আপনার কোম্পানির ব্যক্তিগত (প্রযুক্তিগত) ব্লগিং সম্পর্কে কোনও লিখিত নীতি আছে? [বন্ধ]


17

আপনার কোম্পানির ব্যক্তিগত (প্রযুক্তিগত) ব্লগিং সম্পর্কে কোনও লিখিত নীতি আছে?

ভাগ?

আমরা আমাদের বিকাশকারীদের ব্যক্তিগত ব্লগ রাখতে এবং কাজের ক্ষেত্রে তারা যে প্রযুক্তিগত সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল যা মূল প্রতিযোগিতা বা মূল আইপি নয় তা নিয়ে কথা বলতে উত্সাহিত করি। আমরা স্টাইল "জিজ্ঞাসা করবেন না" শৈলীটি এটি করে চলেছি, তবে কিছু লিখে দেওয়ার সময় এসেছে।

আপডেট : আপনার উত্তরগুলির জন্য আপনাকে সকলকে ধন্যবাদ, আমরা এই গত সপ্তাহের জন্য একটি নীতি প্রয়োগ করেছি - সম্পূর্ণ পাঠ্য এখানে রয়েছে

উত্তর:


10

এখানে এ জাতীয় কোনও নীতি নেই

আমি একটি ব্যক্তিগত / প্রযুক্তিগত ব্লগ রাখি (আরও প্রযুক্তিগত তারপরে ব্যক্তিগত) তবে এটি আমার পক্ষে কাজ করা সংস্থাগুলির সাথে কোনওভাবেই সম্পর্কিত নয়।

অভ্যন্তরীণ প্রোটোকল, ওয়ার্কশিট, কোড, বা অন্য কিছু প্রকাশ করা আমার মতে না করা গুরুতর হবে । অন্য যেহেতু আমি খুব কম কারণেই দেখতে পাচ্ছি যেখানে কোনও প্রযুক্তিগত ব্লগ রাখার অনুমতি দেওয়া হবে না। একটি এমন ক্ষেত্রে হতে পারে যেখানে চুক্তিটি যেকোনও এবং আপনার তৈরি সমস্ত উপাদান কোম্পানির মালিকানাধীন। মাইক্রোসফ্টে কাজ করা এমন কারও সম্পর্কে আমি একটি আকর্ষণীয় নিবন্ধ পড়েছিলাম যেখানে এটি ছিল। যদিও আমার জীবনের জন্য এটি আবার খুঁজে পাচ্ছি না।


1
একই অবস্থা. আমি উপলক্ষে কোডের নমুনাগুলি পোস্ট করি তবে কখনই কোম্পানির কোড থেকে অনুলিপি / আটকানো হয় না। মালিকানাধীন জিনিসগুলি সরানোর জন্য আমি সর্বদা স্যানিটাইজ এবং / অথবা সম্পূর্ণ পুনর্লিখন করি।
অ্যাডাম লিয়ার

2
@ আন্না: আমিও তাই প্রশ্নগুলির জন্য এটি করি। মূল সমস্যাটি উপস্থাপন না করে কোনও সমস্যা নিয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা কিছুটা জটিল।
জোশ কে

এখানে তেমন কোনও নীতিমালা নেই, আমি কোনও ব্যক্তিগত ব্লগ রাখি না, তবে ভবিষ্যতে শুরু করা একটি ব্যক্তিগত প্রকল্পের একটি ডেভ ব্লগ রাখব!
বিপরীতমুখী

7

এটি উত্সাহিত হয়

অ-অদম্য জিনিস যেমন শেখা, ব্লগ পড়া, ব্লগিং, প্রশাসন, সাপ্তাহিক দেবকফস * এর জন্য উপস্থাপনা প্রস্তুত করার জন্য আমরা সপ্তাহে 1 দিন পাই ...

আমাদের বস পছন্দ করেন যে আমরা সেই সময়ে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করি।

আমরা আসলে আমাদের ইন্ট্রানেটের জন্য একটি ড্যাশবোর্ড তৈরি করছি যা "জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার / অ-চালিত সময়" অনুপাত প্রদর্শন করবে।


* ডেভাক্যাফেস: ডেভ টিম এক ঘন্টা / সপ্তাহে একসাথে বসে এবং 1 টিমের সদস্য একটি নতুন প্রযুক্তি, পদ্ধতি, ...


এটা সত্যিই দুর্দান্ত হবে। সম্ভবত পুরো দিনের জন্য নয়, অর্ধ দিনের জন্য। আমার মনে হয় যে কাজের সাথে সম্পর্কিত অনেকগুলি বিষয় সম্পর্কে আমি জানতে চাই, তবে এটি করার জন্য কোনও কাজের সময় নেই এবং আমার স্ত্রী এবং বাচ্চা বাড়িতে উচ্চতর অগ্রাধিকার পায়।
alesplin

4

আমি ফেডারেল সরকারী সংস্থার হয়ে কাজ করি। যে কোনও ধরণের সামাজিক নেটওয়ার্কিং এবং ব্লগিংয়ের সামগ্রিক নীতি হ'ল আমাদের নিজেদেরকে এজেন্সি কর্মচারী হিসাবে নয় বরং ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করা উচিত। খুব সোজা জিনিস। যতক্ষণ না কিছু অভ্যন্তরীণ জিনিস প্রকাশিত না হয় তারা "টিপস এবং কৌশলগুলি" বিনিময়কে আপত্তি জানায় না। যতদূর আমি জানি এটি কোনও সমস্যা হয়নি।


2

আমার সংস্থাগুলি এ সম্পর্কে সম্পূর্ণ অসচেতন

আমার নিজস্ব ওয়েবসাইট আছে এবং অন্য সহকর্মীর একটিও রয়েছে, তবে আমি মনে করি এটি সবই। সহকর্মী এবং আমি কেবলমাত্র দুজন ব্যক্তি যারা সক্রিয়ভাবে জ্ঞান অন্বেষণ করে [ যতদূর আমি জানি , যদিও আমি মনে করি সেখানে আরও কয়েকটি রয়েছে, তবে নিম্ন প্রোফাইল], যাতে এর সাথে কিছুটা থাকতে পারে।

এটি আমাদের জ্ঞান পুলের প্রায় অস্তিত্বহীন থাকার কেবলমাত্র একটি পার্শ্ব-প্রতিক্রিয়া হতে পারে..এখানকার লোকেরা এখনও "সুপারস্টার" / "হটশট" বিকাশকারীদের দিকে মনোনিবেশ করে। যা বড় সময় চুষছে।

আপনার কাছে আমার ব্যক্তিগত পরামর্শটি: যতটা সম্ভব খুলে নিন

প্রতিক্রিয়া দরকারী, এবং আপনি স্টাফ প্রকাশ করে এটি প্রচুর পাবেন।


"আপনার কাছে আমার ব্যক্তিগত পরামর্শটি হ'ল: যথাসম্ভব উন্মুক্ত করুন" - আমি নিশ্চিত নই যে সমস্ত সংস্থাগুলি এই পদ্ধতির পছন্দ করবে কিনা।
ইয়াসউসার
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.