আপনি কোন ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন এবং কোন পরিস্থিতিতে আপনি বর্ণনা করবেন, কোন ধরণের উত্তরগুলির সন্ধান করবেন?
আমি নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি না। আমি জানতে চাই যে চাকরির জন্য যোগ্য প্রার্থী বাছাই করার জন্য কোন সাক্ষাত্কার কৌশলটি ভাল।
আপনি কোন ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন এবং কোন পরিস্থিতিতে আপনি বর্ণনা করবেন, কোন ধরণের উত্তরগুলির সন্ধান করবেন?
আমি নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি না। আমি জানতে চাই যে চাকরির জন্য যোগ্য প্রার্থী বাছাই করার জন্য কোন সাক্ষাত্কার কৌশলটি ভাল।
উত্তর:
আমি 3 টি বিভাগে প্রশ্ন করি:
এই উত্তরটি তিনটি প্রধান ক্ষেত্রকে কভার করে যা তদন্ত করা দরকার। তবে, একটি জিনিস যার জন্য মঞ্জুরি দেওয়া দরকার, বিশেষত ছোট ছোট দোকানগুলিতে যেখানে অবকাঠামোগত লোকেরা বহু-শৃঙ্খলাবদ্ধ হওয়ার প্রত্যাশা করা হয় তা হ'ল প্রযুক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যা সুযোগের ক্ষেত্রে খুব বিস্তৃত, এবং এটি নির্ভর করে বিমূর্তির বিভিন্ন স্তরে উত্তর দেওয়া যেতে পারে প্রার্থীর দক্ষতা। এটি আপনাকে প্রতিটি কীভাবে সক্ষম তার জন্য অনুভূতি পেতে দেয় এবং তাদের নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রদর্শন করতে দেয়, তবুও আপনাকে সরাসরি বিভিন্ন প্রার্থীর উত্তরগুলির তুলনা করার অনুমতি দেয়।
একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন যা আমি একবার জিজ্ঞাসা করেছি তা হ'ল:
কল্পনা করুন যে আমি আপনাকে এখানে একটি মেশিনে লগ ইন করেছি এবং একটি টার্মিনাল নিয়ে এসেছি। আপনি টাইপ করুন
wget http://www.google.com/
। কি ঘটেছে?
আমি, আমার নেটওয়ার্কিং পক্ষপাতিত্বের সাথে, ডিএনএস রেজোলিউশন দিয়ে প্রক্সি কনফিগারেশনের দিকে এগিয়ে যাওয়া, এবং তারপরে রাউটিং সিদ্ধান্ত এবং টিসিপি সংযোগ স্থাপনের দিকে জবাব দিয়েছি; অন্য প্রার্থী এইচটিটিপি কথোপকথনের শর্তে জবাব দিয়েছেন। আমি যখন সাক্ষাতকারকে জিজ্ঞাসা করলাম তিনি যে উত্তরটি শুনেছিলেন তার সেরা উত্তরটি কী, তার প্রতিক্রিয়াটি ছিল:
"ঠিক আছে, এটি কীবোর্ড বাধাগ্রস্ত করে শুরু হয়েছিল ..."
প্রযুক্তিগত প্রশ্নগুলি গুরুত্বপূর্ণ, এবং উত্তর দেওয়ার পদ্ধতিটি সঠিক উত্তর পাওয়ার মতো প্রায় গুরুত্বপূর্ণ। (আইটি ডিপ্ট এর শেষ জিনিসটি হ'ল কেউ শত্রুতা ও সংক্ষেপে সংগঠন জুড়ে এর শুভেচ্ছাকে সর্বনাশ করে)।
তবে এখানে আমার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন -
"সত্যিকারের" আইটি ফার্মের সাথে আমার প্রথম সাক্ষাত্কারটি শেষ হয়েছিল যখন আমি যখন একটি প্রযুক্তিগত প্রশ্নের সাথে উত্তর দিয়েছিলাম, "আমি জানি না"।
প্রতিক্রিয়া ছিল: "দুর্দান্ত, আপনি কখন শুরু করতে পারেন?"
আমি কলেজ থেকে সতেজ ছিলাম, এবং আমার সাক্ষাত্কারকারক জানতে চেয়েছিলেন যে আমি আমার জ্ঞান / অভিজ্ঞতার সীমাটি স্বীকৃতি দিতে সক্ষম। এটি এমন কিছু যা আমি আমার কাছে রেখেছি এবং আমি মনে করি এটি সিসাদমিনের জন্য একক অতি গুরুত্বপূর্ণ গুণ। নির্দিষ্ট জ্ঞান দুর্দান্ত, এবং আপনাকে একটি পা বাড়িয়ে দেবে, তবে আপনি যদি না জানার বিষয়টি স্বীকার করতে না পারেন তবে আপনি খুব ধীরে ধীরে অগ্রসর হতে চলেছেন।
আমি প্রায়শই লোকদের প্রবেশের স্তরের পজিশনের জন্য সাক্ষাত্কার দিয়ে থাকি যার অর্থ আমি অর্থপূর্ণ কাজের ইতিহাস নিয়ে আলোচনা করতে পারি না। আমি সাধারণত ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করি তবে দুটি প্রশ্ন আমি সবসময় জিজ্ঞাসা করি "আপনি কি আপনার বাড়ির নেটওয়ার্ক আমাকে বর্ণনা করতে পারেন?" এবং "আপনি কীভাবে আপনার হোম মেশিনকে ব্যাকআপ করবেন?" সত্যই আগ্রহী ব্যক্তি আইপি অ্যাড্রেসিং, ওয়্যারলেস সুরক্ষা ইত্যাদির জন্য এই বিষয়ে 30 মিনিটের জন্য একটি হোয়াইটবোর্ডে দাঁড়াতে পারে A
"ট্রিভিয়া" প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না - একক, অত্যন্ত নির্দিষ্ট, উত্তর সহ প্রশ্নগুলি। মানসিক চাপের মধ্যে লোকেরা এই জাতীয় জিনিসটি ভুলতে পারে। যদি তাদের কাজের জন্য যদি কোনও ভি ৩৩৫ ইন্টারফেসের কোন পিনটি ডেটা প্রেরণে ব্যবহৃত হয় তা জানতে তাদের প্রয়োজন হয়, যখন তারা কাজটি করবেন তখন তারা এটি সন্ধান করতে পারেন। সাধারণ প্রশ্নগুলি আপনাকে ট্রিভিয়ার চেয়ে প্রার্থীদের সম্পর্কে আরও বুঝতে সহায়তা করে ... আমরা মস্তিষ্কের টিজারগুলিও অপছন্দ করি।
সিস্টেম এবং নেটওয়ার্ক প্রশাসনের অনুশীলন
বিভিন্ন ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন যা আপনাকে প্রার্থী সম্পর্কে শিখতে সহায়তা করবে। এবং কীভাবে তারা আপনার ওয়ার্কগ্রুপের সাথে খাপ খায়। প্রাচীন কালে। বেশিরভাগ এসএ ছিলেন পদার্থবিদ, জ্যোতির্বিদ, গণিতবিদ এবং প্রকৌশলী। কেন? সম্ভবত কারণ শুটিংয়ের দক্ষতার জন্য চমৎকার সমস্যা ছিল এবং খুব ভাল নোট নিয়েছিল।
জিজ্ঞাসা করার জন্য কয়েকটি প্রশ্ন:
কারিগরী
ব্যবসায়
ব্যক্তিগত
বেশিরভাগ যে কেউ কাগজে ভাল দেখতে পারেন। কিছু লোক প্রযুক্তিগত আলোচনার মাধ্যমে বিএস করতে পারেন can এবং অনেক লোক দরিদ্র পাবলিক স্পিকার। আপনাকে অবশ্যই খোলা সমাপ্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে। "হ্যাঁ বা না" না, তাদের চিন্তার প্রক্রিয়া এবং তাদের সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করুন। বেশিরভাগই বলছেন, জটিল প্রক্রিয়াগুলি বর্ণনা করতে তারা রূপকগুলি ব্যবহার করে।
এসএ ভাড়া নেওয়া খুব কঠিন কাজ। কোনও কারিগরি সাক্ষাত্কার আপনাকে কাকে নিয়োগ দিবে তা বর্ণনা করবে এমনটি অসম্ভব। এখন তারা যা জানে তা এতটা নয়। তারা এটি শিখতে ইচ্ছুক এবং এটি তারা কীভাবে শিখবে এবং প্রয়োগ করবে apply
আমি যদি কোনও সফ্টওয়্যার কোম্পানির সিসাদমিনের জন্য একটি সাক্ষাত্কার প্যানেলের অংশ হয়ে থাকি যেখানে তারা তাদের সার্ভারে সংস্থার সফ্টওয়্যারটি চালিয়ে রাখার প্রত্যাশা করত তবে আমি প্রার্থী বিকাশকারীদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা রাখে তা জানতে আগ্রহী হব। তারা কীভাবে বিকাশকারীদের সাথে আলাপচারিতা করে - "আমাদের বনাম তাদের" বা "সমস্তাই আলাদা দক্ষতার সাথে একত্রে টানছে"? তাদের কী এমন পরিস্থিতির কোনও অভিজ্ঞতা আছে যেখানে উন্নয়ন এবং আইটি (বা যাকে বিভাগ বলা হয়) দ্বন্দ্বের মধ্যে এসে শেষ হয়েছিল এবং কীভাবে এটি সমাধান করা হয়েছিল? তারা কি বিকাশকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত প্রযুক্তি এবং পরিভাষা সম্পর্কে কিছুটা সচেতনতা পেতে আগ্রহী এবং তারা কি দক্ষতার নিজস্ব ক্ষেত্রগুলিতে বিকাশকারীদের শিক্ষিত করতে সহায়তা করতে আগ্রহী, যাতে প্রত্যেকে আরও ভালভাবে যোগাযোগ করতে পারে?
স্বীকারোক্তিটি হ'ল আংশিকভাবে সিসাদমিন এবং বিকাশকারীদের মধ্যে সম্পর্কের প্রতি আমার নিজের আগ্রহকে সন্তুষ্ট করার পাশাপাশি প্রার্থীর বিচার করা।
নিশ্চিত করুন যে তিনি কেবল স্মার্ট বুকই নন। আমি মনে করি পরীক্ষায় একরকম হাত দেওয়া ভাল।
"ফাঁকা হোয়াইটবোর্ড" প্রশ্নগুলি হ'ল যা ছাগল থেকে ছাগলকে সত্যই পৃথক করে। "এটি নেটওয়ার্কের সীমানা; এটি একটি ওয়েব অ্যাপ্লিকেশন যা আইআইএস-এ চলে, এটি আপনার এসকিউএল ব্যাকএন্ড; এটি একটি ইউনিক্স বাক্স যার উপর অন্য একটি ব্ল্যাক-বাক্স পরিষেবা রয়েছে you আপনি কীভাবে এই ত্রুটি-সহনশীল, সুরক্ষিত ইত্যাদি করবেন? "
একজন প্রার্থীর কাছ থেকে আমি কেবল এই প্রতিক্রিয়াটি পেয়েছি একটি পোলাক্সড "আপনি মজা করছেন, তাই না?"
আমি একটি সূচনার জন্য লিনাক্স অ্যাডমিনদের নিযুক্ত করছি, তাই আমার প্রশ্নগুলি অনভিজ্ঞতা থেকে অভিজ্ঞতা ছড়িয়ে দেওয়া উচিত। ফোন স্ক্রিন:
ফোনের সাক্ষাত্কারের জন্য, আমি তাদের পূর্ববর্তী প্রকল্পগুলি, হোম নেটওয়ার্ক, তাদের কাছে কতগুলি কম্পিউটার রয়েছে এবং তাদের সাথে তারা কী করে ইত্যাদি নিয়ে কথা বলার চেষ্টা করি etc.
ব্যক্তিগতভাবে, আমি তাদের সত্যিকারের সমস্যার মুখোমুখি করতে চাই, এবং আমার জন্য এটি সমাধান করতে বলি। আমি ইতিমধ্যে যে সমাধান করছি তার সমাধানের সাথে আমি তাদের উত্তরটির তুলনা করব। যদি তাদের উত্তরটি আরও ভাল হয় তবে আমার প্রকল্পটি পাশাপাশি চলে। যদি তাদের উত্তর আরও খারাপ হয় তবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি পাশাপাশি চলে গেছে। যেভাবেই হোক না কেন, আমি আমার নিজের প্রকল্পের সাথে জড়িত থাকতে পারি এবং প্রার্থী বা ধারণাগুলি পরিমার্জন বা বাতিল করতে পারি।
অন্যথায় এটি কাজের পরিবেশের বাইরে তারা কী প্রত্যাশা করে সে সম্পর্কে আরও গভীরভাবে কথা বলছে, তারা 9-5 বছর বয়সী কিনা তা আবিষ্কার করার চেষ্টা করছে বা তারা আসলে কী করছে তার বিষয়ে যত্নশীল --- অন্য কারণগুলির অনুপস্থিত, লিনাক্সের প্রবণতাগুলি যত্ন নিতে (যদিও তারা স্তন্যপান করতে পারে) এবং নেটওয়ার্ক ইঞ্জিনিয়ারদের প্রবণতা 9-5ers হয় (যারা চুষতেও পারে) ... কেবল আমার অভিজ্ঞতা।
ধরে নিলে তারা এগুলি পাস করেছে, আমি এগুলি একটি বিচ্ছিন্ন নেটওয়ার্কে একটি নতুন লিনাক্স বাক্সের সাথে সেটআপ করতে চাই যার নেটওয়ার্ক কনফিগারেশনটি ভুল, অদ্ভুত সরঞ্জাম সংযুক্ত রয়েছে এবং চূড়ান্ত "আপনাকে স্ক্রু" দেওয়ার জন্য একটি আলগা কেবল রয়েছে, এবং সেগুলি এটি ফিরে পেতে আমাকে বাধ্য করুন অনলাইন। আমি তাদের একা রেখেছি এবং পর্যায়ক্রমে তাদের তদন্ত করতে ফিরে আসি, যদিও আমি যদি খুব কষ্ট পেতে চাই তবে আমি খুব সহজেই ঘোরাফেরা করতে পারি।
এটি সম্পূর্ণরূপে অপরিচিত পরিবেশে চলে যেতে এবং এটি আবার কাজ করার জন্য বাকী সাক্ষাত্কারটি পেরিয়ে এমন ব্যক্তির পক্ষে প্রায় 30 মিনিট সময় নেয়। একেবারে নতুন, সম্পূর্ণরূপে ভাঙা পরিবেশের সমস্যা সমাধানে তাদের ঠিক কত সময় নেয় এটি একটি দুর্দান্ত এক বাস্তব-বিশ্ব পরীক্ষা।
সতর্কতার সাথে পুনরায় শুরুটি বাছাই করার পরেও আমার কাছে 20 জন প্রার্থী ছিল। ১৫০ ডলার থেকে ২০ জন ব্যক্তি প্রথম নির্বাচনটি উত্তীর্ণ হয়েছে যা আমাকে তাদের প্রত্যেকের সাক্ষাত্কারের জন্য তিন-চার ঘন্টা ব্যয় করতে দেয়। আমার জন্য নির্বাচনের প্রধান মানদণ্ডটি হ'ল:
একটি মানহীন পরিস্থিতিতে সমস্যা সংগ্রহ ও সমাধান করার দক্ষতা সম্পর্কে তাদের জানতে আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ: "উইন্ডোজ-সিস্টেমকে কীভাবে নষ্ট করা যায়, যদি আপনার কম্পিউটারে শারীরিক অ্যাক্সেস থাকে তবে আপনার কোনও নেই অ্যাকাউন্ট পাসওয়ার্ড? " এবং তার পরে, আমি তাদের "কীভাবে ক্ষতিগ্রস্থ সিস্টেমের প্যাচ করব?" সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছি। আমি কিছু ভাইরাস-অ্যাকশন উদাহরণ দিয়েছি এবং জিজ্ঞাসা করেছি যে তারা ক্ষয়ক্ষতি রোধ করতে এবং ফ্যানসিওনালিটি এবং যতটা সম্ভব সম্ভব হ'ল ডেটা, সম্ভাব্য যতটা সম্ভব, এবং অ-মানক যন্ত্রের ব্যবহার সম্পর্কে আরও প্রশ্নগুলি ফিরিয়ে নেবে what একবার, আমি একজন প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করেছি: "আপনি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন, যদি আপনি আমার সাথে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন, জানতে, আমি নন-স্ট্যান্ডার্ড পরিস্থিতিতে কতটা ভাল আছি?" :-)
সর্বোত্তম পদ্ধতির সন্ধানে তারা কতটা ভাল, তা জানতে, আমি তাদের নির্দিষ্ট পরামিতিগুলির জন্য ওয়েব, বা মেল সার্ভার বা নেটওয়ার্ক গেটওয়ে কনফিগার করার ক্ষেত্রে একটু অনুশীলন দিয়েছিলাম ("সংযুক্ত সংখ্যক ক্লায়েন্টের সংযোগের জন্য আমার খুব দ্রুত ওয়েব-সার্ভার হওয়া দরকার) এটিতে এবং হ্যাঁ, আমি এটিতে কিছু সার্ভার-সাইডের স্ক্রিপ্টিং ভাষা চাই, আমাকে কিছু পরিসংখ্যান দেখানোর জন্য, আমার কোনটি বেছে নেওয়া উচিত এবং কেন আপনি ভাল জিনিসটি করতে পারেন? আপনি যদি আমাদের পরীক্ষা-সার্ভারে দেখাতে পারেন, আপনি যদি 20 মিনিট বাকি আছে? ")
কোনও জায়গায় প্রশিক্ষণের দক্ষতা - চেক করা সত্যই সহজ নয় তবে আমি কিছু প্রার্থীকে নমুনা কনফিগারেশন ফাইল, বা একটি স্ক্রিপ্ট তৈরি করতে বলেছিলাম এবং তারপরে তারা আরও ভালভাবে এটি করতে পারে কিনা তা দেখার জন্য তাদের কিছুটা ইঙ্গিত দিয়েছিলাম।
জ্ঞানচর্চা বেস - আমার প্রিয় অংশগুলির একটি: ওএসআই কী? কেন টিসিপি / আইপি "প্রোটোকল স্ট্যাক " বলা হয় ? কম্পিউটার বিজ্ঞানের নায়করা কী জানেন? উইন্ডোজ-রেজিস্ট্রি কি? এবং ইউনিক্সের মতো সিস্টেমগুলি সম্পর্কে কী বলা যায়?
এবং খুব গুরুত্বপূর্ণ বিষয় - তারা তাদের কাজ পছন্দ করতে হবে! "আপনি কে ওআরআর মতো কিছু ধ্রুপদী লেখক পড়েছেন?", "আপনি কম্পিউটার টেকনিকগুলিতে কতটা আগ্রহী?", "আপনি কম্পিউটার পড়াশুনা শুরু করে দিয়ে?", "আপনার কাছে পরীক্ষা কম্পিউটার / ছোট নেটওয়ার্ক আছে? ঘরে?" (যদি এটি সত্য হয় তবে এটি খুব ভাল লক্ষণ!)।
কে। ব্রায়ান কেলির তালিকা দুর্দান্ত, তবে আমি জোর দিয়ে বলতে চাই যে সমস্যা সমাধানের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যে কয়েকটি কঠিন সমস্যার মুখোমুখি হয়েছেন তা চয়ন করুন এবং প্রার্থীকে তারা কীভাবে চেষ্টা করবেন এবং সমস্যার সমাধান করবেন তা আপনাকে জানান। প্রচুর টেকনিক্যাল ট্রিডবিটগুলি জানা গুরুত্বপূর্ণ, তবে একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতির সাহায্যে সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হওয়া আমার মতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আমি এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চাই যা একই প্রশ্নের সাধারণ ফর্মের বিপরীত। উদাহরণস্বরূপ, ওয়েব বিকাশে একটি সাধারণ প্রশ্ন "আপনি কখন জিইটি-র পরিবর্তে কোনও ফর্ম পোস্ট করেন?" তবে আমি বিপরীতে জিজ্ঞাসা করছি: "আপনি কখন পোষ্টের পরিবর্তে জিইটি ব্যবহার করবেন?" এটি লোকেরা সুবিধার পরিবর্তে অসুবিধাগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করতে বা কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তারা কী ট্রেড-অফ করছে তা বিবেচনা করতে বাধ্য করে।
আইটি-র জন্য একটি প্রতিনিধি প্রশ্ন দুটি অনুরূপ প্রযুক্তি পছন্দ জড়িত থাকতে পারে; "আপনি কখন ডোমেনের পরিবর্তে উইন্ডোজ ওয়ার্কগ্রুপ চয়ন করবেন?" এর মতো একটি প্রশ্ন হতে পারে?
আমি সবসময় যে অদ্ভুত, বিদ্বেষপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে প্রতিদিন কাজ করে যাচ্ছি তার একটি কলম এবং কাগজের নোট রাখি, 'কীভাবে ...' বইয়ের ধরণের জিনিস নয়। আমি তারপরে একটি সাক্ষাত্কারে এই পরিস্থিতিগুলির একটি বা দুটিতে কল করতে পারি, পরীক্ষার চেয়ে কথোপকথন শুরু করার চেয়ে প্রায়ই আমি উত্তর সম্পর্কে জানার চেয়ে পরিস্থিতিটির সাথে কীভাবে মোকাবিলা করতে আগ্রহী তা সম্পর্কে আমি আরও আগ্রহী। আমি সর্বদা 'রক্তপাত প্রান্ত' প্রযুক্তি সম্পর্কিত একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি তারা নতুন প্রযুক্তিতে (বা সত্যই আগ্রহী) খুব আগ্রহী কিনা তা দেখার জন্য।
কিছুটা সামান্য বিষয় - তবে তিনি অফিশিয়াল গুগল ব্লগের একটি আকর্ষণীয় গল্প:
আমি গুগলে কীভাবে পেলাম (চৌ। 1)
যদিও আমাদের প্রকৌশলীরা আরও বৈচিত্র্যময় এবং মাঝে মাঝে অদ্ভুত, রুটগুলি দিয়ে আসতে চান। কিছু গ্রেড স্কুল থেকে, বা বন্ধু বা প্রাক্তন সহকর্মীদের দ্বারা নিয়োগ প্রাপ্ত হয়। অন্যরা কেবল তাদের জীবনবৃত্তান্ত জবস@google.com এ পাঠায়। কয়েকজন ইঞ্জিনিয়ারের জন্য, যদিও পথটি আরও আকর্ষণীয় হয়েছে।
দয়া করে সেই অপ্রচলিত সম্পর্কে ব্লগের বাকী পোস্টটি পড়ুন, তবে - আমার মতে - সঠিক লোকদের নিয়োগের বৈধ পদ্ধতি।
সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময়, কোনও প্রার্থী নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত প্রশ্নের উত্তর দিতে সক্ষম কিনা তা আমি সত্যিই খুঁজছি না। আমি মনে করি যে প্রার্থী উত্তর খুঁজে নিতে কোথায় যেতে হবে তা আরও গুরুত্বপূর্ণ।
কোনও প্রার্থীর শুধু বলা উচিত নয়, "আমি জানি না"। আমি "আমি কী গুগল যে" বা "আমি [এসিএম | সেজ | লুপসএ | সার্ভার ফাল্ট] এর একজন সদস্য," এর অনুরূপ আরও কিছু উত্তর নিয়ে সন্ধান করছি এবং আমি [মেইলিং তালিকা সংরক্ষণাগার | ওয়েব সাইটটি পরীক্ষা করব) ] এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য সহায়তা খুঁজতে "।
কোনও প্রশ্নের উত্তর যখন জানেন না তখন প্রার্থী কোথায় ফিরে আসবে তা সন্ধানের পক্ষে তাদের দক্ষতার একটি চিত্র পাওয়া ভাল উপায়।
আমি একটি বড় সংস্থার কর্মচারী এবং একটি ছোট সংস্থার মালিক হিসাবে উভয়কেই সাক্ষাত্কার দিয়েছি। আমি যে এক নম্বর মানের জন্য সন্ধান করি তা হ'ল 'স্বপ্নদর্শী' এবং 'টিঙ্কার' এর মধ্যে ভারসাম্যপূর্ণ ব্যক্তিত্ব।
আপনার যদি খুব বেশি দূরদৃষ্টি সম্পন্ন হয় তবে আপনি টুইটারের মতো একটি সিস্টেম নির্মিত। (আপনি যদি এটির কোনওটি না পড়ে থাকেন তবে তাদের ইঞ্জিনিয়ারিং নির্দেশের প্রথম দিকের বিবরণগুলির অর্ধেকটি বেশিরভাগ অ্যাডমিন প্রকারকে একটি ফেসপাম করতে এবং বারের দিকে এগিয়ে যায়)) আপনার যদি খুব বেশি টিঙ্কার থাকে তবে আপনার বিভিন্নতে 200 টি দুর্দান্ত সিস্টেম রয়েছে সমস্ত জায়গাতেই হতাশার অবস্থা এবং আপনার সমস্ত ওয়েব সাইট সিসাদমিনের ডেস্কের নীচে বিএসডি ৪.২ চালাচ্ছে দশ বছরের পুরানো একটি বক্সে চলছে।
ফ্ল্যাট-আউট, আমি যে সবচেয়ে ভাল ব্যক্তিকে ভাড়া দিয়েছিলাম সে হ'ল কানেক্টিকাটের একটি ছোট্ট বেসরকারী কলেজ থেকে ধর্ম এবং দর্শনশাস্ত্রে দ্বৈত স্নাতক ডিগ্রি প্রাপ্ত এক ব্যক্তি। তিনি ছিলেন সৃজনশীল, নিবেদিত, বুদ্ধিমান এবং প্রতিকূলতার মাঝে অধ্যবসায়ী। তিনি তার প্রথম কন্যা সন্তানের জন্মের এক ঘন্টা আগে পর্যন্ত টিডারযুক্ত সেল ফোনের মাধ্যমে কোডটিতে চেক করছিলেন। তিনি আশ্চর্যজনক কাজগুলি করতে চলেছেন এবং এখন তিনি একটি প্রধান পিএইচপি কাঠামোর সম্প্রদায়ের নেতা is মহান ব্যক্তি.
আমি যে সবচেয়ে খারাপ ব্যক্তির সাথে কাজ করেছি সে হ'ল এমন এক ব্যক্তি যিনি আমাদের দু'জনের জন্য যে সংস্থার জন্য কাজ করেছিলেন সেই সংস্থায় খুব বুদ্ধিমান ছিলেন। তার বাবা সেখানে কাজ করেছেন এবং তিনি হাই স্কুল থেকে সেখানে কাজ করবেন। কমপক্ষে এক ডজন সময় ছিল যেখানে আমি প্রায় তাকে বলেছিলাম যে যদি সে তার কাজ পছন্দ না করে তবে সে কেবল আমাদের ছেড়ে যাওয়া উচিত এবং আমাদের বাকি মাথাব্যথাকে বাঁচাতে হবে। সে ছিল টিঙ্কার। এবং সহ-ঘটনাচক্রে, একটি বিশাল বিএসডি এবং জেন্টু ভক্ত।
তা ছাড়া, * নিক্সের ভূমিকায় যে কোনও সিসাদমিন এটি মজাদার কেন তা বর্ণনা করতে সক্ষম হওয়া উচিত ।
আমি প্রার্থীদের সর্বদা অবস্থানের নির্দিষ্ট দিকগুলিতে 1-10 থেকে নিজেকে রেট করতে বলি। তারপরে, সেই উত্তরের ভিত্তিতে, আমি এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি যা সেগুলি তাদের স্তরের সাথে মিলে যায়।
যদি পজিশনের জন্য স্ক্রিপ্টিংয়ের ব্যবহারের প্রয়োজন হয় আমি সর্বদা উদাহরণ চাইব এবং তারপরে দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে তাদের একটি দৃশ্য দেবো এবং তাদের প্রতিক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয় করতে বলব। আমার কেবল নিশ্চিত হওয়া দরকার যে তাদের পদ্ধতির কুকি কাটার নয়।