অনলাইনে কাজ করার পরে ডেভেলপাররা দূর থেকে কাজ করা কম ফলদায়ক প্রমাণ রয়েছে কি? [বন্ধ]


9

তাই আমি কয়েক দিন আগে এখানে যে ভাবেন লোকদের সাথে কাজ করি তাদের মধ্যে একজনের সাথে আমি কথা বলছিলাম এবং তারা অভিযোগ করছিল যে উত্পাদনশীলতা হ্রাসের কারণে তাদের সংস্থা শ্রমিকদের আর কোনওভাবে রিমোট কাজ করতে দেয় না। যে কেউ এই অজুহাতটি কেবলমাত্র অনাস্থার সুযোগের জন্য আমার অনুসন্ধানে অনসাইটের ন্যায্যতা প্রমাণের জন্য ব্যবহার করেছেন শুনেছি, আমি ভাবছি যে এখানে এমন কোন অভিজ্ঞতাবাদী প্রমাণ রয়েছে যা এটির সত্যতা নিশ্চিত করে বা আমি এবং অন্যরা যা আমি জানি যে কোনও গল্প বলা হচ্ছে? ।


এটি একটি ভাল প্রশ্ন, তবে আপনি "টেলিকমিউটিং উত্পাদনশীলতা" এর জন্য গুগল অনুসন্ধান করে এই সম্পর্কে পুনরায় সন্ধান করতে পারেন।
রবার্ট হার্ভে

6
আমি গত 18 বছরের বেশিরভাগ সময় দূরবর্তী কাজ করেছি এবং পরিচালনা করেছি এবং আমি মনে করি এটি ন্যায়সঙ্গত যে দূরবর্তীভাবে করা কাজটি কোনও অফিসে করা কাজ থেকে আলাদা dif প্রোগ্রামার উত্পাদনশীলতার পরিমাণ নির্ধারণ করা কতটা কঠিন, তা বিবেচনা করে আমি এমন কোনও অভিজ্ঞতাবাদী গবেষণায় খুব সমালোচনামূলকভাবে দেখতে চাই যা লক্ষ্যগুলি একক সংখ্যায় ভেঙে ফেলা হবে। আমি মনে করি এটি ব্যাপকভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে, যদিও দূরবর্তী কাজ সম্পর্কে কিছুটা নমনীয়তা থাকলে শ্রমিকরা বেশি সন্তুষ্ট । আপনি দুর্দান্ত প্রোগ্রামারদের সন্তুষ্ট রাখতে চান, তাই ...
ল্যারি ওব্রায়েন

এখানে "উত্পাদনশীলতা" এর সংজ্ঞা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, উভয় ক্ষেত্রে প্রমাণের ক্ষেত্রে এবং একটি [সম্ভাব্য] নিয়োগকর্তার সংস্কৃতি বোঝার ক্ষেত্রেও।

উত্তর:


15

না।

খুব সাধারণ কারণে: আপনি এটি পরীক্ষা করতে পারবেন না।

আসুন আমরা বলি যে আপনি উত্পাদনশীলতা মূল্যায়ন করতে পারেন, এবং একটি নম্বর দিন (উপায় দ্বারা, আপনি এটি কীভাবে করেন?)। এখন আপনি কীভাবে এমন পরিস্থিতি তৈরি করবেন যেখানে কোনও বিকাশকারী ঠিক একই পরিস্থিতিতে থাকবে , দূরবর্তীভাবে পরীক্ষার একটি অংশে, অন্য অংশে সাইটে?

এমনকি যদি আপনি এই জাতীয় পরীক্ষা করতে সফল হন তবে এটি কী দেখায়? আপনি কীভাবে এটি বাস্তবে প্রয়োগ করবেন?

আমলে নেওয়া অনেকগুলি কারণ রয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ:

  • যাতায়াত করা কি চাপ? আপনার যদি এক ঘন্টা জ্যামে বা কোনও শোরগোলের বাস / ভূগর্ভে ব্যয় করতে হয় তবে আপনার উত্পাদনশীলতা হ্রাস পাবে।

  • এটা অন্য মানুষের মধ্যে থাকা কি চাপ? ব্যক্তিগতভাবে, আমি একা থাকতে আরও বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি, আমার ঘরে কেউ willুকবে না ইত্যাদি জেনেও তবে অন্য কিছু বিকাশকারীদের পক্ষে এটি আলাদা।

  • আপনি একা থাকলে আপনি কি অনেকটা বিভ্রান্ত হন? আমি নই, তবে এমন কিছু লোক আছে যারা বাড়িতে কাজ করতে পারে না, কারণ তারা যা করতে হবে তা শুরু করার আগে তারা দুই ঘন্টা ইউটিউব দেখেছে এবং অবশেষে তারা যখন তাদের প্রতিদিনের কাজ শুরু করবে, তখন তারা মনে রাখবেন যে তাদের অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য তাদের ডেন্টিস্টকে অবশ্যই কল করতে হবে ইত্যাদি etc.

  • সকাল 9 টা। - 7 পিএম। আপনার জন্য সেরা শিফট? আমি জানি যে আমাকে যদি সৃজনশীল কিছু করতে হয় তবে আমাকে সন্ধ্যা পর্যন্ত ঘুমাতে হবে, এবং রাতে কাজ করতে হবে। অ-সৃজনশীল, প্রযুক্তিগত কাজের জন্য, আমার সেরা স্থানান্তরটি আলাদা। আমি যদি ঘরে বসে কাজ করি তবে আমার এই নমনীয়তাটি যা আমাকে সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা বাড়াতে দেয়। অন্যদিকে, অন্য কিছু বিকাশকারীরা এই অনুপাতহীন হতে পারে, কারণ তারা উদাহরণস্বরূপ, কোনও পণ্যটিতে একটি বাগ সমাধান করার চেষ্টা করে 20 ঘন্টা অবস্থান করবে এবং তার পরিবর্তে আরও বেশি বাগ প্রবর্তন করবে, কারণ তারা ক্লান্ত হয়ে পড়েছে।

  • প্রভৃতি

এখানে প্রতিদিনের জীবন থেকে দুটি উদাহরণ দেওয়া হল। প্রথমটি আমার, দ্বিতীয়টি আমার সহকর্মীর কাছ থেকে আসে।

উদাহরণ 1:

আমি একা থাকি, আর বাড়িতে পোষা প্রাণী নেই। আমার চারপাশে কোনও গোলমাল নেই (রাস্তাটি খুব ছোট তাই কেবল প্রতিবেশী গাড়ি রয়েছে)। আমার কাছে একটি এসএসডি, দুটি বড় স্ক্রিন, সর্বাধিক নতুন সফ্টওয়্যার, একটি কীবোর্ড যা আমি পছন্দ করি ইত্যাদি সহ আমার একটি দ্রুত কম্পিউটার রয়েছে I

সম্প্রতি আমাকে তার নিজস্ব কোম্পানির কোনও গ্রাহকের জন্য কাজ করতে বলা হয়েছিল। এটি ছিল শোরগোল, ভিড়ের জায়গা। আমি একটি খোলা জায়গায় ছিলাম, চারদিকে ফোন বেজেছিল। আমার একটি ছোট স্ক্রিন সহ একটি পুরানো ল্যাপটপ ছিল, যা আমি অন্য কম্পিউটারে রিমোট ডেস্কটপ মাধ্যমে সংযোগ করতাম, সেখান থেকে আমি অন্য একটি রিমোট ডেস্কটপের মাধ্যমে তৃতীয় কম্পিউটারে সংযুক্ত করেছি। সফটওয়্যারটি পুরানো ছিল। ইন্টারনেট সংযোগটি ধীর ছিল।

অনুমান করুন যে ক্ষেত্রে আমি আরও উত্পাদনশীল ছিল।

উদাহরণ 2:

আমার সহকর্মীর একটি পরিবার এবং একটি ছোট শিশু রয়েছে has তার একটি পৃথক ঘর আছে যেখানে তিনি কাজ করতে পারেন, তবে প্রায়শই তাকে সন্তানের যত্ন নিতে হবে, বা কোনও গ্রাহকের ডাকে জবাব দিতে হবে ইত্যাদি His । তিনি বেশ ভাল সফ্টওয়্যার সহ একটি নতুন কম্পিউটারে কাজ করেন তবে এসএসডি বা ভিজ্যুয়াল স্টুডিও আলটিমেটের লাইসেন্স নিতে পারবেন না। তার একটি খুব ধীর ইন্টারনেট সংযোগ রয়েছে (এবং তার এলাকায় এর চেয়ে দ্রুততর কোনওটি থাকতে পারে না)।

সম্প্রতি, তাকে জোলে টেস্টে 10/12 রয়েছে এমন একজন গ্রাহকের জন্য সাইটে সাইটে কাজ করতে বলা হয়েছিল। তার একটা আলাদা ঘর ছিল, খুব শান্ত। কোনও বিঘ্ন নেই। দ্রুত কম্পিউটার। ফাইবার অপটিক ইন্টারনেট।

অনুমান করুন যে ক্ষেত্রে তিনি আরও উত্পাদনশীল ছিল।


3
আপনি কি মনে করেন যে ওষুধ পরীক্ষার পরীক্ষার সময় পরীক্ষা গ্রুপ এবং প্লাসবো গ্রুপটি অভিন্ন এবং একই সেটিংসে একই ক্রিয়াকলাপে জড়িত? এ কারণেই আমাদের পরিসংখ্যান রয়েছে। সহজ পরীক্ষা, যে পরিবেশে কোনও প্রদত্ত কর্মচারী বেশি উত্পাদনশীল, সেখান থেকেই আপনি তাকে কাজ করতে দেন।
জেফো

2
আপনি কি যথেষ্ট পরিমাণে নমুনা আকারের সাহায্যে এই সমস্ত বাহ্যিক ভেরিয়েবলের প্রভাবকে ভারীভাবে হ্রাস করতে পারেন?
টিখন জেলভিস

@ জেফ ও: আমি আপনার বক্তব্যটি দেখতে পাচ্ছি। তবে আমি বিশ্বাস করি পরিসংখ্যানগুলি এখানে অর্থহীন, যেহেতু ফলাফলটি ব্যক্তি থেকে একজনে পরিবর্তিত হবে। জোয়েল টেস্টের ক্ষেত্রে কেসটি খুব আলাদা। আপনি যদি আপনার সংস্থায় কোনও সংস্করণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা ইনস্টল করার আগে ও পরে আপনার বিকাশকারীদের সুখ এবং উত্পাদনশীলতা পরিমাপ করেন তবে আপনি পরিষ্কার, সর্বব্যাপী ফলাফল পাবেন।
আর্সেনি মরজেনকো

@ মাইনমা ​​- যারা দূর থেকে কাজ করতে চায় তারা যদি কোনও কারণেই না হয় তাদের জন্য নেতিবাচক পরিণতি হয় কিনা তা দেখার পরিবর্তে তারা তাদের উত্পাদনশীলতা বজায় রাখতে বা উন্নতি করতে পারে কিনা তা দেখার মতো নয়?
জেফো

6

এই সংস্থাগুলি সত্যিই যা বলছে তা হ'ল তারা ডেভেলপারদের বাড়িতে কাজ করার জন্য বিশ্বাস করে না । বা যে তারা যদি বাড়ি থেকে কাউকে কাজ করার অনুমতি দেয় তবে তাদের প্রত্যেককে অনুমতি দেওয়া উচিত এবং তারা প্রত্যেকে বিশ্বাস করে না ।


1
থিওরি এক্স এবং থিওয়ের ওয়াই এটির একটি ভাল আনুষ্ঠানিককরণ (এই ক্ষেত্রে এটি থিওরি এক্স)
ক্রেগপিটিপি

2

এটি কেবলমাত্র এমন এক ব্যক্তি যিনি অনেক সংস্থার প্রত্যেকের জন্য এটি দূর থেকে দূর থেকে কাজ করার সময় বোকা হন। এমন কিছু লোক আছেন যারা দূর থেকে দূর থেকে কাজ করা আরও দক্ষ, হ্যাঁ

এমন কি এমন লোকেরা আছেন যাঁরা কম কাজ করেছেন এবং নিয়মিত সময়সীমা মিস করেন যা অফিসের লোকেরা সহজেই দেখা করতে সক্ষম হয়, হ্যাঁ। এমন কিছু লোক আছেন যারা কখনও আইএম-তে থাকেন না এবং সময় মতো ইমেলগুলিতে সাড়া দেন না এবং তাদের ফোনের উত্তর দেয় না (ঠিক কি বস কি ভাবছেন যে তিনি যখন আপনার সাথে ঘন্টার পর ঘন্টা যোগাযোগ করতে না পারেন তখন আপনি কাজ করছেন? না) এবং যারা দুপুরের পরে কখনই কিছু করে না। এবং যে কোনও অজুহাতে প্রতি সময়সীমা মিস করে তবে আপনাকে আগে থেকে কখনই বলবেন না যে জিনিসগুলি যেমন হওয়া উচিত তেমন অগ্রগতি হয় না। এবং যারা বাড়ির বিকাশকারীরা (এবং কখনও কখনও নিম্ন দক্ষতার স্তরের ব্যক্তিরা) একই ধরণের পণ্য সরবরাহ করতে 4 সপ্তাহ সময় নেয় বা তারা নিজেরাই বাড়ি থেকে কাজ শুরু করার আগে সেই সময় ফ্রেমে বিতরণ করে। প্রকৃতপক্ষে আমি এই লোকগুলির সাথে কাজ করেছি এবং তাদের এখন আর দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনুমতি নেই।

রিমোট শ্রমিকরা পরিচালনার জন্য দৃশ্যমান নয়, তারা অফিসে থাকার চেয়ে তাদের কী করছে এবং কী সমস্যা রয়েছে সে সম্পর্কে তাদের ম্যানেজমেন্টকে মূল্যায়ন করার বিষয়ে তাদের আরও সচেতন হতে হবে। যখন তারা এবং একই সাথে কোনও মানসম্পন্ন পণ্য সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয়, তখন দূরবর্তী কাজের খারাপ নাম হয়। পরিচালকরা প্রায়শই 20 জনকে খারাপ দেখায় যখন তারা ঠিক করার চেষ্টা করা হয় তখন তারা এটি সঠিকভাবে দেখছে না। এবং প্রায়শই এটির অপব্যবহারকারীদের চেয়ে সবার থেকে কোনও সুবিধা সরিয়ে নেওয়া তাদের পক্ষে কম ঝুঁকিপূর্ণ বলে মনে করা হয়।

আমি যা বলছি তা হ'ল তারা অভিজ্ঞতাবাদী প্রমাণ রয়েছে কিনা তা যদি তারা চিন্তা করে না, যদি তারা কোনও স্থানীয় পরিস্থিতি বুঝতে পারে যেখানে এটি কাজ করছে না।


প্রথম প্রেরণে +1। এবং দুর্ভাগ্যক্রমে, যারা রিমোট থেকে কাজ করার যোগ্য, তাদের কিছু পান না কারণ অন্যরা পক্ষপাতিত্ব সম্পর্কে অভিযোগ করবে।
জেফো

1

আপনার কী করা উচিত এবং কখন, আপনি কোথায় এটি করবেন এবং কোন সময়ে, কোনও বিষয় বিবেচনা না করা অবধি যদি না কেউ সনাক্ত না করে।

যদি এটির সমর্থন করার মতো প্রমাণ থাকে তবে তা শুরু হতে পারে, তবে এটি আসলে গুরুত্বপূর্ণ নয়। প্রথমে উত্পাদনশীলতা পরিমাপ করার একটি উপায় থাকতে হবে; এটি সহজ নয় এবং এটি বিতর্কের একটি প্রধান বিষয়। প্রদত্ত শ্রমিক উভয় পরিবেশ পরীক্ষা করতে পারে। অবশ্যই যদি আপনি জানেন যে আপনার পরীক্ষা করা হচ্ছে, আপনি পছন্দসই পরিস্থিতিতে আরও কঠোর পরিশ্রম করতে পারেন।

আমি সাধারণত অফিসে কাজ শুরু করেছি, এবং তারপরে নিজেকে প্রমাণ করার পরে কিছুটা নমনীয়তার অনুমতি পেয়েছি (এবং শহর থেকে দূরে চলে যাওয়া কিন্তু আমার কাজ চালিয়ে যাওয়া))। আমার মনে হয় আমি বাড়ীতে আরও কাজ করে যাব কারণ আমি আমার যাত্রা পথে প্রায় 2 ঘন্টা কেটেছি।

অসুস্থ অবস্থায় কল করুন (পেট ফ্লু - টয়লেটের কাছাকাছি থাকতে হবে) তবে বাড়ি থেকে কাজ করুন এবং অনেক কাজ করুন। এটি আপনার যুক্তি দেওয়ার এক উপায়। আপনার বর্ধিত উত্পাদনশীলতা সম্পর্কে আপনার তত্ত্বাবধায়ক আলোকিত হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।

আমাকে এখনই যেতে হবে, আমার কুকুরের বাইরে যেতে হবে;)


1

দূর থেকে কাজ করার সময় কোনও কর্মচারী উত্পাদনশীল হচ্ছে কিনা তা বলা শক্ত এবং কিছু কর্মচারী সেটিকে কম উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য গ্রহণ করবেন। অন্যরা তাদের অন্তর্বাসের কোডগুলি পছন্দ করতে এবং আরও বেশি উত্পাদনশীল হতে পারে। অনেকগুলি ভিন্ন কারণ এবং এতগুলি পৃথক ব্যক্তিগত প্রেরণা রয়েছে যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কোনও সাধারণতা না থাকায় এই বিষয়ে যে কোনও সর্বজনীন সত্য নিয়ে আসা অসম্ভব।


3
উত্পাদনশীলতা পরিমাপের সর্বোত্তম উপায়: যে কর্মচারীর কাজগুলি সঠিকভাবে এবং সময়মতো সম্পন্ন হয়? আপনি যদি অফিসে থাকেন এমন দূরবর্তী থেকে অবস্থান নির্ধারণের জন্য এটি ঠিক পরিমাপ করা সহজ।
জিম ফোর্ড
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.