আমি আমাদের প্ল্যাটফর্মের কারণে আমার চাকরিটি ছেড়ে যাচ্ছি: আমি কীভাবে এর একটি উত্পাদনশীল ব্যাখ্যা ছেড়ে যেতে পারি? [বন্ধ]

66

আমি আমার বর্তমান চাকরিটি ছেড়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছি কারণ আমরা মাঝারি ভাগ করে নেওয়া হোস্টিংয়ে একটি এন্টারপ্রাইজ ব্লব ফ্রেমওয়ার্ক এবং একটি ব্লব-স্তরের ওয়েব সার্ভার সহ ব্লব ব্যবহার করে লক করেছি । আমার সহকর্মীরা বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আমার বস একজন গড় ছোট ব্যবসায়ের মালিক - প্রযুক্তিগত কারণে আমি পুরোপুরি চলে যেতে চাই। আমার মনে হয় ব্লাবের মধ্যে ভিজে যাওয়া আমার মস্তিষ্কের জন্য খারাপ এবং আমাকে আরও খারাপ প্রোগ্রামার বানিয়েছে।

আমি যখন চলে যাই, আমি কীভাবে এটি আমার মনিব ও সহকর্মীদের কাছে ব্যাখ্যা করব? ব্লাব সম্পর্কে আমার অভিযোগগুলি কীভাবে উত্পাদনশীলভাবে বাক্যবুদ্ধি করতে পারি? ডকুমেন্টেশনে আমার উত্তরসূরির জন্য আমি কী ধরণের সতর্কতা রেখে যেতে পারি?

(আমি মানগুলি পূরণ করি তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করছি )

career-development documentation

— ব্রিহিড ম্যাকডোনেল
সূত্র

111

আপনি "জাভা" বলতে পারেন, এটি ঠিক আছে। স্ব-সেন্সর দেওয়ার দরকার নেই।

— কনরাড রুডল্ফ

9

"কাজটি কীভাবে হয় তা নিয়ে মতবিরোধের কারণে আমি কীভাবে চাকরি ছেড়ে দেব?" প্রোগ্রামিং পেশা বা অন টপিক এখানে মোটেই সুনির্দিষ্ট নয়। ওয়ার্ক প্লেসের জন্য সাধারণ "আমি কীভাবে আমার কাজটি সামলাব" এই জাতীয় প্রশ্নের জন্য নজর রাখুন ।

23

@ মার্ক আমি যুক্তি দিয়েছি যে এটি অবশ্যই প্রোগ্রামার যথেষ্ট পরিমাণে নির্দিষ্ট , " ব্লব " বিশেষভাবে পলগ্রাহাম.com/avg.html উল্লেখ করেছে যা আমাদের প্রোগ্রামিং ক্যাননের অংশ। এটি গঠনমূলকও কারণ লেখক বলেছেন যে তিনি মানদণ্ডগুলি পূরণ করার চেষ্টা করেছিলেন এবং স্পষ্টতই "আমার অভিযোগগুলিকে উত্পাদনশীলভাবে উল্লেখ করেন" re

— জেফ আতউড

14

@ মার্কট্র্যাপ এই প্রশ্নটি বিষয়টিতে খুব বেশি। আমি বিভিন্ন ক্ষেত্রে (পারমাণবিক শক্তি, গবেষণা, কয়েকজনের নাম লেখার জন্য বিভিন্ন ধরণের ম্যানুয়াল শ্রমের) কাজ করেছি এবং তাদের কোনওটিতেই প্রযুক্তি ব্যবহারের কারণে খাঁটি ছেড়ে যাওয়া সাধারণ ছিল না। আমি বেশিরভাগ লোককে জানি যে বাকী আছে কারণ স্ট্যাক এক্স বা ভাষার y চালু হয়েছিল।

— এলগ্রিংগো গ্র্যান্ডে

11

@ মাইক দৃ strongly়ভাবে একমত না; এটি পেশাদার প্রোগ্রামার হয়ে ওঠার চেষ্টা করছে এবং সংস্থার পক্ষে সম্ভাব্যভাবে পথে আরও ভাল অনুশীলনগুলি গ্রহণ করার আহ্বান জানায়। আপনার শেফদের উদাহরণ হিসাবে কোডিংহরর.com/blog/2006/09/… আরও দেখুন, এটি কোনও শেফকে ছাড়ার মতো হবে কারণ একটি নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডের মিশ্রণকারী বা চুলা ব্যবহার করা হয়েছিল। কোনও সরঞ্জাম দুর্দান্ত সফ্টওয়্যার উত্পাদন করতে পারে, তাই না? ঠিক যেমন কোনও ঝাঁকুনি ক্রিমকে মারতে পারে ..

— জেফ আতউড

65

আমি নিজে ব্লব সম্পর্কে কিছুই জানিনা, তবে আমি একইরকম পরিস্থিতিতে ছিলাম যেখানে আমার কাজ সম্পর্কে এমন কিছু ছিল যা আমি মনে করি ঠিক করা উচিত, তবে সেতু জ্বালাতে চাই না। এখানে কয়েকটি ধারণা যা সহায়তা করতে পারে।

সমস্যাটি সমাধান করার চেষ্টা করুন। আপনার বসকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনারা মনে করেন ব্লব সংস্থাটির স্বাস্থ্য এবং বৃদ্ধির জন্য খারাপ সিদ্ধান্ত। নির্দিষ্ট কেস এবং উদাহরণ সরবরাহ করুন যেখানে এটি কোম্পানিকে আঘাত করছে (বা যেখানে অন্য কোনও প্ল্যাটফর্ম সংস্থাটিকে আরও ভালভাবে সহায়তা করবে)। এমন কোনও বিকল্পের পরামর্শ দিন যা আপনি বোধ করেন উচ্চতর এবং এটিকে তথ্য সহ ব্যাক আপ করতে প্রস্তুত হন (মনে রাখবেন - উদ্দেশ্যমূলক ডেটা)। এটি আপনাকে আপনার উদ্বেগের আওয়াজ দিতে এবং আপনার মনিবকে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় এবং বিভিন্ন প্রযুক্তির কাছে তিনি কতটা উন্মুক্ত (বা ব্লাবের সাথে তিনি কী বিবাহিত)) এছাড়াও আপনি মধ্যে কিছু অন্তর্দৃষ্টি লাভ করতে পারে কেনসংস্থাটি ব্লাব ব্যবহার করছে এবং এটির সাথে লেগে থাকবে। সংস্থাটি যদি প্রযুক্তি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তবে এটি এটির মাধ্যমে তা খুঁজে বের করার উপযুক্ত কিনা তাও আপনাকে একটি গেজ দেবে। (দ্রষ্টব্য - এটি আপনার বসের উপর নির্ভর করতে পারে Ob স্পষ্টতই, তিনি যদি এটির সাথে প্রেম করেন এবং মনে করেন এটি প্রযুক্তির ভবিষ্যত))
আপনি কোনও কাজের অফার না পাওয়া পর্যন্ত বাইরে থাকুন। আপনি এখন পর্যন্ত এটি মোকাবেলা করেছেন, সুতরাং একটি নতুন চাকরি সন্ধান করুন এবং আপনি অফার না পাওয়া পর্যন্ত চলে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করুন। এটি আপনাকে একটি সহজ উপায় দেয় - "আমাকে এমন একটি অবস্থানের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে যা আমার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির জন্য আরও ভাল উপযুক্ত" (বা আরও কিছু নিরপেক্ষ লাইন)। মঞ্জুর, এটি আপনার বর্তমান সংস্থাকে অগত্যা সহায়তা করে না, তবে বিষয়টি ঠিক করা পুরোপুরি আপনার উপর নির্ভর করে না।
বলুন আপনি নিজের ক্যারিয়ারকে অন্য দিকে নিয়ে যেতে চান। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কোনও আলাদা প্ল্যাটফর্মে কাজ করতে পছন্দ করবেন এবং ব্লবটি আপনার চায়ের কাপ নয়। কোড ভাষা / প্ল্যাটফর্মগুলির ধর্মীয় বিতর্কে না গিয়ে এটি আপনাকে "আমার পছন্দ নয়" এর ধারায় কিছু বলতে দেয়। পল যেমন তার উত্তরে বলেছিলেন, এটি আপনার নিকটবর্তী হওয়ার কারণগুলি রাখে এবং লোকেরা ব্যক্তিগতভাবে এটি নেওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করে।
এটি পরিষ্কার করুন যে এটি অফিসের পরিবেশ নয়। আপনার বস এবং সহকর্মীরা জানেন যে আপনি তাদের সাথে কাজ করে উপভোগ করেছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনার যদি ইতিমধ্যে না থাকে তবে লিংকডইনে তাদের সাথে সংযুক্ত হওয়ার অফার। আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কের অংশ হিসাবে তাদের সাথে যোগাযোগ রাখার চেষ্টা করুন।

আপনার উত্তরসূরি এবং ডকুমেন্টেশন হিসাবে, কেবল আপনার কোড বা উইকি বা অন্য কোনও কাঠামোগত ডকুমেন্টেশন প্ল্যাটফর্মের মধ্যে যা আপনার জানা আছে সেগুলি যে কোথাও নথিবদ্ধ হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। আপনি কেন একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কিছু করেছেন এবং কেন এটি সম্পর্কে সত্যই হন তা মন্তব্যে ব্যাখ্যা করুন - "এটি এমনভাবে করা কারণ আমাদের ব্লাবের সংস্করণ বিকল্প পদ্ধতি এক্স সমর্থন করে না" " যদি আপনার উত্তরসূরি ব্লাবের সাথে পরিচিত এবং এটি কিছু মনে করেন না, তবে তারা কোনওরকম "দূরে থাকুন!" বার্তা। এর সাথে পরিচিত নয় এমন কেউ সম্ভবত ভাবছেন আপনি সেই প্ল্যাটফর্মের এলিটালিস্টদের মধ্যে কেবল একজন এবং স্পষ্ট বার্তাগুলি উপেক্ষা করছেন, এবং যে কেউ ব্লাবের সাথে পরিচিত এবং এটি পছন্দ করেন না, বা বেড়াতে আছেন, তিনি ইতিমধ্যে আপনার কাছে দুলবেন will আরও অভিজ্ঞতার পরে, অবস্থানটিতে প্রয়োগ করা হত না, বা আপনার "দূরে থাকুন!" বার্তা, যাইহোক।

— Shauna
সূত্র

43

আপনি অন্য চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করার জন্য +1। আপনি যা করছেন তা বিবেচনাধীন নয়, আপনি বর্তমানে কর্মে থাকলে আপনি অসীম আরও বেশি কর্মসংস্থানের!

— ZweiBlumen

সবেমাত্র উপরের দিকে 1-4 # পেরিয়ে যাওয়ার পরে আমি পুরোপুরি একমত হতে পারি। আমার প্রাক্তন সংস্থাটি ভাষা ও প্রযুক্তি স্ট্যাক থেকে সরানোর প্রক্রিয়াতে চলেছে যে আমি নতুন 'হাওট' (গরম) স্ট্যাকের জন্য 10 বছর শিখেছি।

— ল্যারি স্মিথমিয়ার

প্রায় পুরোপুরি প্রযুক্তির সাথে সম্পর্কিত কারণে আমি কয়েক মাস আগে একটি চাকরি ছেড়ে দিয়েছি। আমি প্রথম দিকে ইস্যুগুলি উত্থাপিত করেছি, সেখানে আমার পুরো সময় জুড়ে তাদের পুনর্বিবেচনা করেছি এবং যখন এটি স্পষ্ট হয়ে গেছে যে জিনিসগুলি কোনওভাবেই বদলাবে না, তখন বলেছিল যে আমি পরিবর্তন করে যাচ্ছি (চলে যাবার মাধ্যমে)। এটি শ্রদ্ধার সাথে করা হয়েছিল এবং আমি লোকদের সাথে প্রচুর বহির্গমন সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম যার মধ্যে আমি সমস্ত সমস্যাগুলি, ভবিষ্যতে যে সমস্যার মুখোমুখি হতে পারি সেগুলির রূপরেখা পেয়েছিলাম এবং এটি ছিল (আমার ক্ষেত্রে, আমি আমার অপেক্ষা না করে অপেক্ষা করি নি একটি চাকরী, তবে এটি আমার পক্ষে কাজ করার সময়, আমি সম্মত হলাম যে কিছু করার দরকার আছে তা ভাল!)।

— jcmeloni

1

উত্তর 2-4 পাওয়া যায়। আমি # 1 এর সাথে একমত নই যদি পণ্যটি ব্লার্বের উপর নির্মিত হয় তবে সংস্থাটি সুপারফুতে পরিবর্তন আনবে না কারণ শীতল বাচ্চারা এটিই ব্যবহার করছে। যদি কোনও 'ক্লিন শীট' প্রকল্প শুরু না হয় তবে আপনি কেবল তাদের সময় এবং আপনার অপচয় নষ্ট করবেন।

— জিম ইন টেক্সাস

2

@ জিমআইনটেক্সাস - আমি মনে করি যে # 1 বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে। প্ল্যাটফর্মগুলি পরিবর্তন করা সম্পূর্ণভাবে সম্ভব এবং আমি এই মতামত নিয়েছি যে প্রযুক্তি এক্স এর সংস্থার স্বাস্থ্যের পক্ষে খারাপ, এই দাবিটি সমর্থন করার পক্ষে পর্যাপ্ত উদ্দেশ্য প্রমাণ রয়েছে কিনা। প্রশ্নকারীর পরিস্থিতিতে এটি কার্যকর কিনা তা প্রশ্নকারীর উপর নির্ভরশীল, যেহেতু তিনি তার পরিস্থিতি আরও ভাল জানেন তবে আমার মনে হয় যখন কোনও প্রযুক্তি নিয়ে আপনার সমস্যা আছে তখন এটি এখনও বিবেচনা করা উচিত।

— শওনা 12

42

কেবলমাত্র এটি বলুন যে আপনি মনে করেন যে ব্লুবের সাথে কাজ করা ক্যারিয়ার-ভিত্তিক আপনি যেভাবে বিকাশ করতে চান তার সাথে সামঞ্জস্য নয়। এটি আপনার বর্তমান কাজটি নিজের কাছে রাখার কারণ রাখে, আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে চলে যাওয়ার লোকজনের সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করে দেয়। কেবল শান্ত থাকুন এবং বলুন যে এটি কাজের পরিবেশ ছিল না, তবে আপনি এবং কাজ আলাদা হয়ে গেছেন। আপনি যদি বলেছেন যে তারা যদি সুন্দর মানুষ হয় তবে তারা বুঝতে পারবে।

এ ছাড়া, তাদের সতর্ক করে দেওয়া যে আপনি বোধ করেন যে তাদের জন্য আপনি যে কাজটি করতে পারেন তা হ'ল না। "ব্লব সুকস" দিয়ে ডক্স স্প্যামিং করা সম্ভবত কার্যকর হবে না।

— পল হিমস্ট্র্রা
সূত্র

25

"আমি আমার / আমার শেষ অবস্থানটি ছেড়ে চলে যাচ্ছি / বলছি কারণ আমি আরও নতুন / আরও আকর্ষণীয় / কম ক্রুফটি প্রযুক্তির সাথে কাজ করতে চেয়েছিলাম" বলে কোনও ভুল নেই। আপনি একজন সফটওয়্যার বিকাশকারী! আপনার দৃ strong় মতামত থাকার কথা।

তবে আমি আপনাকে শুনতে শুনতে পছন্দ করব যে আপনি কোনও কিছু থেকে দূরে পালানোর চেয়ে কোনও কিছুর দিকে ছুটে যাচ্ছেন । "স্ট্যাক এক্সচেঞ্জ নেটওয়ার্কে ফ্লুবার সম্পর্কে আমি সত্যিই আগ্রহী হয়েছি; এটি ব্লাবের চেয়ে আরও আধুনিক এবং পুরোপুরি বৈশিষ্ট্যযুক্ত বলে মনে হয়েছিল, তাই আমি আমার ক্যারিয়ারটিকে সেদিকে নিয়ে যেতে চাই।"

— স্কট সি উইলসন
সূত্র

3

এটিকে কিছু থেকে দূরে সরিয়ে পরিবর্তে কোনও কিছুর দিকে ছুটে চলার উপস্থাপন সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ - আমি এটি ভাবিনি of

— ব্রিহিড ম্যাকডোনেল

ব্লব কোবল বা অন্য কিছু না হলে আমি বেশ কিছু ক্ষেত্রে অবশ্যই নিশ্চিত যে আপনি তর্ক করতে পারেন যে যে কোনও কিছু সম্পর্কে আপনার ক্যারিয়ারের জন্য একটি ভাল বিকল্প।

— কেভিন

বিষয়টি বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেওয়ার মতো নয়; এটি (সত্য) একটি নেতিবাচক অভিজ্ঞতা যা ছিল তার উপর একটি ইতিবাচক স্পিন স্থাপন করা। চাকরির সাক্ষাত্কারগুলির রৌদ্রোজ্জ্বল দিকটি রেখে দেওয়া ক্রিটিকাল।

— স্কট সি উইলসন

1

এখনই কেভিন কোবল আপনার ক্যারিয়ারের জন্য খুব ভাল পছন্দ। শুধু Sayin'.

— jv42

14

উপরে অনেক ভাল মন্তব্য। যুক্ত করতে বা হাইলাইট করার জন্য কয়েকটি জিনিস:

আপনার নতুন কাজ না হওয়া পর্যন্ত ছাড়বেন না। আপনি আপনার সমস্ত উপার্জন হারান।
একটি মসৃণ হ্যান্ডওভার নিশ্চিত করতে আপনি যা কিছু করেন তা নথি করুন। আপনার প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণ উপর এবং তার বাইরে যান।
সরানোর আগে এবং পরে, সেখানে কাউকে বা তাদের সিদ্ধান্তকে অসম্মান করবেন না।
যদি জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনি কেন চলে যাচ্ছেন তবে আপনি সততার সাথে "নতুন জিনিস শিখতে" বলতে পারেন এবং এটিকে রেখে যেতে পারেন।

সঠিকভাবে পরিচালনা করা, আপনি লাইন কয়েক বছর পরে একটি ভাল রেফারেন্স পেতে পারেন।

এই শুভকামনা!

— MathAttack
সূত্র

10

মূল প্রশ্ন হ'ল কাকে ণী।

আপনার ক্যারিয়ারের শেখার পর্যায়ে আপনি মাঝারি থেকে বড় সংস্থায় মোটামুটি নিম্ন স্তরের লোকের মতো শব্দ করেন; এবং সেই অবস্থানে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে ঠিক দুই সপ্তাহের বিজ্ঞপ্তি ব্যতীত nothingণী। নিশ্চিত হন যে তারা আপনার আর কোনও owণী বলে মনে করেন না।

আমি বলছি না যে যদি এমন কেউ যদি থাকে যা শুনবে এবং আপনার কারণগুলি যত্ন সহকারে গ্রহণ করবে তবে আপনার দৈর্ঘ্যে কথা বলা উচিত নয় - তবে নিজেকে ছাগলছানা করবেন না যে আপনার অংশ হিসাবে বাস্তবে ভাল করার জন্য আপনার কোনও লাভ আছে le প্রস্থান কার্যক্রম।

— ddyer
সূত্র

1

সিরিয়াসলি। শুধু অন্য কাজ খুঁজে বের করুন। এটির আর আসলে কিছুই নেই।

— কেভিন

9

যতটা সম্ভব ইতিবাচক নোট রেখে দিন। ব্লব সম্পর্কে একটি নেতিবাচক মধ্যে গল্প স্পিনি করবেন না। ব্লাব ছাড়িয়ে আপনার দক্ষতা বাড়ানোর এই আকর্ষণীয় নতুন সুযোগ সম্পর্কে আপনার প্রস্থানের গল্পটি স্পিন করুন।

তারপরে আপনার প্রযুক্তিগত প্রতিস্থাপনের জন্য কর্মের একটি লিখিত তালিকা এবং "সম্ভাব্য" বিপদের স্থানগুলি রেখে দিন। আপনার নিজের নয়, পরিচালনকে (তারা যদি আপনার সাথে একমত হয়) বোঝানো এখন তাদের কাজ।

— hotpaw2
সূত্র

6

আপনার পছন্দ অনুসারে ব্লারব সম্পর্কে +1 করা সত্যিই কঠিন তবে দিনের শেষে (এবং পশ্চাদমেশনে) আপনি সম্ভবত বুঝতে পারবেন যে নেতিবাচক মন্তব্যগুলি - যে কোনও বিষয়ে - খুব ভাল কিছু করবে না। আপনারা নিজেকে দায়বদ্ধ বলে মনে করেন তবে এটি আপনার সংস্থার নয় এবং শেষপথে আপনি চলে যাওয়ার পরে আপনার দায়িত্ব শেষ হয়েছিল।

— মাইকেল ডুরান্ট

8

ব্লব কাঠামোটি এখনও ব্যবসায়ের মালিকের ব্যবসায়ের চাহিদা মেটাতে পারে।

ভাষা / কাঠামো আপনার মস্তিষ্কের সাথে ভালভাবে জড়িত হচ্ছে না বলে আপনি কেন ব্যবসায়ের মালিককে বিদ্যমান (কার্যকরী) কোড বেসে তাদের বিনিয়োগ বাতিল করবেন বলে আমি বুঝতে পারি না।

এমন কোনও ব্যক্তির সাথে আপনাকে প্রতিস্থাপন করা খুব সস্তা যে মনে করে যে ব্লবটি দুর্দান্ত।

আমি বলছি না যে ব্লাব যদি আপনার পক্ষে কাজ না করে তবে আপনি আর এগোবেন না, কেবল ব্যবসায়ের প্রয়োজনের সাথে আপনার অনুভূতি গুলিয়ে ফেলবেন না।

আপডেট: "চিন্তা"! = ডেটা। আমি প্রতিদিন উত্পাদনশীলতা বাধা এবং তাদের সময় ব্যয়ের ডকুমেন্টিংয়ের একটি বিষয় করি। যে জিনিসগুলি ফাটলগুলির মধ্যে পড়ে যায় সেগুলি এখন তা করে না।

উদাহরণ:

ভিপিএন কাজ করছে না (সকাল 10: 15-10-10am: 20 মিনিট);
বিল্ড টুল ভুলভাবে কনফিগার করা হয়েছে (12:30 pm-1:20 pm = 50 মিনিট);
প্রভৃতি

উত্পাদনশীলতার প্রশ্ন সম্পর্কে আপনার কাছে ডেটা না থাকলে আপনার সবেমাত্র একটি অজ্ঞাত মতামত রয়েছে।

সবশেষে, আপনি কীভাবে "উত্পাদনশীলতা" সংজ্ঞায়িত করছেন। সর্বোপরি নতুন কোডের জন্য পরীক্ষাগুলি লিখতে বা ভাঙা পরীক্ষার সমাধান না করা আরও "উত্পাদনশীল" হতে পারে। (হ্যাঁ, আমার একজন প্রকৌশলী পরিচালক ছিলেন যিনি এটি বিশ্বাস করেছিলেন)।

আপনি যদি কোনও পরিবর্তনের জন্য ডেটা-চালিত কেস না তৈরি করতে পারেন তবে ব্যবসায়ের পরিবর্তন কেন হবে?

— চাপড়ান
সূত্র

+1 তবে এটি প্রায়শই অন্ধ হয়ে থাকে এমন ব্যবসায়ের পিওভি। সমস্যাটি হ'ল এটি প্রমাণ করা শক্ত / অসম্ভব যে তারা অন্য প্রযুক্তি / স্ট্যাক / যা কিছুতেই তাদের উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তুলবে। খুব প্রায়ই উদ্যোগগুলি প্রকৃতপক্ষে উদ্যোগের মুখোমুখি হয় না এবং অগ্রগতির জন্য ব্যালস্ট হয়; তবে ব্যালাস্ট হওয়া সুবিধাজনক বলে প্রমাণিত হয়েছে যেমন আইটি পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করা আমার আনন্দিত হওয়া উচিত যে আমি অন্যান্য প্রযুক্তিগুলির সাথে এন / 4 দিনে করতে পারি এমন কাজ করতে আমার N দিন লাগে; অন্যরা খুশি যেহেতু তাদের কাছে নতুন জিনিস শিখতে হবে না ... পরিবর্তনের জন্য জোর করা মানে

— কলেজগুলি

ঠিক আছে, আমি মনে করি একটি স্ল্যাম-ডঙ্কের কেস আছে যে ব্লুব এবং ব্লব কাঠামোয় কাজ করা তার কাজের তুলনায় অনেক বেশি কর্মচারী-ঘন্টা ব্যয় করে তবে আমি উদ্দেশ্যমূলক পর্যবেক্ষক নই, এই কারণেই আমি এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেছি। আমি চাই না আশা প্রকৃতপক্ষে, আমি ইতিমধ্যে আমার মন পরিবর্তে কাজ পরিবর্তন পাওয়া সহজ করে দিয়েছি - ব্যবসার মালিক শুধু আমার যুক্তি, কারণ কিছু পরিবর্তন। বিদ্যমান বিনিয়োগের জন্য - দেখুন 'ডুবে যাওয়া ব্যর্থতা।' আমি কেন ছেড়ে যেতে চাই তার একটি অংশ হ'ল বিদ্যমান কোডটি কাজ করছে না - এটি ভঙ্গ করে এবং আমাদের আগুন জ্বালানোর প্রয়োজন রাখে।

— ব্রিহিড ম্যাকডোনেল

ব্লাবের সমস্যাগুলি কীভাবে আপনার সময় এবং অর্থ ব্যয় করে তা নির্ধারণের পরামর্শ দেওয়ার জন্য +1।

— পল হিমস্ট্র্রা

6

আমি আমার প্রথম কাজটি ছেড়ে দিয়েছি, কারণ সংস্থাটি জাভা থেকে .NET এ যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আমি কেবল তাদের বলেছিলাম যে আমি জাভা শেখার এবং আয়ত্ত করার ক্ষেত্রে প্রচুর প্রচেষ্টা করেছি এবং জব মার্কেটে জাভা ডেভেলপারদের প্রয়োজনের সময় আমি নেট শিখতে শুরু করব এমন কোনও উপায় নেই। যদিও আমি একটি ভুল করেছি। আমার নতুন চাকরি হওয়ার আগে আমি তাদের এটি জানিয়েছিলাম, তাই আমাকে কিছুটা সময় বাড়িতে কাটাতে হয়েছিল। আমার গল্পে নতুন কিছু নেই, আপনি দুর্দান্ত উত্তর পেয়েছিলেন তবে আমি দুটি বিষয়কে গুরুত্ব দিতে চেয়েছিলাম: সততা এবং ইতিমধ্যে একটি নতুন চাকরি করা।

— জ্লট
সূত্র

2

একেবারে। আপনি যখন নিজের কাজকে ঘৃণা করেন তখন প্রথমে কোনও চাকরি না করেই চলে যাওয়া এমন কিছু জন্য সংরক্ষিত থাকে যা আপনাকে প্রতিদিন সকালে উঠে সেখানে যেতে মারে।

— কারসন 63000

5

প্রথমে আপনাকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় নিজেকে ন্যায়সঙ্গত করতে হবে না, তবে সাধারণত আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ভাল পেশাগত সম্পর্ক রাখতে আপনার কী করা উচিত। ভুলে যাবেন না যে তাকে সম্ভবত আপনার নতুন নিয়োগকর্তা ডাকবেন (বেশিরভাগ গুরুতর লোকেরা এটি করে)।

সতর্কতা সাধারণত বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সর্বোত্তম বিকল্প হ'ল এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে তারা একটি ব্লাবের মধ্যে লক হয়েছে বলে আপনি ছেড়ে চলে গেছেন তা দুটি কারণে উপযুক্ত নাও হতে পারে:

প্রথমে এটি তাদের, তাদের অনুভূতিতে আঘাত করতে পারে এবং আপনার বিরুদ্ধে একটি প্রতিরক্ষামূলক অবস্থান গ্রহণ করতে পারে। এটি জিনিসগুলিকে আরও কঠিন করে তুলতে পারে এবং আপনি যতটা পারেন তার অন্যান্য অনুভূতিতে আঘাত এড়াতে সর্বদা আপনার এড়ানো উচিত (আমি এখানে সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তার সাথে সমিতি তৈরি করতে চাই )।
দ্বিতীয়ত আপনি ভুল হতে পারে। হ্যাঁ, এই প্রযুক্তিগুলি রাখার জন্য তাদের নিজস্ব কারণ থাকতে পারে। খুব প্রায়ই, আমরা পরিচালনার পছন্দগুলি বুঝতে পারি না কারণ আমাদের মতামত তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য আমাদের কাছে নেই।

আমি কোন সংস্থা ছেড়ে চলে যাওয়ার একমাত্র উপায় হিসাবে উপযুক্ত বলে মনে করি তা হল আপনি এমন কিছু করতে চান যা আপনি করতে পছন্দ করেন তার সাথে আরও ঘনিষ্ঠ । আপনি যে প্রযুক্তিটি পছন্দ করেন না সেগুলি তাদের ভুল বলার পরিবর্তে আপনি তাদের বলতে পারেন ।

এবং যদি আপনি সত্যিই কোনও আঘাতের অনুভূতি থেকে বাঁচতে চান তবে তাদের বলুন যে আপনি কেবল খাঁটি পথেই চলছেন না কারণ এটি এমন একটি প্রযুক্তি যা আপনি ব্যক্তিগতভাবে অনুসরণ করতে চান তবে এটি যুক্ত করুন যে আপনি সম্ভবত উপভোগ না করলে দীর্ঘকাল আগে চলে যেতেন যেমন একটি ভাল দলের সাথে কাজ করা এবং যেমন একটি সুন্দর পরিবেশে।

— কারসন 63000 1

4

আপনি বেশ খোলামেলা হতে পারেন। কেবল আপনার পছন্দ না হওয়ার অর্থ এই নয় যে এটি তাদের পক্ষে ভুল পছন্দ, তাই তাদের বদলে বা মাথা থাপ্পড় মারার আশা করবেন না "অবশ্যই আপনি ঠিক বলেছেন, আমরা এত বোকা হয়ে থাকতে পারতাম কী করে!"

শুধু বল. আমি যেখানে প্রযুক্তিগতভাবে থাকতে চাই তা নয়, আমি আপনার পক্ষে এবং দলের সাথে কাজ করে আনন্দ পেয়েছি এবং আপনাকে শুভ কামনা করছি। তারপরে এগিয়ে যান।

— ইয়ান
সূত্র

3

সংক্ষিপ্ত ফর্ম: আপনি তাদের বলুন যে আপনি নিজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা বাড়ানোর জন্য চলে যাচ্ছেন। আপনার উত্তরসূরি হিসাবে, আপনার তৈরি করা ডকুমেন্টেশন / রিপোর্ট / মেমো ছাড়াই আপনাকে কিছু ছেড়ে দেওয়ার দরকার নেই।

দীর্ঘ ফর্ম: প্রোগ্রামিং, বেশিরভাগ পেশার বিপরীতে, অংশটি একটি ব্যবহৃত সরঞ্জাম দ্বারা সংজ্ঞায়িত। পরিচালক এবং এইচআর উভয়ই এটি বুঝতে পারেন (এমনকি যারা experience-7 বছরের গো অভিজ্ঞতার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন), আপনি নিজের অভিজ্ঞতাকে প্রসারিত করতে চান শুনে দুজনেই ঝাপটায় না। আপনি একটি নির্দিষ্ট সরঞ্জাম দিয়ে কাজ করতে চান বা আপনার অভিজ্ঞতা পরিবর্তিত করতে চান তা প্রত্যাখ্যান বা অবিশ্বাস্যতার চিহ্ন হিসাবে নেওয়া হবে। সমস্ত কিছু সমান হচ্ছে, আরও বেশি ভাষা, ফ্রেমওয়ার্ক, সম্পাদক, আইডিইগুলির সাথে অভিজ্ঞতা হ'ল একটি প্লাস - এটি আপনাকে তুলনা করার জন্য একটি গজ দেয়, আপনার রায়কে আরও সার্থক করে তোলে।

আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে সরঞ্জাম স্যুইচ করতে রাজি করার চেষ্টা করেছেন কিনা তা আপনি বলবেন না বা এমনকি আপনি এমনকি এটির জন্য এটি তাদের পক্ষে ভাল ধারণা হবে কিনা তাও ভাবেন না। যদি আপনি তা করেন এবং থাকেন তবে সিদ্ধান্তটি পুনর্বিবেচনা করা হলে আপনার বসের ইতিমধ্যে আপনার প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু থাকা উচিত, আপনার জায়গায় কারণটি গ্রহণ করার জন্য তাদের বোঝানোর চেষ্টা করার এটি আপনার জায়গা নয়।

আপনার প্রতিস্থাপনের জন্য আপনার যা যা করা উচিত তা হ'ল আপনার কাজটি কীভাবে কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে ডকুমেন্টেশন you আপনি যদি মনে করেন যে বর্তমান সরঞ্জামগুলি দিয়ে কীভাবে কাজটি করা যায় সে সম্পর্কে আপনার কিছু জানা আছে, যা আপনার প্রতিস্থাপনটি জানতে বা সহজে আবিষ্কার করার আশা করা উচিত নয়, তবে এটি নথি করুন।

আপনার অভিযোগ হিসাবে। আপনার এগুলি মোটেও উল্লেখ করা উচিত নয়, তারা প্রাসঙ্গিক নয়।

— jmoreno
সূত্র

2

যদি এটি একটি ছোট সংস্থা হয় এবং আপনি প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হন তবে ব্লব কীভাবে তার ব্যবসায় ক্ষতিগ্রস্থ করছে সে সম্পর্কে আপনার বসের সাথে একটি সৎ (ব্যক্তিগত) আলোচনা করার বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা উচিত।

আমি আপনার বিবরণ থেকে নিশ্চিত নই যদি আপনি নিজেকে কোম্পানির প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করেন এবং আমি বুঝতে পারি যে আপনি বলেছিলেন যে সংস্থা ব্লবকে "লক" করেছে। অন্যান্য সুখী কর্মচারী থাকলে বা ব্যবসায়ের মডেলের সত্যিকার অর্থে যদি বিকল্প না থাকে তবে সম্ভবত এটি সঠিক আলোচনা নয়।

তবে, এটি আমার কাছে বেশ গুরুতর বলে মনে হচ্ছে। এক উপায়ে, এটি তার ব্যবসায়কে ক্ষতিগ্রস্থ করছে কেবল কারণ আপনি এটি উপভোগ করছেন না এবং এটি উত্পাদনহীন খুঁজে পেয়েছেন এবং আপনি যে বিন্দুতে ছেড়ে যেতে চান সেই স্থানে এসেছেন। একটি ভাল কর্মচারী হারানো একটি ছোট ব্যবসায়ের জন্য বেশ ভয়াবহ পরিস্থিতি (আপনি তাদের কাছে আপনারা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ, আপনার চেয়ে একটি বড় কর্পোরেশনে থাকবেন)।

আমি কোনও উত্তরসূরির জন্য কোনও সতর্কবার্তা ছেড়ে যেতে চাই না - তবে আপনার কোডটি দখল করা তুলনামূলক সহজ করার জন্য আপনার কোডটি মন্তব্য এবং ডকুমেন্ট করার বিষয়টি নিশ্চিত করে নিন।

আমি অন্যান্য উত্তরের সাথে আংশিকভাবে একমত নই যে আপনার বিকল্প না হওয়া পর্যন্ত আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়। যদি এই কাজটি আপনাকে সত্যিই নামিয়ে দিচ্ছে, তবে এটি আপনাকে নতুন কাজের জন্য সাক্ষাত্কারে বিরক্তিজনক করে তুলতে পারে, যা নিয়োগকর্তাদের পক্ষে খুব খারাপ নয়। (যদি এটি হয় তবে কেবল একটি পরিষ্কার বিরতি পাওয়া ভাল)) সামনে তাকিয়ে জিনিসগুলিতে ইতিবাচক স্পিন রাখার পরামর্শটি খুব ভাল পরামর্শ।

— রোনাল্ড
সূত্র

4

এই ব্যবসায়, প্রচুর সংস্থার অপ্রচলিত সফ্টওয়্যারটিতে বিশাল বিনিয়োগ রয়েছে। এটি একটি বড় সমস্যা, তবে এটি আপনার সমস্যা নয় এবং তাদের জন্য ক্রুশ বহন করতে আপনাকে তাদের বোঝাতে দেবেন না।

— ddyer

2

ইতিমধ্যে এখানে প্রচুর দুর্দান্ত উত্তর, তবে উন্নত প্রকল্প পরিচালনার অনুশীলনগুলি প্রবর্তনের জন্য আমি একই জাতীয় কিছু অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি যা অবশেষে আমাকে গুরুত্বপূর্ণ সবার সাথে মাথা ঠোঁট বাড়ে। আমি চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং কী বলব তা বিবেচনা করতে হবে।

আমি আমার জিহ্বাকে কামড়ানোর এবং সম্ভাব্য সবচেয়ে ইতিবাচক নোটটি রেখে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, বিশেষত যেহেতু আমি যে লোকদের সাথে সংঘর্ষ করছি তাদের প্রচুর বন্ধু ছিল আমার বন্ধু। বছর দু'বছর পরে সংস্থাটি আমাকে ফিরে এসে আমার মতো সফ্টওয়্যার বিকাশ পরিচালনা করতে বলেছিল।

তাই আমি বলি একটি ইতিবাচক নোট ছেড়ে দিন কারণ এটি অগত্যা গল্পের শেষ নয়।

— জেফ
সূত্র

1

যতক্ষণ আপনি এখনই অন্য কোনও চাকরিতে যাচ্ছেন ততক্ষণ আপনি "আরও ভাল সুযোগ ইত্যাদি" বলতে পারেন এখন আপনি যদি চলে যাচ্ছেন এবং অন্য কোনও কাজ না পেয়ে থাকেন তবে ব্যবধানটি শক্ত হতে পারে তবে আপনি যখন অন্যরকম কিছুতে নতুন করে প্রশিক্ষণ নিতে চান এবং আপনার এটি করার জন্য সময় প্রয়োজন হয়েছিল তখন আপনাকে তা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।

চেষ্টা করুন এবং কিছুতে নিবন্ধভুক্ত করুন যাতে আপনি কলেজ বা প্রোগ্রামটিকে ফাঁক চলাকালীন যা করছেন তা লিখে রাখতে পারেন।

আপনি চেষ্টা করতে পারেন এবং কিছু সাধারণ ফ্রিল্যান্স স্টাফ অবতরণ করতে পারেন (বা না) এবং তারপরে আপনি স্ব-কর্মসংস্থান হিসাবে তালিকাভুক্ত করতে পারেন। এটির জন্য কিছু দেখাতে ভুলবেন না be

ফাঁক থেকে ভয় পাবেন না। আমার স্ত্রী 7 বছরের জন্য বাড়ির বাইরে (বাড়ির বাইরে) কাজ করেন নি এবং একই সাথে দুটি অফার পেয়েছিলেন, যদিও তার পছন্দ মতো বেশি বেতনে দেওয়া হয়নি, তারা ছিল প্রতিযোগিতামূলক প্রযুক্তি অফার।

— বিল লেপার
সূত্র

-1

এটি ঘটে এবং বাস্তবতা হ'ল আমরা আর খুব "নন-ব্লাব" বিশ্বে বাস করছি। নন-ব্লাব প্রযুক্তি ক্ষেত্রে বিস্ফোরণের কারণে আপনার কাছে বিকল্প রয়েছে যাতে আমি বলতে পারি যে আপনি নিরাপদ।

তবে আমি যা সাবধান করছি তা হ'ল এটি বিশ্বাস করার জন্য নিজেকে বোকা বানাচ্ছে এটি প্রাথমিক কারণ, আপনি অসন্তুষ্ট এবং অন্যকে বিশ্বাস করার চেষ্টা করছেন।

পরিবর্তনের ভবিষ্যদ্বাণী করার কোনও আশা নিয়ে যুক্তি পয়েন্টটি ত্যাগ করার এটি খুব মূর্খ কারণ।

আপনার বসকে বলবেন না যে কারণ। এটিকে একটি স্ট্যান্ডার্ড ব্লার্ব করুন "ক্যারিয়ার মুভ"। এবং কেবল জেনে রাখুন যে আপনার যদি এখন সমস্যা হয় তবে অন্য কোথাও সুখী হওয়ার আশা করবেন না। প্রোগ্রামাররা তাদের কাজের সাথে সর্বদা বিরক্তিকর হাস্যকর সমস্যার সমাধান করে চলেছে কারণ সমস্যাগুলি দেখানো এবং সমাধানগুলি খুঁজে পাওয়া আমাদের কাজ।

শুভকামনা!

— জনাথন
সূত্র