আমার সফ্টওয়্যার দলে সাক্ষাত্কারের অংশ হিসাবে আমরা ডাটাবেস বোঝার জন্য পরীক্ষা করি।
আমরা উপস্থাপন করি - খুব খারাপ ডিজাইন (সিআরএম টাইপ অ্যাপ্লিকেশনটি ভাবেন) এবং প্রায় 30 মিনিট চিন্তাভাবনার পরে, তাদের ডিজাইনটি উন্নত করতে বলুন।
এরপরে তারা তাদের সম্পর্কে কী কথা বলবে তার ভিত্তিতে আমরা তাদের আরও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি।
আমরা বুঝতে জন্য অনুসন্ধান করা হয়
- পারফরম্যান্স ভি সাধারণকরণ is
- কী ডিজাইন এবং রেফারেনিটাল একীকরণ
- বিকল্প ডিবি কাঠামোর জন্য উন্নয়নের স্থান - ট্রিগার, ভিউ, প্রকিউচারস
- যে অঞ্চলগুলি নকশায় দুর্বল - কীভাবে অনেকের থেকে অনেকের সম্পর্ককে কাটিয়ে উঠতে হয়
- এটি সার্ভারকে কীভাবে প্রভাবিত করে - রক্ষণাবেক্ষণ করে
- ডেটা সুরক্ষা ইস্যু
- অ্যাপ্লিকেশন সুরক্ষা ইস্যু
একটি দল হিসাবে আমরা তখন এই ধরণের প্রশ্নের জুনিয়র / সিনিয়র / আর্কিটেক্ট টাইপের উত্তর হিসাবে কী বিবেচনা করব তা ভেবেছি।
সুতরাং - পারফরম্যান্স বনাম সাধারণকরণ -
বিষয়টি প্রথম স্থানে দেখবে এবং কেন আলোচনা করতে সক্ষম হবেন (জুনিয়র)
4/5 এনএফ-এর প্রস্তাব দিবে তবে পারফরম্যান্স সহ সমস্যাটি তারা বুঝতে পারবে এবং তারা কীভাবে ইস্যুটি স্পষ্ট করে জানবে (সিনিয়র)
তারা কি বিভিন্ন ধরণের ডিজাইনের পরামর্শ দেয় যেমন স্টার স্কিমা এবং বিভিন্ন স্তরের প্রভাবগুলি নিয়ে আলোচনা করবেন (স্থপতি)
- কী ডিজাইন এবং রেফারেন্সিয়াল ইন্টিগ্রিটি
ডেটা সম্পর্কগুলি প্রয়োগ করতে এবং এটি আলোচনা করতে সক্ষম হবেন তবে কী চয়েস এবং ডিজাইনের (জুনিয়র) সমস্যাটি দেখতে পাবেন না তা দেখতে পাবে
ডেটা ভলিউম এবং ডেটা প্রকারের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা হবে v ডেটাতে প্রাকৃতিক কীগুলি অনুসন্ধান করা এবং তারা কেন এগুলি দেখছে - এবং রেফারেন্সিয়াল অখণ্ডতার সাথে অনুসরণ করা বিষয়গুলি (সিনিয়র)
কী এবং সত্যিকারের সাথে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি যুক্তি দিতে পারে এবং দ্রুত নকশার জন্য বিভিন্ন প্রকৃত মডেল নিয়ে আসতে সক্ষম হতে পারে (আর্কিটেক্ট)
আপনি ছবি পেতে।
আপনি যদি আমাকে আরও যুক্ত করতে চান তবে মন্তব্য পোস্ট করুন এবং বিশ্রাম সম্পর্কে আমরা কী চিন্তা করি সে সম্পর্কে বিস্তারিত জানাব তবে আমরা কী ভেবেছিলাম সে সম্পর্কে আপনাকে ধারণা দেওয়ার জন্য প্রথম দুটি অন্তর্ভুক্ত করেছিলাম।
মূল বিষয়টি 1. প্রশ্নগুলি সম্পর্কে ভাবতে হবে 2. একটি দল হিসাবে আমরা তখন এই ধরণের প্রশ্নের জুনিয়র / সিনিয়র / আর্কিটেক্ট টাইপের উত্তর হিসাবে বিবেচনা করব তা নিয়ে চিন্তাভাবনা করেছি।
আমি প্রার্থী হিসাবে দলকে জোর দিয়েছি এবং দলটিকে আগত ব্যক্তির দক্ষতার বিষয়ে আত্মবিশ্বাস রাখতে হবে এবং তারা যদি বিভিন্ন স্তরের জবাব হিসাবে তারা যা দেখে আসে তা যদি সামনে আসে তবে যে ব্যক্তি আসছেন তিনি আশাবাদী দলের সাথে আরও উপযুক্ত হয়ে উঠবেন। এটি দলকে প্রার্থী পছন্দকে প্রভাবিত করার ক্ষমতাও দেয়। তারা প্রশ্ন প্যানেলে থাকতে একজনকেও মনোনীত করে। টিম কেনার ক্ষেত্রে অনেক সাহায্য করে।