Kroft ও পোপের ( কাজ কাগজ , Jole 2014 সালে প্রকাশিত) ঠিক এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, এবং তাদের পরীক্ষামূলক উত্তর "না" হয়।
তারা ক্রেগলিস্টকে অনলাইন জব সাইটগুলির সুবিধাগুলি অধ্যয়নের এক অনন্য সুযোগ হিসাবে দেখায়, যেহেতু এটি দ্রুত এবং কিছুটা আইডিসিক্র্যাটিকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে যখন অন্যান্য জনপ্রিয় সাইটগুলি ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে (সনাক্তকরণের কয়েকটি সুযোগ রেখে)। এটি বলেছিল যে তাদের কাছে একটি দুর্দান্ত শনাক্তকরণ কৌশল নেই - তারা কেবল ২০০৫ সালে শুরু হওয়া ক্রেগলিস্টের উত্থানকে একটি ইভেন্ট স্টাডি হিসাবে গণ্য করে এবং এমএসএগুলিকে তুলনা করে যেখানে এটি এমএসএগুলিতে দ্রুত বেড়েছে যেখানে এটি স্বচ্ছলভাবে বেড়েছে, বিভিন্ন বিকল্প স্পেসিফিকেশন এবং মিথ্যাচারের মাধ্যমে কেস তৈরি করেছে পরীক্ষা করে যে কোনও যথেষ্ট পক্ষপাত নেই।
মজার ব্যাপার হচ্ছে, তারা যে একটি Craigslist নেই ঐতিহ্যগত সংবাদপত্র শ্রেণীবদ্ধ বিজ্ঞাপন আউট ভীড় হয়েছে বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু বেকারত্ব কোন আপাত প্রভাব ফেলেছিল। (এটি আমাকে খুব বেশি অবাক করে না, যেহেতু ক্রেগলিস্ট চাকরির সন্ধানের জন্য traditionalতিহ্যবাহী শ্রেণিবদ্ধের তুলনায় বেশ ছোট্ট অগ্রিমের মতো বলে মনে হয় এবং যদি এমন কিছু হয় তবে আপনি অন্য সাইটগুলির কাছ থেকে অবদানের প্রত্যাশা করতে পারেন যা আরও বিশেষীযুক্ত বা মেলানোর সুবিধার্থে আরও বেশি প্রচেষ্টা চালিয়েছে))
অন্যদিকে, তারা যে একটি Craigslist নেই ভাড়া কর্মখালি হারের উপর কিছু প্রভাব আছে বলে মনে হচ্ছে। সম্ভবত সহজ, সন্ধানযোগ্য ক্রিগলিস্ট-স্টাইলের শ্রেণিবদ্ধ বিজ্ঞাপনগুলি ভাড়া অনুসন্ধানের সুবিধার্থে (আমি জানি তারা আমার জন্য রয়েছে) তবে কর্মসংস্থানের জন্য খুব বেশি অপ্রয়োজনীয়।