দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনাকে প্রথমে মেনে নিতে হবে যে আপনার বসের আপনার মতো ভূমিকা রয়েছে। তারপরে, "প্রতিরোধ" থামান এবং প্রবাহের সাথে যান যদি আপনি এখনও সেখানে কাজ করতে চান।
কিছু কর্মক্ষেত্রগুলি আপনি বর্ণিত ব্যক্তির মতো হয়; আপনার ভূমিকাটি এখন পর্যন্ত সেরা কাজ করা না হয়ে কেবল আপনার মনিবের "দৃষ্টি" এর একটি দৃ concrete় ফলাফল তৈরি করা হতে পারে। এটি এমন কোনও জায়গা নাও হতে পারে যেখানে আপনি অভিনয় করবেন; এটি এমন এক জায়গা হতে পারে যেখানে আপনি অর্থোপার্জন করবেন, আলোচনার দক্ষতা অর্জন করুন এবং যদিও অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন। এর বিরুদ্ধে লড়াই করা অযথা তবে কীভাবে আপনার ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়া এবং সেগুলি অনুমোদিত হওয়া শিখতে শেখাও একটি দুর্দান্ত দক্ষতা; আপনি এমন এক চ্যালেঞ্জের পূর্ণ জায়গায় রয়েছেন এবং এটিকে অভিজ্ঞতা থেকে উপকারের মতো কিছু হিসাবে দেখুন see
আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে এই পরিবেশকে প্রতিহত করেন, আপনাকে খুব খারাপ অবস্থানে নিয়ে যেতে হবে এবং এমনকি আপনার সহকর্মীদেরও আপনার বিরুদ্ধে পেতে পারে ... যা নাশকতা, প্রত্যাখ্যান, খারাপ খ্যাতি ইত্যাদি হতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত আপনি হতাশাগ্রস্ত হয়ে পড়বেন will এমনকি জ্বলতেও পারে।
অন্যান্য কর্মচারী যারা প্রবাহের সাথে যান তারা কেবলমাত্র মধ্যম হিসাবে গ্রহণ করে এবং / অথবা কেবল অর্থের জন্য কাজ করতে পারে বা আপনি নিজের সম্পর্কে নিখোঁজ রয়েছেন এমন একটি বিবরণ রয়েছে এবং আপনি উন্নতি করতে পারেন। সরল কথায় বলতে গেলে, আপনি সম্ভবত সেই লক্ষ্যটিকে সামনে রেখে কেবলমাত্র একমাত্র কাজ করছেন এবং এটি এমন জায়গায় ঘটতে পারে যেখানে এই ধরণের মানসিকতা বছরের পর বছর ধরে রয়েছে বা যেখানে বয়স্ক কর্মচারীরা নতুনকে ছাড়ে। তারা আপনার চেয়ে সহজতর আলোচকও হতে পারে এবং কোনও প্রকল্প উপস্থাপন করার সময় কীভাবে খুব বেশি প্রযুক্তিগত না হয় তাও জানে; খুব স্মার্ট ও দক্ষ লোকদের অনেক সময় তাদের ধারণাটি উপস্থাপন করতে খুব কষ্ট হয় এবং যা তাদের কাছে স্পষ্ট তা অন্যের কাছে নয়। কখনও কখনও অল্প পরিমাণে নিউরো-ভাষাগত সাহায্য করে! আপনার ধারণাগুলি বাস্তবায়িত হচ্ছে না এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে। এমনকি আপনি যদি পুরানো পিতৃতান্ত্রিক যৌনতা হতে পারেন তবে '
আপনি যদি সত্যিই সংখ্যা, পরিসংখ্যান এবং বাস্তব সুবিধা দেখিয়ে থাকেন এবং আপনার ধারণাগুলি যদি এখনও অস্বীকার করা হয় তবে আপনি আরও কিছু করতে পারবেন না। হয় আপনি যেখানে কাজ করেন সেখানে দেবের সাথে যোগাযোগের সমস্যা রয়েছে বা আপনি সত্যিই এমন জায়গায় আছেন যেখানে কর্মীরা সহযোগিতা করেন না। কী আপনার বসকে তার মন বদলে দেবে তা হ'ল তাকে প্রমাণ করা আপনার ধারণাগুলি তাকে আরও অর্থ উপার্জন / সঞ্চয় করবে। এটা খুব সহজ।
আপনার কাছে কমপক্ষে 3 টি বিকল্প রয়েছে:
1) আপনি আপনার বসের সম্মতি ব্যতীত আপনার ধারণাগুলি বাস্তবায়ন করেন এবং তারপরে ফলাফল / সুবিধাগুলি মোকাবেলা করুন (যদি এটি কার্যকর হয় তবে বস আপনার সিদ্ধান্তের উপর আস্থা অর্জন করবে)। আমি জানি যে 1 টি ঝুঁকিপূর্ণ পরামর্শ মত মনে হয় তবে কখনও কখনও বিদ্রোহী হওয়াও প্রয়োজনীয় এবং এটি সমস্ত উদ্ভাবনের উত্সও।
2) আপনি একটি নতুন কাজ সন্ধান শুরু।
3) আপনি দেখতে পারেন দেব দল বা অন্যান্য বিভাগগুলির সাথে আরও ভাল সহযোগিতা গড়ে তোলার কোনও উপায় আছে কিনা ; খুব বেশি দূরে যাওয়ার আগে আরও প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করে আপনার প্রকল্পগুলি তৈরি করুন, সেগুলি বাস্তবায়িত হওয়ার আরও বেশি সম্ভাবনা রয়েছে। এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক যে আপনার পরামর্শগুলি সর্বদা 100% গৃহীত হয় না এবং প্রচুর সহকর্মীদের সাথে বিভিন্ন কাজ করে কাজ করার সময় আরও শক্ত হয়। এক পর্যায়ে আপনি এমন একটি সূত্র বের করতে পারবেন যা মনিব এবং দলের সাথে ভাল কাজ করে এবং আপনার সাফল্যের হার আরও বাড়বে।
এতে কিছু পরিবর্তন হওয়ার সম্ভাবনা কম; এটি নির্ভর করে যে আপনি যে প্রকল্পগুলিতে কাজ করছেন তাতে আপনি কতটা পছন্দ করেন এবং আপনার সমস্যা সমাধানে আপনি কতটা শক্তি রাখতে চান depends কোনও কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রটি প্রায়শই বসের মনোভাবের প্রতিচ্ছবি হয়ে থাকে এবং আপনি জানেন যে বস থাকবেন। কখনও কখনও, বসের কেবল কোনও ক্লু থাকে না এবং আপনাকে তাঁর বা তার মতো একই ভাষায় কথা বলার উপায় খুঁজে বের করতে হবে (যেমন: সাধারণত অর্থ।) তবে অন্যান্য বিভাগগুলির সাথে যোগাযোগ সর্বদা উন্নত করা যায়। আপনি যতটা চান আপনার ধারণাগুলি বাস্তবায়ন করতে চান, দেবেরও এতে তাদের স্বার্থ রয়েছে। এটি খুঁজুন এবং এটি ঘটায়।
8 মাস খুব অল্প সময়ের নয় এবং যদি আপনি প্রস্থান করার কথা ভাবেন, তবে আপনার নৈতিকতা কর্মক্ষেত্রে আরও ভাল কিছু হওয়ার প্রত্যাশার চেয়ে ভাল হওয়া ছেড়ে দেওয়া ভাল! আসলে, কিছু সংস্থার খারাপ খ্যাতি রয়েছে, অন্য কর্মচারীরা আপনি যেভাবে যাচ্ছিলেন সেই একই জিনিসটি কাটিয়ে যাওয়ার আগে এবং তারা স্পষ্টতই নতুন চাকরি খুঁজে পেয়েছিল যেখানে তারা নিয়োগ পেয়েছিল; এমনকি এটি না জেনেও প্রতিযোগীরা প্রায়শই এগুলি সম্পর্কে জেনে থাকেন। এখনই প্রস্থান করা স্ব-শ্রদ্ধা দেখায় এবং আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করেন তার লোকদের মতো হওয়ার বিষয়টি আপনাকে ব্র্যান্ড করে না।