বর্ধিত বৈষম্য এবং বেতন ফাঁক দিয়ে, বামপন্থী রাজনীতিবিদরা কিছু দেশে সামাজিক সংস্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন (আমি ফ্রান্স সম্পর্কে চিন্তা করছি)।
সামাজিক সংস্কারের মধ্যে রয়েছে: মহিলাদের জন্য সমান বেতন, মাতৃত্ব ছুটি, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি, বহুজাতিকদের উপর উচ্চ কর, অবসরকালীন বয়স ইত্যাদি ইত্যাদি।
এই সব দেশে, মানুষ এই হুমকি কার্যকর হলে, "অর্থ চলে যাবে" যে হুমকি দিচ্ছে।
আমি একই ধরনের হুমকি প্রত্যাহার করছি বলে মনে হচ্ছে: 1968 সালের হরতালের পর যুক্তরাজ্যে ফোর্ড হুমকির মুখে হুমকি দিলে নারী বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিল, 35 সপ্তাহের সপ্তাহের সংস্কারের পরে কিছু ফরাসি ভিত্তিক কোম্পানি (সপ্তাহে 35 ঘণ্টা কাজ করে সবাইকে অতিরিক্ত বলে মনে করা হয় এবং আরো দেওয়া), এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের রাজনীতিবিদ যখন ছুটির দিন বা প্রসূতি ছুটির কথা বলে।
আমার প্রশ্নগুলি হল:
1: এই হুমকিগুলির কোনও ঐতিহাসিক উদাহরণ আসলে "বহিষ্কৃত" করা এবং তা করা
২: অর্থনীতির দৃষ্টিকোণ থেকে এটাকেও কি বোঝা যায়? আমি এশিয়াতে উত্পাদন করতে পারছি, কিন্তু স্টারবাকস, ম্যাকডোনাল্ড এবং এই সমস্ত সংস্থাগুলি আছে ফ্রান্সে থাকার জন্য এবং দক্ষতার সাথে ম্যানিপুলেশন দিয়ে, ফ্রান্সের কোম্পানিগুলির উপর কর প্রদান করবেন না (impôts sur les sociétés), তারা কি সত্যিই চলে যাবে? স্টারবক্স ফ্রান্সে 2 বিলিয়ন বেনিফিট তৈরি করে, তাই যদি সামাজিক সংস্কার এবং এটি ট্যাক্স পরিশোধ করে তবে এটি কেবল 1 বিলিয়ন সুবিধা লাভ করবে, তা কি এখনও মূল্যবান হবে না? এবং যদি বেনিফিটগুলি তার চেয়ে কম হয়, তবে ম্যাকডোনাল্ড ফ্রান্সে থাকবেন না, কেবলমাত্র হিজমোনি বজায় রাখতে হবে (ছেড়ে যাওয়ার অর্থ হ'ল বার্গার কিং বা কিছু কিছু, যেমন তার স্থান গ্রহণের ঝুঁকি নেবে, এবং এর অর্থ একচেটিয়া হারাতে হবে , যা আমি মনে করি এই ধরনের একটি কোম্পানির জন্য একটি খারাপ জিনিস)। এমনকি তারা যদি ছেড়ে চলে যায়, তবে ফ্রান্স কি তাদের প্রতিস্থাপনের জন্য কোনও নতুন স্টার্ট-আপের জন্য কেবল 5 বছরের কর-মুক্ত সময়ের পরিচয় দিতে পারেনি? যাইহোক, তার করের আদৌ কোন লাভ হয় না, এটা 5 বছরের চেয়েও বেশি ভাল ... না? আমি কি নৈশভোজ করছি?