এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের জন্য পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ কাজ করে না , কারণ উদ্দেশ্যগুলির উপর অত্যধিক ফোকাস সাংগঠনিক লক্ষ্যের (তথাকথিত " পরিমাপের অকার্যকরতা ") এর আচরণের প্রতিরোধের দিকে নিয়ে যেতে পারে ।
তবে, আমার সংস্থায়, আমাদের সকল কর্মীদের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করা প্রয়োজন, এবং মানব সম্পদ তাদের স্মার্ট করতে উত্সাহিত করেছে । অতীতে, আমার প্রথম স্তরের পরিচালকগণ (দলের নেতৃত্ব) এবং আমি বেশ কয়েকটি পদ্ধতির চেষ্টা করেছি:
- সাধারণ কাজের অতিরিক্ত হিসাবে পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যগুলি সেট করুন, যেমন "প্রযুক্তির এক্স বিষয়ে প্রশিক্ষণ করুন", "কোড ওয়াইয়ের যে কোনওটি বুঝতে পারে না সেটির জন্য ডকুমেন্টেশন তৈরি করুন" ইত্যাদি। যখন বার্ষিক পারফরম্যান্স মূল্যায়নের বিষয়টি আসে, তখন বিকাশকারীরা লিখিত উদ্দেশ্যগুলিতে নয়, বরং তাদের সাধারণ কাজের অগম্য মূল্য সম্পর্কে আমার মতামত অনুসারে, যেহেতু প্রকৃতপক্ষে সংস্থাটি তার যত্ন নেয়।
- "টাস্ক ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম দ্বারা রেকর্ডকৃত" দিনগুলির কাজ "," প্রচুর বাগের সংখ্যা "," উত্পাদিত উত্পাদন সংখ্যা দ্বারা কারণ "এর মতো খুব নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন Set এটি আরও ভাল "স্কোর" অর্জনের জন্য স্ফীত অনুমান এবং বাগের ভুল শ্রেণিবিন্যাসের দিকে পরিচালিত করে। মজার বিষয় হল যে এমনকি এই বিকাশকারীরাও এই সিস্টেমে সর্বোচ্চ স্কোর করেছে তা পছন্দ হয়নি, কারণ দলের অভ্যন্তরীণ আস্থার ক্ষতি হয়েছে এবং তারা সর্বদা তাদের উচ্চ অবস্থানের যোগ্য বলে মনে করেনি।
- অস্পষ্ট উদ্দেশ্যগুলি সেট করুন যা "আপনার সাধারণ কাজটি ভালভাবে করুন" এর বৈকল্পিক। যখন বার্ষিক মূল্যায়নের বিষয়টি আসে, তাদের রেটিং উদ্দেশ্যগুলির বিরুদ্ধে কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করে, তবে লক্ষ্যগুলি নিজেরাই পরিমাপযোগ্য বা অর্জনযোগ্য নয়, যার উপর ভিত্তি করে চিহ্নিত করা হয়।
এগুলির কোনওটিই আদর্শ নয়। আপনি যদি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের কার্যকারিতার বিরুদ্ধে প্রমাণ থাকা সত্ত্বেও অর্থবহ, পরিমাপযোগ্য উদ্দেশ্য তৈরির মতো পরিস্থিতিতে পড়ে থাকেন তবে আপনার পক্ষে কোন পদ্ধতির সবচেয়ে ভাল কাজ হয়েছে?
সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি আমি দেখতে পেয়েছি যে একই পয়েন্টটি পুরোপুরি ঠিক করে না:
- সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের জন্য কিছু ভাল পারফরম্যান্স লক্ষ্য কী কী?
- বিকাশকারীদের জন্য পারফরম্যান্স লক্ষ্য নির্ধারণ করা
- প্রোগ্রামারদের জন্য উপযুক্ত পারফরম্যান্স সূচক কী কী?
- প্রোগ্রামারদের জন্য ন্যায্য উত্পাদনশীলতা পরিমাপ কৌশল কী?
- পরের বছরের জন্য আমার কিছু ক্যারিয়ার "লক্ষ্য" দরকার
আপডেট (18 নভেম্বর 2009): আমার প্রশ্নের জন্য 10 টি আপগেট রয়েছে এবং সর্বাধিক-রেট করা উত্তরগুলিতে কেবল 4 টি upvotes রয়েছে (আমার কাছ থেকে প্রতিটিকে অন্তর্ভুক্ত)। আমি মনে করি এটি আমাদের কিছু বলছে: সম্ভবত যে জোয়েল এবং অন্যরা সঠিক, এবং স্ট্যাকওভারফ্লোয়ের সম্মিলিত জ্ঞান বিকাশকারীদের জন্য কোনও জোরালো, পরিমাপযোগ্য উদ্দেশ্য নিয়ে আসতে পারে না যা তাদের সত্য (অপ্রয়োজনীয়) মানকে বিরূপ প্রভাবিত করে গেম করা যায় না their কাজ। চেষ্টা করার জন্য ধন্যবাদ!