কোড পর্যালোচনা বা জোড় প্রোগ্রামিং করা শুরু করুন।
দল যদি তাদের পক্ষে না যায় তবে সাপ্তাহিক নকশা পর্যালোচনা চেষ্টা করুন try প্রতি সপ্তাহে, এক ঘন্টার জন্য দেখা করুন এবং কোডের একটি পিস সম্পর্কে কথা বলুন। লোকেরা যদি আত্মরক্ষামূলক বলে মনে হয় তবে পুরানো কোডটি চয়ন করুন যা কমপক্ষে শুরুতে কমপক্ষে আর কোনও সংবেদনশীলভাবে সংযুক্ত থাকে না।
যেমন @ জেস্পার: বলেছেন, কোডারে ফোকাস করুন, কোডারটি নয়।
আপনি যখন দেখেন যে কোনও কিছু আলাদা হওয়া উচিত তবে অন্যরাও সেভাবে দেখতে পায় না, তবে সেই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন যা ঘাটতিগুলিকে বাড়ে them উদাহরণ স্বরূপ:
গ্লোবাল : আপনি কি ভাবেন যে আমরা কখনও এর মধ্যে একটির বেশি চাই? আপনি কি মনে করেন আমরা এটিতে অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ করতে চাই?
পরিবর্তনীয় অবস্থা : আপনি কি ভাবেন যে আমরা এটি অন্য থ্রেড থেকে চালিত করতে চাই?
আমি আমার সীমাবদ্ধতার দিকে মনোনিবেশ করাও সহায়ক বলে মনে করি , যা লোককে শিথিল করতে সহায়তা করে। উদাহরণ স্বরূপ:
দীর্ঘ ক্রিয়াকলাপ : আমার মস্তিষ্কের এত বড় একসাথে এতটুকু ধারণ করার ক্ষমতা নেই। আমি যে ছোট ছোট টুকরোগুলি পরিচালনা করতে পারি তা কীভাবে তৈরি করতে পারি?
খারাপ নাম : পরিষ্কার কোড পড়ার সময় আমি সহজেই যথেষ্ট বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছি; যখন নামগুলি বিভ্রান্ত করছে তখন আমার পক্ষে কোনও আশা নেই।
শেষ পর্যন্ত, লক্ষ্যটি আপনার দলটিকে কীভাবে আরও ভাল কোড করা যায় তা শেখানো নয়। এটি আপনার দলে শেখার সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করা। যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি আরও ভাল প্রোগ্রামার হওয়ার জন্য অন্যের দিকে নজর রাখে।