দুর্দান্ত প্রশ্ন।
কাছাকাছি কিছু ভাল উত্তর রয়েছে, কিন্তু অপ্রতিরোধ্যভাবে তারা মালিকদের দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করছে বলে মনে হচ্ছে, তাই আমাকে এটিকে সামান্য সমাধান করতে দিন।
প্রথমত, আমি মনে করি যে এটি দুর্দান্ত যে আপনি কোনও 9-6 টি কাজের প্রস্তাব দিলে আপনি আরও ভাল কাজ / জীবন ভারসাম্য নিতে চান। আমরা যারা উন্নত পুঁজিবাদী অর্থনীতিতে বাস করি তাদের প্রায়শই স্মরণ করিয়ে দেওয়া দরকার যে আমাদের সমাজ একটি 'স্বাভাবিক' ওয়ার্কহোলিজম তৈরি করেছে যা বেশিরভাগ লোকের কাছে তাদের বেশিরভাগ দরকারী জাগরণের সময় নেয়। সুতরাং আপনার অনুসন্ধানে আপনার কিছুটা উত্সাহের প্রয়োজন হতে পারে এবং আমি টম হজকিনসন দ্বারা কীভাবে নিষ্ক্রিয় হতে হবে তা প্রস্তাব দিয়েই শুরু করব। এতে তিনি একটি দমন-পীড়িত সমাজের পক্ষে যুক্তি দেখিয়েছেন যা সস্তায় জীবনযাপন করে, কম পরিশ্রম করে, বেশি আনন্দ দেয় এবং ব্যয়বহুল / প্রাক-প্যাকেজযুক্ত খাবার এবং বিনোদনের উপর কম নির্ভর করে (আমি বিশ্বাস করি যে কীভাবে তার মুক্ত হতে হবে একই ধরণের লাইনে, এবং আমি ভুলে গিয়েছি কোনটি এটি আমি পড়েছি)।
আমি আরও বলেছি যে আপনি প্রথম পর্যায়ের সাক্ষাত্কারটি না পাওয়া পর্যন্ত আপনার খণ্ডকালীন উদ্দেশ্যগুলি উল্লেখ করা উচিত নয়। তারপরে আপনি দ্বিতীয় পর্যায়ে সাক্ষাত্কারে বা ইমেল / টেলিফোন যোগাযোগের মাধ্যমে, যদি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি অগ্রসর হয় তবে জানতে চাইতে পারেন।
কেবল চার দিন / সপ্তাহের জন্য জিজ্ঞাসা করা বিবেচনা করুন। কোনও কারণে, আমি বুঝতে পারি যে তিন থেকে চারটির মধ্যে বেশ কিছুটা উপসাগর রয়েছে - সম্ভবত শুক্রবারটি বায়ু-ডাউন দিনের মতো হয়ে থাকে এবং কোনও ভাল প্রোগ্রামার সপ্তাহে পাঁচ দিন যাইহোক পুরো উত্পাদনশীলতায় চালিত হওয়ার আশা করা যায় না। সুতরাং আমি মনে করি আপনি যদি ছোট জিজ্ঞাসা শুরু করেন তবে আপনার পক্ষে কোনও অনুমোদন পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
এছাড়াও, আপনি কি পুরো সময়ের সাথে একটি নমনীয় কাজ নেওয়া বিবেচনা করবেন? এটি সাত-ইশের পরিবর্তে প্রতিদিন নয়-ইশ ঘন্টা হবে, তবে এর অর্থ হ'ল আপনার নিয়োগকর্তা একটি পুরো-সময়ের বিকাশকারীের সুবিধা পাবেন যখন আপনি পরে যাবেন আপনাকে জিতিয়ে দেবে। অবশ্যই এটি অনুমান করে আপনি প্রতি সপ্তাহে মাত্র একটি অতিরিক্ত দিন ছুটি নিয়ে খুশি হবেন। ঘটনাক্রমে, কিছুক্ষণ আগে আমি সান ফ্রান্সিসকো ভিত্তিক চার দিনের সপ্তাহে স্ট্যাকএক্সচেঞ্জের একটি সুস্বাদু চেহারার বিজ্ঞাপনটি লক্ষ্য করেছি - তাই তারা বাইরে আছে (সম্পাদনা করুন: আমি এটিতে লিঙ্ক করতে চেয়েছিলাম কিন্তু এটি খুঁজে পাচ্ছি না - সম্ভবত এটি চলে গেছে! )।
সেই শেষ পয়েন্টটি আমাকে আমার পরেরটিতে নিয়ে আসে: ছোট সংস্থাগুলিতে বা স্টার্ট-আপগুলিতে প্রয়োগ করুন। ছোট সংস্থাগুলি প্রায়শই ভাল বিকাশকারীদের সুদর্শন করার জন্য বাজেট থাকে না, সুতরাং তারা পরিবর্তে পারিশ্রমিকহীন সুবিধা দিতে পারে। এছাড়াও, অস্বাভাবিক অনুরোধগুলি রাবার স্ট্যাম্পড পাওয়ার জন্য মাঝারি ব্যবস্থাপনার কম স্তর রয়েছে।
আমার পথটি আপনার সাথে কিছুটা সাদৃশ্যপূর্ণ ছিল - আমি পিএইচপি / ওরাকল ওয়েব প্রোগ্রামার হিসাবে একটি বৃহত সংস্থার হয়ে কাজ করতাম এবং তারা প্রতিদিন আমার অফিসে আসতে জোর দিয়েছিল, ফলে প্রতি সপ্তাহে অর্থহীন মাইলেজ 300 মাইল হত। আমি বিভিন্ন কৌশলগত পয়েন্টগুলিতে নমনীয়তা এবং হোম-ওয়ার্কিংয়ের অনুরোধ করেছি (পর্যালোচনা এবং এর মতো) এবং তারা বারবার "বিবেচিত" হয়েছিল এবং প্রত্যাখ্যান হয়েছিল। আমি চাকরী এবং লোকজন উপভোগ করেছি, কিন্তু কয়েক বছর পরে, আমি জিজ্ঞাসা ছেড়ে দিয়েছি, যুক্তরাজ্যের একটি ছোট সংস্থা পেয়েছি যা ফ্লেক্সিটাইম এবং টেলিকমিউটিং উভয়ের প্রস্তাব দিয়েছিল এবং কর্পোরেট চাকরি থেকে পদত্যাগ করেছে। এটি আমার আশা যে এটি ছেড়ে দেওয়ার সময়, আমি অন্যরা যারা একই কাজ করতে চায় তাদের সম্ভাবনাগুলিতে খুব সামান্য উন্নতি করেছি।
সুতরাং, আমি আপনাকে শুভ কামনা করছি - আপনি যদি এই প্রয়াসে সফল হন তবে আপনি অন্যান্য বিকাশকারীদেরও সহায়তা করতে পারেন যারা আপনার মতো একই বোধ করেন। আপনি যদি সেখানে পৌঁছে যান তবে ওয়েবে কোথাও ডকুমেন্টটি করুন অন্যকে সহায়তা করার জন্য কিছু টিপস!
সম্পাদনাগুলি: এই বিষয়ে একটি আকর্ষণীয় নিবন্ধ এবং মন্তব্যসমূহ এবং 37 টি সিগন্যাল থেকে অন্য । এখানে কীভাবে সংস্থাগুলি চার দিনের কার্যদিবস সেট আপ করতে পারে। অন টপিকের চেয়ে কম তবে খুব আকর্ষণীয় - এই চ্যাপ্টারের দ্বারা দূরবর্তী কাজ করা যারা এই খুব ওয়েবসাইটটি সেট আপ করেছেন!