শেয়ারহোল্ডার যদি পরিচালক হন তবে সমস্যা

Question

উদাহরণস্বরূপ সিইও হিসাবে কোনও ব্যক্তি যখন একই সাথে একজন পরিচালক পদে অধিষ্ঠিত হন এবং পরিচালনার অংশ হন তখন তার সাথে আগ্রহের কিছু স্পষ্ট বিরোধ রয়েছে। আমাদের স্বার্থের দ্বন্দ্ব থাকতে হবে কারণ বোর্ডের শেয়ারহোল্ডারদের সুবিধার জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত, এবং সিইওকে এই সংস্থাটি শাসন করতে হবে। সর্বোপরি একজন অযোগ্য সিইও, যিনি পরিচালনা পর্ষদেও রয়েছেন, তাকে বরখাস্ত করা শক্ত।

আমি জানতে চেয়েছিলাম যে প্রশাসনের কোনও সমস্যা বা আগ্রহের দ্বন্দ্ব রয়েছে কিনা, সেই ক্ষেত্রে যেখানে কোনও শেয়ারহোল্ডার বা কোনও ট্রাস্টি, পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যানের ভূমিকা গ্রহণ করেন।

আপনার সাহায্যের জন্য ধন্যবাদ।

Comments

অনেকের যুক্তি রয়েছে যে মালিকরা পরিচালক না থাকলে অনেক বড় সমস্যা দেখা দেয় ।

— এনার্জি

Answer 1

অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের সম্ভাবনা থেকে উদ্ভূত আগ্রহের এক সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব রয়েছে (কেবল একজন চেয়ারম্যানের জন্য নয়, যে পরিচালক বা সংস্থায় শেয়ারের মালিক এমন কোনও কর্মচারীর জন্যও)। ধরুন, একটি উদ্ধৃত সংস্থার চেয়ারম্যানের একটি বিশাল শেয়ারহোল্ডিং রয়েছে এবং তাদের অবস্থানের মাধ্যমে, তথ্য সম্পর্কে সচেতন হয়ে উঠেছে, এখনও বাজারে প্রকাশ করা হয়নি, এর অর্থ এই যে সংস্থার সম্ভাবনাগুলি আগে বিশ্বাস করা ততটা ভাল নয়। তারপরে তারা তথ্যটি প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করার পরিবর্তে শেয়ার অবিলম্বে শেয়ার বিক্রি করতে চায় এবং ফলস্বরূপ শেয়ারের দাম হ্রাস পেয়েছে।

যেহেতু চেয়ারম্যানগণ সহ পরিচালকগণ সংস্থা এবং এর শেয়ারহোল্ডারদের সংগঠনের স্বার্থে কাজ করার কথা, তাই এখানে দুটি সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব রয়েছে। প্রথমত, নিজের শেয়ার বিক্রি করতে হবে কিনা সেদিকে মনোনিবেশ করার মাধ্যমে এবং কোনও চেয়ারম্যান তার পক্ষে সংকটময় সময়ে সংস্থার কাছে তাদের দায়িত্বগুলি অবহেলা করতে পারে। দ্বিতীয়ত, শেয়ারের একটি বৃহত ব্লকের বিক্রয় শেয়ারের দামকে অন্য শেয়ারহোল্ডারদের ক্ষতির দিকে চাপ দেবে।

এটির অর্থ এই নয় যে কোনও চেয়ারম্যানের শেয়ার রাখা উচিত নয়। অপেক্ষাকৃত ছোট শেয়ারহোল্ডিংয়ের সুদের মারাত্মক দ্বন্দ্বের জন্ম দেওয়ার সম্ভাবনা কম। অনেক দেশে ( এখানে দেখুন ) কিছুটা হলেও অভ্যন্তরীণ বাণিজ্যকে অবৈধ করে (যদিও বিস্তারিত বিধি দেশগুলির মধ্যে পৃথক রয়েছে) তৈরি করে কিছুটা সমাধান করা হয়েছে addressed