কর্মচারীদের জন্য ব্যবহারকারী এবং পাসওয়ার্ড হস্তান্তর করার জন্য "টেমপ্লেট"


9

আমি তুলনামূলকভাবে এই ছোট সংস্থার জন্য কাজ করছি, আমি খুব সহজেই একটি শব্দ নথিতে লিখিত ব্যবহারকারীর নাম এবং পাসওয়ার্ডগুলি দিয়েছি।

আমি এই প্রক্রিয়াটি এখন আরও পেশাদার হওয়ার জন্য চাই যে আমরা প্রসারিত হয়েছি এবং বেশিরভাগ নিয়মিত নতুন কর্মচারী অর্জন করছি, সংবেদনশীল তথ্য রাখার দায়িত্ব থাকা যেমন সিস্টেমের কোনও ইচ্ছাকৃত ক্ষতি না ঘটানোর মতো কিছু পাঠ্য বিবরণী অন্তর্ভুক্ত করার জন্য, ইয়াদ পাঠ্য। বুনিয়াদি, সাধারণ জ্ঞান, আমি অনুমান করি আপনি "আইনী" স্টাফ বলতে পারবেন, আমি যা খুঁজছি এবং তারপরে আমি কর্মীটি একটি অনুলিপিতে স্বাক্ষর করতে চাই।

এই জাতীয় কোনও টেম্পলেট ইতিমধ্যে অনলাইনে উপস্থিত রয়েছে? আমি অন্যথায় যা করতে পারি সে সম্পর্কে সম্ভবত অন্য কোনও সুপারিশ রয়েছে? আমার শেষ অবলম্বনে সম্ভবত আমার বস, সিওও, আমাদের উকিলকে কিছু তৈরি করার জন্য থাকতে হবে তবে এটি একটি ব্যয়বহুল প্রকল্পে পরিণত হবে।

যে কোন সাহায্য সাদরে গৃহীত হবে!


এটি সত্যই কোনও সার্ভারফল্ট প্রশ্ন নয়।
ceejayoz

2
এই ধরণের দলিলটি আপনাকে যা উল্লেখ করে না তার জন্য আপনাকে উন্মুক্ত করে, আপনার পক্ষে এমন কোনও কিছু প্রয়োজন যা এটি কোনও টেমপ্লেট হলেও এমনকি
দেখেছে

3
@ceejayoz - এটি কোনও প্রযুক্তিগত প্রশ্ন না হলেও এটি অবশ্যই কাজের জায়গার সার্ভার, নেটওয়ার্ক এবং ডেস্কটপ পিসির সাথে সম্পর্কিত। পলিসি লিখন প্রায়শই একটি ছোট দোকানে সিসএডমিনের কাঁধে পড়ে on সম্ভবত একটি উদার ব্যাখ্যা কিন্তু আমি এটি দরকারী খুঁজে পেয়েছি বছর আগে।
অ্যারন কোপালি

উত্তর:


9

আপনি বয়লারপ্লেট গ্রহণযোগ্য ব্যবহার নীতি নথির সন্ধান করছেন। আমি এসএএনএস পছন্দ করি তবে আপনার মাইলেজটি আলাদা হতে পারে। আপনি সত্যিই আপনার বস দ্বারা সেই দস্তাবেজটি (বা কোনও নীতি) চালাতে চান এবং এটি মোতায়েনের আগে সম্ভবত আইনী। আপনার রাজ্য এবং / অথবা ফেডারাল প্রয়োজনীয়তা আপনি সংশোধন করা টেম্পলেট যেখানে তৈরি হয়েছিল তার চেয়ে অনেক বেশি পৃথক হতে পারে।


1
সানস টেমপ্লেট সহ ভাল সন্ধান করুন। +1
অ্যারন কোপালি

এটি শুরু করার জন্য একটি অত্যন্ত সুন্দর টেম্পলেট এবং স্থান। আমাকে আমাদের প্রয়োজনের জন্য এটি সম্পাদনা করতে হবে এবং অবশেষে আমার বসের সাথে এটি চালিয়ে যেতে হবে, তবে আবার শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা এবং সাধারণভাবে আমি যা মনে রেখেছিলাম তা হ'ল। তোমাকে অনেক ধন্যবাদ!
Amivit

অন্যরা যেমন বলেছে, আপনার কোম্পানির আইনজীবি চূড়ান্ত নথিটি পর্যালোচনা করিয়ে দেওয়া আইনী ফিজের ঘন্টাটি অবশ্যই স্পষ্ট। এছাড়াও, তথ্য প্রযুক্তি প্যাকেটের অন্যান্য দস্তাবেজগুলি সহ বিবেচনা করুন (মেল সার্ভার সেটিংস, ওয়েবমেল এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ইউআরএল, ক্যালেন্ডারিং তথ্য, চকচকে রঙের লেজার প্রিন্টারগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য
কাদের

5

এটি আপনার নিজের লেখা উচিত বলে আমি মনে করি। ধারণা পাওয়ার জন্য আপনি অবশ্যই অন্যান্য এইউপিগুলিকে দেখতে পারেন তবে এটি আপনার পরিবেশের জন্য উপযুক্ত হওয়া উচিত।

নিজের জন্য, আমি একটি ছোট্ট কোম্পানির পক্ষে সবচেয়ে ভাল কাজ করার জন্য একটি অনানুষ্ঠানিক, অ-আইনসম্মত দস্তাবেজ খুঁজে পাই। আমাদের কিছু নির্দিষ্ট জিনিস বানান যা আমরা লোকেরা করতে চাই না, এটি তাদের কয়েকটি জিনিস যা তাদের করা উচিত তা বোঝায় (উদাহরণস্বরূপ কোন ধরণের ফাইলগুলি কোথায় রাখা উচিত), তাদের / কখন তাদের সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত তা জানিয়ে দেয়।

আপনার এটি আপনার বস এবং সম্ভবত অন্যান্য পরিচালকদের দ্বারা চালিত করা দরকার, তবে আমি দেখতে পেয়েছি যে যদি উদ্দেশ্যটি হ'ল লোককে ভাল এবং খারাপ কম্পিউটার ব্যবহার সম্পর্কে শিক্ষিত করা হয় তবে এটি বড় বিষয় হওয়ার দরকার নেই।


লাইপারসন দ্বারা সহজেই বোধগম্য একটি দস্তাবেজ থাকার জন্য +1। যদিও আমি মনে করি যে কোনও আইনজীবী এটি লক্ষ্য করে পরামর্শ দেওয়ার উচিত নথিটি লেগলেসের ঘন ইট না হওয়া উচিত - কেবল বন্ধুত্বপূর্ণ "দয়া করে সংস্থার সরঞ্জামগুলিতে ভেড়া পর্নো ডাউনলোড করবেন না, ধন্যবাদ।" ধরণের নোট আপনার কোম্পানির যদি আরও ভাল আইনী সুরক্ষা প্রয়োজন হয় তবে লোকেরা তাদের কর্মসংস্থানের চুক্তির অংশ হিসাবে স্বতন্ত্র নথিতে স্বাক্ষর করা আরও উপযুক্ত।
voretaq7

4

আমি বিশ্বাস করি আপনি গ্রহণযোগ্য ব্যবহার নীতিটি সন্ধান করছেন।

http://en.wikipedia.org/wiki/Acceptable_use_policy

আপনার কোম্পানির প্রশাসন এবং সম্ভবত আইনজীবী আপনার যদি এমন কোনও দলিল কার্যকর করার আশা করেন তবে এই জাতীয় দলিল তৈরি এবং খসড়া তৈরির সাথে জড়িত হওয়া উচিত। যদি এটি কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা হয় তবে আমি বলি যে আপনি অনলাইনে সন্ধান করতে পারেন এমন একটি সংশোধন করুন।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.