আমাদের জুনিয়র বিকাশকারীদের একজনকে নতুন ক্লায়েন্ট নিয়োগ দেওয়া হয়েছে (আমাদের কাছে এখনও ক্লায়েন্ট নেই, আমরা তার চাহিদা পূরণ করতে পারি কিনা তা দেখার জন্য আমরা এখনও তার সাথে কাজ করছি) এবং জুনিয়র বিকাশকারী বলেছিলেন যে ক্লায়েন্ট আমাদের যদি নিয়োগ করতে পারে তবে আমাদের নিয়োগ দেবে তার সার্ভারে অ্যাক্সেস না পেয়েই তার প্রকল্পের কাজটি করুন।
আমি ক্লায়েন্টের সাথে সরাসরি কথোপকথন করেছি যিনি প্রমাণ করেছিলেন যে তার বিদেশের কোনও সংস্থা তার আউটসোর্সিংয়ের আগে তার কোড চুরি করেছিল। এটি আমাকে আরও সহানুভূতিশীল করেছে তবে এ সম্পর্কে আমার এখনও মিশ্র অনুভূতি রয়েছে।
একদিকে আমি ক্লায়েন্টকে প্রমাণ করতে চাই যে আমরা সব খারাপ আপেল নই। এছাড়াও যদি আমরা তাঁর সাথে একটি ভাল কাজ করি তবে আমরা একটি অনুগত ক্লায়েন্ট পেয়ে যাব যা তার সমস্ত প্রকল্পের জন্য আমাদের নিয়োগ করবে। এর আগে আমি এর আগে শুনিনি তবে আমি অনুমান করি যে এটি আমরা যতটা স্বীকার করতে চাই তার চেয়ে প্রায়শই ঘটে happens
অন্যদিকে আমি তাঁর সাথে কাজ করতে দ্বিধা বোধ করছি কারণ নিয়োগের সময়টি একটি দুঃস্বপ্ন হতে চলেছে এবং আমার কর্মজীবন বা পড়াশুনায় কোথাও কেউ আমাকে তাঁর মতো ক্লায়েন্টদের সাথে কীভাবে কাজ করতে শেখায়নি। উত্সটি মোতায়েনের জন্য আমাকে কী করতে হবে তার একটি বিশদ বিবরণ আমাকে (বা জুনিয়র বিকাশকারী) লিখতে হবে এবং যখন আমি নিজেই এক ঘন্টার মধ্যে পুরো জিনিস মোতায়েন করতে এবং পরীক্ষা করতে পারি তখন তা বিরক্তিকর বোঝা।
যেমনটি আমি বলেছি, এর আগে আমাকে কখনই এর মোকাবেলা করতে হয়নি (আমরা কোনও প্রকাশ-অনিরূপে স্বাক্ষর করি তবে দৃশ্যত আমাদের আগে অফশোর সংস্থারও তাই হয়েছিল)। আমরা পুরোপুরি পুরোপুরি বুকিং করি নি তাই এটির মতো নয় যে আমার তাত্ক্ষণিক প্রতিস্থাপন রয়েছে, তবে আমরা কাজের জন্য ভিক্ষা করছি না এবং আমি ভাবছি যে এইরকম সীমাবদ্ধ পরিবেশের অধীনে কাজ করা যদি সমস্যার জন্য উপযুক্ত হয়।
আরেকটি দিক হ'ল অভিজ্ঞতাটি আমাদের জন্য ফলপ্রসূ হতে পারে তবে এটি কী উপযুক্ত, যেমনটি যে কোনও সময় একই ধরণের ক্লায়েন্ট পাওয়ার সম্ভাবনা এমনকি কী? আমরা কি এমন ক্লায়েন্টদের সাথে মেনে চলারও আশা করি?
সুতরাং যেহেতু আমার সাথে এটির প্রথম কোনও অভিজ্ঞতা নেই এবং এটি অবশ্যই স্কুলে coveredাকা হয়নি, ক্লায়েন্টদের সাথে দীর্ঘকালীন অভিজ্ঞতা সম্পন্নরা কীভাবে এইরকম অবিশ্বস্ত ক্লায়েন্টের সাথে আচরণ করবেন? আপনি কি কাজ গ্রহণ করবেন?