আইটি প্রশাসকদের জন্য ব্যবসায়ের নীতি / বৈধতা

Question

সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর হিসাবে, এমন কিছু কি আছে যা স্পষ্ট নাও হতে পারে যা এটি করার নির্দেশ দেওয়ার পরেও নৈতিক বা আইনীভাবে করা উচিত নয়? আমি আইনত আরও আগ্রহী, কোন ধরণের পদক্ষেপ আপনার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারকে মারাত্মকভাবে ক্ষতি করতে পারে বা আইন নিয়ে সমস্যায় পড়তে পারে ।

উদাহরণস্বরূপ, বসের অনুরোধ থাকা সত্ত্বেও কিছু ধরণের ফাইল মুছে ফেলা কি ঠিক হবে না?

বিশেষত, আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সম্পর্কে অবাক হয়েছি। এছাড়াও, আমি এই মুহুর্তে এইরকম পরিস্থিতিতে নেই, অন্য একটি প্রশ্ন আমাকে এই ভেবে পেয়েছিল যে এটি আমার জানা উচিত information

সত্যিই, আমি নীতিশাস্ত্রের আলোচনা বা জটিল পরিস্থিতিগুলির বিষয়ে আলোচনার চেষ্টা করছি না যেখানে আইনজীবী বলা ভাল। তবে একটি চেকলিস্ট, বা কিছু সাহিত্য বা কিছু আইন প্রতিটি আইটি ব্যক্তির জানা উচিত।

Comments

সঠিক বা ভুল উত্তর নেই বলে এটি সত্যই উইকি নিবন্ধ হওয়া উচিত।

— জন গার্ডেনিয়ার্স 21

সঠিক বা ভুল উত্তর নাও থাকতে পারে তবে নৈতিক ও অনৈতিক উত্তর থাকবে, আমি নিশ্চিত ... আমাদের কি নৈতিকতার জন্য খ্যাতি দেওয়া উচিত নয়? ;-)

— ক্রিস ডব্লিউ। রিয়া

@ জন বোকা - আপনি এখনও আপনার কর্মের জন্য দায়ী

— জিম বি

একটি দুর্দান্ত প্রশ্নের জন্য +1।

— ক্রিস ডব্লিউ। রিয়া

জিম, আপনি এমন কিছু পড়েছিলেন যা আমি লিখি না। আমি কোনও বিন্দুতে এমনকি এমন ইঙ্গিতও করিনি যে আমি মনে করি না যে আমাদের কর্মের জন্য আমাদের দায়ী করা উচিত। পুরোপুরি বিপরীত. নীচে আমার উত্তর পড়ুন।

— জন গার্ডেনিয়ার্স 21

Answer 1

নীতিগতভাবে বলতে গেলে, আপনি http://lopsa.org/CodeOfEthics অনুসরণ করার চেয়ে অনেক খারাপ করতে পারেন

Answer 2

আমি মনে করি আপনি যদি আপনার উর্ধতন কর্তৃপক্ষের কাছে আপনার কাছে যা চাওয়া হয়েছে তার একটি কাগজ / বৈদ্যুতিন ট্রেইল রাখেন তবে এটি আপনাকে কোনও আইনি সমস্যা থেকে রক্ষা করবে

অর্থাত্ কিছু রেকর্ড মুছবেন না কারণ জলপুলায় চ্যাটিং করার সময় আপনার বস আপনাকে বলেছিলেন কারণ এটি আপনাকে টানতে পারে এমন টানতে পারে যে সম্পর্কে আপনি জানেন না এবং আপনার বস আপনাকে কখনও অস্বীকার করতে পারে একটি জিনিস. যদি আপনার বস আপনাকে মৌখিকভাবে কিছু বলেন, আপনার অফিসে ফিরে যান এবং তাকে আপনার অনুরোধটি "নিশ্চিত করে" একটি ইমেল প্রেরণ করুন।

সিস অ্যাডমিনের জন্য নীতিশাস্ত্র একটি সত্যই জটিল বিষয়, যেহেতু আমরা ব্যবসায়ের অনেকগুলি দিক স্পর্শ করি, তবে যদি আপনার কাছে কোনও বিষয় গন্ধযুক্ত হয় তবে তা করার আগে এটি লিখিতভাবে বা মুদ্রণ করুন get

Comments

প্রকৃতপক্ষে - যদি আপনাকে "রেকর্ড অফ" র কিছু করতে বলা হয় তবে এর অর্থ সাধারণত এটি অনৈতিক।

— pjc50

Answer 3

আমেরিকান হিসাবে, যদি আপনি আর্থিক তথ্য ধরে রাখে এমন সিএমএস সিস্টেমগুলির জন্য দায়বদ্ধ হন তবে আপনাকে নিজেকে সার্বনেস-অক্সলি অ্যাক্টের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া উচিত , যা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নির্দিষ্ট ধরণের আর্থিক রেকর্ড ধরে রাখতে ব্যবসায়ের উপর বাধ্যবাধকতা রাখে।

(বাধ্যতামূলক: আইএনএএল)

Comments

আমি এর আগে দেখেছি, কিন্তু কোনও আইটি প্রশাসকের (সম্ভবত এটি কোনও সিআইও) এর জন্য এটি থেকে বাস্তবিক কোনও কিছুই নেওয়া হয়নি ...

— কাইল ব্র্যান্ড্ট

SOX কেবলমাত্র যদি আপনি একটি সরকারী সংস্থা হন (যেমন আপনার সংস্থাটি আইপিও করেছে) বা যদি সংস্থাটি পাবলিক হওয়ার ইচ্ছা পোষণ করে তবেই তা গুরুত্বপূর্ণ।

— feniix

Answer 4

আমি কোনও আইনজীবী নই, সুতরাং দয়া করে নীচের নুনের সাথে নিন।

যতদূর আমি জানি, বৈধতার সাথে একমাত্র সমস্যাটি যদি আপনি অবৈধ কার্যকলাপের প্রমাণ মুছে ফেলেন। এটি অবশ্যই আপনাকে কোনও সমস্যায় ফেলতে পারে।

অন্যদিকে, আপনি যদি এমন রেকর্ড মুছে ফেলেছেন যার মধ্যে অবৈধ কিছু প্রমাণ নেই তবে তবুও সত্যতার পরে উপস্থাপিত হয়ে থাকেন, সম্ভবত আপনি এর জন্য সমস্যায় পড়তে পারেন না।

Comments

আপনি কীভাবে জানবেন যে আপনি মুছে ফেলা উপ-বিযুক্ত রেকর্ডগুলিতে অবৈধ কার্যকলাপের প্রমাণ নেই? যাইহোক, প্রচুর শিল্প ও সরকারে প্রচুর বিধিবিধান রয়েছে যা রেকর্ড করে যে কোন রেকর্ড ধ্বংস করতে পারে এবং কখন তা ধ্বংস করা যায় না। এটা বেশ জটিল।

— বোডেন

এখানে একটি মজার দৃশ্য's আপনি একটি সংবাদ প্রকাশকের পক্ষে কাজ করেন এবং সাম্প্রতিক ক্ষেত্রে চলমান তদন্তের তথ্য স্থানীয় পুলিশ থেকে ফাঁস হয়েছিল। তথ্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে একটি খারাপ আলোকে ফেলেছে এবং তারা ফাঁসের উত্স খুঁজে পেতে মরিয়া। সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট ধরে নিয়েছে যে তারা কোনও সার্চ ওয়ারেন্টে স্বাক্ষর করতে কোনও বিচারককে খুঁজে পেতে সক্ষম হবে। আপনার সিস্টেমে এমন তথ্য রয়েছে যা আপনাকে যে কোনও সংখ্যক উত্স সনাক্ত করতে পারে যা আপনাকে ডেটা মুছতে এবং সমস্ত প্রাসঙ্গিক টেপগুলি ডিগাউস করতে বলা হয়। ফিডগুলি এটি পছন্দ করবে না তবে আপনার উত্সগুলিকে সুরক্ষিত করার সাংবিধানিক অধিকার রয়েছে। তুমি কি করবে? :)

— রায়

রায়: যখন জটিল হয় তখন কোনও আইনজীবীকে ফোন করুন :-)

— কাইল ব্র্যান্ড্ট

অবৈধভাবে ঘটেছিল এমন কিছু বিশ্বাস করার কারণ না থাকলে তারা কেবলমাত্র উত্স পাওয়ার জন্য একটি ওয়ারেন্ট পাবেন না। এখানে এমন একটি ওয়েবসাইট রয়েছে যা সাংবাদিকদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এই ধরণের সমস্যাগুলিকে ডুব দেয়। rcfp.org/handbook/c04p08.html

— শিয়াল

এটি খুব সত্য এবং রেফারেন্সের জন্য +1। তবে চলমান তদন্তে তথ্য ফাঁস করা বেশিরভাগ জায়গাতেই অপরাধ, সুতরাং অবৈধ কিছু ঘটেছে এমন প্রশ্ন খুব কমই রয়েছে। বেশিরভাগ রাজ্য এবং দেশগুলিতে নিউজরুম অনুসন্ধানে বিধিনিষেধ রয়েছে, তবে অনুসন্ধানগুলি এখনও ঘটে। শক্তিশালী এনক্রিপশন হ'ল এই জাতীয় পরিস্থিতিগুলির বিরুদ্ধে উত্সগুলি এবং হুইসেল ব্লোয়ারগুলি রক্ষা করার সাধারণ উপায়, তবে কিছু সংবাদ সংস্থা আশেপাশে ব্যয়বহুল ডিগাউসিং সরঞ্জাম রাখার একটি কারণ রয়েছে।

— রায়

Answer 5

এটা একটি মজার প্রশ্ন। কোনও নিয়োগকর্তাকে স্পষ্টত অনৈতিক এবং সম্ভবত অবৈধ কিছু করার জন্য জিজ্ঞাসা করলে আমরা কী করব।

এটি ব্যক্তিগত ফাইল বা ডেটা অ্যাক্সেস করা, নিষেধাজ্ঞায় উপাদান প্রকাশ করা, রাখা উচিত এমন ডেটা মুছে ফেলা বা মুছে ফেলা উচিত এমন ডেটা রাখা যেতে পারে।

আমি মনে করি এই প্রশ্নের উত্তর অবশ্যই বরং বিষয়গত হতে হবে be বিভিন্ন আইনী ব্যবস্থার অধীনে কর্মীদের বিভিন্ন সুরক্ষা এবং দায়বদ্ধতা রয়েছে। সংস্থার মধ্যে আপনার অবস্থান এবং স্থিতি আপনাকে উপলব্ধ বিকল্পগুলি নির্দেশ করতে পারে। তারপরে, একটি ব্যক্তিগত কারণ রয়েছে। আপনি আপনার কাজ রাখতে কতদূর যেতে চান?

ব্যক্তিগতভাবে, আমি অযাচিত মেইল ​​বিতরণে সহায়তা করতে অস্বীকার করেছি এবং ভোটের ফলাফলের অবৈধ প্রকাশনা সক্রিয়ভাবে প্রতিরোধ করেছি। দু'বারই আমি যথাক্রমে আইন বিভাগ এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টে সহায়তা পেতে সক্ষম হয়েছি, তবে এটি চলার জন্য এক দুর্দান্ত লাইন - দু'টি ক্ষেত্রেই, নরওয়ের প্রতিরক্ষামূলক আইনের অধীনে একটি ছোটখাটো ভুলের কারণে আমার কাজও পড়তে পারে।

মূল কথাটি হ'ল, পরিস্থিতি বিবেচনা করা, দায়িত্ব ও আনুগত্যের বিষয়টি বিবেচনা করা, ঝুঁকিটি মূল্যায়ন করা, সিদ্ধান্ত নেওয়া - এবং শেষ পর্যন্ত পরিণতিগুলি সহকারে জীবনযাপন করা পৃথক ব্যক্তির উপর নির্ভর করে।

Answer 6

নীতিশাস্ত্র একটি আশ্চর্যজনকভাবে তরল ধারণা এবং সংস্কৃতি এবং স্থানের মধ্যে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। 'নুফ সে বিষয়ে বলেছিলেন।

আপনাকে প্রথমে বুঝতে হবে স্থানীয় আইনগুলি কীভাবে পরিস্থিতিতে প্রয়োগ হয়, কারণ কখনও কখনও এটি ঠিক সেখানেই থেমে যায়। আমি বিশ্বাস করি না যে আমাদের কারওও নির্দেশাবলী অনুসরণ করা উচিত যা আমরা আইন লঙ্ঘন করতে জানি, যদি না আমরা এমনটি থেকে উদ্ভূত কোনও পরিণতি মেনে নিতেও প্রস্তুত না হই। পরবর্তী পদক্ষেপটি আপনাকে ব্যক্তিগত বিশ্বাস (নৈতিকতা, নৈতিকতা, ধর্মীয়, যাই হোক না কেন) প্রয়োগ করা apply কখনও কখনও দ্বন্দ্ব দেখা দেয় এবং আপনার নিজের সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

আমি ব্যক্তিগতভাবে বেশ কয়েকটি অনুষ্ঠানে জিনিসগুলি করতে অস্বীকার করেছি কারণ আমি বিশ্বাস করি না যে আমাকে যা করতে বলা হয়েছিল তা আইনত বা নৈতিকভাবে "সঠিক" ছিল। কখনও কখনও আমি তর্কটি জিতে ফেলেছি এবং অন্য সময় কেউ অন্য একই নির্দেশনা অনুসরণ করেছে কারণ তারা এ সম্পর্কে কম জোরালো অনুভূত হয়েছিল (বা তাদের চাকরি হারাতে ভয় পেয়েছিল)। যদিও আমি কখনও ব্যক্তিগতভাবে বরখাস্ত হইনি এমন পরিস্থিতিতে আমি জানি অন্য যারা ছিলেন তাদের সম্পর্কে আমি জানি না। আমি যদি দৃ strongly়ভাবে যথেষ্ট অনুভব করি তবে আমি প্রতিবারই এই ঝুঁকিটি চালাব।

Comments

হুম ... আমি এর সাথে একমত আমি আমার চাকরি হারানোর বিষয়ে এতটা চিন্তা করব না, তবে অবশ্যই আমার কোনও বাচ্চা বা বন্ধক নেই :-) তবে আসলে আমি কী সম্পর্কে তালিকার সর্বদা দু'বার ভাবতে চাই। কিছু নির্দিষ্ট শিল্পের সাথে মাথায় রাখার বিষয়গুলিও ভাল, তবে আমি মনে করি যে এই শিল্পগুলিতে সেই ধরণের জিনিসটির জন্য অভিমুখীকরণের ঝোঁক রয়েছে।

— কাইল ব্র্যান্ড্ট

"নীতিশাস্ত্রের জন্য +1 [...] সংস্কৃতি এবং জায়গাগুলির মধ্যে প্রচুর পরিবর্তিত হয়।"

— সিজারগন

Answer 7

আমি আসলে 6 বছর বা তারও আগে এই বিষয়টিকে আচ্ছন্ন করে "ম্যানেজিং ম্যানেজার" নামে একটি নিবন্ধ লিখেছিলাম। তবে যা ঘটেছিল তা হ'ল ** আপনার এটিকে আচ্ছাদন করুন ****

সমস্ত প্রশাসক নীতি সর্বদা সিওয়াইএ দ্বারা বাস করা উচিত । কে দায়িত্বে আসছেন তা বিবেচ্য নয়, সর্বদা এটির জন্য এটি "কেবলমাত্র" ক্ষেত্রেই করুন। এজন্য একটি কম্পিউটার নীতি সর্বদা প্রয়োগ করা উচিত, এটি আপনাকে দায়বদ্ধতা থেকে কভার করে তবে শর্ত থাকে যে তারা স্বাক্ষর করে বা অন্তত সেই অভিপ্রায়টি দিয়ে পাস করে দেয়। স্থানীয় সুরক্ষা নীতি লগইন প্রম্পটের সাথেও এটি একই কারণ হিসাবে এটি ব্যবহার করুন। যত তাড়াতাড়ি তারা তাদের কম্পিউটারগুলিতে লগইন করে, এটিকে বলুন যে তারা নীতিমালার শর্তাদিতে সম্মত।

এ জাতীয় পরিস্থিতিতে আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং অনুমান করুন যে যখন এফবিআই আমাদের সিএফওকে বেশ কয়েকটি অভিযোগে গ্রেপ্তার করেছিল তখন আমার কী হয়েছিল ? কিছুই নয়, এবং কারণ আমি খারাপ কিছু ঘটলে সিওয়াইএ এবং সমস্ত প্রমাণ সংরক্ষণ করা হয়েছিল।

Answer 8

শিল্পের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে আপনার জায়গায় নীতি রয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করুন (সংস্থাটি কী করবে এই উত্তরগুলি আলাদা হবে তার উপর নির্ভর করে)

যদি আমাকে অন্য ব্যবহারকারীদের ইমেলটি স্পর্শ করতে বা কিছু আবিষ্কার করতে বলা হয় তবে আমি স্বাক্ষর সহ আমাদের এইচআর বিভাগ থেকে লিখিতভাবে কিছু পাই। আমি তাদের জন্য এটি সরাসরি সিআইএ বলি। লোকেরা এটি মেনে নিতে ইচ্ছুক যখন আপনি তাদের বলবেন যে আপনি কোনও তথ্যের গোপনীয়তা লঙ্ঘন করতে চান না এবং এটি আপনার যে উদ্বিগ্ন তা আস্থা অর্জন করতেও সহায়তা করে।

সর্বোত্তম বীমাটি কোনও অফসাইট স্টোরেজ লোকেশনে পূর্ণ ব্যাকআপ। বিশেষত যদি আপনার বেশ কয়েক বছর ধরে কোথাও নিরাপদ রাখার চলমান নীতি থাকে (আমার org এ ওয়েলস ফরগোতে আমাদের একটি সুরক্ষা জমা আছে, টেপগুলি প্রতি মাসে সেখানে যায় এবং অনির্দিষ্টকালের জন্য সেখানে থাকে) আপনি যদি এমন কোনও কিছু মুছে ফেলেন যা অবৈধ বলে প্রমাণিত হয় আপনি ব্যাকআপগুলিতে তদন্তকারীদের নির্দেশ করতে পারেন। যদি কেউ কখনও ব্যাকআপগুলি মুছতে চায় তবে অবশ্যই অবৈধভাবে কিছু চলছে।

Comments

প্রযোজ্য আইনের সাপেক্ষে ব্যাকআপগুলি মোছার পুরোপুরি ভাল কারণ থাকতে পারে। কিছু কিছু দেশের গ্রাহক বা পৃথক ব্যক্তির অনুরোধে সংবেদনশীল বা ব্যক্তিগত ডেটা মুছতে হবে। আরেকটি হ'ল যোগাযোগ লগগুলি প্রায়শই নির্দিষ্ট বিধিনিষেধের আওতায় আসে। ইইউতে সর্বোচ্চ রিটেনশনটি 12 মাস, সেই সময়ে কোনও ব্যাকআপ সহ লগগুলি অবশ্যই মুছতে হবে।

— রায়

অগত্যা নয় যে অনেক ক্ষেত্রে ব্যাকআপগুলি থেকে অবৈধ কার্যকলাপের লক্ষণ (বিশেষত ফিন্যানিশিয়াল সংস্থাগুলি) থেকে মুক্তি পাওয়া সহজ। ইমেল এবং আর্থিক রেকর্ডের মতো ডেটার জন্য বর্ধিত সময়ের জন্য ব্যাকআপ না রাখার আইনী বাধ্যবাধকতা রয়েছে

— জিম বি

ঠিক আছে, আমি মনে করি যে শিল্পের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে একটি নীতিমালা রয়েছে।

— শীল

Answer 9

প্রথম আইএনএল, তবে আমি আইটি আইনী বিষয়গুলির সাথে জড়িত ছিলাম। আমার বোধগম্যতা হল যে আইটি-র ক্রিয়াকলাপগুলি এমনটি নেমে আসে যা আইটি ব্যক্তির জানার পক্ষে যুক্তিযুক্তভাবে আশা করা যায়। ইজি বস আপনাকে অ্যাকসেন্টিং ফাইলগুলি মুছতে বলে। আপনি জানেন যে তারা তদন্তাধীন রয়েছে। আপনি এটি করেন এবং আপনার প্রতিবন্ধকতার জন্য অভিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। অন্যদিকে একই পরিস্থিতি এবং আপনার কোনও ধারণা ছিল না যে কোনও তদন্ত হয়েছে (এবং সরকার এই সংকল্পটি গ্রহণ করবে) এবং আপনি যুক্তিযুক্ত যে এই ফাইলগুলি মুছতে বলা হয়েছিল, আপনি ঠিক থাকবেন।

পূর্বে ইঙ্গিত হিসাবে অন্যান্য প্রবিধান প্রয়োগ হতে পারে। বায়োটেক 21 সিএফআর অংশ 11 প্রবিধান প্রয়োগ করা হবে

একজন আইটি কর্মী হিসাবে আপনি কি যুক্তিসঙ্গত এবং প্রথাগত তা সম্পর্কে কিছুটা বোঝার জন্য ধারণা করা হয় (আমি বিশ্বাস করি যে এটি লেগেলিজ)। অনুরোধকৃত ক্রিয়াকলাপ না সম্পাদনের জন্য আপনাকে বহিষ্কার করা তাদের পক্ষে এটি অবৈধ নয়, ফেডারাল হুইসেল ব্লোয়ার আইনগুলি প্রয়োগ হবে। ছোট আরাম হিসাবে আপনি সম্ভবত ছোট রাজ্যের অনেকের মধ্যে চিহ্নিত ব্যক্তি হতে পারেন।

Answer 10

দুর্দান্ত প্রশ্ন। আমি সেখানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসলেই কিছু উল্লেখ করতে পারি না কারণ আমি সেখানে কাজ করি না, তবে নীতিশাস্ত্র / বৈধতা এমন একটি জিনিস যা প্রায়শই উন্নত সিস্টেমের সুযোগ-সুবিধাগুলি সহ কারও কাজে আসে, কিন্তু মনে হয় না পর্যাপ্ত আনুষ্ঠানিক দিকনির্দেশ কাছাকাছি যে কোনও জায়গায় হতে। ব্যক্তিগতভাবে, এটি আমার ইচ্ছা করে যে এখানে একটি শক্তিশালী শিল্প সংস্থা থাকুক যা চিকিত্সকরা এবং আইনজীবিদের মতো আমাদের প্রতিনিধিত্ব করেছিল। আমি জানি (ইউকে নির্দিষ্ট) ব্রিটিশ কম্পিউটার সোসাইটি সদস্যদের জন্য একটি আচরণবিধি প্রকাশ করেছে, যা আমাকে এই আইন লঙ্ঘন করতে অনুভূত করতে বাধ্য করেছিল যে একটি অনৈতিক অনুরোধ ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য আমি যুক্তিযুক্ত হতে পারি যে এসিএম হতে পারে মার্কিন দৃষ্টিকোণ থেকে একই?

ব্যক্তিগতভাবে, আমি অন্যরা যেমন উল্লেখ করেছে ঠিক একই নিয়মে কাজ করার প্রবণতা রয়েছে। CYA। যতদূর সম্ভব ডকুমেন্ট, নিরীক্ষণ এবং লগইন করুন এবং যদি এটি আপনাকে অনুরোধটি সম্পাদন করতে অস্বস্তি বোধ করে তবে আমি আমার নৈতিক কম্পাসকে বিশ্বাস করি এবং এটি নিশ্চিত করতে চেষ্টা করি যে এটি নথিভুক্ত হিসাবে আমি যতটা পেতে পারি authorized

Answer 11

পরীক্ষা করে দেখুন SAGE সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা 'নীতিশাস্ত্র কোড ।

Answer 12

পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, নৈতিক দ্বিধাগ্রস্থতা উপস্থাপন করে এমন অনেক পরিস্থিতিতে চলার জন্য অবশ্যই একটি সূক্ষ্ম রেখা রয়েছে। আমাদের মধ্যে বেশিরভাগ ব্যক্তি নৈতিক পদ্ধতিতে নিজেকে পরিচালনা করার জন্য ব্যক্তিগত এবং পেশাদার মানদণ্ডে বাধ্যবাধকতা বোধ করে। বেসরকারী ক্ষেত্রে সাধারণ হিসাবে বিবেচিত অনুশীলনের জন্য সরকারী কর্মচারীরা অনেক ক্ষেত্রে ফৌজদারি নিষেধাজ্ঞার সাপেক্ষে। (সেলসফোক ইত্যাদি উপহার)

এই ধরণের পরিস্থিতি মোকাবেলা করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল এগুলি ঘটতে না দেওয়া।

প্রযুক্তিগত ইস্যুগুলির জন্য: লোকেদের আচরণ আড়াল করতে অসুবিধা করার জন্য সুযোগ সুবিধা, সেটআপ পদ্ধতি, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ এবং নিরীক্ষণের ট্রেইলস সীমাবদ্ধ করুন। যদি প্রত্যেকে জানেন যে একটি নিরীক্ষণের ট্রেইল বিদ্যমান, এটি একটি প্রতিরোধক হিসাবে কাজ করবে। ডেটা লাইফাইসাইকেল নীতিগুলির জন্য চাপ দিন ... (যেমন পর্যায়ক্রমিক এলিশন) বৃহত্তর পরিবেশে আপনি সার্ভিস ডেস্ক / সহায়তা ডেস্ক ব্যবহার করে ব্যবহারকারী এবং আইটি বা ব্যবহারকারী এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের মধ্যে ফায়ারওয়াল রাখতে পারেন।

মানবিক সমস্যার জন্য: আপনি যে আইন / বিধিবিধানের অধীন সে সম্পর্কে আপনাকে সচেতন হওয়া দরকার। তারপরে আপনার ব্যাক হোন হওয়া দরকার। না বলো". এটি করার অর্থ এই হতে পারে যে আপনি আপনার পরিচালনা থেকে প্রতিশোধের মুখোমুখি হবেন।