হ্যাঁ আপনি তাদের চেয়ে দ্রুত জিনিসগুলি সমাধান করতে পারেন, এজন্য আপনি প্রবীণ এবং সেগুলি নয়। তবে, একজন ভাল সিনিয়র তার জুনিয়রদেরও সিনিয়র লেভেলে নিয়ে যেতে চায় এবং আপনি কী করতে পারেন তার একমাত্র উপায় এটি কীভাবে কীভাবে করতে হয় তা শিখিয়ে দেওয়া।
কোডিং নয়, এখনই আপনার সময়ের সর্বাধিক কার্যকর ব্যবহার ent
এটিকে দেখুন, আপনি যদি পরবর্তী ছয় মাস কার্যকরভাবে পরামর্শদাতা করে ব্যয় করেন এবং জুনিয়ররা মধ্যবর্তী বিকাশকারী হয়ে উঠতে যথেষ্ট শিখেন - তবে আপনার কাছে পাঁচটি ইন্টারমিডিয়েট ডেভলয়েপারস এবং একজন সিনিয়র রয়েছে। যদি আপনি নিজে সমস্ত কঠোর পরিশ্রম নিজে করেন কারণ এটি দ্রুত, আপনি ছয় মাসের মধ্যে 5 টি জুনিয়রকে থাম্ব গুঁজে দিয়ে যাবেন (ভাল তাদের মধ্যে সেরারা অন্য কোনও চাকরিতে চলে যাবে যদি আপনি তাদের কোন চ্যালেঞ্জিং কাজ না দেন, তবে আপনি কম বা নতুন জুনিয়র ডেভলপার থাকতে পারে) এবং একজনের ওভারওয়র্কড এবং ক্র্যাঙ্কিং সিনিয়র।
আপনি কীভাবে বাগগুলিতে সাধারণত জটিল ইন্টারঅ্যাকশনগুলি পাওয়া যায় তা বুঝতে পারেন, তবে কীভাবে সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে এবং প্রকৃত সমস্যাটি কীভাবে খুঁজে বের করতে হবে এবং তারপরে সাধারণত সেগুলি সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় ধরণের পদ্ধতিগুলির বিষয়ে বিশেষভাবে কিছু প্রশিক্ষণ বিকাশ করুন। তারপরে তাদের আসার সাথে সাথে সেই সমস্যাগুলি দিন। হ্যাঁ এগুলি ঠিক করতে তারা আরও বেশি সময় নিবে এবং আপনার সময় অনুমানের ক্ষেত্রে এটির অনুমতি দেওয়া উচিত।
জুটির প্রোগ্রামিং আইডিয়া দুর্দান্ত। প্রকৃতপক্ষে উন্নত প্রতিটি সমস্যার জন্য পৃথক এক সাথে যুক্ত করুন। এমনকি তারা এখনও সমস্যা সমাধানের যথেষ্ট পরিমাণে না জানলেও, কীবোর্ডে জুনিয়র থাকার সময় আপনি কারণটির সন্ধানের ক্ষেত্রে কী চেষ্টা করবেন তা তাদের বলছেন যাতে সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়াটি শিখতে সহায়তা করবে। অবশ্যই, তারা স্বৈরশাসন গ্রহণ করবেন বলে আশা করবেন না। আপনি তাদের কী সন্ধান করতে চান এবং কেন তা ব্যাখ্যা করুন। তাদের ধারণা জিজ্ঞাসা করুন এবং তাদের শুনতে। তাদের ধারণাটি যদি ভাল না হয় তবে তা ব্যাখ্যা করুন। শীর্ষস্থানীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শিক্ষার সক্রেটিক পদ্ধতিটি ব্যবহার করুন। আপনি কোনও ব্যাখ্যা ছাড়াই তাদের কাছে যে সমাধান করেছিলেন, তার চেয়ে তারা আপনার শীর্ষস্থানীয় প্রশ্নগুলির মধ্য দিয়ে যে সমাধানটি নিজেরাই সামনে নিয়ে এসেছিল তাদের তারা আরও ভাল মনে করবে। তারা এটিকে আরও ভালভাবে স্মরণ করতে পারে যদি তারা সমাধানটি কেবল টাইপ করে না দেখে সমাধানটি কার্যত টাইপ করে থাকে।
জুনিয়র আপনার সাথে একটি জুটির অংশ হিসাবে কোনও নির্দিষ্ট শ্রেণির সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার পরে, আপনি পরের বার যখন সমস্যাটির ক্লাসটি আসবে তখন কেবল অন্য কারও সাথে তার জুটি তৈরি করতে পারবেন এবং কেবল পরামর্শের জন্য উপলব্ধ থাকবেন, কাঁধের উপর দিয়ে দাঁড়াবেন না এমন সময় তারা বিভিন্ন জিনিস চেষ্টা।
আপনার কাছে পাঁচটি নতুন লোক রয়েছে যা সত্যই শক্ত। আপনার সবার সাথে ন্যায়বিচার করা এবং আপনি কার সাথে জুটি বেঁধেছেন বা দিকনির্দেশনা দেওয়ার প্রয়োজন। পছন্দসই খেলবেন না। তবে আপনার যদি এমন একজন ব্যক্তিও হতে হবে যিনি কেউ সফল এবং অগ্রগতি না করে থাকেন তবে "কঠোর ভালবাসা" সরবরাহ করে। আপনার জন্য তাদের এক বা একাধিক কল করতে হবে এবং তাদের বলতে হবে যে তাদের উন্নতি করা দরকার এবং কেন তারা মনে করছেন যে তারা সফল হচ্ছে না। সোম পুপেল আপনাকে জুড়ি দিলে সমস্ত কাজ করতে দেয় এবং আপনি যদি তা করতে না পারেন তবে এটি সহজ কারণ এটি সহজেই ধরা দেয়। যদি তেমন কোনও ব্যক্তি কাজটি না করতে পারে তবে তা তাদের প্রতি করুণাময় এবং আপনার দলের পক্ষে আরও ভাল যদি আপনি একবারে তাদের সাথে না রাখেন তবে স্পষ্টভাবে স্পষ্ট হয় যে তারা আরও স্বাধীন হতে শিখবে না বা শিখবে না।
মনে রাখবেন, আপনি যা প্রত্যাশা করেন তা পেয়ে যান। আপনি যদি খুব বেশি প্রত্যাশা না করেন তবে আপনি বেশি কিছু পাবেন না। এগুলি উজ্জ্বল হওয়ার প্রত্যাশা করুন এবং তাদের বেশিরভাগই আপনার স্ট্যান্ডার্ডে উঠে আসবে।