সম্ভবত না
আমার কাছে বন্ধু বা সহকর্মী, বেশিরভাগই আমার কাছে অর্থহীন বলে মনে হয়। এবং, কিছু পরিস্থিতিতে সম্ভবত তাদের পক্ষে আপনার এবং তাদের সাথে আপনার সম্পর্কের পক্ষে ক্ষতিকারক।
আমরা সকলেই মাঝে মাঝে ভুল করি।
প্রকৃতপক্ষে, কেবলমাত্র ফ্যাক্টর যা আমাকে বলতে চাইছে সহকর্মীরা তা হ'ল: এটি কি এমন একটি ভুল যা আমি জানি যে তারা সাধারণত করত না / এমন একটি পরিস্থিতি যা আমি জানি তারা কীভাবে পরিচালনা করতে জানত?
উত্তরটি যদি হ্যাঁ হয় তবে তাদের বাগের দরকার নেই কারণ তাদের পক্ষে সম্ভবত কোনও শিক্ষামূলক মূল্য নেই, তাই আমি তাদের অবহিত করার কোনও দায়িত্ব দেখছি না। যদি আপনি একদিন তাদের জুড়ে দৌড়ে যান বা তাদের শেষ দিনে পানীয় পান করার পরিকল্পনা করেন এবং সহকর্মী এবং সহকর্মী পেশাদার হিসাবে তাদের সাথে আপনার ভাল সম্পর্ক রয়েছে তবে অবশ্যই আপনি এটির উল্লেখ করতে পারেন, অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে কিছু বন্ধুত্বপূর্ণ বা ক্ষতিহীন ব্যানার খাওয়ানোর জন্য।
যদি উত্তরটি না হয়, তবে তাদের একটি ত্রুটি বুঝতে এবং তাদের সহায়তা করার জন্য একটি বাধ্যবাধকতা থাকতে পারে (এটিকে "পেশাদার" বলা হবে না)।
সিভিল রাখুন
বেশিরভাগ লোকেরা তাদের চাকরিটি সম্পর্কে সাধারণভাবে সমালোচনা পছন্দ করেন না, বিকাশকারী / প্রোগ্রামাররা এর চেয়ে কম কমও থাকে এবং প্রোগ্রামারদের বিদায় জানাতে সম্ভবত আরও কম সহনশীলতা থাকতে পারে। কেন তাদের বিরক্ত করার ঝুঁকি নেবেন, এবং তাদের এমন ধারণা দিন যা তারা খারাপ নোটে ফেলেছে?
অবশ্যই, তারা যদি পুরো জুড়ে খারাপ কর্মচারী হত তবে এটি প্রয়োগ হয় না, তবে তারা যদি অন্যথায় যথেষ্ট দক্ষ সহকারী প্রোগামার হয় তবে আমি কেন দেখি না যে আমি কেন তাদের ভুলগুলিকে গুরুত্ব দেওয়ার জন্য আমার পথ থেকে দূরে চলে যাব, যদি না আমি নিশ্চিত হতে পারি তবে দুজনেই এটাকে হাসতে পারে আবার, ধরে নিচ্ছি যে তারা এগুলি থেকে খুব বেশি কিছু শিখবে না এবং কেবলই তারা শঙ্কিত হবে যে তারা এটিকে পিছনে ফেলেছে।
আইনগত?
কোনও ভিন্ন পদ্ধতির কোণ থেকে, যদি তারা সংস্থাটি ছেড়ে চলে যায় তবে এটি সত্যিই আপনার চুক্তির উপর এবং আপনার সংস্থার সুরক্ষা নীতিগুলির উপর নির্ভর করে। আপনাকে প্রাক্তন সহকর্মীদের কাছে কোড (বা অন্যান্য জিনিস, সে সম্পর্কিত) নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হতে পারে না।
ইতিবাচক ভাবো
শেষ অবধি, আমি মনে করি যে প্রাক্তন সহকর্মীর কাছে যে কোডবেস তারা ফেলে রেখেছিল তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমি একমাত্র পরিস্থিতিগুলি হলাম:
- কোডের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রটি নিয়ে গবেষণা করার সময় ছায়াময় কিছুতে নিশ্চিতকরণের জন্য অনুরোধ করতে,
- কিছুটা কোডে তাদের অভিনন্দন জানাতে আমি বিশেষভাবে দক্ষ হতে পেরেছি এবং এটি না থাকলে আমার জীবন আরও খারাপ করে দিত,
- এটির আগেই তারা ছেড়ে গেলে তাদের সাথে সফল লঞ্চের সুসংবাদটি ভাগ করে নিতে (বা তারা যে পণ্যটির সাথে কাজ করত সে সম্পর্কিত অনুরূপ বড় বড় ঘোষণা)।
তাদের ভুল থেকে শিখুন
আপনি অবশ্যই যা করতে পারেন তা বাকি সদস্যদের ত্রুটিটি চিহ্নিত করা, এটি নিশ্চিত করে রাখা যাতে বাকী সদস্যদের সাথে এটি আবার না ঘটে। এসসিএম বা লেখকের আসল ত্রুটির দিকে নির্দেশ করার দরকার নেই, এটি কোনও দোষের খেল নয় not
এটি প্রশ্নের আওতার বাইরে, তবে আমি এখনও উল্লেখ করেছিলাম যে আপনার ত্রুটিটি ঠিক করা, তার উত্স, প্রভাবগুলি এবং রেজোলিউশনগুলি ডকুমেন্ট করা উচিত এবং যদি সম্ভব হয় তবে এটি আবার প্রদর্শিত না হওয়ার জন্য একটি পরীক্ষা বাস্তবায়ন করুন।