'বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার' এই বাক্যটির প্রতিশব্দ 'পূর্ণ কর্মসংস্থান' শব্দটি কী? পার্কিন, ইত্যাদি। (২০১০) অধ্যায় ২০ এ এই দুটি পদ আন্তঃব্যক্তিকরূপে ব্যবহার করেছে বলে মনে হয়, তবে অর্থনীতির অক্সফোর্ড অভিধানে এই দুটি পদ সন্ধান করা (কালো, হাশিমজাদে এবং মাইলস ২০০৯) দুটি পৃথক অর্থ দেখায়: কালো, হাশিমজাদে এবং মাইলস বলে যে 'সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান' শ্রমবাজারের ভারসাম্য পয়েন্টের সাথে সম্পর্কিত, যেখানে 'বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার' এমন একটি মূল ধারণা যা ধ্রুবক মুদ্রাস্ফীতি প্রদানে বেকারত্বের স্তরের দিকে লক্ষ্য করে।
আমার এই ব্যাখ্যাটি হ'ল 'সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান' একটি ধ্রুপদী ধারণা, যেখানে 'বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার' নয়, কারণ মনে হয় পরবর্তীকালে মূল্যস্ফীতির হার অনুসারে পরিবর্তিত হয় (নামমাত্র পরিবর্তনশীল)।
সম্পাদনা: আমি এখন পর্যন্ত যে উত্তরগুলি পেয়েছি সেগুলি ভুল যে তারা বলে যে 'সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান' মানে '100% কর্মসংস্থান'। এটি ভুল কারণ পুরো কর্মসংস্থান আসলে ঘর্ষণীয় বেকারত্বকে বিবেচনা করে। আমি পূর্ণ কর্মসংস্থানের সংজ্ঞা নিয়ে দুটি অভিধান উদ্ধৃত করছি :
শ্রমের বাজার ভারসাম্যহীন অবস্থায় পৌঁছেছে এমন একটি পরিস্থিতি যাতে সক্রিয় শ্রমশক্তির মধ্যে যারা মজুরি হারে কাজ করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম তারা কাজ খুঁজে পেতে সক্ষম হন এবং বাকী বেকারত্ব কেবলমাত্র বাকবিতণ্ডিত বেকারত্ব।
(কালো, হাশিমজাদে এবং মাইলস ২০০৯)
নিম্নলিখিত সংজ্ঞাটি অর্থনীতিবিদ থেকে এসেছে
তাদের চাই সকলের জন্য কাজ। এর অর্থ শূন্য বেকারত্ব নয় কারণ যে কোনও সময় কিছু লোক কাজ করতে চায় না। এছাড়াও, কিছু লোক সবসময় চাকরির মধ্যে থাকে বলে সাধারণত কিছুটা সংঘাতমূলক বেকারত্ব থাকবে। পূর্ণ কর্মসংস্থান মানে যে কেউ কাজ চায় এবং বাজারের মজুরিতে কাজ করতে আগ্রহী তারা কাজ করে। বেশিরভাগ সরকার পূর্ণ কর্মসংস্থান অর্জনের লক্ষ্য রাখে, যদিও আজকাল তারা খুব কমই নায়ারের নীচে বেকারত্ব হ্রাস করার চেষ্টা করে: সর্বনিম্ন বেকারত্বের হার স্থিতিশীল, স্বল্প মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
অর্থনীতিবিদ হিসাবে হিসাবে কল্পিত বেকারত্ব সংজ্ঞায়িত করতে যায়
লোকেরা বেকারত্বের মোট অংশটি কেবল লোকেরা চাকরী পরিবর্তন করে এবং এ সম্পর্কে তাদের সময় নিয়েছে, কারণ তারা চাকরীর সন্ধানে সময় ব্যয় করছে বা নতুন নিয়োগকর্তা থেকে শুরু করার আগে বিরতি নিচ্ছে। প্রযুক্তিগতভাবে পূর্ণ কর্মসংস্থান থাকা সত্ত্বেও কিছু সংঘাতমূলক বেকারত্বের সম্ভাবনা রয়েছে কারণ বেশিরভাগ লোক সময়ে সময়ে চাকরি পরিবর্তন করে।
দক্ষিণ আফ্রিকাতে বেকারত্বকে সেই ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যারা সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন, কিন্তু যারা কাজ পাননি। ঘৃণ্য বেকারত্ব একটি লুজ ধারণা বলে মনে হয়: নাগরিক কাজ চায়, তবে তারা আগের কাজটি ছেড়ে দিতে পেরে খুশি। এটা তাদের জন্য সম্পূর্ণরূপে সম্ভব হতে পারে পেতে কাজ, ঠিক যে এটা তাদের কিছুটা সময় নিচ্ছে তাদের পরবর্তী চুক্তি সুরক্ষিত করতে। এই কারণে, কেউ বলতে পারেন না যে চাকরির উদ্বৃত্ত অর্থনীতির পূর্ণ কর্মসংস্থান নেই।
তথ্যসূত্র
ব্ল্যাক জে, Hashimzade, এন & Myles, জি 2009 অক্সফোর্ড অর্থনীতি বিভাগের অভিধান । তৃতীয় সংস্করণ। নিউ ইয়র্ক: অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয় প্রেস।
পার্কিন, এম, কোহলার, এম, লাকায়, এল, রোডস, বি, সাইমন, এ, শোয়ার, ভি, স্কোল্টজ, এফ এবং থমসন, কে। 2010. অর্থনীতি: বৈশ্বিক এবং দক্ষিণ আফ্রিকার দৃষ্টিভঙ্গি । কেপটাউন: পিয়ারসন।