আপনি কি আপনার প্রোগ্রামারদের মেসেঞ্জার এবং ফেসবুকের মতো সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেবেন? [বন্ধ]


11

আমার অনেক বস ছিল, প্রত্যেকের উইন্ডোজ লাইভ ম্যাসেঞ্জার, ফেসবুক এবং অন্যান্য অনেক ইন্টারনেট সাইট ব্যবহারের অনুমতি বা না দেওয়া সম্পর্কে আলাদা ধারণা ছিল।

অবশ্যই কোনও নির্দিষ্ট কাজ সমাধানের সর্বোত্তম উপায় সম্পর্কে গবেষণা করার জন্য ইন্টারনেটের অবশ্যই প্রয়োজন। কখনও কখনও আপনার অনলাইনে একটি বন্ধু থাকতে পারে, এছাড়াও একজন প্রোগ্রামার, যিনি কোনও বিষয়ে আরও ভাল জানেন।

কিছু পরিচালকের জন্য ইন্টারনেট অ্যাক্সেস প্রকল্পের অগ্রগতি কমিয়ে দেবে এবং অন্যদিকে লোকেরা ইন্টারঅ্যাক্ট করতে এবং ব্র্যান্ডের নতুন সমাধানগুলি সন্ধান করার অনুমতি দেয়।

আপনি কি করতে চান?

উত্তর:


28

সমস্যা না হয়ে আমি এটিকে ইস্যু করব না। আমি আমার কর্মীদের প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে বিবেচনা করতে পছন্দ করি এবং ধরে নিই যে তারা বিপরীতে প্রমাণ না থাকলে তারা পেশাগতভাবে কাজ করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও নিয়মিত কারণে নিয়মিত সময়সীমাটি মিস করা হয় তবে আমি তাদের মধ্যে একবারে এটি চেক করতে পারি এবং যদি তারা অনলাইনে সময় নষ্ট করে দেয়, তবে আমি সেই ব্যক্তির প্রয়োজন অনুসারে কাজ করব।

এছাড়াও, যেহেতু আমার কোনও কর্মচারীকেই প্রতি ঘণ্টায় বেতন দেওয়া হয় না, যতক্ষণ না তারা তাদের কাজটি চালাচ্ছে ততক্ষণ তারা অফিসে ব্যয় করে প্রতি মিনিটে পুলিশিংয়ের বোধ বোধ করে না।

ব্যতিক্রম হতে পারে যদি তারা অনলাইনে এমন কিছু করছেন যা অন্যথায় সমস্যাযুক্ত (পর্ন, কোম্পানির গোপন রহস্য প্রকাশ করা, প্রকাশ্যে সংস্থাটি খারাপ করে তোলা ইত্যাদি) those জিনিসগুলির জন্য আমাদের এর বিরুদ্ধে সুনির্দিষ্ট নীতিমালা থাকবে এবং স্বতন্ত্র ভিত্তিতেও লঙ্ঘনের মোকাবেলা করতে হবে।


3
বিস্তৃত উত্তরের জন্য +1 - প্রতি ঘন্টা এবং প্রদানের নীতি সম্পর্কে নির্দিষ্ট পয়েন্ট
জেবিআর উইলকিনসন

সম্পূর্ণ শাস্তি দেওয়ার পরিবর্তে স্বতন্ত্র ভিত্তিতে কাজ করার জন্য +1।
মাইকেল কে

23

আমার ব্যক্তিগত বিশ্বাসটি সমস্ত পেশার লোক, তবে বিশেষত সৃজনশীল / সমস্যা সমাধানের পেশাগুলি দিনের মধ্যে সময় কাটাতে মানসিকভাবে সময় প্রয়োজন। অবশ্যই, আপনি আপনার প্রোগ্রামারদের পিছনে দাঁড়াতে পারেন একটি চাবুক ক্র্যাক করে এবং "মোর কোড!" এবং চিৎকার করে বলেছিলেন এবং প্রকল্পটি সম্ভবত সময় এবং বাজেটে সম্পন্ন হবে, তবে আপনি একটি মাঝারি পণ্য পাবেন। আপনাকে কোণ থেকে সরিয়ে নেওয়ার জন্য তারা কোণগুলি কেটে নিবিড় কোডটি লিখবে এবং তাদের মন মার্জিত সমাধানের জন্য যথেষ্ট ব্যস্ত হবে না।

আমি যখনই প্রোগ্রামারদের আমার অধীনে কাজ করেছি তখন আমি দিনের বেলা সময় কাটাতে তাদের সর্বদা উত্সাহিত করেছি। একটি বই পড়ুন, সংগীত শুনুন, বাইরে কিছু বাস্কেটবল খেলুন, বা এমনকি ফেস / ডিজিগ / রেডডিট / কিছুটা সময় ব্যয় করুন যা তা তাদের পছন্দ মতোই হোক। আমি যতটা যত্ন নিই তা হ'ল চূড়ান্ত পণ্য। তারা কীভাবে দুর্দান্ত ফলাফল অর্জন করতে তাদের সময় পরিচালনা করেছিল তা আমি চিন্তা করি না।


4
আমি কি আপনার সংস্থায় যোগ দিতে পারি ???
গুডস্পিনিপি 3 ডি

2
এটি একটি দুর্দান্ত ধারণা! আমি লোককে পিছন ফিরে পেতে মজাদার কোড তৈরি করতে দেখেছি :)
জুনিয়র এম

16

বিকাশকারীদের একটি দলে এটি খুব দ্রুত পরিষ্কার হয়ে যায় যে কে উত্পাদনশীল এবং কে নয়। আইএমএইচও, আইএম বা ফেসবুক নিষিদ্ধ করা খারাপ প্রোগ্রামারদের আর কোনও উত্পাদনশীল করে তুলবে না, তবে এটি অবশ্যই ভালগুলির মনোবলকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে।


7

যদি আপনি বিঘ্ন উপস্থিত থাকার কারণে আপনার কর্মীদের তাদের কাজ শেষ করতে বিশ্বাস করতে না পারেন তবে আপনি ভুল ধরণের লোককে নিযুক্ত করতে পারেন।


4
.. অথবা দলে মনোবলের সমস্যা আছে।
JBRWilkinson

1
উভয় ক্ষেত্রেই, একটি ইন্টারনেট নিষেধাজ্ঞাই কার্যকরভাবে জিনিসগুলি আরও ভাল করে তুলবে না।

4

মূলত কোনও বিকাশকারীকে ইন্টারনেটে সম্পূর্ণ তথ্যের প্রয়োজন হয়, তথ্য অনুসন্ধান করতে, প্রোগ্রাম ডাউনলোড করতে ইত্যাদি to

সুতরাং একটি উদারনীতি গুরুত্বপূর্ণ। তারপরে এটি নেমে আসে, স্বতন্ত্র ব্যক্তি কী এটি প্রতিদিন "যুক্তিসঙ্গত" পরিমাণে এটি ব্যবহার করতে পারেন, যা পরিবর্তিতভাবে পরিমাপযোগ্য হয় - এই প্রকল্পটি অনুমান করতে কত সময় লাগবে, এবং এটি কতটা সময় নিয়েছে। যদি উত্পাদনশীলতা কম হয়, তবে কেন তা বিবেচনা করুন। যদি উত্পাদনশীলতা উচ্চ বা গ্রহণযোগ্য হয় তবে বিকাশকারীরা তাদের পছন্দ মতো করুন।


2
হ্যাঁ, এবং কখনও কখনও বসকে সমবর্তী প্রকল্পগুলির অগ্রগতি সম্পর্কে ফলাফলগুলি (তার পরিচালকের কাছে) উপস্থাপন করতে হবে। তাই লোকেরা আগুন জ্বালিয়ে দিচ্ছে এবং যদি সে ফেসবুকে কাউকে দেখে তবে সে নার্ভাস হয়ে যায়! :)
জুনিয়র এম

1
যদি 9 জন ব্যক্তি জরুরীভাবে একটি বড় সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করছে এবং একজন ব্যক্তি ফেসবুকে সময় নষ্ট করছে, তবে সেই ব্যক্তি অন্য 9 প্রকৌশলীকে আরও ভালভাবে ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবেন, তার দলের নেতা এবং বিভাগীয় ব্যবস্থাপককে ছেড়ে দিন।
জেবিআর উইলকিনসন

1
@ জেবিআরউইলকিনসন, তিনি সম্ভবত সাহায্য করতে সক্ষম হবেন না। তবে অবশ্যই তিনি একটি কফি সরবরাহ করতে পারেন হট-লাইন!

4

স্মার্ট ফোন এবং মোবাইল ডেটা পরিকল্পনার প্রসারণের সাথে আপনি কীভাবে ইন্টারনেটের ব্যবহার নিরীক্ষণ ও নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন? আপনি সংস্থার সরঞ্জাম এবং ইন্টারনেট সংযোগ ব্যবহারের বিরুদ্ধে নীতি তৈরি করতে পারেন, তবে আপনি বিঘ্নগুলি দূর করতে পারবেন না। আপনার সেরা বাজি হ'ল যারা কাজটি সম্পন্ন করেছেন তাদের নিয়োগ দেওয়া। একজন বিকাশকারী যিনি প্রতিদিন আটটি শক্ত ঘন্টা কাজ করেন এবং দু'ঘণ্টা "বিভ্রান্তিতে" ব্যয় করেন, দুর্বল বিকাশকারী যে দশ ঘন্টা মুখোমুখি সময় দেয় তার চেয়ে বেশি মূল্যবান।


3

আমরা ম্যাসেঞ্জার আন্তঃ অফিস ব্যবহার করি। আপনার প্রোফাইল আপডেট করার পরিবর্তে আপনার কোডিংটি করার প্রলোভন হিসাবে আমাকে ফেসবুককে (ইত্যাদি) "না" বলতে হবে, এটি দুর্দান্ত। অবশ্যই, ব্যতিক্রম হ'ল যদি আপনি ফেসবুকের জন্য কিছু বিকাশ করে থাকেন (ইত্যাদি) তবে ফার্মাকভিলি (ইত্যাদির) সাথে অনেক লোকের আসক্তির কথা উল্লেখ না করা


+1 এখানে সম্মত হতে হবে। আমাদের সামাজিক সাইটগুলি অবরুদ্ধ করা আছে, এবং আমি আসলে এটির মতো (ফেসবুকের মতো, স্ট্যাকওভারফ্লো নয়)। এটি আমাকে কাজে আরও মনোনিবেশিত করে এবং আমার চারপাশের লোকেরা সময় নষ্ট করছে না তা জেনে আমি আরও ভাল বোধ করি। হ্যাঁ, আমি জানি যে অনুপাতহীন লোকেরা সম্ভবত সর্বদা সেভাবেই থাকবে তবে আমি মনে করি যে এটি উত্পাদনশীল লোকেরা দল সম্পর্কে কিছুটা ভাল বোধ করে, যা গুরুত্বপূর্ণ।
মরগান হের্লোকার

1
আমরা আমার দোকানে যে কোনও কিছু ব্লক করি না, তবে কোম্পানির সময়
ফেসবুকিংয়ের বিষয়টি অবশ্যই অস্বীকার করা উচিত

3

ব্যক্তিগতভাবে, আমি যদি কোনও কর্মক্ষেত্রে পিছিয়ে যেতে চাই তবে আমি ফেসবুকের পরিবর্তে একটি বই বা একটি সঙ্গীত প্লেয়ার ব্যবহার করতাম। কিছু লোক সহকর্মীদের সাথে চিট-চ্যাট পছন্দ করে।
এবং সামগ্রিকভাবে, এই সমস্ত আন্তঃসীমা-সীমাবদ্ধতা নীতিগুলি প্রাচীরবিহীন একটি দরজা ইনস্টল করা এবং লক করার মতো বলে মনে হচ্ছে। যদি কর্মচারীর মনোভাবের সাথে সমস্যা থাকে তবে এটি (সমস্যা) সরাসরি মোকাবেলা করা দরকার।


ইস্যুটি নিয়ে ঘাটাঘাটি না করার জন্য +1, আপনার বাচ্চাদের মতো বড়দের সাথে চিকিত্সা করা উত্তর নয়।
বেনামে টাইপ 21

1

ব্যক্তিগতভাবে আমি মেসেঞ্জার এবং অন্য কোনও বার্তা পরিষেবা (টুইটার সহ) নিষিদ্ধ করার কারণটি দেখতে পাচ্ছি না, কারণ এটি যত দ্রুত সম্ভব তথ্য পাওয়ার একটি উপায় এবং কখনও কখনও লোকদের দুর্দান্ত নেটওয়ার্ক থাকে যাতে তারা সেভাবে সুবিধা অর্জন করতে পারে। আমি যা বুঝতে পারি তা হল কেন লোকেরা অফিসে ফেসবুক নিষিদ্ধ করে, কারণ আমি এটিকে পেশাদার যোগাযোগ রাখার উপায় হিসাবে দেখি না (এবং অনেকের গেমিং প্রবণতা পাশাপাশি রয়েছে)।

এই সেটটি বছরের সাথে দেখুন ... ২০১০ এর অর্থ স্মার্টফোনের বয়স তাই আমি যদি ফেসবুকটি ব্যবহার করতে চাইতাম তবে আমি যদি আমার ফোনের সাথে ক্রমাগত আমার সাথে বসে না দেখি তবে সংস্থাটি এটি ট্র্যাক করতে সক্ষম না করে আমার ফোনে এটি করতে পারতাম and এটি কেবল আমি যা করছিলাম তা স্পষ্ট হবে।


0

আমি মনে করি প্রোগ্রামারদের মধ্যে কোড স্নিপেট এবং ইউআরএলগুলি পাস করার জন্য চ্যাট সফ্টওয়্যারটি খুব কার্যকর হতে পারে (এবং ভয়েস ডিক্টিশনের চেয়ে অনেক বেশি দক্ষ)। সুতরাং কিছু ধরণের ম্যাসেঞ্জারের অবশ্যই অনুমতি দেওয়া উচিত।


1
কর্পোরেট জ্যাবার সার্ভার জে র্যান্ডম আইএম এর চেয়ে ভাল ধারণা হতে পারে। আপনার অভ্যন্তরীণ তথ্যটি কেবল অভ্যন্তরীণ রাখে। (তবে sakeশ্বরের দোহাই দিয়ে, অফিস যোগাযোগকারী বা আইবিএম-এর সেটাইমটাইমের মতো বড়-বড় "সমাধানগুলি" এ টেনে নিকৃষ্ট পণ্যগুলিতে আপনার অর্থ অপচয় করবেন না))

0

হ্যাঁ, যতক্ষণ না আমি এখনও আমার কাজটি করি। বিকাশকারীদের কিছুটা আস্থার সাথে চিকিত্সা করা উচিত, যদি না আপনি আপনার সমস্ত সময় এগুলি দেখার জন্য ব্যয় করতে চান, যার অর্থ আপনি আপনার কাজটি করেন না এবং আপনার অসন্তুষ্ট ডিভস রয়েছে।

যদি কোনও বিকাশকারী যদি কাজটি সরিয়ে না ফেলে থাকে তবে তার সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করুন, এবং প্রয়োজনে আইটি থেকে তার ইন্টারনেট ইতিহাসের অনুরোধ করুন। যদি তিনি সময় মতো কাজ শুরু করতে ব্যর্থ হন এবং আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে তিনি তার সমস্ত সময় ইউটিউবে ব্যয় করছেন, তবে এখনই শান্ত একটি শব্দ করার সময় এসেছে।

আপনাকে এও বুঝতে হবে যে কখনও কখনও কোনও বিকাশকারী নিজের কোনও দোষের মধ্য দিয়ে কাজ করা থেকে বিরত থাকবে। আমি একটি ছোট সংস্থার একটি বিল্ড ইঞ্জিনিয়ার ছিলাম, যেখানে বিল্ড মেশিনটি ছিল (আপনি এটি অনুমান করেছিলেন!) আমার ডেস্কটপ। একটি বিল্ড আধা ঘন্টা অবধি চলত, এবং তার বেশিরভাগটির জন্য মেশিনটি সর্বাধিক সরিয়ে ফেলবে (এটি খুব শক্তিশালী মেশিন ছিল না - আসলে পূর্ববর্তী কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে আসা একটি পুরানো দেব বাক্স)। আমি তখন গিয়ে ইনস্টলটি পরীক্ষা করে দেখি, যা প্রায় 20 মিনিট সময় নেয়। আমি সাধারনত একটা বই কাজে লাগাতাম।


0

আইএমও, এই প্রশ্নটি আসলে এমন লোকের মধ্যে পার্থক্যের দিকে পরিচালিত করে যেগুলি নিজেরাই পরিচালনা করতে পারে এমন বনাম বনাম লোকদের অবশ্যই পরিচালনা করা উচিত

অনেকটা পরিচালিত কোডের মতো, পরিচালিত হওয়া লোকদের রানটাইম প্রয়োজন require তাদের অবশ্যই কাঠামো, অফিসের সময়, নির্ধারিত সভা, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অবকাশের দিন থাকতে হবে যাতে তারা জানে যে তারা কতটা "ব্যবহার করেছেন", তাদের হাতে টাস্ক / টিকিট হস্তান্তর করেছে এবং সেগুলি খেলতে নিয়মের একটি সেট রয়েছে। এই কাঠামো ব্যতীত, তারা অলস হয়ে উঠবে, সীমানা ঠেকাবে এবং আপনার কাছ থেকে ধ্রুবক সংশোধন প্রয়োজন। উন্নয়নের একটি নির্দিষ্ট, সাধারণত "কর্পোরেট" শৈলী থাকে যা নিজেকে এই ধরণের বিকাশকারীদের leণ দেয়। যদি এটি আপনি হন তবে আপনি বিঘ্ন এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি সীমাবদ্ধ করার উপায়গুলি বিবেচনা করতে পারেন।

যে লোকেরা নিজেরাই পরিচালনা করতে পারে তারাই কেবলমাত্র দর্শনের প্রয়োজন হয় এবং তারা এটিকে বন্ধ করে দেয়, মঙ্গলবার দুপুর ২ টা এবং বৃহস্পতিবার মধ্যরাতে বা উইকএন্ডে স্টাফ সরবরাহ করে, গ্রাহকদের সাথে কথা বলে এবং আপনার স্থিতি বৈঠকের সময়সূচী ছাড়াই জিনিসগুলি এগিয়ে নিয়ে যায় they । তারা সামাজিক নেটওয়ার্ক সময়, স্ট্যাক এক্সচেঞ্জ সময় (আহেম) ইত্যাদি সম্পর্কিত তাদের নিজস্ব সীমা নির্ধারণ করবে এগুলি সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী পণ্যগুলির জন্য ভাল বিকাশকারীকে তৈরি করে। কোনও পরিস্থিতিতে আপনার সামাজিক নেটওয়ার্ক বা অন্য যে কোনও কিছুতে তাদের অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়; এটি প্রয়োজন হয় না. একটি ভাল বিশ্বাসের সম্পর্ক আবশ্যক এবং ওয়েব প্রক্সি / ফিল্টার / টাইমক্লকস / ফর্মগুলি আস্থার শত্রু।


2
কেবলমাত্র বুঝতে পেরেছি যে এটি SE এ আমি করা প্রথম উত্তর যা আমার মনে হয় যে আমি ঠিক কারও রাশিফল ​​লিখেছি। বাবা।
ব্র্যান্ডন

0

Www.workmeter.com এর মতো সমাধান সহায়ক হতে পারে, এটি প্রোগ্রামারদের তাদের উত্পাদনশীলতা সম্পর্কে সচেতন রাখার সময় এন্টারপ্রাইজকে একটি উদার নীতি গ্রহণ করতে দেয়। লোকেরা তাদের ডেটা হ্যান্ডেল এবং পর্যালোচনা করার অনুমতি দেয় তাদের সময় পরিচালনার আত্মচেতনা বাড়ায়, তারা তাদের অনলাইন অভ্যাস সম্পর্কে সচেতন হয় এবং সেগুলি সংশোধন করার ঝোঁক দেয় (অন্যথায়, পর্যবেক্ষণের সমাধান হিসাবে, ব্যবস্থাপককে খারাপ অভ্যাসগুলিতে নজর রাখার অনুমতি দেয়)


বাহ ... আমি এই কোথাও কোথাও কাজ করব না যা আমাকে এই নিম্ন স্তরে মাইক্রো ম্যানেজ করতে চেয়েছিল।
রবার্ট এস সিয়াসসিও

আমি মনে করি না অ্যাপ্লিকেশন বা ইউআরএলটি নিম্ন স্তরের, এবং এমন কিছু (বিকল্পভাবে) ব্যক্তিগত উপায় রয়েছে যেখানে এই ডেটা প্রেরণ করা হয়নি, কেবল কার্যকর এবং উদ্দেশ্যমূলক কাজ। যদি আপনি এটির চেষ্টা করেন তবে আপনি দেখতে পাবেন যে নিম্ন স্তরের বিশ্লেষণ এতটা কার্যকর নয় (একটি ছোট আকারের টিমের একজন পরিচালক, 4 প্রোগ্রামার, ডেটার পরিমাণটি কল্পনা করুন !!!), এর লক্ষ্যটি কার্যকরভাবে উন্নতি করতে এবং পরিচালনা করতে সহায়তা করে একটি দল এবং কর্মীদের সময়ের স্ব-পরিচালনার প্রচার করে, এটি একচেটিয়াভাবে পর্যবেক্ষণ করে না। তবুও এই জাতীয় নিয়ন্ত্রণটি ইতিমধ্যে উপস্থিত, যেমন 6 মাসের লগ ধরে রাখার আইএসপি নীতি, প্রক্সি, ফায়ারওয়ালের লগ, কম্পিউটার সিস্টেম লগ, ...
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.