আমার বর্তমান কাজটি পছন্দ করবেন না, ছেড়ে যেতে চান, চাকরীর সাক্ষাত্কারে এটি কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন? [বন্ধ]


30

কয়েক বছর আগে আমি অন্য দেশে চলে এসেছি এবং গত বছরের গোড়ার দিকে আমি আমার মাস্টার্স ডিগ্রি অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি managed তারপরে আমি মরিয়া হয়ে একটি চাকরি খুঁজছিলাম এবং আমি একটি ছোট সফ্টওয়্যার বিকাশ সংস্থায় চাকরীর প্রস্তাব পাওয়ার সৌভাগ্য হয়েছিল। রেকর্ডটির জন্য, আমার বাড়ির সংস্থায়, আমি খুব ভাল ট্র্যাক রেকর্ড সহ একজন সুপরিচিত বিকাশকারী এবং আমি একটি সফটওয়্যার বিকাশ সংস্থার সিনিয়র বিকাশকারী এবং দলের নেতা হিসাবে কাজ করতাম।

এখন 1 বছরেরও বেশি সময় পরে, প্রযুক্তিগত এবং অ-প্রযুক্তিগত উভয় কারণে আমি আমার বর্তমান কাজটি ছেড়ে যেতে চাই। আমাদের কিছু প্রযুক্তিগত সমস্যা আমি সহ্য করতে পারি তবে আমাদের ম্যানেজার এবং টিম লিডার ক্রমাগত আমার প্রতি অসম্মান করে এবং একটি আপত্তিকর ও হতাশার উপায়ে আমার সাথে যোগাযোগ করে চলেছেন এবং সময় এবং বারের জন্য এটি আমাকে হতাশাগ্রস্থ, উদ্বিগ্ন, চাপে ফেলেছে এবং কী নয়।

এখন আমার প্রশ্নটি হল, আমার পরিস্থিতির একজন ব্যক্তি কীভাবে "আপনার বর্তমান কাজটি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন?" এর প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। অবশ্যই আমি বলতে পারি না "কারণ আমার ম্যানেজার এমন মনো মনোভাব যা আমাকে অসম্মান করে এবং আমাকে সর্বদা আপত্তি করে এবং আমার যথেষ্ট ছিল"। আপনি কীভাবে মনে করেন আমার এই জাতীয় প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত?

উত্তর:


37

আপনি বলতে পারেন যে আপনার বর্তমান কাজটি যথেষ্ট চ্যালেঞ্জের নয় এবং আপনি মনে করেন যে আপনার চাকরির অনুমতি ছাড়াই আপনি আরও কিছু করতে পারেন। অতএব, আপনি নতুন বিকল্প খুঁজছেন।


এটি সেরা পরামর্শ। একটি ইন্টারভিউতে আপনার পরিচালককে দোষ দেওয়ার সাথে আমি খুব সতর্কতা অবলম্বন করব এটির ভুল ব্যাখ্যা দেওয়া যেতে পারে।
ওমেরা

3
+1: কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে কখনও বাতাসের নোংরা লন্ড্রি নেই। এটি আপনাকে কেবল অপ্রীতিকর, নেতিবাচক ব্যক্তির মতো দেখায়।
স্যাটোনিকপপি

@ স্যাটানিকপুপি, তবে বেরোনোর ​​আসল কারণগুলি ব্যাখ্যা করা ভাল, 2.0 বার্নআউট প্রতিরোধের জন্য যদি নতুন সংস্থাটি আলাদা না হয় তবে তারা নতুন প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করবে।
চাকরী

1
@ জব: ​​এই কারণেই আপনি আপনার সম্ভাব্য সহকর্মীদের পরে একটি বিয়ারের জন্য বাইরে নিয়ে যান। সৎ হওয়ার সাথে ভুল নেই, তবে নেতিবাচক হবেন না। পরিচালকরা প্রতিদিন সকালে তাদের প্রাতঃরাশের সিরিয়াল দিয়ে "ইতিবাচক চিন্তাভাবনার শক্তি" কঙ্কিত করে।
শয়তানিকপিপি

এখানে পার্টিতে আসলেই দেরি হয়ে গেছে, তবে আমি মনে করি যে "আমি আমার ব্যক্তিত্ব এবং দক্ষতার জন্য আরও ভাল ফিট চাইছি" বলা পেশাদার হতে পারে তবে সোজা।
লাঞ্চমিট317

8

এ জাতীয় পরিস্থিতিতে সততা থাকা জরুরী তবে আপনিও ক্ষুদ্র বলে মনে করতে চান না। খুব বেশি বিশদে যাওয়ার দরকার নেই তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনার বর্তমান ম্যানেজার পেশাদার নন এবং আপনি সংস্থায় সম্মান বোধ করবেন না। অতীতে কীভাবে তারা পেশাদার ছিলেন না তার একটি দ্রুত (খুব চরম নয়) উদাহরণ দিন।


6

পরিচালকের সমস্যাগুলি উল্লেখ করবেন না।

বলুন যে আপনি আপনার দিগন্তকে প্রসারিত করতে চেয়েছিলেন, আরও ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা বা এরকম কিছু নিয়ে আরও চ্যালেঞ্জিং কর্মস্থলে কাজ করতে চেয়েছিলেন।


1
এই উত্তরটি কেবল তাদের ভাবতে বাধ্য করবে যে সে কিছু ভুল করেছে
টম স্কুইয়ার্স

1
আপনার প্রথম এবং একমাত্র পরিচালক সম্পর্কে অভিযোগ আপনাকে তাকে কোনও সম্ভাব্য সমস্যার মতো দেখায়। আমি আপনার পয়েন্টটি দেখছি না - লোকেরা চাকরী সরিয়ে দেয় না? আরও টাকা? ভাল অবস্থা? আরও সম্ভাবনা?
জোনো

6

আমি মনে করি না আপনি আপনার আগের পরিচালক সম্পর্কিত সমস্যা সম্পর্কে কিছু উল্লেখ করতে হবে need

আপনি কেবল ইন্টারভিউওয়াকে বলতে পারবেন

  1. আপনার আগের সংস্থাটির যে প্রযুক্তি রয়েছে তার উপর কাজ করতে পছন্দ করবেন না
  2. বর্তমানের চাকরির বেতন খুব কম

# 2 হ'ল সাক্ষাত্কারকারীর আপত্তিজনকতম উপায়। তার তাত্ক্ষণিক প্রশ্নটি হবে "সুতরাং আপনি আরও বেশি বেতনের চাকরি পাওয়ার সাথে সাথে আপনিও আমাদের ছেড়ে চলে যাবেন ???"
ইয়াসির

@ ইয়াসির: সম্ভবত আমরা বলতে পারি ... বর্তমান কাজের বেতন আমার পক্ষে খুব কম এবং এটি গ্রহণযোগ্য নয়।
কিট হো

1
@ ইয়াসির: প্রতিটি কারণ এভাবেই ব্যবহার করা যেতে পারে। 'সুতরাং আপনি [আমাদের প্রযুক্তিগুলিতে বিরক্ত হন | আমাদের সিদ্ধান্তগুলির সাথে একমত নন | আপনি যেখানে আরও দীর্ঘ যাত্রা করছেন এমন কোথাও চলে যান | ...]'। একজন সাক্ষাত্কারকারীর, যিনি চাকরিকে বিবাহ বলে মনে করেন, এটি একটি খারাপ চিহ্ন।
কেপলা

@ ইয়াসির - সংস্থাগুলি উচ্চমানের চাকরি দেবে না যদি তারা ভেবে না নেয় যে এটি মানের প্রার্থীদের আকর্ষণ করবে। আপনি রাস্তায় বেঁচে থাকার সিদ্ধান্ত না নিলে কোনও সাক্ষাত্কার চলাকালীন আমাকে অর্থের কথা বলবেন না ins এটা আমার ক্ষতি করবে।
জেফো

আমার বক্তব্যটি হ'ল এরকম কিছু বলা আপনার কাছে অর্থের মতো দেখায় যা আপনার পক্ষে খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটি সূক্ষ্ম যতক্ষণ না এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তবে আপনি যখন এটি বলেন, এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ। @ কেপ্পলা আপনি যখন বলবেন যে "আমার বর্তমান সংস্থায় প্রত্যেকে বর্ণবাদী ছিল" তখন সাক্ষাত্কারকারী বলবে না "সুতরাং যখন আমরাও বর্ণবাদী হব তখন আপনি আমাদের ছেড়ে চলে যাবেন"। মুল বক্তব্যটি হ'ল অর্থের অন্য জিনিসগুলির চেয়ে কিছুটা আলাদা ধারণা থাকে ... বা এটি হতে পারে আমার দৃষ্টিভঙ্গি। আমি পুরো জিনিসটি ভুল করে নিচ্ছি কিনা তা আমাকে জানান।
ইয়াসির

3

আমার সীমিত অভিজ্ঞতা থেকে আমি এটিকে সত্যবাদী বলবো তবে একটি পেশাদার উপায়ে এটিকে বাক্য বলব, সুতরাং এমন কথা বলি যেমন, "আমি আমার ম্যানেজারের কোনও সিদ্ধান্তকে প্রযুক্তিগত পর্যায়ে নিয়ে অসম্মতি জানতাম, তবে আমি জানি যে এই সিদ্ধান্তগুলি ননটেকনিকাল বিষয়গুলিতে অবহিত ছিল had তাদের। ”ইত্যাদি।

বিলম্ব করবেন না বা অতিরিক্ত-সমালোচিত / ব্যক্তিগত হিসাবে উপস্থিত হবেন না কারণ এটি আপনাকে মোটেই সহায়তা করবে না।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.