আপনি কীভাবে আপনার কোড পোস্ট কর্মসংস্থান শেষ সমর্থন করবেন?

Question

কোড সাপোর্টের ক্ষেত্রে কোনও সংস্থা (বা এমনকি একটি গ্রুপ / বিভাগ) রেখে যাওয়ার প্রক্রিয়া কী?

সব প্রশ্ন পরিচালনা করা ভাল? আপনি কি ভবিষ্যতের সংস্থান হিসাবে বাকী বিকাশকারীদের নিজেকে অ্যাক্সেস দেন? যদি তাই হয়, সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস না দেওয়ার কোনও উপায় আছে?

আমি প্রথম হাতটি অনুভব করেছি যেখানে প্রাথমিক বিকাশকারী থেকে সাধারণ সফ্টওয়্যার প্রত্নতত্ত্ব সম্পর্কে উত্তর অমূল্য হবে।

আমি বুঝতে পারি যে যদি গুরুতর সহায়তার প্রয়োজন হয় তবে এটি সমর্থন চুক্তি হিসাবে কর্মসংস্থান আলোচনার একটি সাধারণ ক্ষেত্রে পরিণত হয়। তবে, গুরুতর সহায়তার প্রয়োজন কি, আপনার সাথে যোগাযোগের প্রক্রিয়াটি সহজ করার জন্য আপনি কোন পদক্ষেপ নিতে পারেন?

আমি একটি (YOUR_NAME) _ কোড সমর্থন @ (YOUR_FAVORITE_EMAIL_CLIENT)। কম ঠিকানা তৈরি করার মতো কিছু করার কথা ভাবছিলাম।

আমার পরিস্থিতি নির্দিষ্টকরণ:

আমি একজন সহ-শিক্ষার্থী, এবং 4 মাসের ছাপে সংস্থাগুলির চারদিকে যেমন বাউন্স। এর অর্থ নিজেকে অনেক নতুন কোড ঘাঁটির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া, পাশাপাশি অনাথ কোডের ন্যায্য অংশ রেখে যখন আমি কোনও সংস্থা ছেড়ে যাই। আমি জাঙ্ক কোডটি প্রায় ছেড়ে দিলে আমার খারাপ লাগছে।

Comments

কোনও অপরাধ নয়, তবে আমি সন্দেহ করি যে আপনি 4 মাসের ব্যবধানে উল্লেখযোগ্য জটিল কিছু অর্জন করতে যাচ্ছেন যে কোনও অভিজ্ঞ বিকাশকারী পরিচালনা করতে পারেন না।

— লুই কোটম্যান

@ কালেবের সঠিক উত্তর রয়েছে। ব্যতীত - আপনি একজন সহ-শিক্ষার্থী, যার অর্থ এই ক্ষেত্রে আপনি একটি সময় পূর্ণ-সময় চাকরির আশা করবেন এবং আপনি অভিজ্ঞতা এবং পরিচিতি উভয়ই পেতে পার্টটাইম সংস্থাগুলির সাথে কাজ করছেন। তাই " @ # $ @ $ # @% বন্ধ করুন, আমি চলে গেলাম " একটু "মনোভাবের সাথে মনোভাব , হ্যাঁ, আমি ভবিষ্যতে আপনারা সবার সাথে কাজ করতে চাই "।

— রস প্যাটারসন

Answer 1

আপনি কীভাবে আপনার কোড পোস্ট কর্মসংস্থান শেষ সমর্থন করবেন?

আপনি না। এ কারণেই এটাকে শেষ বলা হয় ।

আপনি যখন দরজা দিয়ে হেঁটেছেন এবং আপনি চলে যাওয়ার এক মাস পরে তাদের সরঞ্জামাদি ব্যবহার শুরু করতে দেখে তারা অবাক হয়ে যান, আপনি চলে যাওয়ার এক মাস পরে তাদের আপনাকে ফোন করে জিজ্ঞাসা করার বিষয়ে অবাক হওয়া উচিত।

ঠিক আছে, আরো বাস্তবানুগভাবে, পরিস্থিতি উপর নির্ভর করে, আপনি পারে একটি বিট জন্য ফোন অথবা ই-মেইল দ্বারা প্রশ্নের উত্তর দিতে, বিশেষ করে যদি আপনি ক) সেখানে ফিরে যেতে, খ চাই অফার) বন্ধুদের যারা সেখানে কাজ সঙ্গে, গ হয় ) এখনও তাদের জন্য একটি ভাল পর্যালোচনার জন্য নির্ভর করে, ঘ) যথেষ্ট আত্মবিশ্বাস বোধ করে যে সংস্থাটি আপনার শুভেচ্ছার অঙ্গভঙ্গিকে অপব্যবহার করবে না, এবং / অথবা ই) কোনও অপ্রয়োজনীয় অতিরিক্ত সহায়তার জন্য সংস্থা আপনাকে ক্ষতিপূরণ দিতে রাজি আছে is

এর অর্থ নিজেকে অনেক নতুন কোড বেসগুলির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া

এটি বিকাশের জন্য একটি ভাল দক্ষতা - আপনার এটির প্রয়োজন হবে।

পাশাপাশি আমি যখন কোনও সংস্থা ছেড়ে চলে যাই তখন অনাথ কোডের ন্যায্য অংশটি রেখে যাই।

আপনি এখনও সেখানে কাজ করার সময় আপনার কাজের অংশটি হ'ল আপনি যা করেছেন তা নথিভুক্ত করা বা কমপক্ষে নিশ্চিত হয়ে নিন যে সেখানে কাজ করা অন্যান্য কিছু লোকের সম্পর্কে এটি সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা রয়েছে। এটি এমন কিছু যা কোম্পানির স্বার্থে রয়েছে এবং আপনার সেখানে থাকা অবস্থায় আপনার যা প্রয়োজন তা তাদের নিশ্চিত করা উচিত।

আমি জাঙ্ক কোডটি প্রায় ছেড়ে দিলে আমার খারাপ লাগছে।

প্রথম স্থানে জাঙ্ক কোডটি লিখবেন না। আপনার যাওয়ার আগে যদি আপনার পূর্বের ভাল কোডটি জাঙ্ক হয়ে যায় (অপ্রচলিত, আর প্রয়োজন হয় না, ইত্যাদি), তবে চলে যাওয়ার আগে এটি পরিষ্কার করুন। আপনি চলে যাওয়ার সময় যদি আপনার কোডটি নষ্ট না হয় , তবে এর পরে কী ঘটে তা আপনার চিন্তিত হওয়া উচিত নয়।

Comments

বিবেচনা বি এবং ডি কেবলমাত্র আমাকে যোগাযোগের তথ্য ত্যাগ করতে অনুরোধ করবে। পরে যদি আমাকে প্রায়শই ডাকতে হয় তবে আমি প্রস্থান করার সময় আমার কাজটি সত্যিই করি নি। দুর্দান্ত উত্তর।

প্রায়শই সংস্থাগুলি তাদের প্রতিস্থাপনগুলি প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ব্যক্তির দায়বদ্ধ করে এবং পরে জ্ঞানের ব্যবধানগুলির জন্য ব্যক্তিকে দোষ দেয়। তবে, তাদের কাজটি করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান আছে কিনা তা নিশ্চিত করা প্রতিস্থাপনগুলির দায়িত্ব সত্যিই। দুর্ভাগ্যক্রমে, কয়েকটি সংস্থা এটি উপলব্ধি করতে পারে।

— অ্যাকটন

Answer 2

সাধারণত আপনি আপনার নির্ধারিত শেষের তারিখের প্রায় 2 সপ্তাহ আগে এটির জন্য প্রস্তুত করেন। দলের অন্য সদস্যের জ্ঞান স্থানান্তরের জন্য কিছু সময় পরিকল্পনা করুন এবং আপনার ডেস্কটি প্যাক করার আগে তারা কোডটি সমর্থন করতে পারে তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করুন । কোডে আপনার যোগাযোগের তথ্য রেখে নিজেকে চিরস্থায়ী সহায়তায় রাখবেন না। পরিস্থিতি যদি এত গুরুতর হয় যে আপনি ছাড়া আর কেউ এটি ঠিক করতে পারেন না, তারা সম্ভবত এইচআর এর কাছ থেকে আপনার যোগাযোগের তথ্য পেতে পারেন।

Comments

হ্যাঁ, তবে বাস্তবে এটিই কারণ আপনি আপনার মনিবকে নোটিশ দিচ্ছেন। আপনার চলে যাওয়ার আগে এগুলি আবৃত হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করা তাদের কাজ।

— ডগ টি।

Answer 3

যতটা সম্ভব আপনার প্রতিস্থাপনকারী ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিন (যদি কেউ থাকে)।

কেন্দ্রীয় ডকুমেন্টেশন সিস্টেম না থাকলে কোডের সাথে ডকুমেন্টেশন রেখে দেওয়া ভাল বলে মনে হয়। আপনি যাই করুন না কেন, আপনি যতটা করতে পারেন ডকুমেন্ট:

• কীভাবে একটি সম্পূর্ণ ওয়ার্কিং সিস্টেম পাবেন এবং অন্য বিকাশকারীর কম্পিউটারে চলছে
• কি করে নির্মাণ করতে হবে
• কীভাবে মোতায়েন করা যায়

কেন্দ্রীয় জায়গায় সমস্ত কিছুর একটি অনুলিপি রাখুন।

যে কোনও স্টেকহোল্ডারকে সমস্ত বিবরণ ইমেল করুন ।

আমি সর্বদা নিশ্চিত করে রাখি যে তারা বুঝতে পেরেছিল যে তারা যদি আমাকে প্রশ্ন করতে পারে তবে তারা কোথায় গেছে ইত্যাদি etc. বাঁধাই করা. এটি আপনার নতুন পরিস্থিতি এবং কর্মসংস্থান চুক্তির উপর নির্ভর করে। "দুঃখিত, আমার এখনই সময় নেই" বলে ভুল বলার কিছু নেই। এটা প্রায় সবসময় যাইহোক সত্য।

Comments

"সমস্ত কিছুর একটি অনুলিপি নিন" তবে প্রয়োগযোগ্য কর্মসংস্থান আইনটি অনুসরণ করতে ভুলবেন না। কিছু সংস্থাগুলি এটি নিষিদ্ধ করে এবং আপনি সহায়ক হওয়ার চেষ্টা করে আরও সমস্যা তৈরি করতে পারেন।

আমার মনে হয় না তার অর্থ "আপনার সাথে একটি অনুলিপি নিন"। বেশিরভাগ সংস্থার একটি সংরক্ষণাগার থাকে যেখানে তারা সফ্টওয়্যার প্রকাশের অনুলিপি রাখে।

— রবার্ট হার্ভে

@ গ্লেনএইচ 7 - এর অর্থ আপনার কাছে নেওয়া উচিত নয়। আমি স্পষ্ট করতে সম্পাদনা করব।

— স্কট হুইটলক

আপনার সাথে কোড নেবেন কিনা তা নিয়ে বড় থ্রেড ছিল । আইনী উদ্বেগ (আইএমএইচও) সবচেয়ে বড় বিষয় biggest আপনার সম্পাদনাটি আপনার উদ্দেশ্যটিকে আরও স্পষ্ট করে তুলেছে, এটি রাখার জন্য ধন্যবাদ I'd ;-)

Answer 4

আমি কয়েকটি বিষয় উল্লেখ করতে চাই।

ব্যবসায়, অর্থ অনুভূতির .র্ধ্বে। নিয়োগকর্তার সাধারণত আপনার নিজের দিক থেকে একই রকম অনুভূতি থাকে না। একবার আপনি সংস্থাটি ছেড়ে দিলে, চুক্তিটি শেষ হয়ে যায়। আলোচনা এবং নোটিশ পিরিয়ড স্টাফগুলি তাদের ঝুঁকি হ্রাস করার পদক্ষেপ।

অবশ্যই লোকেরা তাদের ব্যক্তিগত পছন্দগুলিতে একে অপরকে সহায়তা করে তবে সংস্থাগুলি সত্যিই আশা করে না যে আপনি ফিরে এসেছেন তাদের জন্য যে জিনিসগুলি আগে লিখেছিলেন সেগুলি ঠিক করে you তবে ব্যতিক্রমগুলি রয়েছে তবে এটি নির্ভর করে যে আপনি কীভাবে কাজের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ।

আমার এক বন্ধু তার সংস্থা ছেড়ে 1 বছর আগে চলে গিয়েছিল এবং সম্প্রতি কয়েক বছর আগে তিনি যে কোডটি লিখেছিলেন তার কোডটি সমাধান করার জন্য প্রকল্প পরিচালকের একজনের সাথে যোগাযোগ করা হয়েছিল। সমস্যাটি সমাধানের জটিলতা এবং জটিলতা বিবেচনা করে তিনি ছিলেন সহজতম বিকল্প। অবশেষে তিনি তাদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করেছিলেন; তবে তার ব্যক্তিগত স্বার্থ এবং নীতিতে। এবং নোট করুন যে বেশ কয়েকটি নিয়োগকর্তা এটির সাথে একমত হতে পারবেন না। অর্থাত্ তিনি তার পুরানো সংস্থায় ফিরে যাচ্ছেন এবং সমস্যার সমাধান করছেন।

আপনি যে বিষয়গুলি লক্ষ্য করবেন তা হ'ল,

• যারা মারাত্মক ব্যবসা করেন তারা এই পরিস্থিতিতে পেশাদারভাবে অভিনয় করেন। তারা আপনাকে আর চায় না।
• প্রাক্তন-নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কল পাওয়ার সর্বোচ্চ সুযোগটি হ'ল ব্যক্তিগত কল। সাধারণত আপনার কাছে যাওয়ার এবং কোডটি ঠিক করার কোনও সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত হবে না। এছাড়াও তারা আপনার সময় জিজ্ঞাসার আগে আপনার সময় এবং বর্তমান কার্যভারকে সম্মান করে।
• কর্পোরেট সংস্থাগুলি তাদের কোড এবং ডিজাইনের জন্য সর্বাধিক গোপনীয়তা বজায় রাখে। তারা প্রাক্তন কর্মীদের কাছেও প্রকাশ করতে চায় না।
• বেশিরভাগ কর্মচারী যারা এই সংস্থাটি ছেড়েছেন তারা একই ডোমেনের সংস্থাগুলিতে যোগদান করবেন। এবং প্রাক্তন সংস্থা এবং নতুন সংস্থা প্রতিযোগী হতে পারে। আপনি যদি পেটেন্ট এবং কোম্পানির অপারেটিং নীতি প্রকৃতির উপর ভিত্তি করে ধরে থাকেন তবে বেশিরভাগ সংস্থার প্রাক্তন কর্মচারী চাইলেও প্রাক্তন কর্মচারীদের তাদের সাথে কাজ করার অনুমতি দেয় না।
• আপনার সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, আমি সন্দেহ করি যে কীভাবে 4 মাসের পরিসর আপনাকে সংগঠন এবং প্রকল্পের জন্য আপনাকে খুব সমালোচনা করতে পারে যতক্ষণ না আপনি তাদের মাথার মধ্যে নতুনভাবে জন্ম নেওয়ার কিছু প্রদান করেন।

Comments

চুক্তির অধীনে প্রাক্তন কর্মীদের কাছে কোড এক্সপোজার করার সংস্থার আইনি ঝুঁকি মোকাবেলায় +1। সমর্থন এখন পর্যন্ত কোনও সংস্থাকে কীভাবে আঘাত করতে পারে সে সম্পর্কে আমি কখনই ভাবিনি

— জেমস

Answer 5

অন্যরা যা বলেছিল সেগুলি এবং তারপরে:

সহ-প্রোগ্রামিং বিবেচনা করুন ।
একটি ডেস্কের পিছনে দু'জনের সাথে বসুন। প্রোগ্রাম জোড়ায় সবকিছু। যখন তাদের একটি (আপনি) চলে যান, অন্য এক স্টিলের সমস্ত জ্ঞান থাকে।

প্রচুর অন্যান্য সুবিধা রয়েছে তবে এটি অন্য একটি বিষয়।

Comments

আমি সত্যিই এই উত্তর পছন্দ! এটিকে সুন্দর দেখাতে আমি একটি লিঙ্ক যুক্ত করব।

— মালাচি