সিসাদমিন নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনার সবচেয়ে বড় লক্ষ্যটি চারলিটান এড়ানো উচিত। সিসাদমিনের কাজের পণ্যটি ইন্টারঅ্যাকটিভ সিস্টেমগুলির একটি সেট যা বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়ে না, যা এটিকে কখনও স্পর্শ না করে বা আপনার কাজটিতে ভাল থাকার মাধ্যমে সম্পন্ন করা যায়, তাই কোনও চার্লাতান যদি কিছু মাসের জন্য কোনও কিছু স্পর্শ না করে সত্যই স্কেট করতে পারে যদি তারা আসলে কিছু না করার এড়াতে কঠোর চেষ্টা করে। যখন ধাক্কা দেওয়া হয় তবে এগুলি ব্যর্থ হবে এবং আপনি ঠিক করতে ভাঙ্গা ছিটে নিয়ে আটকে আছেন।
এমন কোনও বিকাশকারীর কথা চিন্তা করুন যিনি চাকরিতে প্রথম কয়েক মাস তাদের কোডটি চেক করতে ব্যর্থ হন: এটি কি খারাপ / অসামাজিক কোডিং অভ্যাসগুলির একটি সাধারণ ঘটনা, বা তারা যে স্তন্যপান চুষে এই বিষয়টি লুকিয়ে রাখছে? সিসাডমিনগুলি কোডিংয়ের জন্য পরিবর্তন নিয়ন্ত্রণের ডিগ্রি খুব কমই বাদে কেবল একই অবস্থানে থাকে। পুতুলের মতো সিস্টেমে প্রোগ্রামিং সরঞ্জামগুলি এটি ঠিক করার জন্য ভাল কারণ (যদি সেগুলি সিস্টেম প্রশাসনের একমাত্র মাধ্যম হিসাবে ব্যবহৃত হয়) তবে তারা সিস্টেম কনফিগারেশনটিকে একটি সফ্টওয়্যার প্রকল্প হিসাবে বিবেচনা করতে পারে এবং আপনি কোডারের সাথে একই রকম অডিটিং সরঞ্জাম ব্যবহার করেন (যেমন কমিটস মেইল)।
আমার অভিজ্ঞতার সাথে শংসাপত্রগুলি সর্বোপরি অপ্রাসঙ্গিক এবং সবচেয়ে খারাপ দিক থেকে বিভ্রান্তিকর। কখনও কখনও কখনও তাদের শংসাপত্রের শক্তির উপর ভিত্তি করে কাউকে ভাড়া দেবেন না। আমি যে সমস্ত পুনঃসূচনাটি দেখেছি তার মধ্যে সেরা প্রযুক্তিগত লোকেরা সার্টিফিকেটে লোগো আঁকেন না, যখন তারা তা আবার শুরু করেন --- এটি একটি বড় ঝুঁকির চিহ্ন যে কেউ তাদের প্রকৃত দক্ষতার চেয়ে তাদের বংশের উপর নির্ভর করে। লিখিত-পরীক্ষার শংসাপত্রগুলি পাঠ্যপুস্তক থেকে নির্দিষ্ট ভিত্তিকের উপর ভিত্তি করে একাধিক অনুমানের প্রশ্ন they আমি আত্মবিশ্বাসী যে আমি আরএফসি 4601 বুঝতে পেরেছি, একটি সুরক্ষিত, গ্লোবাল, ইন্টারডোমেন মাল্টিকাস্ট সিস্টেম ডিজাইন করেছি এবং প্রয়োগ করেছি এবং সিসিএনএ অনুশীলন পরীক্ষায় শেষবারের মতো 67% পেয়েছি। এদিকে, আমার দ্বিতীয়-স্তরের-প্রত্যয়িত অধস্তন কোনও ক্রিয়াকলাপ আছে এমন কুঁচকে উঠতে পারে না আরএফসি 1918 এবং সর্বজনীন ঠিকানার মধ্যে পার্থক্য ...
অন্যেরা যা বলেছেন তার বিপরীতে, লম্বা পুনর্সূচনাগুলি সংক্ষিপ্ততরগুলির চেয়ে ভাল: তারা আপনাকে চার্লাটানদের ডজ করার প্রয়াসে গবেষণা এবং জিজ্ঞাসা করার জন্য আরও নির্দিষ্ট প্রশ্ন দেয়। আপনার যদি করতে হয় তবে একাধিক স্তরের ফোন সাক্ষাত্কার নিন: প্রথমত তারা কী করছে তা টিজ করার জন্য এবং দ্বিতীয়টি প্রদত্ত প্রযুক্তিগুলির জন্য সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য সঠিক প্রশ্নগুলি কী তা বের করার পরে ব্যবহার করুন।
আপনার দ্বিতীয় বৃহত্তম লক্ষ্যটি এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করা উচিত যা আপনি ইতিমধ্যে ব্যবহার করছেন এমন সিস্টেমে অভিজ্ঞতা পেয়েছে। আপনি এখন যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিলেন বা ভবিষ্যতে যে সমস্যার মুখোমুখি হতে পারেন তা মোকাবেলা করেছেন এমন কাউকে সন্ধান করুন (সিস্টেম এবং স্থাপনার পদ্ধতি, মনিটরিং সিস্টেম, সুরক্ষা, স্কেলিং তৈরি করুন)। আপনার এখনকার মতো একই ধরণের ব্যবসায়িক পরিস্থিতিতে কাজ করেছেন এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য অনুসন্ধান করুন এবং আপনার পরিস্থিতিতে অন্তর্নিহিত সমস্যাগুলি মোকাবেলার জন্য প্রস্তুত আছেন। নেটওয়ার্কিংয়ে এমএস সহ একজন ইঞ্জিনিয়ার যিনি সীমাহীন বাজেট, ক্রয় বিভাগ এবং বছরব্যাপী প্রকল্পের চক্র চালু করতে অভ্যস্ত a বিপরীতভাবে, লিনাক্স অরাজকতাবাদী যখন আপনার ফরচুন ৫০ এ অ্যাক্টিভ ডিরেক্টরিরি পরিবর্তন-নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতিতে ভোগ করতে বলা হয় তখন সে ভালভাবে যায় না।
আপনার বাড়ার সাথে সাথে যদি কোনও বিভাগ তৈরি করার প্রয়োজন হয় তবে এর আগে কাউকে নিয়োগ দেয়নি এমন কাউকে নিয়োগ করবেন না; আপনার যদি 20TB সর্বাধিক উপলভ্য ডেটা নিয়ে ডিল করার দরকার হয় তবে এমন কাউকে ভাড়া না দিন যিনি এর আগে সান ব্যবহার করেন নি ইত্যাদি etc.