বিকাশকারী সময়ের জন্য কেউ কীভাবে কার্যকরভাবে 80/20 নিয়মটি প্রয়োগ করে?

Question

আমি এমন একটি ব্যাংকের বিকাশকারী যেখানে একটি 80/20 নিয়ম প্রয়োগ করা হয়। আপনার নির্ধারিত প্রকল্পে আপনি 80% সময় কাজ করেন এবং 20% আপনি আপনার আগ্রহী কিছুতে কাজ করেন। তবে আমি কীভাবে এটি করব তা নিশ্চিত নই। আমি আশা করছি সেখানে অন্য কেউ আছেন যারা কীভাবে আমাকে পরামর্শ দিতে পারেন।

আমার সমস্যাটি হ'ল আমি যখন সত্যিই 'জোনে' যাব, তখন আমি যা ভাবতে পারি তা হ'ল হাতের কাজ। যদি এটি 20% 'এর হয় তবে সর্বশেষ জিনিসটি আমি করতে চাই তা হল থামানো এবং যাওয়া, গতি হারানো এবং আমার মূল প্রকল্পে কাজ করতে ফিরে যেতে।

আমি কি মনে করি যে কোনও কিছুতে 4 দিন এবং অন্য কোনও দিনে 1 দিন কাজ করব? বা 4 সপ্তাহ 1 সপ্তাহ?

আমি জানি যে এটি সংস্থার উপর নির্ভর করে, তবে আমি কীভাবে এটি শিল্পের প্রশস্তভাবে করা হয় তা অনুভব করার প্রত্যাশা করছি।

Comments

আপনার সংস্থা কীভাবে এটি বাস্তবায়ন করে? তারা কি এটি বিকাশকারীদের কাছে ছেড়ে দেয়?

— ওয়ার্ল্ড ইঞ্জিনিয়ার

আপনি কি আপনার বসকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করেছিলেন?

— ডিএক্সএম

যদি এটি অফিশিয়াল নীতিমালা হয় তবে আপনি কেন ভাবেন যে 20% হ'লan understood 'just don't get caught doing it'?

— হতাশ

আপনি কীভাবে ব্যয় করতে বাধ্য হবেন, বলুন, আপনার আগ্রহের প্রকল্পে আপনার 22% সময় ব্যয় করেছেন, বা একটি বল-পার্কের ৮০/২০ শতাংশ বেশি কঠোর এবং দ্রুত নিয়মের চেয়ে বেশি? যদি এটি কেবল একটি বলপার্কের চিত্র হয় তবে আপনি কোনও ভাল স্টপিং পয়েন্ট / স্টেপিং পাথর না পাওয়া পর্যন্ত সময় চালিয়ে যাওয়া সবচেয়ে সহজ হতে পারে, তারপরে প্রকল্পগুলি স্যুইচ করুন।

— একটি সিভিএন

20% বাধ্যতামূলক? গুগল তাদের 80/20 নিয়মের জন্য বিখ্যাত, তবে এটি সেখানে বাধ্যতামূলক নয়। এই সময়ে যদি আপনার কোনও ধারণা না থাকে তবে আপনি আপনার নির্ধারিত প্রকল্পগুলিতে 100% সময় নিয়ে কাজ করতে পারবেন, অন্য দলের নির্ধারিত প্রকল্পগুলিতে সহায়তা করার জন্য আপনার 20% সময় ব্যয় করতে পারেন, বা আপনার 20% এরও কম সময় এই বিষয়গুলিতে ব্যয় করতে পারেন ( 20% একটি সাধারণ ক্যাপ, কোনও হার্ড সংখ্যা নয়)।

— থমাস ওভেনস

Answer 1

আপনার সমস্ত কাজ উপ-কার্যগুলিতে বিভক্ত করুন ("80%" কার্যকারিতা পাশাপাশি "20% কার্য") এবং সেগুলি লিখুন। প্রতিটি কাজ সর্বাধিক কয়েক ঘন্টার মধ্যে সম্পন্ন করার জন্য যথেষ্ট ছোট হওয়া উচিত এবং এটির পক্ষে আপনি "জোন" এ যেতে পারেন (এটি যদি কোনও কাজ হয় যাতে আপনার ঘনত্বের প্রয়োজন হয়)। তারপরে, প্রতি সপ্তাহে বা প্রতি মাসে 80/20 বিধি পূরণ করে সেই কাজগুলিতে কাজ করার জন্য একটি অর্ডার চয়ন করুন, যা আপনার সংস্থায় উপযুক্ত হবে।

Answer 2

আমি মনে করি যদি ২০% কোম্পানির নীতি হয় এবং আপনি আপনার মূল প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করেন তবে আপনি সেই ২০% কোথায় ব্যয় করেছেন বসকে সত্যিই যত্ন নেই। আমি আপনার সময়কে খুব বেশি স্প্লিন্টার না করার চেষ্টা করব, কমপক্ষে একদিন কোনও কিছুর উপর ধারাবাহিকভাবে কাজ করা। এবং আপনি যখন জোনে উঠবেন, কেবল আরও একটি বা দু'দিন ব্যয় করুন এবং আপনার মূল প্রকল্পগুলিতে আরও কাজ করে পরে ক্ষতিপূরণ দিন।

Answer 3

আমার সংস্থা যদিও ৮০/২০২০ বিধি বাস্তবায়ন করছে না কারণ এটি আমাদের সর্বশেষতম প্রযুক্তির সাথে ধারাবাহিকভাবে আপ টু ডেট রাখতে উত্সাহিত করে, অন্যান্য ব্লগ এবং পোস্ট যেমন প্রোগ্রামার ইত্যাদি পড়তে এবং মূলত নিশ্চিত করে যে আমরা আমাদের ব্যক্তিগত বিকাশ এবং স্বার্থকে টেকসই রেখেছি তারিখ।

এটি অর্জনের জন্য তারা যথাযথ সময় নির্দিষ্ট করে নি তবে আমরা নিশ্চিত করেছি যে আমরা একটি প্রকল্প এবং টাস্কের সময়সীমার চেয়ে ঘন্টাের কাজের চাপের চেয়ে বেশি। এর অর্থ হ'ল আমরা আমাদের নিযুক্ত দায়িত্বগুলি নিশ্চিত করার জন্য আমাদের তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থাপকের সাথে ধারাবাহিকভাবে কথা বলি বা আমরা যেগুলি গ্রহণ করি তা পরিচালনাযোগ্য এবং আমাদের বাইরে থেকে কিছুটা সময় নিজের জন্য নিতে এবং আমাদের মন এবং আগ্রহকে সতেজ করার জন্য আমাদের অনুমতি দেয়। আমরা যদি লড়াই করে যাচ্ছি তবে আমরা কেন দক্ষতা নির্ধারণের সীমাবদ্ধতা, খুব বেশি কাজ, অবাস্তব সময়সীমা ইত্যাদি তা জানতে এটির বিষয়ে কথা বলি

আমরা বিলিংয়ের উদ্দেশ্যে ব্যয় করা আমাদের সময়গুলির মোটামুটি ট্র্যাক রাখি তবে এটি পুরো দিনের ভিত্তিতে এই মুহূর্তে তাই আমরা দিনের প্রতি মিনিটে কী করেছি তা রেকর্ড করার আশা করা যায় না।

দলে থাকা প্রত্যেকে আমাদের নিজেরাই তাদের সময় পরিচালনা করে তাই তারা কীভাবে এটি করে তা নির্ধারণ করা তাদের পক্ষে them দলের কিছু সদস্য তাদের কাজগুলি সম্পাদনের জন্য সপ্তাহের ভিক্ষায় কঠোর পরিশ্রম করে এবং যে কোনও সময় তারা নিজের স্বার্থে শিথিল করে। আমার মতো অন্যরাও সপ্তাহের মধ্যে এটির সাথে মিশ্রিত হন কারণ আমি প্রায়শই আমার প্রকল্প / কার্যক্রমে রাস্তার ব্লকে আঘাত করি। সুতরাং এই মুহুর্তে আমি অন্য কিছুতে ঝাঁপিয়ে পড়ি যা প্রায়শই আমার নিজের আগ্রহ। তবে আমরা যেমন টাস্ক / প্রজেক্ট পরিচালিত, তবুও আমি নিশ্চিত হয়েছি যে আমি কাজটি সম্পন্ন করেছি তাই এটি আমার দায়িত্ব যে এটি নিশ্চিত করা আমার দায়িত্ব যে আমি আমার সমস্ত সময় ব্যক্তিগত কাজগুলিতে দলের ক্ষতির সময় ব্যবহার করি না।

এর আগে অতীতে দলটির কিছু সদস্য তাদের কাজগুলিতে ছুটে এসে অবাঞ্ছিত ফলাফল তৈরি করেছিল। এটির সাহায্যে আমরা পর্যায়ক্রমিক পিয়ার পর্যালোচনা প্রবর্তন করেছি এবং প্রত্যেককে অন্য বিকাশকারীদের কোড চেক ইনগুলি পড়তে উত্সাহিত করেছি। আমরা একটি উন্মুক্ত আলোচনা ফোরামকে উত্সাহিত করি যেখানে সম্মানজনক পদ্ধতিতে সকলেই তাদের মতামত স্বাচ্ছন্দ্যে মুক্ত করতে পারে।

শেষ পর্যন্ত এটি ক্ষমতার কাছ থেকে কিছুটা আস্থা নেমে আসে, কাজটি নিশ্চিত হওয়ার জন্য গ্রান্টদের মালিকানা গ্রহণ এবং জাহাজটি চালিয়ে যেতে মাঝখানে একজন ভাল পরিচালক manager

Answer 4

আমার যদি এরকম কিছু থাকে (আমি ইচ্ছা করি) আমি এটির মতো করে করতে ঝুঁকতে চাই:

1. আপনার বসের সাথে এ সম্পর্কে কথা বলুন এবং নিশ্চিত হন যে সে / সে সম্মত হয় যে এটি হবে।

2. নির্ধারিত প্রকল্পগুলিতে কাজ করার সময় আপনি সেই সাথে কাজ করেন এমন অন্যান্য ব্যক্তির কাছে খুব স্পষ্ট থাকুন তারা আপনাকে স্টাফ বাধা / কথা বলতে / জিজ্ঞাসা করতে মুক্ত। তবে আপনি যখন আপনার আর অ্যান্ড ডি স্টাফগুলিতে কাজ করছেন, তখন তারা আপনাকে সাধারণ কাজের জিনিসগুলি বাগ করতে পারে না।

3. আমি কাজের জন্য সোমবার-বৃহস্পতিবার এবং শুক্রবারকে গবেষণা ও উন্নয়নের জন্য ব্যবহার করব। এইভাবে, আপনার কাছে সপ্তাহের একটি নির্ধারিত সময় রয়েছে এবং সাপ্তাহিক ছুটিতে কম চাপযুক্ত বাতাস পান।

Answer 5

আমি যেভাবে দেখছি তাতে আপনার কাছে দুটি বিকল্প রয়েছে যতক্ষণ না আপনার বৈধ কোম্পানির নীতি রয়েছে যা আপনাকে আপনার 20% অনুমতি দেয়। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিজের পরিকল্পনাটি আপনার ম্যানেজারের দ্বারা অনুমোদিত হয়েছেন।

1. গবেষণার সময়ের জন্য আপনার ক্যালেন্ডারে প্রতিটি 8 ঘন্টা দিনের 2 ঘন্টা অবরুদ্ধ করুন
2. সপ্তাহে একদিন গবেষণা এবং অন্য চারটি আপনার মূল প্রকল্পে ফোকাস করতে ব্যয় করুন

আপনি যতদূর গবেষণা / শিখতে চলেছেন তা শিখার পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করতে সময় নিন। আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলুন এবং দেখুন যে ফোকাস করার জন্য সে সম্পর্কে কোনও পরামর্শ আছে কিনা। তারপরে আপনার অধ্যয়নের সময়কে নিয়মিত কাজে বিভক্ত করতে ডক ব্রাউনস পরামর্শটি ব্যবহার করুন। আপনি যা শিখছেন তা ব্লগিংয়ের কথা চিন্তা করুন।

আপনি যা কিছু বেছে নিন তা নিশ্চিত করুন যে আপনার পরিকল্পনা রয়েছে এবং আপনি যা করছেন তার নথি যাতে আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে দেখাতে পারেন। ওয়েবে বসে এবং সার্ফিং করা এবং এলোমেলো নিবন্ধগুলি পড়া দুর্দান্ত এবং আপনি এটি অনেক কিছু শিখতে পারবেন তবে এটির জন্য আপনাকে দেখানোর মতো কিছুই থাকবে না। আপনি যে নিবন্ধগুলি পড়ছেন তা সন্ধান করা এটির সাথে সহায়তা করে।

Answer 6

আমি মনে করি যে এখানে কীটি 80% / 20% তেমন ফোকাস করা নয় যতটা আপনি নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করে নিজেকে শিখছেন এবং চালিত করছেন তা নিশ্চিত করার দিকে মনোনিবেশ করুন। আপনি যদি প্রতিদিন কাজ করেন এমন জিনিস দিয়ে আপনি যদি ইতিমধ্যে এটি করেন তবে দুর্দান্ত! যদি তা না হয় তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে কোনওটি নতুন স্টাফের সাথে মিশ্রিত করুন বা আপনি একটি বিতরণযোগ্য কাজ শেষ করার পরে কিছুটা সময় ঠিক রেখে দিন এবং তা পরে করুন।

আমি বুঝতে পেরেছি যে কয়েকটি নতুন প্রযুক্তিগুলি তাদেরকে স্থিতিশীল বিকাশের (সিটিপি, বিটা ইত্যাদি) ndণ দেয় না এবং আমি সেই পরামর্শটি দিচ্ছি না যে আপনি সেই জিনিসটিকে আপনার সাধারণ কাজের সাথে মিশ্রিত করুন। আপনার কোম্পানির চালনার ধরণটি যদি না থাকে।