আমরা গুরুতরভাবে আয়া নিয়োগের কথা ভাবছি, যেহেতু আমার স্ত্রী এই কঠিন সময়ে তার কাজটি ধরে রাখতে চান। আমি দেখেছি যা বলা হয়, "আ্যানি-ক্যামস", যা আমাদের বাড়িতে আ্যানির উপর নজরদারি করতে সহায়তা করে।
একটি ওয়েবসাইটে একটি ভিডিও, বাচ্চাদের বাচ্চাদের ভুল বোঝাবুঝিতে দেখায়, আয়া ভাড়া নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে চিন্তিত হওয়ার জন্য আমার মধ্যে ভয় বাড়ানোর পক্ষে যথেষ্ট।
এর বাইরে, আমি অবাক হয়েছি যে কেউ এই নজরদারি ক্যামেরা চেষ্টা করেছে কিনা। আরও প্রশ্ন আমাকে অনুসরণ করে, মিশিগানের বাসিন্দা: এই জাতীয় কোনও 'গোপন ক্যামেরা' কী এটিকে অবৈধ বলে অভিহিত করা যেতে পারে, এবং এটি কি মামলা ইত্যাদি হতে পারে? কোনও ক্যামেরার উপস্থিতি আয়া (নিয়োগকর্তা-কর্মচারী চুক্তি) এর কাছে প্রকাশ করা উচিত?
এই বিষয়ে কোনও সহায়তা, তথ্যকে ব্যাপকভাবে প্রশংসা করবে।
সম্পাদনা
এখন যে আমার মেয়ের বয়স সাত বছর, ভাগ করে নিতে চেয়েছিল। আমার নিজের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত কিনা তা আমি নিশ্চিত ছিলাম না, তাই এটি সম্পাদনা করে।
আমি ক্যামেরা ইনস্টল করেছি, এবং গুরুত্ব সহকারে এটি সুপারিশ করছি। আমি ন্যানিকে ক্যামেরা ভাড়া দেওয়ার আগে ক্যামেরা জানিয়েছিলাম এবং দেখিয়েছি। মনে রাখবেন যে সমস্ত পঞ্চাশটি রাজ্যে (যতক্ষণ না এটি বাথরুমের মতো ব্যক্তিগত অঞ্চল না হয়) ন্যানিকে না বলেও রেকর্ড করা আইনী। যদিও কোনও আপত্তি করা হয়নি, আমি কয়েকটি জিনিস ধরলাম: ফোনে কথা বলার সময় আমার কন্যাকে অবহেলা করা, তাকে কলমে চাপিয়ে টিভি দেখানো, অস্বাস্থ্যকর উপায়ে তার খাবার পরিচালনা করা ইত্যাদি know সমাধান করুন।