আমি কিছু জব পোস্টিংয়ের দিকে নজর রেখেছি এবং লক্ষ্য করেছি যে তাদের মধ্যে পর্যাপ্ত পরিমাণ আইডিইগুলি 'প্রয়োজনীয় দক্ষতা' বিভাগের অধীনে এমনকি সিনিয়র পদগুলির জন্য তালিকাভুক্ত করে। এটি কোনও একটি প্রতিষ্ঠানে স্থানীয় করা হয় না, বরং এটি এমন কিছু যা প্রতি কয়েকটি পোস্টে একবারে আসে।
আমি এই কাজের প্রয়োজনে হতবাক হয়েছি, আমার পরামর্শদাতা এবং আমি আমার জীবনে যে সেরা সেরা কোডারগুলি দেখেছি তাদের মধ্যে ভিআইএম / এমাক্স নিনজা ছিল। একইভাবে, আমি যখন লোকদের সাথে কাজ করি তখন দলে যতটা তারা উত্পাদনশীল ততক্ষণ তারা কোন সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে সে বিষয়ে আমি খুব বেশি যত্নশীল নই।
কেউ দয়া করে আইডিইগুলিকে অফিসিয়াল কাজের প্রয়োজনীয়তা তৈরির পরিচালকদের নিয়োগের পিছনে যুক্তিটি ব্যাখ্যা করতে পারেন?
25
তালিকাগুলিতে কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি এইচআর লোকেরা ম্যানেজার নিয়োগ না করে লিখেছেন, এইচআর ভাওয়ারা কেবল ইঞ্জিনিয়াররা কোন সরঞ্জামগুলি প্রয়োজনীয়তা হিসাবে ব্যবহার করে এবং সেই সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে তালিকাগুলি জিজ্ঞাসা করে।
—
জিমি হোফা
এটির জন্য একটি ফ্লিপ দিক থাকতে পারে। কিছু বিকাশকারী একটি নির্দিষ্ট আইডিই পছন্দ করতে পারে এবং তাদের অনুসন্ধানগুলিতে এটি ব্যবহার করতে পারে এবং এইভাবে আইডিই তালিকাভুক্তকরণ যদি চাকরির জন্য কেউ যদি অ্যাগ্রিগেটর সাইট ব্যবহার করে তবে এটি খুঁজে পাওয়া সহজ হতে পারে।
—
জেবি কিং
@ জিমজি আমি এই প্রয়োজনীয়তার কোনও ভাল কারণ সম্পর্কে ভাবতে পারি নি এবং সর্বদা এটিকে 'এইচআর দ্বারা বোকামি' এবং সংস্থার সংস্কৃতির দিক থেকে লাল পতাকা হিসাবে অস্বীকার করি। তবে আইএমএইচও এখানে বেশ কয়েকটি উত্তর ভাল কারণ প্রদান করেছে যা বোধগম্য এবং আমি যেমন ছিলাম তেমন ভাবতে ভাবতে লোকদের পক্ষে কার্যকর হবে। বিশেষত আমি টিএমএন এবং আজারউইনের উত্তরগুলি পেয়েছি যা ভাল পয়েন্ট নিয়ে আসে।
—
মিস্টারফক্স
প্রয়োজনীয়তার তালিকা আর যত বেশি দেওয়া হবে তত কম। .NET এর জন্য, তারা যদি ভিজুয়াল স্টুডিও না ব্যবহারের জন্য আপনি অদ্ভুত বলে মনে না করেন তবে আমি অবাক হব। সি / সি ++ এর জন্য, আমি মনে করব যে তারা নির্দিষ্ট আইডিই বা সম্পাদক প্রয়োজনের জন্য অদ্ভুত শৌখিন হয়ে উঠছে। আমি যদিও জাভাস্ক্রিপ্টের লোক, তাই আমার ভুল তথ্য দেওয়া হতে পারে।
—
এরিক পুনরায়