আমি কি বিদেহী সহকর্মীকে তাদের "সেভ 1" ত্রুটি সম্পর্কে বলি? [বন্ধ]


13

আমার সহকর্মী সম্প্রতি আমাদের সংস্থায় চলে এসেছিল। যাওয়ার আগে, তিনি এমন একটি উপাদানকে কোড করেছিলেন যার একটি মারাত্মক মেমরি ফুটো হয়েছিল যা একটি উত্পাদন বিঘ্ন ঘটায় ( OutOfMemoryErrorজাভাতে)। সমস্যাটি মূলত এমনটি ছিল HashMapযা বৃদ্ধি পায় এবং এন্ট্রিগুলি কখনও সরিয়ে দেয় না, এবং সমাধানটি হ'ল HashMapক্যাশে প্রয়োগের সাথে প্রতিস্থাপন করা ।

পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে আমার মনে হয় যে আমার ত্রুটি সম্পর্কে তার জানা উচিত, যাতে তিনি ত্রুটি থেকে শিখতে পারেন। অন্যদিকে, লোকেরা একবার কোনও সংস্থা ছেড়ে গেলে, তারা প্রায়শই বড়ো এবং আরও ভাল জিনিসের জন্য যে উত্তরাধিকারী প্রকল্পগুলি ফেলে রেখেছিল তা শুনতে শুনতে চায় না।

এই ধরণের পরিস্থিতির জন্য সাধারণ প্রোটোকল কী?


এটি অন্যথায় যথেষ্ট আকর্ষণীয় হলে এটি সম্পর্কে একটি ব্লগ পোস্ট করতে পারেন
ratchet freak

14
আমি বলবো একা ছেড়ে দাও। আপনার কলেজ সম্ভবত চলে যাওয়ার পরে কী ঘটেছে সে সম্পর্কে তার চিন্তা করে না। তার ভুলগুলি তাকে বলার দ্বারা আপনি তার কাছে কোনও sinceণী, যেহেতু তার ভুলগুলি এগিয়ে চলেছে, এটি আপনার সমস্যা নয়।
রামহাউন্ড

6
কোডিংহরর ডট কম এ জমা দিন। তার নাম রাখবেন না, তবে এটি পড়ার সময় এটিকে তাঁর কাজ হিসাবে চিহ্নিত করার জন্য পর্যাপ্ত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন।
ব্যবহারকারী16764

3
অন্য কেউ ওপি-র প্রোফাইল দেখেছেন কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য? বা এটি কেবল আমার ছিল ...
অ্যাডাম ভি

4
@ ইউজার ১64646464 - আমার মনে হয় আপনি ডেইলি ডব্লিউটিএফ বলতে চাচ্ছেন ?
চিতাবাঘ স্কিনপিলবক্সহ্যাট

উত্তর:


112

আপনি কোনও প্রাক্তন কলিগকে বলছেন যে সে ভুল করেছে down আপনি আপনার বন্ধুকে বলতে পারেন যে সে ভুল করেছে।

সে বন্ধু হোক বা প্রাক্তন কলেজই আপনার উপর নির্ভর করে।


38
তবুও আপনি আপনার বন্ধুকে তার ভুল সম্পর্কে বার বার ছিটিয়ে দিতে পারেন - তবে এটি তার বন্ধুটির কত ঘনিষ্ঠ তার উপর আবার নির্ভর করে ...
বিল কে

খুব গভীর এবং সংক্ষিপ্ত উত্তর! আমি যদি আপনাকে +1 এর চেয়ে বেশি দিতে পারি!
ম্যাথট্যাক

+1 মনে হয় আমরা একইভাবে চিন্তা করি। তবে আপনি এটি আরও ভালভাবে ব্যাখ্যা করেছেন।
ফ্যাব্রিকিও আরাউজো

কেবল সর্বাধিক জনপ্রিয় উত্তর নয়, আমি যখন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছি তখন আমি তার দিকে ঝুঁকছিলাম। ধন্যবাদ!
নোয়াজ

29

কিছু করনা.

  1. কারও সাথে কথা বলার জন্য নিখুঁতভাবে তাদের সাথে যোগাযোগ করা যাতে তারা বিভ্রান্ত হয় তবে আমরা এটি স্থির করে দিয়েছি, পেশাদারিহীন এবং আপনি যতই চেষ্টা করুন না কেন ইতিবাচকভাবে প্রাপ্তির সম্ভাবনা কম।
  2. নন কর্মীদের কোড সম্পর্কে দূরবর্তীভাবে কার্যকর হওয়ার জন্য কথোপকথনের জন্য পর্যাপ্ত গভীরতার সাথে কথা বলা সম্ভাব্য এনডিএ সমস্যা নির্বিশেষে খারাপ।

4

যদি আপনি এনডিএর অধীনে থাকেন তবে আপনার কোম্পানির বাইরের কারও সাথে আইপি-সম্পর্কিত যে কোনও সমস্যা নেই সে প্রাক্তন কর্মচারী কিনা সে বিষয়ে কথা বলাই বড় কথা।

আপনি যদি এনডিএর অধীনে না থাকেন তবে আমি বলার উদ্যোগ নিয়েছিলাম যে সে / সে যত্ন করবে না।

একপাশে, person ব্যক্তি অসন্তুষ্ট ছিল? এটি কি এমন কিছু ছিল যা আসলে উদ্দেশ্যমূলক হতে পারে?


এনডিএ বা না, আমি একটি অনুমানের ঝুঁকি নিয়েছিলাম যে এটি যদি কিছু বেসমেন্ট স্টার্টআপ না হয় তবে একজন কর্মচারী ম্যানুয়াল রয়েছে এবং কোথাও কোথাও অন্যায় আচরণ সম্পর্কে কিছু আছে যেমন কোম্পানির নোংরা লন্ড্রি প্রচার করা, এর ফলে শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপ এবং / বা সমাপ্তি ঘটবে ।
ব্রায়ানএইচ

1
আমি মনে করি না এনডিএ ইস্যুটি খুব উদ্বেগজনক হবে যদি আপনি যার সাথে কথা বলছেন তিনি কোডটি প্রথমে লিখেছিলেন ... আপনি কেবল প্রকাশ করছেন যে তিনি আগে জানেন না যে তিনি ভুল করেছিলেন। যাইহোক, আমি কেবল কখনই আমার বন্ধুকে বলার বিরক্ত করতাম, এমন কোনও এলোমেলো সহকর্মী যা আমি সবেই জানতাম না বা সম্ভবত আরও ঘৃণা করতাম।
ক্যাফগীক

1
প্রাক্তন কর্মচারী কি এখনও এনডিএর অধীনে থাকবে না?
ব্লুরাজা - ড্যানি পিফ্লুঘুফুট

4

একটি ভুল যে সহজ, প্রতিক্রিয়া ভাল যদি এটি সহকর্মীকে বিরক্ত করে, তারা সম্ভবত কয়েক দিন পরে বিষয়টি বুঝতে পেরে বিষয়টি বুঝতে পেরেছিল। আমি জানি যে আমি কাজ থেকে ঘরে ফিরে এসে বুঝতে পেরেছি ".... ক্রেপ, সেই অ্যালগরিদম সম্পূর্ণ ত্রুটিযুক্ত, আমাকে আগামীকাল আবারও করতে হবে" যখন আমার দিনটির কথা মনে না রেখে এবং স্মরণ করিয়ে দিচ্ছিল।


1
আমি ইচ্ছা করি আমি যাওয়ার সময় মস্তিষ্ক বন্ধ করে দিতে পারি।
ক্যাফগীক

1
@ চাদ আমি করি না, আমি গাড়ীতে এবং কাজ থেকে আমার সেরা কিছু কাজ করি। তবে আমি যখন ঘুমাতে যাই ...
দারামার্ক

1
@ দারামারক আপনি ঘুমাচ্ছেন? আমি কেবল একটি অবচেতন কোডিং অবস্থায় প্রবেশ করি। ;)
ইয়ামিকুরুনে

@ ইয়ামিকুরুনে, হাহাহা, সুন্দর আমার সেই কথাটি মনে রাখতে হবে।
ক্যাফগিকে

4

এই সহকর্মী আপনার বন্ধু কি যাবার পরে আপনি নিবিড় যোগাযোগ অবিরত রাখছেন? যদি হ্যাঁ হয় তবে আপনি বারে বিয়ার নিচ্ছেন কিনা / তা নিয়ে কথা বলুন।

নইলে কেন বিরক্ত হয়?

পিএস: এনডিএ জিনিস সম্পর্কে, এখানে রহস্য কী? মিঃ এক্স হলেন যিনি যাইহোক কোড লিখেছেন এবং যদি প্রস্থানটি সাম্প্রতিক হয় তবে সফটওয়্যারটি প্রকাশের একই স্তরে অব্যাহত থাকে।

এই আলাপটি চলে যাওয়ার 3 বছর পরে ঘটলে এবং বিষয়গুলি আলাদা হবে এবং আপনি এমন জিনিসগুলি বলবেন যা আপনাকে বাদ দিয়ে তাঁর জানা দরকার না ...


ডাব্লুআরটি এনডিএ, একটি রহস্য থাকবে। নোয়াজ কি প্রাক্তন সহকর্মীর উপর বিশ্বাস রাখতে পেরেছিল যে সবাইকে না বলে যে নোয়াজ এনডিএ লঙ্ঘন করেছে? এটা নোয়াজ এর বড় রহস্য
এমোরি

শুধু একজন সহকর্মী, কেন যে কথা বিরক্ত হয় এ সব ? এক ঘনিষ্ঠ বন্ধু যে চাকরি বদলেছে অন্য গল্প।
ফ্যাব্রিকিও আরাউজো

2

এটি নির্ভর করে যে এই ব্যক্তিটি কীভাবে চলে গেছে এবং তার সাথে তার সম্পর্ক।

এছাড়াও, আপনি কি যত্ন? আমি দেখতে পাচ্ছি যে আপনি তাকে "ত্রুটি থেকে শিখতে" সহায়তা করতে চান তবে আপনি কি সত্যই? আপনি কি তাকে লগস * এবং স্ট্যাক ট্রেস * প্রদর্শন করতে যাচ্ছেন? সমস্যাটি সনাক্তকরণের জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি নিয়েছেন তা কি তাকে দেখাতে যাচ্ছেন? আপনি কি তাকে উত্সটি দেখিয়ে যাচ্ছেন * যাতে সমস্যাটি কোথায় ছিল সে দেখতে পারে?

যদি তা না হয় তবে আপনি সম্ভবত তাঁর সময় এবং আপনার অপচয় করছেন।

* আপনি কি কোনও অ-কর্মচারীর কাছে সংস্থার সম্পদ / ডেটা প্রকাশের জন্য সমস্যায় পড়তে চলেছেন?


2
এক্ষেত্রে এটি "আপনি ম্যাপ.পুট (কে, ভি) বলেছিলেন এবং ম্যাপ। রেমোভ (কে) বা ম্যাপক্লেয়ার () কে কখনও ডাকেন নি" - এবং সম্ভবত ক্যাশের প্রয়োগ / কনফিগারেশন কী ধরণের হবে তা সম্পর্কে একটি ফলোআপ আলোচনা হিসাবে এটি সহজ as ব্যবহার করুন।
নোয়াজ

6
@ নোয়াজ - এটি একটি সৎ ভুল বলে মনে হচ্ছে। আমি কথা বলার মতো কোনও ভুলও তর্ক করব না। আরও আকর্ষণীয় প্রশ্ন হ'ল উত্পাদনের পরিবেশে প্রকাশের আগে আপনার প্রক্রিয়াটি এই বাগটি ধরতে ব্যর্থ হওয়ার কারণ।
রামহাউন্ড

@ রামহাউন্ড - এটি সম্পূর্ণ আলাদা একটি প্রশ্ন। অর্থাৎ "জুতার স্ট্রিং বাজেটে আপনি কীভাবে একটি উচ্চ-প্রাপ্যতা, উচ্চ থ্রুপুট সিস্টেম বিকাশ করবেন?" আপনি কি কেবল নিজের হাত ভাঁজ করে "ব্যবসায়" কে বলছেন?
নোয়াজ

1

আপনি যদি তাকে বলার সিদ্ধান্ত নেন তবে নিশ্চিত হন যে আপনি তাঁর কোডের সমস্ত পর্যালোচককেও বলেছেন! তারাও সমান দায়ী! আমার কাছে মনে হচ্ছে আপনি এই লোকটির সাথে উঠেন নি এবং তাকে খোঁড়াতে চান। যেতে দিন, সে যত্ন নেওয়ার সম্ভাবনা কম।


1

সম্ভবত না

আমার কাছে বন্ধু বা সহকর্মী, বেশিরভাগই আমার কাছে অর্থহীন বলে মনে হয়। এবং, কিছু পরিস্থিতিতে সম্ভবত তাদের পক্ষে আপনার এবং তাদের সাথে আপনার সম্পর্কের পক্ষে ক্ষতিকারক।

আমরা সকলেই মাঝে মাঝে ভুল করি।

প্রকৃতপক্ষে, কেবলমাত্র ফ্যাক্টর যা আমাকে বলতে চাইছে সহকর্মীরা তা হ'ল: এটি কি এমন একটি ভুল যা আমি জানি যে তারা সাধারণত করত না / এমন একটি পরিস্থিতি যা আমি জানি তারা কীভাবে পরিচালনা করতে জানত?

উত্তরটি যদি হ্যাঁ হয় তবে তাদের বাগের দরকার নেই কারণ তাদের পক্ষে সম্ভবত কোনও শিক্ষামূলক মূল্য নেই, তাই আমি তাদের অবহিত করার কোনও দায়িত্ব দেখছি না। যদি আপনি একদিন তাদের জুড়ে দৌড়ে যান বা তাদের শেষ দিনে পানীয় পান করার পরিকল্পনা করেন এবং সহকর্মী এবং সহকর্মী পেশাদার হিসাবে তাদের সাথে আপনার ভাল সম্পর্ক রয়েছে তবে অবশ্যই আপনি এটির উল্লেখ করতে পারেন, অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে কিছু বন্ধুত্বপূর্ণ বা ক্ষতিহীন ব্যানার খাওয়ানোর জন্য।

যদি উত্তরটি না হয়, তবে তাদের একটি ত্রুটি বুঝতে এবং তাদের সহায়তা করার জন্য একটি বাধ্যবাধকতা থাকতে পারে (এটিকে "পেশাদার" বলা হবে না)।

সিভিল রাখুন

বেশিরভাগ লোকেরা তাদের চাকরিটি সম্পর্কে সাধারণভাবে সমালোচনা পছন্দ করেন না, বিকাশকারী / প্রোগ্রামাররা এর চেয়ে কম কমও থাকে এবং প্রোগ্রামারদের বিদায় জানাতে সম্ভবত আরও কম সহনশীলতা থাকতে পারে। কেন তাদের বিরক্ত করার ঝুঁকি নেবেন, এবং তাদের এমন ধারণা দিন যা তারা খারাপ নোটে ফেলেছে?

অবশ্যই, তারা যদি পুরো জুড়ে খারাপ কর্মচারী হত তবে এটি প্রয়োগ হয় না, তবে তারা যদি অন্যথায় যথেষ্ট দক্ষ সহকারী প্রোগামার হয় তবে আমি কেন দেখি না যে আমি কেন তাদের ভুলগুলিকে গুরুত্ব দেওয়ার জন্য আমার পথ থেকে দূরে চলে যাব, যদি না আমি নিশ্চিত হতে পারি তবে দুজনেই এটাকে হাসতে পারে আবার, ধরে নিচ্ছি যে তারা এগুলি থেকে খুব বেশি কিছু শিখবে না এবং কেবলই তারা শঙ্কিত হবে যে তারা এটিকে পিছনে ফেলেছে।

আইনগত?

কোনও ভিন্ন পদ্ধতির কোণ থেকে, যদি তারা সংস্থাটি ছেড়ে চলে যায় তবে এটি সত্যিই আপনার চুক্তির উপর এবং আপনার সংস্থার সুরক্ষা নীতিগুলির উপর নির্ভর করে। আপনাকে প্রাক্তন সহকর্মীদের কাছে কোড (বা অন্যান্য জিনিস, সে সম্পর্কিত) নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হতে পারে না।

ইতিবাচক ভাবো

শেষ অবধি, আমি মনে করি যে প্রাক্তন সহকর্মীর কাছে যে কোডবেস তারা ফেলে রেখেছিল তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমি একমাত্র পরিস্থিতিগুলি হলাম:

  • কোডের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রটি নিয়ে গবেষণা করার সময় ছায়াময় কিছুতে নিশ্চিতকরণের জন্য অনুরোধ করতে,
  • কিছুটা কোডে তাদের অভিনন্দন জানাতে আমি বিশেষভাবে দক্ষ হতে পেরেছি এবং এটি না থাকলে আমার জীবন আরও খারাপ করে দিত,
  • এটির আগেই তারা ছেড়ে গেলে তাদের সাথে সফল লঞ্চের সুসংবাদটি ভাগ করে নিতে (বা তারা যে পণ্যটির সাথে কাজ করত সে সম্পর্কিত অনুরূপ বড় বড় ঘোষণা)।

তাদের ভুল থেকে শিখুন

আপনি অবশ্যই যা করতে পারেন তা বাকি সদস্যদের ত্রুটিটি চিহ্নিত করা, এটি নিশ্চিত করে রাখা যাতে বাকী সদস্যদের সাথে এটি আবার না ঘটে। এসসিএম বা লেখকের আসল ত্রুটির দিকে নির্দেশ করার দরকার নেই, এটি কোনও দোষের খেল নয় not

এটি প্রশ্নের আওতার বাইরে, তবে আমি এখনও উল্লেখ করেছিলাম যে আপনার ত্রুটিটি ঠিক করা, তার উত্স, প্রভাবগুলি এবং রেজোলিউশনগুলি ডকুমেন্ট করা উচিত এবং যদি সম্ভব হয় তবে এটি আবার প্রদর্শিত না হওয়ার জন্য একটি পরীক্ষা বাস্তবায়ন করুন।


0

কাউকে বলা বৈধ নাও হতে পারে। কোডটি ওপেন সোর্স না হলে ঘুমন্ত কুকুরটিকে মিথ্যা বলা হোক।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.