নিয়োগকারীদের পাম্পিং মায়েদের থাকার ব্যবস্থা করা দরকার?


10

দেখে মনে হচ্ছে বসন্তে বিদায় নেওয়ার পরে আমাকে আবার কাজ করতে ফিরে আসতে হবে। আমি একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের মিডিয়া বিশেষজ্ঞ। আমার যে শিডিউলটি নিয়োগ করা হবে তাতে বেশিরভাগ 25 মিনিটের মধ্যাহ্নভোজন ব্যতীত সারাদিন পিছিয়ে ক্লাস রয়েছে। সময়সূচী যেভাবে সমস্ত প্রিপ সময়ের কাজ করেছিল তা প্রতিদিন কিছু সময়ের চেয়ে একদিনের মধ্যে লোড হয়। আমি উদ্বিগ্ন যে আমি কাজের আগে, মধ্যাহ্নভোজনে এবং কাজের পরে আমার মেয়ের কাজের জন্য থাকা 5 টি বোতল সরবরাহ করার জন্য পর্যাপ্ত পাম্প করতে পারব না।

আমি ভাবছি যে আমার মধ্যাহ্নভোজের সময় ছাড়াও পাম্প করার সময় দেওয়ার জন্য আমার সময়সূচীটি মানিয়ে নেওয়ার বিষয়ে জোর দেওয়ার কোনও আইনগত অধিকার আছে কিনা? আমি আমার মেয়েকে তার প্রথম বছর বুকের দুধ সরবরাহ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং আমি ভয় করি যে যদি দিনের বেলা পাম্প করার সময় না পাই তবে আমার এটি করার ক্ষমতা থাকবে না।

আমার ধারণা আমি যুক্তরাষ্ট্রে থাকি আমার উল্লেখ করা উচিত।


তুমি এখন কোন প্রদেশ এ আছ? বুকের দুধ খাওয়ানোর আইন পৃথক পৃথক হয়ে থাকে।
জেসিকা ব্রাউন 21

আমি মিশিগানে থাকি
এরিন

1
দুর্ভাগ্যক্রমে, আমি অনলাইনে যা পেয়েছি তা থেকে, মিশিগান এমন একটি রাজ্য নয় যা ফেডারাল আইনে যা আছে তার বাইরে কর্মক্ষেত্রে পাম্পিংয়ের জন্য অতিরিক্ত সুরক্ষা সরবরাহ করে।
জেসিকা ব্রাউন 21

উত্তর:


10

দেখা যাচ্ছে যে এই আইনগুলির মধ্যে বেশিরভাগই রাষ্ট্রের থেকে পৃথক হয়। আমি কিছু গবেষণা করেছি এবং এই সাইটটিতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রীয় ফেডারাল এবং বুকের দুধ খাওয়ানো সম্পর্কিত রাষ্ট্রীয় আইন রয়েছে state আমার নিজের রাজ্যে, অরেগন, Or. Rev. Stat. § 653.075, § 653.077 and § 653.256 (2007) allow women to have unpaid 30-minute breaks during each four-hour shift to breastfeed or pump. Allows certain exemptions for employers. (HB 2372)

আমি আশা করি আপনি এই ধরনের থাকার ব্যবস্থা করতে সক্ষম হবেন এবং আপনার সন্তানের তাদের পুষ্টিকর সর্বোত্তম উত্সাহ প্রদান অব্যাহত রাখার আপনার দৃ determination় প্রতিজ্ঞার প্রশংসা করছি!


আইনগুলির লিঙ্কটি খুব সহায়ক ছিল!
ইরিন

6

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ফেডারেল আইনে নার্সিং মায়েদের পাম্প করার জন্য থাকার ব্যবস্থা করা দরকার, তবে কর্মচারী অন্যথায় মজুরি ও ওভারটাইম আইন থেকে রেহাই পাচ্ছেন কিনা, কর্মচারী সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তির আওতায় রয়েছে কিনা তা সহ অনেক শর্ত ও ব্যতিক্রম রয়েছে। এবং নিয়োগকর্তার কম 50 কর্মী আছে কিনা। স্থানীয় এখতিয়ারগুলিতে আরও থাকার ব্যবস্থা প্রয়োজন হতে পারে।

আমি গিয়েছিলাম এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য এইচআর ব্যক্তি দেখতে হবে। আপনি যদি ইউনিয়নে থাকেন তবে দোকান স্টুয়ার্ড বা ইউনিয়ন প্রতিনিধি দেখুন। আপনি যদি অন্যথায় না বুঝেন তবে আপনি ধরে নিতে পারেন যে সেগুলি আপনাকে পাম্প করার জন্য বিরতি দেওয়ার প্রয়োজন, তবে সেই বিরতিগুলির জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান বা অন্য থাকার ব্যবস্থা করার দরকার নেই।


এখানে আইন এবং এর ব্যতিক্রমগুলি সম্পর্কে কিছুটা সংক্ষিপ্তসারী একটি নিবন্ধটি দেওয়া হয়েছে : वेলসিআর.কুয়া.ইডু
জেসিকা ব্রাউন

0

আইডিয়া এবং অ্যাডভোকেসির জন্য আরেকটি সংস্থান হলেন লা লেচে লীগ । এটি এমন একদল মহিলা যা বিভিন্ন ধরণের নার্সিংয়ের জন্য "সমস্যা" জন্য সহায়তা, শিক্ষা এবং সমস্ত ধরণের ধারণা দেয় offer

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.