আমি জানতে চাই যে লোকেরা ইতিমধ্যে আপনার ইন্টারভিউয়ারকে কিছু প্রযুক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছে। "ওয়েল, আপনি আমাকে বেশ কয়েকটি প্রযুক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন, এবং এখন, আমি যদি আপনাকে কিছু জিজ্ঞাসা করি তবে আপনি কি আপত্তি করছেন? এর মতো কিছু বলছেন? আমি যদি আপনার সংস্থায় যোগ দিতে যাচ্ছি তবে আমরা একসাথে কাজ করব এবং আমি নিশ্চিত হতে চাই যে আমার শ্রদ্ধা আমার সহকর্মীদের দক্ষতা যেমন তারা আমার শ্রদ্ধা করে ... "।
অহংকার লাগছে না? আমি আপনার মতামত বা অভিজ্ঞতা (আগ্রহী ইন্টারভিউ বা ইন্টারভিউয়ার হিসাবে অবশ্যই) আগ্রহী।
PS: নিক্ষিপ্ত অ্যাকাউন্ট হিসাবে আমি চাই না যে আমাকে যারা জানেন তারা জানেন যে আমি সাক্ষাত্কার প্রস্তুত করছি।
16
তারা জিজ্ঞাসা করা প্রশ্ন এবং আপনার উত্তরগুলিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় আপনি সম্ভবত তাদের দক্ষতার স্তরটি নির্ধারণ করতে পারেন। ইন্টারভিউ ঘুরিয়ে দেওয়া এবং ফোকাস পরিবর্তন করে নীরবে তাদের সাক্ষাত্কার দেওয়া শুরু করার কৌশল start
—
অ্যান্ড্রু টি ফিনেল
আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যদি আমার সাথে তা করেন তবে সাক্ষাত্কারটি তাত্ক্ষণিকভাবে শেষ হবে। "আমার সহকর্মীদের দক্ষতার সম্মান করুন"? নং 1. আপনি সামগ্রিকভাবে আপনার দল সম্পর্কে শিখবেন না। আপনি কেবল 1 জনকে জিজ্ঞাসা করছেন। ২. আপনার নিজের উত্তরগুলির প্রশ্নগুলি এবং প্রতিক্রিয়াগুলি শুনে কেবল আপনার প্রচুর জ্ঞান অর্জন করতে সক্ষম হওয়া উচিত। ৩. আপনার সাথে সাক্ষাত্কার দেওয়ার ব্যক্তিটি এমন কেউ হতে পারে যার সাথে আপনি কোডিং করবেন না তবে একজন পরিচালক।
—
রিগ
এটি কিছুটা অহংকারী শোনায় তবে আমি যদি সাক্ষাত্কার হয় তবে আমি আবেগকেও প্রশংসা করব। আপনি কোনও দলে ভালভাবে কাজ করার পক্ষে খুব বেশি মতামত পেয়েছিলেন কিনা সে সম্পর্কে এটি আমাকে কিছুটা উদ্বিগ্ন করে তুলবে এবং আমি এটি অনুসরণ করতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারি। তবে অন্যান্য বিষয় যদি সেই উদ্বেগকে শক্তিশালী করে না তবে তা জিজ্ঞাসা করা আমার পক্ষে সম্ভবত নেট পজিটিভ হতে পারে।
—
PSr