আমি কীভাবে ঘরে বসে থাকা ব্যবহারকারীদের গ্রুপকে সফল করতে পারি? [বন্ধ]

Question

আমি আমার সংস্থার বিকাশকারীদের জন্য একটি ইন-হাউস ব্যবহারকারী গ্রুপ / ফোরাম চালু করতে চাই, তবে কীভাবে শুরু করব তা সম্পর্কে নিশ্চিত নই।

আমাদের কাছে বিকাশকারীদের বেশ কয়েকটি দল রয়েছে যা বহু প্রযুক্তি এবং অভিজ্ঞতার স্তরে বিস্তৃত। আমি আমাদের সকলের জন্য কৌশল এবং সর্বোত্তম অনুশীলন, পাঠ শিখানো, ব্যথা পয়েন্ট, নতুন প্রযুক্তি বা অন্য কোনও কিছু আকর্ষণীয় বলে মনে করার জন্য এটি একটি সুযোগ হিসাবে কল্পনা করি।

নতুন ভাড়াগুলি একীভূত করার, আমরা কীভাবে জিনিসগুলি করি তা শিখতে এবং তাদের সাথে নিয়ে আসা দক্ষতার কিছু ভাগ করে নেওয়ার জন্য এটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।

এটি এর মতো যে কোনও ক্ষেত্রে এটি আমার প্রথম চেষ্টা এবং আমি এটি সঠিকভাবে করতে চাই।

আমি এই জাতীয় বিষয়ে আগ্রহী:

• ড্রাইভিং অংশগ্রহণ
• 20-বছরের অভিজ্ঞ এবং নতুন, সবুজ স্নাতকদের উভয়ের জন্যই আকর্ষণীয় জিনিস রাখা things
• ব্যবহারকারী গ্রুপগুলির জন্য বিষাক্ত বলে পরিচিত সমস্যাগুলি এড়ানো

কেউ কি সফলভাবে এটি করেছে? যদি তা হয় তবে আপনি অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কী ভাগ করে নিতে পারেন?

Answer 1

আমি এটা কল্পনা ....

যদিও আপনার দৃষ্টি আকর্ষণীয়, তবুও আপনাকে প্রথমে প্রথমে অন্য সকলের দৃষ্টিভঙ্গি নেওয়া উচিত।

এটি এর মতো যে কোনও ক্ষেত্রে এটি আমার প্রথম চেষ্টা এবং আমি এটি সঠিকভাবে করতে চাই।

এই ধারণাটি অর্জন করুন। সিরিয়াসলি। শেখার অর্থ কিছু ভুল করা এবং তারপরে সেগুলি সংশোধন করা। আপনাকে অবশ্যই এই ধারণার অভ্যস্ত হয়ে উঠতে হবে যে কোনও উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ব্যর্থতা অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।

ড্রাইভিং অংশগ্রহণ

আপনি ঘোড়াটিকে জলে নিয়ে যেতে পারেন তবে আপনি এটি পান করতে পারবেন না।

লোকেরা যখন মূল্য দেখবে তখন অংশ নেবে। আপনি অংশগ্রহণ চালনা করবেন না। আপনি মান তৈরি করুন।

20-বছরের অভিজ্ঞ এবং নতুন, সবুজ স্নাতকদের উভয়ের জন্যই আকর্ষণীয় জিনিস রাখা things

উন্নতচরিত্র. কঠিন। আপনি একটি বা অন্য দিয়ে শুরু করতে হতে পারে। বৃদ্ধি পরে আসতে পারে।

প্রথমে কিছু - কিছু - দিয়ে কাজ শুরু করার চেষ্টা করুন with

তারপরে, যখন আপনার কাছে এমন কয়েকটি মূল গোষ্ঠী রয়েছে যা কাজ করছে বলে মনে হচ্ছে, তখন এটি প্রসারিত করার উপায়গুলি সন্ধান করুন।

আপনি একটি অভিজ্ঞতা বিক্রি করছেন। কিছু লোক এমন কাজ সমৃদ্ধ করে যে তারা আর কিছু চায় না। কিছু লোক বিকাশকারীদের গ্রুপে অংশ নেওয়ার মান দেখতে পাবে না। কিছু লোক ইন-হাউস বিকাশকারীদের গোষ্ঠীতে মানটি দেখতে পাবেন না ।

ছোট শুরু করুন। ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি।

দূরত্বে পরিচালনা করুন। আদর্শভাবে, মোটেই জড়িত নয়।

সম্ভাব্য সদস্যদের প্রথম এবং প্রায়শই পোল করুন। তারা কী চায় সে সম্পর্কে পরিষ্কার হন ।

Comments

আমার পরিকল্পনাটি ছিল প্রথম সভার সাথে জড়িত প্রত্যেককে তারা এ থেকে বেরিয়ে আসতে চাইলে এবং ভবিষ্যতের সভার জন্য বেসলাইন হিসাবে কিছু সাধারণ থিম সনাক্ত করার চেষ্টা করার চেষ্টা করেছিল। এছাড়াও, ছোট শুরু এবং পরিচালনা দূরে রাখার জন্য +1।

— জোশুয়া স্মিথ

"প্রথম সভার সাথে জড়িত সবাইকে জিজ্ঞাসা করুন"। আপনি প্রথম সভার আগে শুরু করতে চাইতে পারেন। কেবলমাত্র এক সাথে জনগণের সাথে দেখা করুন।

— এস.লোট

এটি আমাকে ভেবে অনেক কিছু দিয়েছে। পরামর্শের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

— জোশুয়া স্মিথ

Answer 2

এস.লোটের সাথে একমত জিনিস ছোট রাখুন। আপনি ঘরে বসে কিছু আকর্ষণীয় কাজ সম্পর্কে ব্রাউন ব্যাগের মধ্যাহ্নভোজ দেওয়ার জন্য আপনার শীর্ষ বিকাশকারীদের কিছু নিয়োগ দিয়ে আপনি শুরু করতে পারেন। এই ধরণের অনানুষ্ঠানিক আলোচনার বিভিন্ন উপায়ে আবেদন করা উচিত - সিনিয়র বিকাশকারীরা হার্ড-উইনড পাঠগুলি ভাগ করতে পারবেন এবং নতুন বিকাশকারীরা কোম্পানির মধ্যে ঘটে যাওয়া আকর্ষণীয় প্রকল্পগুলি সম্পর্কে জানতে পারবেন।

যদি সময়ের সাথে পর্যাপ্ত আগ্রহ থাকে তবে আপনি আলোচনার একটি পুনরাবৃত্ত সময়সূচি সেট করতে পারেন - সম্ভবত সাপ্তাহিক বা মাসিক। আপনার অভ্যন্তরীণ সম্প্রদায় পর্যাপ্ত আগ্রহ / গতিবেগ তৈরির পরে, আপনি এই গোষ্ঠীর পক্ষে সহায়তা প্রদানের জন্য ম্যানেজমেন্টকে জড়িত করতে পারেন - প্রাথমিকভাবে আকর্ষণীয় বাইরের স্পিকারগুলিকে আকর্ষণ করার জন্য বা বিকাশকারীদের গোষ্ঠীগুলিকে সংস্থান (যদি প্রয়োজন হয়) সাহায্য করার দিকে আগ্রহী।