কিছুটা সাম্প্রতিক মার্কিন নির্বাচনের সাথে সম্পর্কিত, আমি পুরো "শ্বেত শ্রমজীবী" পরিস্থিতি নিয়ে গবেষণা করছি এবং এক বিস্ময়কর বিস্মৃতি প্রকাশ পেয়েছে।
যখন কেউ উত্পাদনশীলতার গ্রাফের দিকে লক্ষ্য করে (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে) বনাম আসল বেতনের দিকে, তখন 1974 সালের দিকে একটি "বাহিনীতে অশান্তি" দেখা যায়।
( ১১/১৮/১ note দ্রষ্টব্য: "এ রিগড ইকোনমি" শীর্ষক একটি নিবন্ধে বিজ্ঞান আমেরিকান , নভেম্বর 2018, পি 61 এ প্রায় অভিন্ন গ্রাফটি উপস্থিত হয়েছে ))
অর্থনীতিবিদদের মধ্যে এমন কোনও চুক্তি রয়েছে যার ফলে মালভূমিতে এভাবে মজুরি বৃদ্ধির কারণ কী?
হালনাগাদ:
বিভেনস অ্যান্ড মিশেল (২০১৫) দ্বারা লুচোনাচো প্রস্তাবিত নিবন্ধটি আমি অধ্যয়ন করেছি এবং এটি আকর্ষণীয় মনে হয়েছে তবে এটি সরাসরি আমার প্রশ্নের সমাধান করতে পারেনি। উপরের গ্রাফ এবং অনুরূপ উপস্থাপনাগুলিতে উপস্থাপিত সংখ্যার জন্য নিবন্ধটি মূলত একটি ন্যায়সঙ্গত ছিল, বিশেষত সংশয়ীদের বিরুদ্ধে তর্ক করে যে উত্পাদনশীলতার সংখ্যাগুলি আসল ছিল - যে উত্পাদনশীলতা মজুরি দিয়ে সীমাবদ্ধ ছিল না। আমি এই তর্কগুলি কোনও উল্লেখযোগ্য ডিগ্রীতে মূল্যায়ন করতে পারছি না, তবে কমপক্ষে এটির পক্ষে তাদের ন্যায্যতা যথাযথ বলে মনে হয়।
যাইহোক, যে নিবন্ধটি দ্বারা আগের নিবন্ধটি আমাকে ইশারা Bivens, এট (2014) , যা আছে যে বিষয়গুলি উৎপাদনশীলতা গ্রহনক্ষত্রের নির্দিষ্ট আবক্র পথ পরিবর্তন সৃষ্ট চিহ্নিত করার প্রচেষ্টা। আমি এখনও এই নিবন্ধটি মূল্যায়ন করছি, তবে এটি লক্ষ করা যায় যে:
- এটি ছিল নিক্সন প্রশাসনের সময়
- এটি মোটামুটি মারাত্মক "স্থবিরতার" সময়কালে ছিল
- নিক্সন একাত্তরের আগস্টে তার মজুরি / মূল্য স্থির করার নির্দেশ দেন
- আরব তেলের নিষেধাজ্ঞা 1973 সালে শুরু হয়েছিল
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র একাত্তরে স্বর্ণের মান বন্ধ করেছিল
- মার্কিন বাণিজ্য ভারসাম্য 1972 সালে নেতিবাচক গিয়েছিল এবং তখন থেকে বেশিরভাগই নেতিবাচক থেকে যায়
- 50 এর দশক থেকে ইউনিয়নের সদস্যপদ হ্রাস পাচ্ছিল, 70 এর দশকে স্টিপার স্লাইড শুরু হয়েছিল
- ওএসএএচএ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল একাত্তরে
- এবং, অবশ্যই, সিইও-থেকে-শ্রমিক ক্ষতিপূরণ অনুপাতটি ধীরে ধীরে কিন্তু স্থিরভাবে 70 এর দশকের (পুরো যুদ্ধোত্তর সময়ের জন্য তুলনামূলকভাবে সমতল হওয়ার পরে) বেড়েছে, তারপরে 80 এর দশকের শেষের দিকে দ্রুত ত্বরান্বিত হয়েছিল
এই কারণগুলির মধ্যে কোনটি (বা এখানে উল্লেখ করা বেশ কয়েকটি অন্যান্য "নাবালক") আমার প্রশ্নের সাথে প্রাসঙ্গিক এই মুহুর্তে অনুমান করা শক্ত hard বিষয়টি এই বিষয়টি নিয়ে বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছে যে, যদিও বক্ররেখার "হাঁটু "টি 1973 সালে উপস্থিত হয়েছিল, এটি ছিল উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক অশান্তির সময়কাল (সম্ভবত দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পরে এবং বুশ-যুগের অসুবিধার আগে সবচেয়ে খারাপ), সুতরাং এটি অপ্রত্যাশিত নয় লাইনগুলি কিছুটা "জিগল" করবে এবং এভাবে অর্থনীতির প্রকৃতির প্রকৃত পরিবর্তনের জন্য একটি তারিখ স্থাপন করা কঠিন যে এই ঘটনাটি ঘটায়।
আমি তদন্ত চালিয়ে যাব এবং আমি কোনও (গঠনমূলক;) ইনপুটকে প্রশংসা করব।
আরও আপডেট :
বিভেনস (২০১৪) নিবন্ধটির প্রথম পর্যালোচনা শেষ হয়েছে এবং এর অফার করার মতো সত্যিকারের শক্ত কিছু নেই। বেশ কয়েকটি অবদানকারী কারণের কথা উল্লেখ করা হয়েছিল, তবে বেশিরভাগই আশির দশক বা পরবর্তীকালে আগমন করেনি এবং নিবন্ধটির সাধারণ প্রবাহটি প্রথমে ঘটনার কারণগুলির কারণগুলি ব্যাখ্যা করার পরিবর্তে বর্তমান পরিস্থিতিতে "সংশোধন" করার প্রস্তাব দেয়। যে কারণটি প্রাথমিকভাবে প্রয়োগ করা হতে পারে তা হ'ল বেসরকারী খাতের ইউনিয়নের সদস্যপদ, কারণ এটি 70 এর দশকের গোড়ার দিকে নাক ডুব দিয়েছিল। (এটি একটি অংশে পাবলিক সেক্টরের সদস্যপদ বৃদ্ধির মাধ্যমে তৈরি হয়েছিল।) এবং কিছু যুক্তি তৈরি করা যেতে পারে যে ট্যাক্স নীতিগুলিতে কিছু অংশ ছিল, যদিও এর প্রমাণগুলি দুর্বল।
যাইহোক, নিবন্ধটি পর্যালোচনা করার সময় আমি কয়েকটি স্পর্শকাতর উপর গিয়েছিলাম, পরিসংখ্যানগুলি অন্বেষণ করে যে নিবন্ধটি সরাসরি সম্বোধন করে না। আমি (আমার অবাক করে দিয়ে) "সত্যিকারের মজুরি" হ্রাস এবং অর্থ সরবরাহের বৃদ্ধি, প্রদানের নেতিবাচক ভারসাম্য এবং জাতীয় debtণ বৃদ্ধির মধ্যে কিছু আপাতদৃষ্টির সম্পর্ক খুঁজে পেয়েছি, যার সবগুলিই 70 এর দশকের গোড়ার দিকে পরিবর্তিত হয়েছিল, historicalতিহাসিক নিদর্শন থেকে স্থায়ী বিচ্যুতি ফলাফল।
আমার কাছে এটি আশ্চর্যজনক বলে মনে হয় যে এই আপাত পারস্পরিক সম্পর্কটি ব্যাপকভাবে আলোচিত নয় (যতদূর আমি জানি) যেমনটি কেউ মনে করেন যে "বাজেট বাজপাখি" এই কারণগুলি এবং মজুরির স্তরের মধ্যে যে কোনও আপাত সংযোগের ক্ষেত্রে শূন্য হয়ে যাবে। (অবশ্যই, তারা লক্ষ্য নাও করতে পারে, কারণ একই কারণগুলি সিইওকে বেশ ধনী করে তোলে))
একটি জিনিস আমি খুঁজে পাইনি, তবে যা আমার সন্দেহ, এটি হ'ল কর্পোরেট প্রশাসনের নিয়মগুলির কিছু পরিবর্তন একটি কারণ হতে পারে।
এখনও অনুসন্ধান.
সাময়িক উপসংহার:
১৯ 1971১ সালে রাষ্ট্রপতি নিকসন অনুমিতভাবে বলেছিলেন যে "আমি এখন অর্থনীতির একজন কেইনিশিয়ান", মিল্টন ফ্রিডম্যান এর আগে "আমরা এখন সবাই কেনেসিয়ান হয়েছি" বলে দেওয়ার পরে। অর্থনীতির "উত্সাহ" বাড়াতে ইচ্ছাকৃতভাবে ফেডারেল বাজেটের ঘাটতি চালানোর ধারণাটি এখানে মূল বিষয় ছিল play
এখানে দেখানোর মতো কোনও ঘটনা নেই, তবে প্রায় দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে ১৯ 1970০ থেকে ১৯ 1980০ সাল পর্যন্ত জনগণের কিছু অংশের জন্য করের হার উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করা হয়েছিল - মূলত ১% এর এবং কর্পোরেশন, এবং প্রচুর পরিমাণে ট্রেজারি বন্ড তৈরি করতে জারি করা হয়েছিল ফলে ঘাটতি আপ। (নিক্সনের এই ঘোষণার পূর্বে রিপাবলিকানরা বিশেষতঃ ঘাটতি বাজপাখি ছিল, কিন্তু দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তনের ফলে ব্যয় ব্যয় না করে কর কমিয়ে দেওয়ার "অনুমতি" দেওয়া হয়েছিল এবং একইভাবে ডেমোক্র্যাটদের কর বাড়ানো ছাড়া ব্যয় বাড়ানোর অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।)
ফলাফল হ'ল ফেডারাল বাজেট (1998-2001 বাদে) ঘাটতি চলমান (সর্বদা বাড়ছে)।
এবং, আমার ওউইজা বোর্ড যেমনটি বোঝাতে পারে, ততই এটির প্রচুর বৈদেশিক বিনিয়োগের অঙ্কনের প্রভাব রয়েছে যা অদ্ভুতভাবে বাণিজ্যের ভারসাম্যকে ভুল দিকে পরিচালিত করে (বাণিজ্য ভারসাম্যটি 1975 সাল থেকে নেতিবাচক ছিল)।
এই ভারসাম্যহীনতাটিকে সাধারণত "মুক্ত বাণিজ্য নীতির" জন্য দোষ দেওয়া হয়, তবে মৌলিক অর্থনীতি এর বিরুদ্ধে যুক্তি দেয় - বিশেষ করে "মুক্ত বাণিজ্য" দিয়ে ডলারের মূল্য যেখানে রফতানি এবং আমদানির ভারসাম্য ভারসাম্য বজায় থাকে তার সাথে নিজেকে সামঞ্জস্য করা উচিত।
উল্লেখ্য, ফেডারেল debt ণের প্রায় 31% shণটি অফশোর সংস্থাগুলি দ্বারা ধারণ করা হয়, এবং (সামান্য বাসি সংখ্যা ব্যবহার করে এবং অনুপাতটি সময়ের সাথে তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল বলে ধরে নেওয়া হয়) যা তুলনামূলকভাবে বার্ষিক ঘাটতির প্রায় $ 370B এর সমান মোটামুটি B 500 বি বাণিজ্য ভারসাম্যহীনতা। সুতরাং যে কেউ তর্ক করতে পারে যে ঘাটতি ব্যয় অ্যাকাউন্টে ভারসাম্যহীনতার সিংহের অংশের জন্য।
এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল শীর্ষ আয়কর বন্ধনী (যেটি করের হার ১৯৮১ এবং ১৯৮৮ সালের মধ্যে reduced০% থেকে হ্রাস পেয়ে ৩৫% এ দাঁড়িয়েছে) করের রাজস্বতে প্রায় B 500 বি এর জন্য (বরং মোটামুটি গণনা করা হয়) , এবং সম্ভবত আরও অনেক উত্পাদন করতে পারে 1981-এর পূর্বের হারে শুল্ক আরোপ করা হলে (আরও 300 ডলার বলুন) let's (এবং, এই বর্ধিত রাজস্ব যে পরিমাণে অর্জিত হয়নি, সম্ভবত সিইও / কর্মী বেতনের অনুপাতের অবিশ্বাস্য প্রবণতাটি বিপরীত হবে, কারণ সংস্থাগুলি আরও বেশি ট্যাক্সের বাইরে অর্থ রাখাকে আরও কার্যকর মনে করেন।)
সুতরাং আমার উপসংহারটি হল যে "কেইনিশিয়ান" ট্যাক্স নীতি (ধনী ব্যক্তিদের উপর কর আদায় করার ক্ষেত্রে চিরকালের প্রবণতা সহকারে) মূলত আসল মজুরির মালভূমির জন্য মূলত দায়ী এবং 1981-র পূর্বের উচ্চতর বন্ধনী করের হার পুনরুদ্ধার করার সম্ভাবনা হ্রাস পাবে সমস্যা অনেক।
তুমি কি বল?
(আমি নোট করব যে আমি কর্পোরেট প্রশাসনের একটি পরিবর্তন এখানে কোনওভাবে মাপসই সন্দেহ করি, কিন্তু আমি এখনও এটি নিয়ে খুব বেশি গবেষণা করে নি))
আপডেট 5 জুন 2017
আমার স্ত্রী, এই বিষয়টিতে আগ্রহী হচ্ছেন তা জেনে স্টিভেন ক্লিফোর্ডের সিইও পে মেশিন নামে একটি বইয়ের জন্য তিনি রেডিওতে শুনতে পেলেন reference যদিও আমি তাঁর কোনও বক্তব্য যাচাই করার চেষ্টা করি নি বইটি পেঙ্গুইন / ব্লু রাইডার দ্বারা প্রকাশিত হয়েছে, তাই আমি ধরে নিই যে এটি যুক্তিসঙ্গতভাবে সৎ এবং সঠিক। (এটিতে বেশ ভাল ভাল নোট এবং একটি শালীন সূচকও রয়েছে has তবে ক্লিফোর্ডের লেখার স্টাইলটি বরং প্লডডিং এবং সুসংগঠিত নয়))
যাইহোক, ক্লিফোর্ড দাবি করেছেন যে, ১৯০৮ সালে কর্পোরেট বোর্ডগুলি কার্যকরভাবে মাইকেল জেনসেন এবং মিল্টন রকের দ্বারা নতুন বিল পণ্য বিক্রি করেছিল। এই ছেলেরা কর্পোরেট পরিচালনার একটি দর্শন সামনে রেখেছিল যা সিইওকে বিভিন্ন ধরণের "ইনসেনটিভ" দেওয়ার উপর জোর দিয়েছিল, একটি সাধারণ বেতন এবং স্ট্রেট-ফরোয়ার্ড স্টক বিকল্প বনাম। তারা সিইও-কে তাদের সমবয়সীদের সাথে বেতনের ক্ষেত্রে তুলনা করার এবং তাদের পিয়ার গ্রুপ বেতনের কিছুটা এনথ পারসেন্টাইল লক্ষ্য করার লক্ষ্যে প্রচার করেছিলেন।
এই প্রস্তাবগুলি যথেষ্ট নির্দোষ বলে মনে হয়েছিল এবং অনেকগুলি কর্পোরেট বোর্ড তাদের এনেছে (এছাড়াও অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি এবং বিভিন্ন পরামর্শদাতা গ্রুপ দেখেছিল যে তারা দেখেছিল যে তারা তাদের বাস্তবায়নে সহায়তা করে লাভ করতে পারে)।
তাত্ত্বিকভাবে "পারফরম্যান্সের জন্য পারিশ্রমিক" ভাল মনে হয়েছিল, তবে এটি দ্রুত হাতছাড়া হয়ে যায়। স্পষ্টতই, আপনার সংস্থার সিইও বেস পে হিসাব করার সময়, আপনি "পিয়ার্স" এর 50 তম পার্সেন্টাইলকে লক্ষ্য করেন না তবে 60, 75, এমনকি 90 এর জন্য যান, কারণ স্পষ্টতই আপনি আশা করেন যে আপনার সিইও ব্যতিক্রমী হবে।
(বিবেচনা করুন, এক মিনিটের জন্য, যদি আপনার কোনও "পিয়ার গ্রুপ" তে প্রচুর সংস্থাগুলি থাকে এবং প্রতিটি কোম্পানীর সিইও বেতন প্রদান করে, তারা এই গ্রুপের 70 তম পার্সেন্টাইলকে পুরষ্কার দেয় award একটি সর্পিল, এবং একটি নিম্নগামী নয়।)
এবং বিভিন্ন স্টক বোনাস প্রকল্পগুলি সিইওদেরকে স্টকের দামগুলি হস্তক্ষেপে গেম খেলতে জোরালোভাবে উত্সাহিত করেছিল। প্লাস, যেমন দেখা গেছে, বোর্ডগুলি সত্যিকারের উপার্জন না করা অবস্থায় হোল্ডিং বোনাসের ক্ষেত্রে সত্যই নিচু ছিল।
তারপরে, 1993 সালে, ক্লিনটন এবং ডেমোক্র্যাটিক কংগ্রেস একটি ট্যাক্স বৃদ্ধির বিলের মাধ্যমে চাপ দিলেন, যার মধ্যে একটি ক্ষুদ্রতর ফাঁক ছিল - সিইওর জন্য স্টক বিকল্পগুলি কর্পোরেট কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত ছিল। এর ফলে স্টক অপশন পুরষ্কারের বিস্ফোরণ ঘটে এবং সামগ্রিক সিইও বেতন প্রায় রাতারাতি গড় কর্মী 100x থেকে 300x এ চলে যায়।
এটি সিইও বেতন বৃদ্ধি এবং হারানো "শ্রমজীবী" চাকরি / মজুরির একটি অংশের দিক থেকে দেখা মোটামুটিভাবে দেখা যাওয়া প্রভাবগুলির জন্য পুরোপুরি অ্যাকাউন্ট হিসাবে মনে হয়। দুর্ভাগ্যক্রমে, এই কোয়াঘাটি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় সুস্পষ্ট নয়। ক্লিফোর্ড কিছু পরামর্শ দেয়, তবে (সিইও-মালিকানাধীন) কংগ্রেসের মাধ্যমে কিছু পাওয়া মুশকিল হবে, কমপক্ষে বলতে হবে।
30 মে 2018 আপডেট করুন
নিউইয়র্কার প্রকাশ করেছে, 14 ই মে, 2018 এর ইস্যুতে, রবার্ট কট্টনার রচিত ক্যান ডেমোক্রেসি বেঁচে থাকা গ্লোবাল ক্যাপিটালিজম (নর্টন) বইটির একটি পর্যালোচনা । (পর্যালোচনাটি কালেব ক্রেইন লিখেছেন।)
সেই ম্যাগাজিনের অনেক নিবন্ধের মতোই, পর্যালোচনাটি দুর্ভেদ্য নয়, তবে এটি যথেষ্ট পরিমাণে আমার সমস্যাটিকে ঘিরে কারণগুলির বিষয়ে আলোচনা করে। পর্যালোচনার ভিত্তিতে বইটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং আন্তর্জাতিক উভয়ই অর্থনৈতিক ব্যবস্থাকে মহিমান্বিত করে, যা ব্রেটন ওডস চুক্তির (১৯৪৪) পরে এবং ১৯ 197৩ এর পূর্বে ছিল। কট্টনারের মতে, ১৯ 197৩ "" উত্তর-পরবর্তী সামাজিক চুক্তির সমাপ্তি "চিহ্নিত করেছিল। ক্রেইনকে উদ্ধৃত করার জন্য, "রাজনীতিবিদরা বিনিয়োগকারী এবং ফিনান্সারদের উপর নিয়ন্ত্রণ সংযোজন শুরু করেছিলেন, এবং অর্থনীতি আবারও ছড়িয়ে পড়েছিল এবং গুচ্ছ হয়ে ওঠে। ১৯ 197৩ থেকে ১৯৯৯ সালের মধ্যে, উন্নত বিশ্বে মাথাপিছু আয় বৃদ্ধি ১৯৫০ থেকে ১৯ 197৩ সালের মধ্যে অর্ধেক হয়ে যায়। । " আয়ের বৈষম্য বেড়েছে, "শ্রমজীবী" আমেরিকানদের মধ্যম আসল আয় পড়েছে। এবং উল্লেখযোগ্যভাবে, "গণতন্ত্রের প্রতি আস্থা পিছলে যায়।"
কুতনার / ক্রেইন ১৯ 197৩ সালের দিকে আরব তেলের নিষেধাজ্ঞার ফলস্বরূপ শুরু হওয়া বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আলোচনা করেছেন, তবে দার্শনিক দিক থেকে তারা লেসেজ-ফায়ার দর্শনের রাজনৈতিক ক্ষেত্রে প্রত্যাবর্তনের ক্ষেত্রে অর্থনৈতিক পরিবর্তন ঘটাচ্ছেন। । উদাহরণস্বরূপ, ১৯ January৪ সালের জানুয়ারিতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বিদেশে মূলধন পাঠানোর প্রতিবন্ধকতা সরিয়ে দেয় এবং ১৯ 197৮ সালে সুপ্রিম কোর্ট সুদের বিরুদ্ধে বেশিরভাগ রাষ্ট্রীয় আইনকে বাতিল করে দেয়। প্রভাবগুলির একটি লিটানি মূলত ক্যানেশিয়ানিজমকে ঘৃণা করেছিল যেহেতু এর আগে বিদ্যমান ছিল এবং মার্কিন অর্থনীতি (এবং বিশ্বের) তার ভারসাম্য হারিয়েছে।
(আমি লক্ষ করব যে এই দৃষ্টিকোণটি নিক্সন / ফ্রেডম্যান "আমরা সকলেই কেইনিশিয়ান" মতামত থেকে প্রায় 180 ডিগ্রি আলাদা K
