এটি কৌশলগত অংশ। এটি আপনার সংস্থাটি দ্রুত বাড়তে পারে তা মনে রাখে। এটি আপনার পক্ষে কাজ করা বা কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করার মধ্যে পার্থক্য (ভাল, আমি যা মনে করি তা ঠিক)।
----> ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট
আপনার আইটি ইনভেন্টরির জন্য একটি সংরক্ষিত, লক করা স্থান পান। (3 কী বাজে বাড়াবাড়ি, এটি কোনও ঘর, লকার হতে পারে, ..?) এটি স্থানগুলিতে বিভক্ত করার চেষ্টা করুন (বাক্স, তাক, স্থানটি বিভক্ত করতে কোনও কিছু ব্যবহার করুন)।
আপনার হার্ডওয়্যার এবং অবস্থানগুলির জন্য একটি নামকরণ কনভেনশন তৈরি করুন।
কনভেনশন অনুসারে একটি লেবেলার (পি-টাচের মতো) এবং লেবেল পান।
একটি তালিকা রাখুন। হিসাবরক্ষকের কাছে ইতিমধ্যে একটি সফ্টওয়্যার থাকতে পারে যা আপনাকে এটির নজর রাখতে সহায়তা করতে পারে এবং এটির প্লাস-ভ্যালু রয়েছে যা এটি তাকে / তাকে আবিষ্কারের অবমূল্যায়ন করতে সহায়তা করবে। নোটপ্যাড এড়িয়ে চলুন বা আপনি একদিন এর জন্য অর্থ প্রদান করবেন। ভবিষ্যতের ইনভেন্টরি অ্যাপ্লিকেশনটিতে সহজেই আমদানি করা হতে পারে ডেটা অখণ্ডতার নিয়ম সহ এক্সেল / ফ্রি অফিস ক্যালকটি স্বচ্ছ হতে পারে। ল্যানসুইপার এটির জন্য একটি দুর্দান্ত ফ্রিওয়্যার (এমএস এসকিউএল সার্ভারের প্রয়োজন)।
আপনার বিনিয়োগ আপডেট করুন। স্টাফ সরানোর সময়, যখন নতুন জিনিস ইত্যাদি পাওয়া যায় বা ব্যবহারকারীদের এটি করার জন্য প্রশিক্ষণ দিন।
----> ইন্টারফিস মেসেজিং, রিমোট অ্যাক্সেস ইত্যাদি
না, না না, ভুলে ব্যাকআপ । এবং আপনার ব্যাকআপ পরীক্ষা করুন। ঠিক আছে এই পয়েন্ট তৈরি করা হয়। আপনার বর্তমান আইটি অবকাঠামোর উপর নির্ভর করে লগমিইন সেরা সমাধান হতে পারে না। যদি ফায়ারওয়াল, প্রক্সি ইত্যাদি থাকে না তবে আপনার এটির প্রয়োজন ব্যবহারকারীদের বিশ্বাস করবেন না।
আরও প্রশাসনিক পন্থা হ'ল দূরবর্তী কম্পিউটিংয়ের জন্য আপনার প্রশাসনিক সার্ভার এবং / অথবা ইন্ট্রানেটে একটি সুরক্ষিত ভিপিএন স্থাপন করা ।
ইন্টারফাইস মেসেজিংয়ের জন্য, যে কোনও কিছুই যায়, আপনার কেবল এমন কিছু সন্ধান করা উচিত যা আপনার নিয়ন্ত্রণ করতে পারে । রায়ান এম যা পরামর্শ দিয়েছিলেন তা দেখতে এটির মতো মনে হচ্ছে। যদি কেউ বরখাস্ত হন, তবে তিনি কোম্পানিতে থাকাকালীন গ্রাহকের সাথে কথা বলতে পারলে মজা হয় না।
----> সংস্থা
আপনার কী করা দরকার তা সম্পর্কে একটি নতুন কর্মচারীর চেকলিস্টটি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করুন এবং এইচআর বা নতুন কর্মচারী আসার আগে আপনাকে ইমেল পাঠানোর জন্য ভাড়া নেওয়া যে কোনও ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন। কর্মচারীর সঠিক দিনটি জানা মজাদার নয় এবং আপনার কাছে একটি অ্যাপ্লিকেশন ক্র্যাশ হয়ে গেছে এবং সেই নতুন আগমনের জন্য ব্যবহারকারীর নাম এবং পাসওয়ার্ড ইত্যাদি তৈরি করার আদেশের জন্য অপেক্ষা করছেন। এবং তারপরে, নতুন লোকের জন্য কাগজ প্রিন্ট করার সময়, প্রিন্টারটি জ্যাম হয়ে যায়।
কোনও এজেন্ডা বা পিডিএ বা আউটলুক বা এর মতো কিছু ব্যবহার করতে শিখুন । 'গেটিং থিং ডোন' এর মতো ব্যবহারের জন্য কিছু ফ্রেমওয়ার্ক রয়েছে। আপনি পুরো গ্রহ এবং কিছু সময় এমনকি অন্য গ্রহ থেকে অনুরোধ পাবেন। 'ইনভেন্টরি নেওয়া' এবং 'টেস্টিং ব্যাকআপ' এর মতো কাজগুলির শিডিউল করুন।
আপনি যখন প্রযুক্তিগতভাবে এটি করেন তখন ডকুমেন্টেশন লিখুন । এবং জ্ঞানের জন্য একটি ফাইলিং সিস্টেম বিকাশ করুন।
ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া চিত্রটি আঁকুন । আপনি উদাহরণস্বরূপ বিপিএমএন কাঠামো ব্যবহার করতে পারেন। সুতরাং সকলেই জানেন কীভাবে জিনিসগুলি করা হয়, কর্মপ্রবাহ এবং নতুন লোকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া সহজ।
ইমেল অনুরোধগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন যখন আপনি অন্য কিছু করছেন তখন উড়ন্ত অবস্থায় জিজ্ঞাসা করা জিনিসগুলি গ্রহণ করতে গ্রহণ করবেন না।
সর্বাধিক সাধারণ অনুরোধগুলির জন্য ফর্ম প্রস্তুত করুন আপনি প্রথমবারের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য পেয়েছেন এবং আপনার প্রয়োজনীয় বিশদ জিজ্ঞাসা করতে সময় হারাবেন না তা নিশ্চিত করবেন। আপনি 'সর্বাধিক সাধারণ অনুরোধগুলিকে' পরিষেবা অনুরোধগুলি হিসাবে উল্লেখ করতে পারেন। আমি এর আমলাতন্ত্রকে জানি তবে আপনি সেগুলির মধ্যে একটি অনন্য সংখ্যা যুক্ত করতে পারেন, তাই আপনি দ্রুত 'আমার এটির জন্য উইন -২২২ ফর্মের প্রয়োজন হবে' উল্লেখ করতে পারেন।
একটি ভ্যালকান পান তাদের কোনও আবেগ এবং ভাল স্মৃতি নেই।
এই সমস্ত নীতি অনুসরণ করে আপনাকে প্রচুর পরিমাণে এড়ানো উচিত ফ্যানকে আঘাত করা। এটি আপনার বসকে দেখান এবং বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন। দু'জন বাড়ান, যেহেতু আপনি 3 টি কাজ করছেন।