স্ব-অর্থায়িত সাব্বটিকালের পরে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তের ফাঁককে কীভাবে সমাধান করবেন? [বন্ধ]


21

প্রোগ্রামার্স.এসইতে এক টন প্রশ্ন রয়েছে যে বর্ধিত সময় গ্রহণ না করা একটি ভাল ধারণা এবং আপনার দক্ষতার স্তর বজায় রাখার জন্য সেই সময়ে কী করা উচিত:

/software/31536/will-taking-two-years-off-for-school-in-a-related-field-destroy-a-mid-level-devel

/software/102009/can-i-take-a-year-off-without-hurting-my-career

আপনি যদি বিকাশকারী হতে এক বা দু'বছর সময় নেন তবে এটির মধ্যে ফিরে পাওয়া সত্যিই কি এত কঠিন?

/software/91176/is-taking-a-break-in-career-to-learn-stuff-a-bad-idea

তারা সত্যিই সহায়ক হয়েছে, কিন্তু স্ব-অর্থায়িত সাব্বটিকাল নেওয়ার যৌক্তিক বিবরণ সম্পর্কে আমার এখনও একটি প্রশ্ন রয়েছে।

আমি সফটওয়্যার বিকাশকারী হিসাবে কাজ করা থেকে এক বছরের শেষের দিকে আসছি (ক্ষেত্রে। বছর পরে।) আমি নিজের আগ্রহের অন্বেষণ করতে এই বছর নিয়েছি যার জন্য আমার পর্যাপ্ত সময় কখনও ছিল না: বেকিং, সেলাই , ফটোগ্রাফি এবং নতুন এবং আকর্ষণীয় বন্ধু বানানো। এই সময়ের মধ্যে, আমি প্রযুক্তি ও শাখাগুলিতে পোষা উন্নয়ন প্রকল্পগুলিতেও কাজ করে যাচ্ছিলাম যে আমি অন্যথায় অন্বেষণ করার সুযোগ পাই না। তদতিরিক্ত, আমি সেই সমস্ত সফ্টওয়্যার বিকাশ বইগুলি পড়েছি এবং আমার প্রোগ্রামিং নিউজ এবং ব্লগগুলি পড়ার মতো সময় কখনও ছিল না।

উন্নয়ন প্রকল্পগুলির সবার নজর ছিল একটি মাইক্রো আইএসভির অংশ হওয়ার দিকে, তবে কেবলমাত্র একটি প্রকল্প এটিকে কোনও প্রকারের উত্পাদন পর্যায়ে ফেলেছে। প্রকল্পটি চিত্তাকর্ষক, তবে খুব সফল নয় (এখনও!)

আমি একটি যুক্তিসঙ্গতভাবে সক্রিয় প্রোগ্রামিং ব্লগ পেয়েছি যা আমি বিশ্বাস করি যে সফ্টওয়্যার বিকাশের প্রতি উচ্চ উত্সর্গকে প্রতিফলিত করে এবং এটি প্রমাণ করে যে আমি আমার প্রোগ্রামিং দক্ষতা কেবল এক বছরের জন্য একটি শেল্ফে রাখিনি।

আমার প্রশ্ন হ'ল: পুনরায় শুরু / কভার লেটার স্তরে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে এই তথ্য সঞ্চার করার সর্বোত্তম উপায় কী?

আমি যুক্তিযুক্ত আত্মবিশ্বাসী যে আমি একটি সাক্ষাত্কারের সেটিংয়ে এই সাবটিক্যালটি ব্যাখ্যা করতে পারি। আমি জানি যে রেজিউম স্তরে যদিও নিয়োগকারীরা আমার পুনরায় জীবনবৃত্তিকে ছুঁড়ে ফেলার জন্য তারা যে কোনও অজুহাত ব্যবহার করতে পারবেন (আমি নিয়োগ করেছি এবং আমি সম্ভবত আমার নিজের জীবনবৃত্তাকে ফেলে দিয়েছি যদি এটি সত্যিই ভালভাবে পরিচালনা না করে, সম্ভবত এটি কর্মফল)) সুতরাং আমি মনে করি যে জীবনবৃত্তান্ত / কভার লেটারটি একটি কিক-গাধা নতুন চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে সত্যই জটিল অংশ।

করণীয় সম্পর্কে আমার কয়েকটি ধারণা রয়েছে তবে বৃহত্তর সম্প্রদায় কী গ্রহণযোগ্য হিসাবে দেখবে তা আমি নিশ্চিত নই। আমি যে পদ্ধতিগুলি বিবেচনা করছি তা এখানে:

  1. সাব্বটিকাল সময়ের জন্য আমার জীবনবৃত্তান্তে একটি বিশেষ বিভাগ রাখুন যাতে আমি ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলির রূপরেখা করি। আমি যদি এটি করি তবে এটির লেবেল দেওয়ার ভাল উপায় কী?
  2. একটি ব্যক্তিগত কোম্পানির নাম তৈরি করুন এবং এই প্রকল্পগুলিকে আমার কোম্পানির কাজ সূত্রে সেই সংস্থার অধীনে রাখুন। এটি এটি করার মতো সর্বাধিক উপায় বলে মনে হয় তবে আমি ভীত হয়েছি যখন আমি সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে পৌঁছে যাব তখন এটি কৌশল হিসাবে বিবেচিত হবে। এছাড়াও আমি যদি এটি করি তবে আমি আমার উপাধি হিসাবে কী রাখব?
  3. আমার পুনঃসূচনাটি যেমন হয় তেমন ছেড়ে দিন এবং আমার সক্রিয় ব্লগের লিঙ্ক সহ আমার কভার লেটারে সমস্ত কিছু ব্যাখ্যা করুন।
  4. সম্ভবত এমন কিছু আছে যা আমি ভেবে দেখছি না, আমি অন্য কোনও ধারণার জন্য উন্মুক্ত।

আমি জানি যে আমি আমার ব্যক্তিগত পরিস্থিতি সম্পর্কে একগুচ্ছ বিশেষ তুষারপাতের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করেছি, তবে আমি আরও সাধারণ ক্ষেত্রে উত্তর পছন্দ করব। ব্যক্তিগত বিবরণ এখানে বিশেষত আমার জন্য ডিজাইন করা উত্তরগুলির অনুরোধ হিসাবে উদাহরণ হিসাবে আরও বেশি।


2
এই সমস্যাটি যে কোনও পেশায় প্রযোজ্য হতে পারে - কেবল সফটওয়্যার বিকাশ নয়।
ক্রিসএফ

9
@ ক্রিসএফ এটি করতে পারে, তবে প্রোগ্রামিং বিশ্বে অন্যান্য ক্ষেত্রের তুলনায় ভাড়া আলাদা এবং প্রোগ্রামারদের পুনরায় শুরু হওয়া অন্যান্য মানুষের চেয়ে আলাদা প্রত্যাশা থাকে। সুতরাং যদিও এটি সাধারণ ধরণের প্রশ্ন হতে পারে তবুও এটির প্রোগ্রামার-নির্দিষ্ট উত্তরগুলি আঁকার সম্ভাবনা রয়েছে ।
hobbs 18

4
@ ক্রিসএফ: আমি ভাবতে পারি না যে ল্যান্ডস্কেপিং শিল্পের বাইরে এক বছর ব্যয় করা বিকাশের বাইরে এক বছর ব্যয় করার প্রায় প্রভাব ফেলবে।
অ্যাডাম রবিনসন

1
সত্যিই যদি আপনার বাকী জীবনবৃত্তান্ত সাক্ষাত্কারটি পাওয়ার পক্ষে যথেষ্ট হয় তবে আমি এটি নিয়ে খুব বেশি চিন্তা করব না। বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা কেবল পুনরায় শুরুতে ভাল জিনিসগুলি সন্ধান করছেন এবং আপনাকে সন্দেহের সুবিধা দেবে, এটি সেই সাক্ষাত্কার যেখানে তারা লাল পতাকাগুলি সন্ধান করছে।
জর্ডান বেন্টলে

1
আমার মতো তাদের জন্য: সাব্বটিক্যাল - কলেজ শিক্ষককে পড়াশোনা বা ভ্রমণের জন্য
এককালীন

উত্তর:


24

সত্যিই আমি মনে করি আপনি এটি কিছুটা ভাবছেন। আপনি যদি ছুটি কাটাতে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করে থাকেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আপনার কাজের সময়রেখায় বিরতিও দেখাবে না। কোনও সংস্থার নামের পরিবর্তে কেবল উদ্যোগী পার্সুইটসের মতো কিছু রাখুন ।

এমনকি প্রতিটি প্রকল্পের বিস্তারিতও আপনাকে জানাতে হবে না। গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলি হ'ল আপনি যে প্রযুক্তিগুলিতে কাজ করেছেন এবং ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি যা আপনি কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করেছেন। শেষ পর্যন্ত, নিয়োগের বেশিরভাগ পরিচালক কেবল যাইহোক বাজ শব্দ অনুসন্ধানের একটি গেম খেলছেন।


13

সারসংক্ষেপ / কভার লেটার স্তরে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে এই তথ্য সঞ্চার করার সর্বোত্তম উপায় কী?

আমি আমার দলের জন্য এমন লোকদের নিয়োগ দিয়েছি যাদের জীবনবৃত্তান্তে এক বা একাধিক সাব্ব্যাটিকাল ছিল। একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপক হিসাবে আমি এটিকে কোনও সমস্যা হিসাবে দেখছি না।

আমার কাছে এটা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রার্থীর সাব্বটিক্যাল সম্পর্কে ভাল ব্যাখ্যা থাকতে পারে। এই ব্যাখ্যা সামগ্রিক গল্পের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত। বিচার করা আমার ব্যবসা নয়, এমনকি যদি আমি ব্যক্তিগতভাবে নির্দিষ্ট কারণে সাব্বটিকাল গ্রহণ না করি।

মানুষ সব ধরণের কারণে সাব্ব্যাটিক্যাল গ্রহণ করে। তারা একটি দাতব্য সংস্থায় কাজ করতে পারে, কিছু সময়ের জন্য স্টে-হোম প্যারেন্ট হয়ে, নতুন জিনিস শেখার জন্য সময়কে ব্যবহার করে, একটি প্রসারিত ভ্রমণ এবং আরও অনেক কিছু।

আমি অনুমান করি যে গুরুত্বপূর্ণটি হ'ল সাব্বটিক্যালটি কেবল ঘটে না তবে এটি প্রার্থীর একটি সচেতন সিদ্ধান্ত। এটি অন্য কোনও কিছুর জন্য প্রচ্ছদ হওয়া উচিত নয়, যেমন কারাগারে সময়।

আপনার অবশ্যই সাবসটিকালটিকে পুনরায় শুরুতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনার অন্যান্য ক্যারিয়ারের পদক্ষেপের তুলনায় এটিকে অনুপাতের বাইরে ফেলে দেবেন না। আমি সাব্বটিকালের পরে প্রথম কাজের জন্য আবেদন না করাই আমি সম্ভবত কভার লেটারে এটি অন্তর্ভুক্ত করব না।

শুভকামনা!


1
আপনি কোথায় / কীভাবে এটিকে জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করবেন?
রেডি টু রিটার্ন

1
আমি অনুমান করি যে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তে অনুষ্ঠিত প্রতিটি কাজের তালিকা তৈরি করছেন, যেমন "২০০৮-বর্তমান সফ্টওয়্যার বিকাশকারী"। একইভাবে আপনি কেবল "2007-2008 সাবাটিকাল, জাইজি চ্যারিটির জন্য স্বেচ্ছাসেবী কাজ" এর পংক্তিতে কিছু অতিরিক্ত লাইন এবং / অথবা বিভাগ যুক্ত করবেন।
মানফ্রেড

6

একটি ব্যক্তিগত কোম্পানির নাম তৈরি করুন এবং এই প্রকল্পগুলিকে আমার কোম্পানির কাজ সূত্রে সেই সংস্থার অধীনে রাখুন।

লোকেরা সাধারণত এটি করে বা এটি একটি স্টার্ট-আপ সংস্থা হিসাবে কল করে যা ব্যর্থ হয়।


4
এটি প্রার্থীকে খারাপ জায়গায় ফেলে দেবে, কারণ একটি সাক্ষাত্কারকারক হিসাবে আমি সংস্থার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করব, এটি কী করেছিল, এর ব্যর্থতার কারণ কী হয়েছিল এবং অভিজ্ঞতা থেকে কী শিখেছে।
blrfl

@ ব্লারফ্ল: কেন যে ব্যর্থতা শুরু হয়েছিল তা খারাপ স্থান হবে? এর অর্থ এটি যে আপনি কেবল প্রোগ্রামিং নয়, ব্যবসা পরিচালনা করার বেশিরভাগ দিকের নিয়ন্ত্রণ (নিয়ন্ত্রণ, গ্রাহক অধিগ্রহণ, গ্রাহক যত্ন ইত্যাদি) নিয়ে অভিজ্ঞতা পেয়েছেন। এবং সম্ভবত এটির অর্থ হ'ল আপনি আপনার নিয়োগকর্তাদের ব্যবসায়ের সিদ্ধান্তগুলি বুঝতে পারবেন, এমনকি যদি আপনি সেগুলি সমস্ত পছন্দ করেন না।
নিকি

4
সময়টি যদি ব্যর্থ শুরুর সময় শুরু করতে এবং চালাতে ব্যয় করা হত না। আমি যে ধারণাটি পেয়েছিলাম সেগুলিতে আসলে ওপি আসলে যেতে পারে।
blrfl

একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপক হিসাবে আমি এটিকে অনুকূল হিসাবে দেখব না যদি আমি জানতে পারি যে সংস্থাটি "সত্যের পরে" তৈরি করা হয়েছিল। আমি প্রার্থীদের অখণ্ডতা সন্দেহ করব। তবে, যদি এটি প্রকৃতপক্ষে projects প্রকল্পগুলির উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছিল তবে আমি অবশ্যই আগ্রহী যে কেন এই সংস্থাটিকে ক্রমাগত ব্যবসা হিসাবে রাখা হয়নি। সেক্ষেত্রে আমি @ ব্লারফ্লার সাথে একমত
মনফ্রেড

2

এটি সম্পর্কে চিন্তা করবেন না। খুব বেশি দীর্ঘ না হলে আপনি একটি ফাঁক ছেড়ে দিতে পারেন এবং আপনার যথেষ্ট অন্যান্য উল্লেখযোগ্য পটভূমি রয়েছে। আমি যখন ভাড়া নিচ্ছি এবং একজন প্রার্থীকে দেখি যে আমি এমন ফাঁক দিয়ে আগ্রহী তখন আমি কেবল জিজ্ঞাসা করব। এটি মোটেও ডিস-কোয়ালিফায়ার নয়।

ক্যাভেট ... আমি এই কৌশলটির জন্য একটি বছরকে সর্বোচ্চ হিসাবে বিবেচনা করব।


আমার এক সহকর্মী তার পরিবারের সাথে ইউরোপ ভ্রমণ করতে এক বছর সময় নিয়েছিল। এটি তাকে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখেনি। এই ক্ষেত্রটির বৈশিষ্ট্যগুলি পরিবর্তিত হয় তবে তত্ত্বটি কিছু সময়ের জন্য কার্যকর sound ইউরোপে তার বছরের আগে, তিনি কিছুক্ষণ জাভা করছিলেন এবং আমরা একটি এমএস শপ। আপনি যা করেন তা যদি আপনি ভাল হন তবে এক বছরের ছুটির ক্ষতি হবে না।
অ্যান্ডি 21

1

আমি যথাযথভাবে তালিকাভুক্ত প্রতিটি আকর্ষণীয় প্রকল্পের সাথে যথাযথভাবে ("সাব্বটিক্যাল") শিরোনামে একটি পৃথক বিভাগের অধীনে আমার জীবনবৃত্তান্তের বছরটি রেকর্ড করব।

কভার লেটারে, আমি এই সময়টিকে আমার মতো অন্য কোনও কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচনা করতাম - এবং যে কোনও প্রাসঙ্গিক উপাদানগুলি উল্লেখ করতাম, কারণ তারা যে আবেদন করছি আমি তার সাথে সম্পর্কিত।


1

আমি এই মুহূর্তে আমি নিজেকে সাব্বটিক্যাল করছি তাই সম্ভবত আমরা নোটগুলি ভাগ করতে পারি। আপনি খুব বেশি চিন্তা করছেন এমন অন্যান্য উত্তরের সাথে একমত হয়ে আমি শুরু করতে যাচ্ছি।

প্রথম পদক্ষেপটি একটি পরিকল্পনা করা এবং যদি আপনার পছন্দের নিয়োগকারী বা লিংকডিন / দানব / পাশা ইত্যাদি থাকে ... অ্যাকাউন্টগুলি আপনার পরিকল্পনা এবং সময় বন্ধ ঘোষণা করে announce এমনকি যদি আপনার পরিকল্পনাটি সমস্ত ক্যালিফোর্নিয়া সমুদ্র সৈকত বা পাব ক্রল করা ইসলেতে চালিত হয় তবে আপনি কিছু করছেন এবং কেবল প্রায় লাফিং করছেন না এবং এটিই যে কেউ যত্ন করে। কেউ শুধু আপনার এক বছরের জন্য অদৃশ্য হয়ে যাওয়া চমকে পছন্দ করে না, অনেকে ফিরে আসার পরে আপনার গল্প শুনতে চাইবে।

আমি ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলি করার সুপারিশ করব, এমনকি ছোট হলেও এটি কোডিংয়ের শারীরিক আচরণকে তাজা এবং অনুশীলন করা বজায় রাখতে সহায়তা করে প্লাস এটি আপনাকে দেখানোর জন্য সামান্য কিছু দেয়। বিকল্প, একই কারণ হিসাবে একটি উন্মুক্ত উত্সাহিত প্রকল্পে অবদান।

আমি মাঝে মাঝে কাজ করি এমন নিয়োগকারীদের আপডেট করি update আমি যখন কোডিং কর্মীদের আবার প্রবেশ করি তখন কোনও অবাক হওয়ার কিছু থাকবে না। আমি অন্যান্য উত্তরের সাথে একমত যে এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে থাকা উচিত। আমার জীবনবৃত্তান্তে এটি প্রাসঙ্গিক প্রকল্প এবং তালিকাভুক্ত কৃতিত্বের সাথে "সাব্বটিক্যাল" হিসাবে নেমে যাচ্ছে।

সুতরাং না, আমি মনে করি না যে বর্ধিত সময় বন্ধ করা একটি খারাপ জিনিস এবং আমি মনে করি যে সফ্টওয়্যার বিকাশের নিবিড় দৃষ্টি নিবদ্ধ করা পরিবেশটি ভেঙে ফেলা আসলে ভাল জিনিস হতে পারে।

আপনাকে সাব্বটিক্যালটির "ব্যাখ্যা" করতে হবে না, আপনি আপনার সময়কালে কী করেছেন এবং কী শিখলেন তা বর্ণনা করতে চাইবেন। এটা তোলে কিভাবে আপনার বিচিত্র অভিজ্ঞতার কোনো দলের যোগ করতে পারেন দেখানোর জন্য একটি বড় সুযোগ, আপনার ব্যাপক আগ্রহ সৃজনশীল সমাধান হতে পারে, এবং এখন ব্যক্তিগত সময় শেষ কিভাবে আপনি কি সত্যিই চান কাজ যেখানে আপনি আবেদন করছেন সেটি এবং মাত্র সেখানে নেই কারণ আপনার একটা কাজ দরকার.


0

আমার পরামর্শটি হ'ল সম্প্রদায়ের রিক্রুটার এবং সহযোগী বিকাশকারীদের সাথে কথা বলব যাতে কোনও স্থান সন্ধান করার ক্ষেত্রে আপনাকে আর এইচআর বা অন্যান্য নির্বোধ গেমসের পুনর্সূচনা করতে হবে না। মাঠে experience বছরের অভিজ্ঞতার সাথে আপনার পর্যাপ্ত পটভূমি থাকা উচিত যা আপনি প্রযুক্তিগত বিবরণ বলতে এবং যুদ্ধের দাগগুলি ভাগ করে নিতে পারেন এবং আপনি কী চান তা যথেষ্ট পরিমাণে জানার পরে যে হেডহান্টাররা আপনাকে কোথাও স্থান দিতে পারে যাতে আপনার পুনরায় জীবনযাত্রার ফাঁক থাকা অবস্থায় while , যদি পরিচালকগণ অন্য উত্সের মাধ্যমে আপনার সম্পর্কে জানেন তবে এটি কোনও বড় বিষয় নয়।


এটি করে, যদি পরিচালকরা একজন নিয়োগকারীের মাধ্যমে আপনার সম্পর্কে জানতে পারে তবে নিয়োগকারীকে অর্থ প্রদান করতে হবে। সুতরাং তারা আপনাকে ভাড়া দেয় না। ভাঙ্গা বা মরিয়া হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকারীদের এড়িয়ে চলুন।
জেডজেআর

@ জেডজেআর এই সাইটে সাধারণ পরামর্শ হিসাবে নিয়োগকারীদের এড়ানো সমস্যাযুক্ত হতে পারে। তিনটি বিভিন্ন মহাদেশে কিছুক্ষণ কাজ করার পরে আমি সচেতন যে কিছু স্থানীয় শ্রমবাজারে নিয়োগকারীরা আইটি বাজারে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে (নোট করুন যে আমি একজন নিয়োগকারী নই)। যদিও আমি কিছু অবস্থানের জন্য আপনার পরামর্শের সাথে একমত হই তবে সর্বজনীন বিবৃতি হিসাবে আমি এর সাথে একমত নই।
মনফ্রেড
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.