আমি আমাদের সমস্ত সংস্থা গিট সংগ্রহস্থলকে গিটহাবে স্থানান্তরিত করেছি এবং এখন আমি প্রকল্পগুলিতে কর্মচারীদের যুক্ত করতে চাই। যেহেতু বেশিরভাগ কর্মচারীর ইতিমধ্যে ব্যক্তিগত গিটহাব অ্যাকাউন্ট রয়েছে, তাই আমি ভাবছি যে তাদের একটি কাজ গিটহাব অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে বলব কিনা । যে কারণে আমি এটি করার কথা ভাবছি তা হ'ল আমাদের কোড বেসে অননুমোদিত অ্যাক্সেসের সম্ভাবনা হ্রাস করা যেহেতু তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টগুলি সাইটে তাদের ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে ভাল প্রচার করা যেতে পারে এবং লক্ষ্যবস্তু আক্রমণের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে। তদুপরি, যদি তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টটি কখনও আপস করা হয় তবে এর অর্থ এই নয় যে পুরো কোম্পানির কোড হাইজ্যাকারের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য। যেহেতু এটি কর্মীদের জন্য দুটি অ্যাকাউন্ট রক্ষণাবেক্ষণের ভার নিয়ে আসবে আমি ভাবছি এটি সঠিক পদ্ধতির কিনা এবং এটি এমনকি অর্থবোধ করে কিনা।
আপডেট সমস্ত দরকারী অন্তর্দৃষ্টি জন্য ধন্যবাদ। প্রশ্ন / উত্তরগুলির বিষয়গত প্রকৃতির কারণে আমি কোনও উত্তর গৃহীত হিসাবে সেট করব না এবং যেহেতু আমি বেশ কয়েকটি ভিন্ন উত্তর থেকে সেরা পয়েন্ট নিয়েছি।
আমি এই পথে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি: আমি কর্মীদের মনে করিয়ে দেব যে কাজের কারণে গিটহাবের ই-মেইল বিজ্ঞপ্তিগুলি ব্যবহারিক কারণে তাদের কাজের ইমেল অ্যাকাউন্টগুলিতে প্রেরণ করতে হবে। অতএব কাজের গিটহাব অ্যাকাউন্টগুলি তৈরি করা আরও বোধগম্য হবে। যদি তারা তাদের ব্যক্তিগত গিটহাব অ্যাকাউন্টগুলি ব্যবহার করতে এবং এটি তাদের কাজের ই-মেইল অ্যাকাউন্টগুলির সাথে সংযুক্ত করতে ইচ্ছুক থাকে তবে তা ঠিক আছে। যে কোনো ক্ষেত্রে, কর্মচারীদের গিটহাব ব্যবহারের সাথে যুক্ত বিভিন্ন শর্তে লিখিত আকারে সম্মতি জানাতে হবে। এগুলি অ্যাকাউন্ট সুরক্ষার সাথে সম্পর্কিত: একটি সুরক্ষিত র্যান্ডম পাসওয়ার্ড জেনারেটর ব্যবহার করে একটি সুরক্ষিত পাসওয়ার্ড বেছে নেওয়া যা অন্য কোনও অ্যাকাউন্টের সাথে ব্যবহার করা হয় না, তাদের মালিকানাধীন বা পরিচালিত নয় এমন কম্পিউটারগুলির মাধ্যমে গিটহাবের অ্যাক্সেস না করা ইত্যাদি দিনের শেষের দিকে কর্মচারীদের করতে হবে কোনও কাজের অ্যাকাউন্ট তাদের জন্য আরও অর্থবোধ করে কিনা তা নিজেই স্থির করুন।