আমি একাধিকবার এটি ঘটতে দেখেছি:
প্রার্থী সংস্থা পছন্দ করে, সাক্ষাত্কারে সফল হয়। তারপরে কাজে আসে এবং প্রথম দিন শেষে তিনি নিশ্চিত যে কোডবেস / প্রকল্পটি তার সাথে সময় কাটাতে পছন্দ করবে না। তাই সে দ্রুত চলে যায়।
আমি মনে করি যে সাক্ষাত্কারে কোডবেসের সাথে প্রার্থীদের পরিচয় করিয়ে দেওয়া এই সমস্যাটি সম্ভবত সমাধান করতে পারে। সম্ভবত আরও ভাল: "কোডের এই অংশটি আপনি কীভাবে উন্নত করবেন?" এর মতো সাক্ষাত্কার প্রশ্নের সাথে এটি মিশ্রণ করা? এইভাবে, প্রার্থী যদি "কোডবেসের জন্য ভাল ফিট" হন তবে তা স্পষ্ট হবে।
আপনি কি এই পদ্ধতির প্রয়োগ কোথাও প্রয়োগ করেছেন? আপনি কি সাক্ষাত্কারে প্রার্থীদের কাছে নিজের কোডবেসটি দেখাবেন: যদি তারা সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে / জিজ্ঞাসা করে?