কীভাবে ডে কেয়ার প্রোভাইডার হ্যান্ডেল করবেন যা শিশুকে কান্নাকাটি বন্ধ করতে বলে?


9

আমি আজ ডে কেয়ারে আমার 5 মাস বয়সী ছেলেকে তুলতে গিয়েছিলাম। তিনি একটি পৃথক শিশু কক্ষ সহ একটি ছোট ডে কেয়ার সেন্টারে যান।

আমি যখন পৌঁছলাম, আমি শুনলাম বাচ্চাদের একজন কাঁদছে; সে মেঝেতে পড়ে ছিল। ডে কেয়ার কর্মী "কাঁদতে থামুন just আমি চলে যাচ্ছি বলে আপনাকে কাঁদতে হবে না" বলার সময় তার কাছ থেকে দূরে চলে যাচ্ছিল।
এই শিশুটির বয়সও 5 মাস। তিনি তাকে তুলেছিলেন এবং তিনি এখনও কাঁদছিলেন। তিনি আরও দুটি বার তাকে "থাম" বলেছিলেন।

এতে আমি কিছুটা অস্বস্তিতে পড়েছিলাম এবং আশা করি যে কোনও শিশু যত্ন কর্মী 5 মাস বয়সী শিশুকে কান্নাকাটি বন্ধ করার পরিবর্তে তাকে প্রশান্ত বা আশ্বাস দেবে। এটি আমাকে আরও বিরক্ত করে, যেহেতু আমার ছেলেটি এই সপ্তাহে দাত খাওয়া এবং ঘুমের সমস্যাগুলি নিয়ে বিশেষত উদ্বিগ্ন।

পরিচালকের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করার বিষয়ে আমি বিতর্ক করছি, তবে আমি ভয় পাচ্ছি যদি সে এটি কর্মীর কাছে নিয়ে আসে তবে সে আমার ছেলের সাথে অন্যরকম আচরণ করতে শুরু করবে, এমনকি অবচেতনভাবেও করবে। আমি বিশ্বাস করি যে দিনের যত্ন নেওয়ার সময় আমার ছেলের শারীরিক চাহিদা মেটানো হচ্ছে তবে আমার ও তাঁর অন্যান্য শিশুর পাশাপাশি মানসিক চাহিদাও পূরণ হয়েছে তা নিশ্চিত করা দরকার।

এই বিষয়টি আমি কীভাবে সম্বোধন করব?


5
বোঝা শুরু করুন যে ডে কেয়ার কর্মীরা উচ্চ চাপের পরিবেশে wardর্ধ্বমুখী গতির জন্য খুব কম সুযোগ সহ স্বল্প মজুরি উপার্জনকারী। তারা যখন শিশুদের শুরু করার সময় কতটা আদর করে তা বিবেচনা না করে, সুবিধাটি যদি খুব ভালভাবে পরিচালিত না হয় তবে তারা দ্রুত জেদ হয়ে যায়। আমি আশা করি যে তিনি যখন সন্তানের সাথে আমার কম্পিউটারে কথা বলার মতো কথা বলছিলেন তেমন আমি যখন হতাশ হয়ে পড়ে থাকি তখন থেকে আমি কিছুই আশা করি না তবে হতাশার জন্য এটি কোনও ক্ষতিহীন আউটলেটকে মঞ্জুরি দেয়।
পোজো-লোক

3
আমি বুঝেছি এবং সম্মত হচ্ছি যে শিশু যত্ন কর্মীদের তাদের কাজের জন্য যথেষ্ট ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে না। আমি কেবল কল্পনা করতে পারি যে কোনও শ্রমিক 4 দিন বা তার বেশি চিৎকারকারী বাচ্চাদের সাথে সারা দিন আচরণ করা কত চাপের কারণ হতে পারে। তবে, আমি মনে করি না যে কোনও শিশুকে "হতাশার জন্য নিরীহ আউটলেট" হিসাবে ব্যবহার করা উচিত।
Dboesch11

2
আপনি কি পরিচালককে এই ব্যক্তির আচরণটি নিজেরাই পর্যবেক্ষণ করতে এবং তারপরে এটিকে সামনে আনতে বলতে পারেন? এটি 2 টি সমস্যা সমাধান করে .. ক) যত্নশীল যখন আপনি তাদের দেখেছেন তখন তাদের ছুটির দিনটি কাটানো হতে পারে তবে অন্য দিনগুলিতে তারা আনন্দিত হন। খ) পরিচালক যদি নিজের ত্রুটিগুলি পর্যবেক্ষণ করেন তবে আপনি তথ্যের উত্স হিসাবে আসতে পারবেন না।
101

এটাই আমি করার কথা ভাবছি। আমি মনে করি আমি আগামীকাল তার সাথে সাক্ষাত করতে পারি এবং তাকে জানাতে পারি আমি সামগ্রিকভাবে ডে কেয়ারে খুশি তবে কর্মীর মন্তব্য সম্পর্কে আমি উদ্বিগ্ন ছিলাম। আমি আরও ব্যাখ্যা করব যে আমি বিশ্বাস করি যে এই শ্রমিকটি একজন ভাল ব্যক্তি এবং বেশিরভাগ অংশের পক্ষে ভাল, তবে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে শ্রমিকটি জীর্ণ হতে পারে বা বাচ্চাদের আরও সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। এবং আপনি যেমন বলেছিলেন, সম্ভবত সে কানও রাখতে পারে।
Dboesch11

3
"তিনি আমার ছেলের সাথে অন্যরকম আচরণ করতে শুরু করবেন," - দুঃখিত। কিন্তু বিন্দু না? দেখুন আমি জানি যে ডে-কেয়ার কর্মীরা স্বল্প বেতনের, অতিরিক্ত কাজ করা এবং আন্ডারপ্রেসিটেড। তিনি যদি ম্যাকডোনাল্ডসে কর্মরত ছিলেন এবং আপনার সাথে খারাপ ব্যবহার করলেন, আপনি অভিযোগ করার বিষয়ে দুবার ভাবেন না। এটি দয়া করে পরিচালকের সাথে আলোচনা করুন এবং আপনার আত্মবিশ্বাস রেখে সেই ব্যক্তিকে শুরু করতে বলুন। এটি আপনার দোষ নয়। আপনি কোনও পরিষেবার জন্য এবং খোলামেলাভাবে অর্থ প্রদান করছেন - সর্বোত্তম পরিষেবাটি। একই যত্নে যে কোনও ব্যক্তির জন্য যায়। তারা প্রায়শই অসহায় থাকে এবং এটি তাদের দোষ নয় - তবে আমাদের তাদের সমস্ত রক্ষা করা দরকার।
ডাব্লুআরএক্স

উত্তর:


3

আপনার কন্ঠস্বরটি যখন সবচেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ তখন তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যেমন আপনার সন্তানের যত্ন এবং ভালোবাসেন তত আপনার প্রবৃত্তি শুনতে শিখতে হবে।

যদি আপনি উদ্বিগ্ন হন যে আপনার সন্তানের কোনও বিষয়ে যথাযথ যত্ন না পাওয়া যায় তবে আপনার সরাসরি এই সমস্যার সাথে যোগাযোগ করা উচিত। আপনার উদ্বেগগুলি কী এবং আপনি সেগুলি কীভাবে মোকাবিলা করতে চান সে সম্পর্কে সরাসরি এবং সুনির্দিষ্ট শব্দ ব্যবহার করুন। এর চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর কিছু নেই।

এটি ডে কেয়ার, শিক্ষক, চিকিত্সক, নার্স, কোচ ইত্যাদির ক্ষেত্রে সত্য You

আপনি যদি প্রতিকূলতা নিয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে সেই উদ্বেগটিও উল্লেখ করুন এবং তারপরে যেকোন ইতিবাচক বা নেতিবাচক পরিবর্তন দেখুন watch এই পরিবর্তনগুলি তাদের নজরে পড়ার সাথে সাথে প্রতিক্রিয়া জানান। ইতিবাচক পরিবর্তনগুলির জন্য উল্লেখ করুন যে আপনি নতুন দিক পছন্দ করেছেন এবং এটি কীভাবে প্রভাব ফেলেছে তা নোট করুন। নেতিবাচক পরিবর্তনের জন্য আপনার প্রয়োজন মতো প্রতিক্রিয়া দেখা উচিত - প্রয়োজনে আপনার শিশুকে আলাদা সরবরাহকারীর কাছে নিয়ে যাওয়া।

আমি 10 থেকে 21 বছর বয়সের 7 সন্তানের একজন পিতা বা মাতা, তাদের সবার অনন্য চাহিদা এবং চ্যালেঞ্জ রয়েছে, একটি জিনিস রয়ে গেছে যে তাদের চ্যাম্পিয়ন হওয়ার জন্য তাদের বাবা-মায়ের দরকার।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.