যদিও আমি সম্মত হই যে অনেকগুলি আপাতদৃষ্টিতে এলোমেলো সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি (যেমন, ম্যানহোলটি কভার এক) আসলে কার্যকর নয় ... (বাদে, সম্ভবত কোনও শিল্প ডিজাইনার এবং কেবলমাত্র এটির একটি ক্ষেত্রে)।
আপনি তাদের অনেকের ট্রিভিয়া দিকটি অতিক্রম করার পরে, সেগুলি এমন স্টাফ হিসাবে তৈরি করা হবে যা আপনি উত্তরটি জানেন না , এবং তাই আপনাকে কীভাবে উত্তর সন্ধান করতে যাবেন তা বর্ণনা করতে হবে। অথবা না. উদাহরণ:
- কল্যাণকর কিছু তৈরি করুন এবং / অথবা আপনার মাধ্যমে বুলিশিট করার চেষ্টা করুন। (বিক্রয় এবং বিপণনের জন্য দরকারী হতে পারে? অন্য কোনও ক্ষেত্রে, ভাড়া দেবেন না))
- অন্যান্য তথ্যের উপর ভিত্তি করে এটি অনুমান করুন
- সমস্যাটি সমাধানের জন্য আপনি কীভাবে প্রয়োজনীয় তথ্য পাবেন তা ব্যাখ্যা করুন
... ইত্যাদি।
আমি যখন অতীতে নিয়োগের প্রক্রিয়ার দায়িত্বে ছিলাম, তখন আমি একটি সম্পূর্ণ নির্ধারিত 5 থেকে 15 মিনিটের টেলিফোন সাক্ষাত্কারটি করার চেষ্টা করি (কেবল তাদেরকে কল করুন, যদি তারা আপনাকে কয়েক মিনিট সময় দিতে পারে ... সবাই যেহেতু কিছু ছেড়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছিল তারা যেমন করতে পারত না) ... কেবলমাত্র আমার মনে হয় তারা তাদের পুনর্সূচনাটি নিয়ে কীভাবে বুলিশ করছে assess
উদাহরণস্বরূপ, যখন আমরা কোনও সিনিয়র পিএল / এসকিউএল প্রোগ্রামারের জন্য ভাড়া নিচ্ছিলাম, আমি তাদের জিজ্ঞাসা করতাম যে কোনও পিএল / এসকিউএল ব্লকের অংশগুলি কী ছিল। আজকাল, গুগলে এটি প্রথম জিনিসটি সামনে আসে ... 2003 সালে এটি আগের ঘটনা ছিল না we আমরা যাদের সাক্ষাত্কার দিয়েছিলাম তাদের বেশিরভাগই হয়ত ওরাকল আগে ব্যবহার করেছিলেন, তারা হয়ত ওরাকলের জন্য এসকিউএল লিখেছিলেন ... তবে আপনি যদি আমাকে একটি ক্লু দিতে পারে না যে আপনি জানেন যে একটি পিএল / এসকিউএল ব্লক দেখতে কেমন, আপনি কোনও সিনিয়র পিএল / এসকিউএল প্রোগ্রামার কাজের জন্য প্রস্তুত নন।
...
এবং, এটি বলা হচ্ছে যে কোনও ব্যক্তিগত-সাক্ষাত্কারের জন্য আমার যেতে প্রশ্নটি হ'ল:
স্টার ওয়ারস নাকি স্টার ট্রেক?
কিছু অংশে, আপনি দেখতে পাবেন যে তারা কীভাবে এমন কোনও পরিস্থিতি পরিচালনা করে যেখানে সর্বোত্তম উত্তর নেই, যদি তারা তাদের উত্তরে কূটনীতিক হন, বা তারা যদি বাক্সের বাইরে ভাবেন (যেমন, ড। হু বা ফায়ারফ্লাই বৈধ উত্তর)। যেখানে আমি বর্তমানে কাজ করছি (একটি স্পেস ফিজিক্স ল্যাব), আপনি বিদেশী না হলে আপনি কখনও কখনও ব্যর্থ হতে পারেন তা বলে না। আপনার কোনওটি পছন্দ হয় না তা বলে এবং কেন একটি ভাল কারণের সাথে ব্যাখ্যা করা একটি পাস হবে, যদিও। একজনের সম্পর্কে অত্যধিক সন্ধান করা এখনও ব্যর্থ হতে পারে (যেহেতু কেউ that ব্যক্তির সাথে কাজ করতে চায় না )