আমার সন্ধ্যা প্রকল্পের কোডটি আমার তা কীভাবে নিশ্চিত করতে পারি?

Question

আমি সিএস ডিগ্রিধারী একজন পদার্থবিজ্ঞানী এবং সবেমাত্র একটি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে আমার পিএইচডি শুরু করেছি (প্রয়োগিত গবেষণা করতে চেয়েছি)। এটি বড় আকারের সসীম উপাদান সিমুলেশনগুলির সাথে সম্পর্কিত।

তাদের বর্তমান পদ্ধতির পর্যালোচনা করার পরে, আমি মনে করি যে একেবারে আলাদা পদ্ধতি প্রয়োগ করতে হবে (তারা একটি বাণিজ্যিক সরঞ্জাম ব্যবহার করছে যা খুব সীমাবদ্ধ)।

আমি বরং আমার গবেষণাকে একটি মুক্ত উত্সের সীমাবদ্ধ উপাদান সলভারের উপর ভিত্তি করে একটি প্রোগ্রাম লিখি যা এটির ব্যবহার করে। আমি সন্ধ্যাবেলা এই ধারণাটি বিকাশ করতে চাই, কারণ এই সময়টিই প্রোগ্রামিংয়ের জন্য আমাকে সবচেয়ে উপযুক্ত করে তোলে (যেদিন আমি পড়া এবং গণিত পছন্দ করি) এবং আমার পিএইচডি করার শেষ পর্যায়ে এটি ব্যবহার করি।

আমি ভবিষ্যতের ব্যক্তিগত বা এমনকি বাণিজ্যিক (যেমন পরামর্শদান) ব্যবহারের জন্য, আমার ওয়েবসাইটটিকে রেফারেন্স হিসাবে ওপেন সোর্স হিসাবে আমার প্রোগ্রামটি প্রকাশের বিকল্প পেতে চাই।

কীভাবে আমি নিশ্চিত করতে পারি যে আমার সংস্থা কোডের মালিকানা দাবি করে না?

আমি ভেবেছিলাম যে কোনও সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা সাহায্য করতে পারে (কেবল সন্ধ্যায় চেক আউট)। এটি নথিভুক্ত করবে যা আমি নিয়মিত অফিস সময় (অন্য কোথাও নথিভুক্ত) সময়ে প্রোগ্রাম করি নি। তবে এই তথ্যগুলি সহজেই তৈরি করা যায়। অন্য কোন ধারণা?

আমি জোর দিয়ে বলতে চাই যে আমি সফ্টওয়্যার বিক্রয় করতে আগ্রহী না এবং আমার সংস্থাও নয়।

---

এখনও পর্যন্ত খুব আকর্ষণীয় প্রতিক্রিয়া। এটি পরিষ্কারভাবে আমাকে সাহায্য করে। কিছু মন্তব্য:

• আমি আমার কাজের চুক্তিতে বাধা নেই। জাতীয় আইন বলছে যে কার্যদিবসের সময় আমি যে উত্পাদন করি তা সংস্থার মালিকানাধীন এবং কোনও বিশেষ চুক্তি করা হয়নি (আমার নিয়োগকর্তা সফ্টওয়্যার বিক্রি করছেন না এবং এই দিকে কিছুটা নির্বোধ হতে পারে)। তারা বেশিরভাগ সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে এবং আমার সহকর্মীদের অবিহিত একটি গুরুতর প্রোগ্রামার।
• দ্বিতীয়ত, আমাকে @ মার্কের দ্বারা উত্পন্ন বাণিজ্য গোপন বিষয়গুলির বিষয়ে পুনর্বিবেচনা করা দরকার। এটি নির্দিষ্ট শিল্পে বেশ গুরুতর।
• তৃতীয়ত, আমি আমার সুপারভাইজার / মনিবকে বিরক্ত না করার বিষয়ে অনেক যত্ন নিই। তবে, এবং এটি এই প্রশ্নের অনুপ্রেরণা, আমি আমার কাজের অভিনব অংশটি কিছুটা আলাদা রাখতে চাই যাতে আমি এটিকে পুনরায় ব্যবহার করতে পারি বা কমপক্ষে একটি রেফারেন্স কাজ হিসাবে এটি প্রদর্শন করতে পারি।

Comments

তাদের সাথে চুক্তি করার বিকল্প কি হবে? যদি তারা সম্মত হন যে কোনও সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা যথেষ্ট, তবে এটি ঠিক আছে। অন্যদিকে, আপনি যদি রাতে কোডটি করেন, তবে কীভাবে প্রমাণ করবেন যে আপনি দিনের বেলা এতে কাজ করে নি?

— জর্জিও

একটি ওএসএস সসীম উপাদান সমাধানকারী? যে বেশ শান্ত. যদিও এই প্রশ্নটি প্রোগ্রামারদের জন্য আইনী দিক থেকে কিছুটা দূরে হতে পারে। আপনার কোম্পানির সাথে উপযুক্ত (এবং আইনত বাধ্যবাধকতা) চুক্তির খসড়া তৈরি করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার সত্যই একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলা উচিত।

— অ্যাডাম লিয়ার

Answer 1

"আপনার নিজের সময় আপনার নিজের সময়, কেবল কাউকে বলবেন না!" এমন কাউকে শুনবেন না! কারণ এটি অবিশ্বাস্যরকম খারাপ পরামর্শ যা আপনাকে সমস্যায় ফেলতে প্রায় নিশ্চিত, যদি আপনার বর্তমান চাকরিতে না হয় তবে ভবিষ্যতের কোনও ক্ষেত্রে।

যে কোনও জেনেরিক পরামর্শ কার্যকর হওয়ার জন্য কেবলমাত্র কর্মসংস্থান চুক্তিগুলি বহুল পরিমাণে এবং উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয় না, তবে বিভিন্ন দেশ (ইইউ সহ) বা একক দেশের (মার্কিন) বিভিন্ন দেশের বিভিন্ন রাজ্যেও আপনার কাজের পরিমাণ সম্পর্কে বিভিন্ন বিধি রয়েছে নিয়োগকর্তার মালিকানা রয়েছে এবং এমনকি আপনি যদি মনে করেন যে আপনি নিরাপদ স্থানে রয়েছেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা কতটা বিরক্ত তার উপর নির্ভর করে আপনি নির্বিশেষে মামলা করতে পারেন । আপনার বা আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আইনী ফিগুলির আরও গভীর পকেট কার কাছে? আমিও তাই ভাবছিলাম.

প্রথমে অনুমতি পান এবং এটি লিখিতভাবে পান , যাতে আপনার বাটটি isাকা থাকে তবে এটি পরে কোনও সমস্যা হয়ে উঠতে পারে (এমনকি কয়েক বছর পরেও, ম্যানেজমেন্টের কিছু সম্পূর্ণ সেট সহ, যিনি হঠাৎ পূর্ববর্তী ব্যবস্থাপনার বিষয়ে সম্পূর্ণ শিথিল হয়েছিলেন তা প্রকাশ করে - আপনি পারেন ' ভবিষ্যতের ভবিষ্যদ্বাণী করা!)

Comments

এই উত্তর এবং লিখিত অনুমতি জন্য পরামর্শের জন্য ধন্যবাদ। আমি অন্যান্য উত্তরগুলি থেকেও অনেক কিছু শিখেছি (এবং তারা আমার উত্সাহ পেয়েছে) তবে এটি আমার পক্ষে সেরা অবদান হিসাবে মনে হয়। তোমাকে ধন্যবাদ!

— সেবাস্তিয়ান

Answer 2

আপনি যদি নিজের থেকে কিছু কোড করতে চান এবং এটি আপনার কোম্পানির জন্য ব্যবহার করতে চান তবে আপনি এটি পরিষ্কার করতে চাইবেন যে আপনার বসের সাথে প্রথমে এটি কাজের সময়ের বাইরে আপনার কাজটি পরিষ্কার করে দেবে। আপনি ওপেন সোর্স প্রোগ্রামগুলি কোনও কোম্পানির সমাধান হিসাবে ব্যবহার করতে পারবেন কিনা তা দেখতে আপনাকে আপনার সফ্টওয়্যার ব্যবহারের নীতিটি নিয়ে পরামর্শ করতে হবে। আমার সংস্থার জন্য যতক্ষণ না প্রোগ্রামটি কোম্পানির সময়ের বাইরে এবং কোম্পানির সিস্টেমগুলিতে না বিকশিত হয় আমরা এটিকে ওপেন সোর্স সম্প্রদায়ে বিতরণ করতে এবং অভ্যন্তরীণভাবে এটি ব্যবহার করতে পারি।

Answer 3

আমি আইনজীবী নই, তবে আপনি যদি আমার সংস্থায় নিযুক্ত হয়ে থাকেন এবং এমন কোনও ওপেন সোর্স প্রকল্পে কাজ শুরু করেন যেখানে প্রকল্পটি আমার ব্যবসায়কে স্পর্শ করে, তবে আমি খুশি হব না। বিশেষত যখন আপনি বিশ্বকে বিনামূল্যে কিছু দেন যা অন্যথায় আমাদের দ্বারা চালিত হতে পারে।

এটি আপনি যখন কেবল সন্ধ্যায় নিজের বাড়িতে নিজের হার্ডওয়্যার বা সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে কাজ করেন তখনও তা ঘটবে। সুতরাং আমি আপনাকে আপনার বসের সাথে আরও ভাল কথা বলার পরামর্শ দিচ্ছি।

Comments

@ মারকফ: তিনি যখন তাঁর ওয়েবসাইটে প্রকাশ্যে তাঁর প্রকল্প প্রকাশ করছেন তখন বস জানতে পারবেন। এই জিনিসটি ওপেন সোর্সিং আইএমএইচও তার মালিককে জিজ্ঞাসা না করে, জিনিসটি নিজের হাতে বিক্রি করা থেকে খুব আলাদা নয়।

— ডক ব্রাউন

@ ডক ব্রাউন: সন্ধ্যার সময় যদি তিনি তার সময় এবং সংস্থান ব্যবহার করে এই প্রকল্পে কাজ করে চলেছেন তবে বসের এ সম্পর্কে কিছু বলার নেই। তিনি তর্ক করতে পারেন যে তার সন্ধ্যার কাজটি দিনের বেলা তিনি যে প্রকল্পে কাজ করছিলেন তাতে অবদান রেখেছিল তাই প্রকৃতপক্ষে এটি সংস্থার সুবিধার্থে এটি কিছু অতিরিক্ত, বেতনের কাজ ছিল।

— জর্জিও

কারণ আপনি যা ভাবেন তা আসলে বিবেচ্য নয়। যদি চুক্তিতে একটি ধারা থাকে যদি "চাকরীর সময় আপনার সমস্ত কাজ আমাদের হয়" এবং আপনি এটি স্বাক্ষর করেন তবে চাকরীর সময় আপনার সমস্ত কাজ সেগুলিরই হয়। এটি যে সহজ। যদি আপনি এর সাথে একমত নন তবে আপনার চুক্তিটি পরিবর্তন করে দেওয়া উচিত যাতে এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে কর্মটি কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এবং বাইরে চুক্তিবদ্ধ সময়ের বাইরে করা কাজটি আপনারই। দ্রষ্টব্য: বেশিরভাগ কর্মসংস্থানের চুক্তিতে এই ধরণের শব্দটি ডিফল্টরূপে থাকে, বেশিরভাগ লোকেরা এটি পড়তে বিরক্ত করে না এবং আমি নিশ্চিত যে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি সেগুলির কোনওটিই বুঝতে পারে না।

— gbjbaanb

@ সেবাস্তিয়ান: আমি মনে করি আপনার চুক্তি যা বলেছে তা অনুসরণ করা উচিত। কখনও কখনও চুক্তি বলে যে চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও কিছু সময় (যেমন এক বছর) আপনাকে একই ক্ষেত্রে কাজ করতে দেওয়া হবে না। আইএমও এটি বি ...... টি, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে এই জাতীয় চুক্তি রয়েছে। আপনার চুক্তিটি পরীক্ষা করে দেখুন এবং প্রয়োজনে এটি পরিবর্তন করা সম্ভব কিনা তা বিবেচনা করুন।

— জর্জিও

@ মার্কোফ: আপনি আমার বক্তব্যটি পেলেন না - সমস্যাটি এই নয় যে তিনি তাঁর অতিরিক্ত সময়ে কাজ করছেন - আমি কেবল একটি সমস্যা দেখি যখন তিনি তাঁর তথ্য প্রকাশ করতে যাবেন যখন তাঁর বসের মনে হতে পারে যে এটি গোপনীয় রাখা উচিত।

— ডক ব্রাউন

Answer 4

আপনার নির্দিষ্ট সমস্যার উত্তর আপনার চাকরির চুক্তির বিশদ এবং স্থানীয় কর্মসংস্থান আইনের বিশদ না জেনেও দেওয়া যাবে না, তবে আপনার সাধারণ সমস্যার একটি উত্তর প্রস্তাব দেওয়া যেতে পারে।

আমার কাছে মনে হয় আপনার কাজটি চারটি স্বতন্ত্র বিভাগে বিভক্ত হয়েছে:

1. আপনার পিএইচডি থিসিসে আপনি কাজ করুন।
2. আপনি আপনার পিএইচডি কাজের জন্য সীমাবদ্ধ উপাদান বিশ্লেষণ গ্রন্থাগার তৈরি এবং বজায় রাখতে আপনি যা কাজ করেন।
3. আপনার কাজের স্থানে সমস্যার জন্য আপনি সীমাবদ্ধ উপাদান সমাধানকারী প্রয়োগ করার কাজ।
4. আপনি আপনার সংস্থাগুলির কাজের জন্য সীমাবদ্ধ উপাদান বিশ্লেষণ গ্রন্থাগার তৈরি এবং বজায় রাখতে যা কাজ করেন।

এটি স্পষ্ট যে 3 এর জন্য সমস্ত কাজ আপনার পক্ষে কাজ করা কোম্পানির মালিকানাধীন এবং সম্ভবত গোপনীয় এবং মালিকানাধীন।

এটি আরও স্পষ্ট যে নৈতিকভাবে, আপনার সমস্ত কাজ 1 এর মালিকানাধীন হওয়া উচিত, তবে আপনি যদি আপনার চাকরীর চুক্তিতে স্পষ্টভাবে এটি না লিখে থাকেন তবে আইনত এটি হতে পারে না।

এটি 2 এবং 4 এর বিষয় যা সবচেয়ে জটিল। আদর্শভাবে আপনি সেগুলি একত্রিত করতে চান, তাই আমি এখানে তিনটি বিকল্প দেখতে পাচ্ছি:

• সবচেয়ে খারাপ বিকল্পটি হ'ল আপনি এগুলি সম্পূর্ণরূপে পৃথক করে রাখুন এবং আপনি বাড়িতে বা তদ্বিপরীত হয়ে উঠলে কাজের সময়ে আপনার কোডিংটি পুনরায় করতে হবে। তারপরেও আপনার ব্যক্তিগত গ্রন্থাগারের অধিকারগুলি আপনার নিজের মালিকানা নাও পেতে পারে , এমনকি যদি আপনি এটিকে ওপেন সোর্স করে নাও।

• পরবর্তী বিকল্পটি হ'ল সংস্থাগুলি গ্রন্থাগারের মালিকানা রাখে, তবে আপনি পিএইচডি কাজের জন্য এটি ব্যবহার করার জন্য চিরস্থায়ীভাবে আপনাকে লাইসেন্স দেওয়ার জন্য এগুলি পান। দুর্ভাগ্যক্রমে এর অর্থ আপনি ওপেন সোর্স হিসাবে এটি প্রকাশ করতে পারবেন না।

• শেষ অবধি, এবং এটি সম্ভবত সবচেয়ে শক্ত বিক্রয়, আপনি আপনার ওপেন সোর্স লাইব্রেরিটি স্পনসর করার জন্য আপনার সংস্থাটি পান ।

এই চূড়ান্ত কেসটি সবচেয়ে আকর্ষণীয় তবে তিনটিই আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনার প্রয়োজন।

ওপেন সোর্স লাইব্রেরিতে আপনার কাজকে স্পনসর করে আপনার সংস্থাটি ভাল লোক হয়ে উঠবে , এটি আপনার অন-পারিশ্রমিক সময়ের সুবিধা অর্জন করে এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা লাইব্রেরিটি পরীক্ষা, ডিবাগ এবং উন্নত করতে সহায়তা করার কারণে এটি আরও বেশি মূল্যবান হয়ে ওঠে।

এখন আপনাকে কোনও কোম্পানির স্থানীয় শাখায় কোম্পানির ব্যবসায়ের গোপনীয়তা সম্পর্কিত ডোমেনের সুনির্দিষ্ট বর্ধনগুলি রাখতে বা আপনার লাইব্রেরিটিকে একটি বহির্মুখী পদ্ধতিতে গঠনের বিষয়ে সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে, যাতে তারা আপনার লাইব্রেরিতে ফাঁস না হয় তবে এটি একটি অনিবার্য সমস্যা নয় ।

Answer 5

আপনি আপনার চুক্তি বা আপনি কোথায় থাকেন তার তালিকাভুক্ত করেননি তবে আমি আপনাকে বলতে পারি যে এখানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আপনার সংস্থা সাধারণত কাজের বাইরেও যে কোনও কিছু করার মালিকানা থাকে যদি তা তাদের ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত হয় এবং আপনার বিবরণ দেওয়া থাকে যে আপনি মনে করেন যে আপনার কাছে সমাধান রয়েছে বলে মনে করেন তারা যা করছে তা তাদের বর্তমান সমাধানের চেয়ে ভাল যা তাদের ব্যবসায়ের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত sounds

আপনি যা করছেন তা সম্পর্কিত কিনা তা আদালতের সিদ্ধান্ত নিতে হবে তবে এটি আপনার বিবরণ থেকে বেশ স্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে।

আপনার কোম্পানির ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত কাজের সময়ের বাইরে থাকা স্টাফগুলি এগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ধারণাটি প্রায়শই প্রথমে অদ্ভুত মনে হয় তবে প্রচুর যৌক্তিক কারণ রয়েছে এটি বিভিন্ন ধরণের কাজের জন্য এই রকম হতে হবে।

ভাবুন যে আইনটি সম্পর্কিত ছিল কিনা তা বিবেচনা না করে কাজের সময়ের বাইরে করা সমস্ত কিছুর মালিকানা আপনার ছিল। এর পরিণতি কী হবে? আপনাকে শুরু করার জন্য কিছু ধারণা।

আপনি সকাল 11 টা থেকে 12 টায় কিছু সহকর্মীদের সাথে একটি বৈঠকে রয়েছেন এবং কিছু নতুন পণ্যের লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করুন। রাত 12 টা থেকে 1 টা পর্যন্ত আপনি আপনার মধ্যাহ্নভোজের বিরতি নিন। মধ্যাহ্নভোজের সময় আপনার মস্তিষ্কের ঝড় থাকে এবং একটি দুর্দান্ত সমাধানটি ভাবেন। আপনি কি সেই সমাধানটির মালিক? আপনি কি যুক্তিসঙ্গতভাবে এবং নৈতিকভাবে সংস্থায় ফিরে যেতে পারেন এবং দাবি করতে পারেন যে তারা আপনাকে এই সমাধানটি কিনে ফেলতে হবে কারণ আপনি ভেবেছিলেন যে এটি কোম্পানির সময় নয়?

জ্ঞান কর্মীদের জন্য, সংস্থাগুলি আপনাকে সপ্তাহে 40 ঘন্টা ধরে অর্থ প্রদান করে না। তারা কখনই নির্বিশেষে আপনার সামনে যে সমস্যার সমাধান করেছে তা সমাধান করার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করে।

অন্যরা যেমন উল্লেখ করেছে যে স্বার্থের একটি দ্বন্দ্বও রয়েছে। কল্পনা করুন আমি এমন একটি গেম সংস্থায় কাজ করি যা এখন পর্যন্ত কেবল রিয়েল টাইম কৌশল গেম তৈরি করেছে। আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি, নিজের সময়ে, কয়েক ঘন্টা পরে ঘরে একটি প্ল্যাটফর্ম গেম তৈরি করব। আমি যদি বাড়িতে একটি দুর্দান্ত এআই অ্যালগরিদম ডিজাইন করি তবে আমার কর্মক্ষেত্রে ভাগ করে নেওয়ার নৈতিক বাধ্যবাধকতা নেই? আমি যদি কাজটিতে এগিয়ে রাখি এমন সমাধানগুলি থেকে ঘরে বসে আমি গেম সিস্টেমগুলির ধারণাগুলি আটকে রাখি তবে আমি কি আমার নিয়োগকর্তার সাথে দর কষাকষির শেষ অবধি ধারণ করছি? তারা এই সমাধানগুলির জন্য আমাকে অর্থ প্রদান করছে। তর্কযুক্তভাবে, যদিও আমি নিজের সময়ে এটি নিয়ে এসেছি এটি মালিকের অন্তর্ভুক্ত। আবার, তারা কখনই চিন্তাভাবনা করে তা বিবেচনা না করে সমাধানের জন্য আমাকে অর্থ প্রদান করে।

আপনি যদি কাজের বাইরে কোনও জিনিস নিয়ে কাজ করতে চান তবে আপনার কাছে মূলত কয়েকটি বিকল্প রয়েছে

1) লিখিত অনুমতি পান।

2) আপনার কর্মীদের ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন স্পষ্টতই কিছু করুন।

3) প্রস্থান করুন এবং আপনি যে বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী বোধ করেছেন তা আপনার করুন।

# 2 এর জন্য, এটি যদি দূর থেকে সম্পর্কিত হয় তবে এটি আইনজীবীদের কাছে যাবে। আপনি যদি দিনের কোনও আইটি সংস্থায় কাজ করেন এবং রাতে একটি রেস্তোঁরা পরিচালনা করেন তবে সম্ভবত কোনও সমস্যা নেই। আপনি যদি এমন কোনও সংস্থায় কাজ করেন যা নেট সিকিউরিটি সফ্টওয়্যার বলে এবং আপনি রাতের বেলা টুইটার অ্যাপটি লিখে থাকেন তবে এটি আরও অস্পষ্ট হতে শুরু করেছে। কতটা ঝুঁকি নিতে হবে তা কেবলমাত্র আপনিই স্থির করতে পারেন। সেরা পন্থাগুলি হল # 1 বা # 3

Answer 6

যদি অন্য কোনও কিছুই কাজ না করে তবে আপনি হয়ত নিজের বিশ্বাসী অন্য কারও নামে নাম প্রকাশ করতে পারেন (ভাল বন্ধু, বান্ধবী, আপনার মা) এবং একটি "চুক্তি" করতে পারেন যা আপনার নিজের মালিকানাধীন বা তাকে "লাইসেন্স" দিতে দিন আপনি বা অনুরূপ কিছু।

আমি এটি বুদ্ধিমান বলছি না, তবে বিশ্বব্যাপী অনুরূপ স্কিমগুলি সমস্ত ধরণের স্টাফের জন্য ব্যবহৃত হয় এবং সম্ভবত আপনাকে আপনাকে আপনার সংস্থা থেকে আইনত সুরক্ষিত করতে সহায়তা করতে পারে। আমি নিশ্চিত নই, যদি তা মোটেও আপনার পক্ষে কাজ করে এবং আমাকে খুব গুরুত্বের সাথে না নেয় for

Comments

আমি এই ধারণাটি একরকম আশ্চর্যজনকভাবে আকর্ষণীয় মনে করি। এইভাবে, আমি আমার নিয়োগকর্তাকে বলতে পারি: "দেখুন এই লোকটি এক্স এর কাছে রয়েছে যার ওয়েবসাইটে ওপেন সোর্স সফটওয়্যারটির আকর্ষণীয় অংশ রয়েছে, আমি এটি ব্যবহার করতে চাই"। তবে আমি যদি পরে এই সরঞ্জামটি বাণিজ্যিকীকরণ করতে চাই (এটি বিক্রি করার অর্থে নয়, তবে উদাহরণস্বরূপ এটি পরামর্শের জন্য ব্যবহার করি), আমাকে আমার আসল নামটি এর অধীনে রাখতে হবে।

— সেবাস্তিয়ান

হ্যাঁ, যাইহোক এটি সামান্য অবৈধ এটি ছাড়াও এই পদ্ধতির সাথে বেশ কয়েকটি সমস্যা হবে be তবে যদি কোনও পরিস্থিতিতে আপনাকে এই বিকল্পটি ব্যবহার করতে হয় তবে কোনও প্রমাণ মুছে ফেলতে আমার পোস্টটি মুছতে বলুন :)।

— টিমো

Answer 7

আমি অনুরূপ সমস্যা ছিল, একবার একটি অনেক ছোটো আকারের স্কেলে ... কিছু মন্তব্য: আমি মনে করি না একটি দূরবর্তী সংগ্রহস্থল পরিষেবা (যে সোর্স কোড করে codesion , GitHub , bitbucket ইত্যাদি) গড়া যেতে পারে। আমি অনুসরণ করা একটি পন্থাটি ছিল একটি এমএসএন সেশনের অন্য প্রান্তে রিপোজিটরিটি দেখার এক বন্ধুর সাথে প্রতিশ্রুতি দেওয়া (আমরা এটি নিয়ে আলোচনা করেছি এবং প্রয়োজনে তিনি আদালতে সাক্ষ্য দিবেন)।

কেউ কীভাবে তাদের সংস্থার সাথে কথা বলেছে তা ভালভাবে পড়ে (আমার বিশ্বাস) ড্রপবক্সের ওয়াই-কম্বিনেটর অ্যাপ্লিকেশনটি উদ্ধৃত করে:

আপনার প্রকল্পের সাথে ওভারল্যাপ করে এমন কোন সংস্থা বা বৌদ্ধিক সম্পত্তি চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত কোনও প্রতিষ্ঠাতা কি? কেউ কি কারও জন্য কর্মচারী বা পরামর্শক হিসাবে কাজ করবে?

ড্রু: বিট 9 অফিসে কিছু কাজ হয়েছিল; আমি একজন অ্যাটর্নির সাথে পরামর্শ করেছিলাম এবং একটি স্বাক্ষরিত চিঠি রয়েছে যা নির্দেশ করে যে বিট 9-এর কোনও ড্রপবক্সে কোনও ধরণের / মালিকানা নেই

আমি যদি আপনি থাকতাম তবে আমি কী করব, এগিয়ে যেতে হবে এবং যে কোনও মুহুর্তটি প্রমাণ করার জন্য প্রস্তুত থাকব যে আপনি যেই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হোন না কেন এটি আপনার "সকালের" চাকরিতে উপলব্ধ উপাদানের সাথে কোনওভাবেই সম্পর্কিত নয় ...