আমাদের বিভাগে একটি ছোট দল রয়েছে এবং আমরা সাধারণত 1-3 শিক্ষার্থী / ইন্টার্ন নিয়োগ করি y আমাদের সমস্যাটি ধরে রাখা re আমরা এমন একটি ছাত্র নিয়োগ করতে চাই যা গ্রীষ্মের এক চতুর্থাংশের চেয়েও বেশি সময় দলের অংশ হিসাবে ঘুরে বেড়াবে। সমস্যাটি যদিও শেষ 4 জন শিক্ষার্থী আমরা নিযুক্ত করেছি, সামনে আমরা তাদের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করেছি এবং তারা সকলেই আমাদের পছন্দ মতো আগেই চলে গেছে।
সম্পর্কগুলি একটি ভাল ফ্যাশনে শেষ হয়েছিল, শিক্ষার্থীরা হয় বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে শিক্ষক সহকারী বা গবেষণার পদ অর্জন করেছিল, বা আরও বড় এবং আরও ভাল বিষয়গুলিতে চলে গেছে। এটি সবই বোধগম্য এবং আমরা তাদের পক্ষে সর্বোত্তম যা করার জন্য তা তাদের বিরুদ্ধে রাখি না।
তবে আমার দৃষ্টিভঙ্গি আলাদা কারণ আমি স্নাতকোত্তর চলাকালীন 2 বছর ধরে আমাদের বিভাগের মধ্যে কাজ করেছি যে সময়ে আমাকে স্নাতক শেষ করার পরে পুরো সময়টিতে নিয়ে আসা হয়েছিল।
আমরা কীভাবে শিক্ষার্থীদের ধরে রাখতে পারি? আমরা তাদের প্রয়োজনীয় হার্ডওয়্যার দিই / চাই, আমরা যেভাবেই চাই না সেগুলি সমাধান করার জন্য তাদের সমস্যাগুলি সরবরাহ করি (কারণের মধ্যে)। সব মিলিয়ে আমার কাছে একজন ছাত্র প্রোগ্রামারের জন্য এই ধরণের কাজটি এত নমনীয় এবং দুর্দান্ত I আমি দেখতে পাচ্ছি না যে কেউ কীভাবে চলে যেতে চাইবে।
ভাবনা?