আপনার যদি একাধিক খারাপ নিয়োগকর্তা থাকেন তবে আপনি কী করবেন? [বন্ধ]


27

সুতরাং আমি সত্যিই খারাপ অভিজ্ঞতাগুলির একটি সিরিজ পেয়েছি এবং আমি কী ভুল করছি তা ভাবছি।

আমি একটি বড় বিশ্ববিদ্যালয়ে খণ্ডকালীন প্রোগ্রামার হিসাবে শুরু করেছি। আমি আমার কব্জিতে সমস্যা তৈরি করেছি এবং আমার আর্গোনমিক থাকার জন্য কিছু সহায়তা চেয়েছি (সুন্দরভাবে)।

আমার বস আমাকে দেখে চিৎকার শুরু করলেন, পরে দাবি করলেন আমি তাকে দেখে চিৎকার করেছি। এটি সম্পর্কে প্রশ্ন করা হলে, তিনি কেবল কাঁদতে শুরু করলেন। ভাগ্যক্রমে, আশেপাশে আরও কয়েকজন ছিল যারা চিৎকার শুনেছিল এবং জানত যে আমি সত্য বলছি। অবশেষে তাকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল।

আমার চুক্তি হয়েছে এবং আমি চাকরি স্যুইচ করেছি, এবার একটি প্রারম্ভকালে। ঠিক আছে, আমরা আমার কয়েক মাস ধরে ডেভলপমেন্ট মেশিন না পেয়ে চলেছি। যখন অর্থনীতিটি ট্যাঙ্ক হয়ে যায়, তখন তারা ওভারটাইমের পাগল পরিমাণের জন্য জিজ্ঞাসা শুরু করে। আমি কাজটি করছিলাম কারণ আমি কাজের সন্ধান করতে ভীত ছিলাম। চূড়ান্ত খড়টি ছিল কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য তারা আমার বাবার শেষকৃত্যের ঠিক আগে আমার সাথে যোগাযোগ করেছিল।

আমাকে বিদায় দেওয়া হয়েছিল, সময়মতো আমার চূড়ান্ত চেকটি পেল না এবং সংস্থাটি আমার কোব্রাকে এমন জায়গায় নিয়ে গেছে যেখানে আমি কয়েক মাস ধরে প্রেসক্রিপশন পেতে পারি না। তারা সম্প্রতি কী করেছিল তার জন্য তারা রাজ্য এক্স দ্বারা জরিমানা করা হয়েছিল। এখন, যদিও আমি তাদের জন্য আমার হৃদয় চেষ্টা করেছিলাম এবং তারা জরিমানার আগে ইচ্ছুক ছিল, তারা কোনও রেফারেন্স দিতে অস্বীকার করছে।

আমি দ্রুত একটি নতুন কাজ নিলাম, মূলত কারণ আমার সত্যিকারের আমার স্বাস্থ্য বীমা দরকার ছিল। তারা চেয়েছিল যে আমি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কয়েক মাস কাজ করব। তাদের কোনও প্রকল্পের পরিকল্পনা ছিল না। তাদের গ্রাহকরা গুরুত্ব সহকারে ভাল করছেন না, কারণ যদি কেউ কোনও বানান চেক চালায় তবে অ্যাপ্লিকেশনটির পুরো বিভাগগুলি কাজ করা বন্ধ করবে। যদিও আমার কাজ সম্পর্কে তাদের কাছে সম্পূর্ণ অপ্রতিরোধ্য প্রত্যাশা ছিল তবুও তারা খুশি হয়েছিল যে বানান চেক বাগটি মেরামত করতে বেশ কয়েক মাস লাগবে। কার্যত কোন প্রশিক্ষণ ছিল না।

তারা আমাকে প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিয়েছিলেন এবং আমি একজনকে নির্বাচন করেছি। স্পষ্টতই, সেই ব্যক্তিটি আমার প্রতিস্থাপন ছিল কারণ কয়েক মাস পরে আমাকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল।

সম্প্রতি, আমার প্রাক্তন বস আমার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ডেকে নিয়ে অভিযোগ উত্থাপন করেছেন যে আমি লোকদের তার ফার্মে অবস্থানের জন্য আবেদন করতে নিরুৎসাহিত করছি, যা উন্মাদ কারণ আমি জানতাম না যে তারা ভাড়া নিচ্ছে।

আমার মনে হচ্ছে আমার কাছে একটি টি-শার্ট রয়েছে যা বলছে, "আপনি যদি উন্মাদ হয়ে থাকেন বা কেউ চাইলে লাথি মেরে এবং খারাপ আচরণ করেন, আমাকে নিয়োগ দিন!"!

তারপরে আবার যখন আমি কিছু প্রোগ্রামারদের জীবনবৃত্তান্তগুলি দেখি, তখন আমি হরর গল্পও দেখতে পাই।

তাহলে এই সমস্যাগুলি এড়াতে আমি কী আলাদাভাবে কাজ করতে পারি? এটি কি আমাদের পেশার অংশ যে মানুষের মান নেই? সম্ভবত এটি একটি ব্যক্তিত্বের বিষয়, যা আমার সাথে বিশুদ্ধভাবে থাকে?

অন্য কারও কি খারাপ সিরিজের ধারাবাহিক অভিজ্ঞতা আছে এবং বিষয়গুলি ঘুরিয়ে দিয়েছে?


17
যদি কোনও প্রাক্তন নিয়োগকর্তা কোনও বর্তমান নিয়োগকর্তাকে কল করে এবং আমার বিরুদ্ধে মিথ্যা অভিযোগ দিতেন, আমি একজন আইনজীবীকে ফোন করব। এই মুহুর্তে তারা কেবল কোনও খারাপ বস থেকে মানহানির ক্ষেত্রটিতে লাইনটি অতিক্রম করছে।
গ্র্যান্ডমাস্টারবি

13
আমি একজন উকিলকে ফোন করেছি এবং তিনি তাদেরকে একটি ক্লিজ এবং ডিসিস্ট চিঠি পাঠিয়েছেন। আমার বর্তমান নিয়োগকর্তা আমার কাজ সম্পর্কে অত্যন্ত চিন্তা করেন, যাতে এটি আমার মনে হয় এমন ক্ষতি হ্রাস করেছে। তবে আমি এখনও এটি নিয়ে বেশ কাঁপছি।
q303

2
ক্যারিয়ার কেন্দ্রিক বিনিময় সম্পর্কে এটি আরও ভালভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে - Careoveroverflow.com
জেবিআর উইলকিনসন

1
@ জবিআরউইলকিনসন যেমন এসই এর নিজস্ব কর্মক্ষেত্র.স্ট্যাকেক্সেঞ্জঞ্জ ডটকম (যদিও প্রশ্নটি এখনও খুব বিস্তৃত / পরামর্শ ভিত্তিক)
ক্রিস জি

কর্মক্ষেত্রে খবর প্রকাশিত হয়েছিল যে, কিছু পরিচালক (একজন সাধারণ বেতনের সাথে নিযুক্ত) একজন পূর্ববর্তী কর্মচারীর সম্পর্কে মিথ্যা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে পরবর্তী 25 বছরের জন্য বছরে 10,000 ডলার প্রদানের আদেশ দেওয়া হয়েছিল।
gnasher729

উত্তর:


9

আমার মনে হয় একটি চাকরি নেওয়ার আগে আপনার কোম্পানির উপর আরও গবেষণা করা এবং ইন্টারভিউতে সংস্থা সম্পর্কে আরও ইঙ্গিতপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা দরকার। যেহেতু স্বাস্থ্য বীমা আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ, আমি একেবারে শুরু থেকে দূরে থাকব কারণ তারা আপনাকে হঠাৎ একই পরিস্থিতিতে ফেলে দিতে পারে (তারা সাধারণত কোব্রার মতো আমলাতান্ত্রিক জিনিসগুলিতে দুর্দান্ত নয়)। অফার করা প্রথম কাজটি গ্রহণ করবেন না কারণ আপনি বেকার হওয়ার বিষয়ে আতঙ্কিত। আপনার প্রবীণ বস এমনকি কীভাবে জানেন যে আপনি এখন তাদের কল করার জন্য কোথায় কর্মরত আছেন? তাদের জানাতে আপনার কোনও বাধ্যবাধকতা নেই।

সাক্ষাত্কার শুরু করার আগে আপনার কোন কাজের শর্ত দরকার তা স্থির করুন। তারপরে আপনি এই শর্তগুলি পেতে নিশ্চিত করতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। এমন কোনও চাকরি গ্রহণ করবেন না যা আপনার সর্বনিম্ন পূরণ করে না। আমার একবার এক ভয়ঙ্কর কাজ ছিল যেখানে আমার সবচেয়ে ছোট দিনের কাজ ছিল 11 ঘন্টা এবং প্রতি সপ্তাহে আমি সপ্তাহে 18 ঘন্টা 1-2 দিন ধরে কাজ করি। আপনি বাজি ধরতে পারেন যে অভিজ্ঞতাটি আমি তাদের সাধারণ ওভারটাইম নীতিগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য এবং এটি পরিষ্কার করে দেওয়ার জন্য যে আমি যখন ক্রাঞ্চে ওভারটাইম কাজ করব তখন আমি এমন কোনও কাজের প্রতি আগ্রহী নই যেখানে ওভারটাইম জীবনের উপায় ছিল। যে সংস্থাগুলি আপনার প্রয়োজন মতো কাজ করে না সেগুলি স্ক্রিন করুন। আপনি আরও সুখী হবেন এবং তারাও পাবেন।


"আপনার পুরানো বস এমনকি কীভাবে জানতেন ...?" এমনকি আমি আলাদা শহর থেকে পূর্বের কর্মস্থলে পোস্টকার্ডগুলি প্রেরণ করেছি যাতে লোকেরা মনে করতে পারে যে আমি একটি সংস্থায় চলে এসেছি, যখন আমি অন্য জায়গায় চলে এসেছি। (আমি কোনও মিথ্যা বলিনি, আমি কেবল তাদের পোস্টমার্ক থেকে ভুল উপসংহারে ঝাঁপিয়ে
পড়তে দিয়েছি

2
কিন্তু তবুও আপনি তাকে ভাড়া দিতেন না? ("যে ব্যক্তি একসাথে দু'বারের বেশি বোকা চাকরি স্বীকার করে তার বিচারের সন্দেহ হয় ..." প্রোগ্রামারস.স্ট্যাকেক্সেঞ্জার /
প্রশ্নস / 72২২২/২

1
@ পাভেল: প্রথমটি ছিল একটি চুক্তির অবস্থান, যা চুক্তির সাথে শেষ হয়েছিল, দ্বিতীয়টি একটি স্টার্টআপ। তারপরে আসল আসল দুর্গন্ধ; আপনি লক্ষ্য করবেন যে ওপেন চারটি চাকরীর বিষয়ে অভিযোগ করছে না, কেবল পুরানো কাজ তিনজন সাহেব যা করেছিলেন। এটি একটি স্টার্টআপ যা কাজ করে নি (বড় আশ্চর্য, এটি), এবং একটি বাজে কাজ। আমি মনে করি না যে এটি এইচএলজিইমের সন্দেহজনক রায় থ্রেশহোল্ডেরও বেশি।
ডেভিড থর্নলি

তিনি আমার কাছে প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থাকে ডেকেছিলেন এবং আমার ধারণা, তারা তাঁকে বলেছিল যে তার দোকানের পরে আমাকে কোথায় রাখা হয়েছিল। আমি যেখানে কাজ করি তা সর্বজনীনভাবে উপলভ্য হয় না, তাই তাকে কিছু পদক্ষেপ নিতে হয়েছিল।
q303

1
মাত্র ভয়াবহ ভাগ্য; অসাধারণ নয়, কেবল আমার দিকে তাকান: 5 বছরে 5 টি কাজের মতো: কোনও সহকর্মীকে হয়রানি করার জন্য এবং সহকর্মীকে কোনও আইনজীবীর সাথে কথা বলার জন্য বলার জন্য বসকে রিপোর্ট করার জন্য # 1 নিক্ষেপ করা, গো-ফার না হওয়ার জন্য এবং # 2 বরখাস্ত এক্সিকিউটিভদের জন্য স্ন্যাকসের জন্য দোকানে এবং আসবাব না সরানোর জন্য, আমি ছেড়ে দিয়েছি আরও একটি সস্তা কাজ, যে চাকরি কোনও অর্থ দিতে চায় না এবং 2 বছর পরে যখন আমি মালিকের স্টার্টআপের জন্য কাজ করেছি, আমাকে বেতন দিতে অস্বীকার করলাম, চাইলে # 3 বরখাস্ত হয়েছিল কোনও প্রবীণ এবং সিআইওর সাথে কোডটি উন্নত করার জন্য যা যত্ন নেয় না। এটা ঘটতে পারে।
ওয়েইন মোলিনা

16

আপনি একটি যুক্তিসঙ্গত লোক মত শব্দ। আমি মনে করি আপনার সম্ভবত দুর্ভাগ্য হয়েছে।

কাজ করার জন্য সেখানে ভাল সংস্থাগুলি রয়েছে; আপনি শুধু তাদের খুঁজে বের করতে হবে. আপনার সাক্ষাত্কারে স্যুট পরা শুরু করুন। পেশাদার হন। এমন লোকদের সাথে কথা বলুন যাদের একটি ভাল কাজের পরিবেশের সাথে একটি চাকরি রয়েছে, যাতে আপনি কী দেখতে দেখতে পান এবং সেই জাতীয় সংস্থার লোকেরা কীভাবে আচরণ করে তা জানতে পারেন। তারপরে, এমন একটি পরিবেশ বেছে নিন যাতে সেই পরিবেশ থাকে।

মনে রাখবেন, একটি সাক্ষাত্কারে আপনি সংস্থারও সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন।

এই জিনিসগুলির জন্য দেখুন:

আদর্শ কাজ

  1. উপভোগ্য এবং অর্থবহ কাজ রয়েছে
  2. মোটামুটি দেয়
  3. একটি মনোরম, মানসিকভাবে ইতিবাচক, উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ রয়েছে
  4. চ্যালেঞ্জিং, কিন্তু অত্যধিক চাপযুক্ত নয়
  5. আপনাকে আপনার কাজটি ভাল করার অনুমতি দেয়
  6. শেখার সুযোগ রয়েছে
  7. উন্নতির সুযোগ রয়েছে
  8. বুদ্ধিমান নেতৃত্ব আছে
  9. নূন্যতম অফিস রাজনীতি আছে
  10. একটি যুক্তিসঙ্গত ভ্রমণ আছে
  11. একে অপরকে সম্মানিত প্রেরণাদায়ক, সমমনা সমবয়সীদের সাথে কাজ করার সুযোগ সরবরাহ করে
  12. পর্যাপ্ত কর্ম-জীবন ভারসাম্য রয়েছে
  13. অবসর গ্রহণের মতো দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করার সুযোগ সরবরাহ করে।

আমার উল্লেখ করা উচিত যে আমার বর্তমান চাকরীতে এই জিনিসগুলির বেশিরভাগ অংশ রয়েছে, তবে এটি এটি খুঁজে পেতে আমার প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের বেশিরভাগ সময় নিয়েছিল। আমি কিছু চমত্কার কাজের পরিস্থিতিতেও ছিলাম।

যে জিনিসটি আমার কাছে একটি বড় পার্থক্য মনে করেছিল: আমি স্কুলে ফিরে গিয়েছিলাম এবং আমার ডিগ্রি পেয়েছি। তার পরে আমার সাথে অন্যরকম আচরণ করা শুরু হয়েছিল, যেমন আমি কেউ ছিলাম।


আপনি "ডিগ্রি" সংজ্ঞায়িত করতে আপত্তি? উদাহরণস্বরূপ, আমি কেবল সহযোগী ডিগ্রি পেয়েছি, এবং আমি চারপাশে যেমন দেখি, আমি ভাবছি যে বেশিরভাগ জায়গায় আপনার যদি সর্বনিম্ন ব্যাচেলর দরকার না হয় ...
এওও

5
স্যুট সম্পর্কে যত্নশীল। আমি যে সর্বোত্তম স্থানে কাজ করেছি, স্যুটগুলি অবশ্যই বাইরে চলে গেছে এবং প্রথম সাক্ষাত্কারে আমি জায়গা থেকে দূরে বোধ করছিলাম। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে একটি পরবেন বলে আশা করছেন, আপনি এমন কোনও জায়গার সাথে কথা বলছেন যেখানে টোটেমের মেরুতে প্রযুক্তিবিদরা কম।
ডেভিড থর্নলি

9
কোনও সংস্থা যদি 'অ্যান্টি-স্যুট' হয় তবে তাদের আবেদনকারীদের বলা উচিত কারণ বিশ্বের অন্যান্য দেশগুলি আপনাকে ইন্টারভিউর সেরা পোশাক পরা ব্যক্তি হিসাবে প্রত্যাশা করে কারণ আপনি ফিট করার চেষ্টা করছেন না কারণ আপনি যত্ন প্রদর্শন করতে চান এবং পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করা হয় সম্পর্কে ক্লু। খেলোয়াড়কে ঘৃণা করবেন না; খেলা ঘৃণা।
জেফো

3
@ জেফ ও: আমি কাউকে ঘৃণা করছি না, আমি ব্যাখ্যা করছি যে প্রোগ্রামিং কাজ সন্ধানের স্যুটগুলির কেবলমাত্র সীমিত ব্যবহার রয়েছে। আপনি যদি চান তবে প্রথম সাক্ষাত্কারের সাথে একটি পরা করুন তবে লক্ষ্য করুন যে প্রত্যেকে প্রত্যেকে কী পরা হয়েছে। এগুলি থেকে এক ধাপের বেশি যান না। আপনি তাদের জানাতে চান যে আপনি উপযুক্ত হবেন, কারণ এটি সেখানে কাজ করা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। কার্যকরভাবে ড্রেসিংয়ের একটি শিল্প রয়েছে, কেবল একটি অবিচ্ছেদ্য নিয়ম নয়।
ডেভিড থর্নলি

1
দ্বিতীয় অনুচ্ছেদের জন্য +1। আমি এটি "চাকরি খুঁজে পাই না, একটি সংস্থা খুঁজে পাই" বলে পড়েছি। স্যুট বিষয়গুলিতে, আমি সাধারণত ফোনে জিজ্ঞাসা করি যে চাকরিতে প্রত্যাশিত পোশাক বা পোশাকের কোডটি কী এবং তার উপরে একটি খাঁজ পোশাক পরে। "সত্যই নৈমিত্তিক" = খাকিস এবং একটি শার্ট, "বিজনেস ক্যাজুয়াল" = একটি জ্যাকেট সহ ঝাঁকুনি, "ফর্মাল" = স্যুট
স্টিভেন এভার্স

5

থাম্বের নিয়ম হিসাবে একটি জিনিস যা আমি জিজ্ঞাসা করতে নিশ্চিত করি তা কীভাবে টেকওভারটি টেক দলে রয়েছে। যদি আপনি দলের সদস্যদের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করেন এবং দীর্ঘতম কেউ তাদের একজন বা দু'বছর হয়ে থাকে তবে নজর রাখুন। ব্যক্তিগতভাবে, আমি এই কাজগুলিতে পাস করি এবং কেবল এমন টিমদের দ্বারা ভাড়া নেওয়া হবে যা ধূসর চুলযুক্ত লোক আছে ... সবাই যদি মনে হয় যে তারা 30 বছরের কম বয়সী তবে এটি অন্য একটি লাল পতাকা।


1
এটি সহায়ক হতে পারে ... যখন আমি শুরু করলাম, তখন দেখা গেল যে টেক দলটি অনেকটাই টার্নওভার করেছে।
q303

ঠিক আছে তাহলে আপনি হতভম্ব করা উচিত নয়।
কাকালাপি

4

আমি সিরিজে বিশ্বাস করি না। হতে পারে আপনি আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করা শুরু করবেন যে তারা আপনাকে কীভাবে উপলব্ধি করেছে, আপনি কী উন্নতি করতে পারেন। আপনার পুরানো কর্তাদেরও কল করুন, এটি সাহায্য করতে পারে।

কেন যে? কারণ আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে সমস্যাটি আপনিই ছিলেন!

যদি এটি হয় তবে আপনি জিনিসগুলি উন্নত করতে পারেন তবে আপনি যদি জানেন তবেই কোনও সমস্যা আছে।

তবে সমস্যাটি যদি আপনার না হয় তবে আপনি নিজেকে (এবং আমাদের) জিজ্ঞাসা করা বন্ধ করবেন।

এখন আমার কাছে আরও একটি সমাধান রয়েছে:

আপনি মাত্র 28 বছর বয়সী, আপনি আপনার জীবনের শুরুতে, আপনি অতীতে কিছু ভুল করেছেন, তবে কে যত্ন করে? আপনার সামনে জীবন আছে। এইরকম অপ্রয়োজনীয় চিন্তাভাবনা করে আপনার মনকে ভরাবেন না। আপনার কল্পনা সম্ভবত এগুলি তৈরি করছে। এটি সাধারণ, আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল এড়িয়ে যাওয়া।


2
ওপিটি যদি অযৌক্তিক হয় তবে কেবল এটিই কাজ করে। ওপি যদি কেবলমাত্র ভুল কাজ বাছাই করে (বা খারাপ নিয়োগকারীদের আকর্ষণ করে), এটি আশ্রয়প্রাপ্ত বন্দীদের জিজ্ঞাসা করবে যদি আপনি উন্মাদ হন।
রবার্ট হার্ভে

@ রবার্ট: তবে এ জাতীয় খারাপ কাজ কেন তা নির্ধারণের জন্য ওপি'র পক্ষে এটি সার্থক। এখানে সিরিজ খারাপ কাজ চলছে, এবং একমাত্র সাধারণ বিষয়টি হল ওপি, ভাবার কারণ রয়েছে যে ওপি কিছু ভুল করছে। তার কৃতিত্বের জন্য, তিনি ঠিক এটিই জিজ্ঞাসা করছেন।
ডেভিড থর্নলি

@ রবার্ট, @ ডেভিড: ঠিক, আমি এটাই বের করার চেষ্টা করছি আমি কিছু সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে পারি তারা কী বলে। আমি ভাবছি এর অংশটি হ'ল আমাকে প্রোগ্রামিংয়ে "ব্রেক" করতে হয়েছিল। আমার একটি উদার আর্ট ডিগ্রি আছে এবং কেবল অভিজ্ঞতা তৈরি করতে হয়েছিল। সম্ভবত এটি আরও অনুসন্ধানের যোগ্য কাজের দিকে পরিচালিত করেছে?
q303

3

আমার মনে হয় তারা আপনাকে জোর করার আগে চলে যাওয়ার বিষয়ে আপনার চিন্তা করা দরকার। আপনি অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আরও ভাল দেখতে পাবেন এবং এটি আত্মবিশ্বাস জানায় ("আমাকে আপনার বাজে জিনিস নিতে হবে না"))।

এমনকি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগেও কাজটি নিয়ে গবেষণা করুন। স্টার্ট-আপগুলি এড়িয়ে যাওয়াও সহায়ক হতে পারে, কারণ সেগুলি খুব হিট বা মিস হয়।


3

খারাপ কর্তারা / সংস্থাগুলি আপনাকে সত্যিকারের প্রশংসা করে তোলে। এটি খুব ভাল যে আপনি যখন যুবা ছিলেন তখন আপনার অভিজ্ঞতা ছিল, সুতরাং যখন আপনি একটি ভাল জায়গা পাবেন (যা পরীক্ষা এবং ভাগ্যের সংমিশ্রণ) আপনি কী পেয়েছেন তা জানতে পারবেন। আমার শেষ কাজটি ছিল খাঁটি দুর্দশা, তবে এখন আমার কাছে সবচেয়ে ভাল কাজ হয়েছে এবং আমি এটি জানি

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.