প্রাথমিক পর্যায়ে কীভাবে নিনজা প্রোগ্রামারদের ভাড়া করা হয় [বন্ধ]


14

আমি প্রোগ্রামার যারা সবেমাত্র একটি স্টার্টআপ আইডিয়া নিয়ে কাজ শুরু করে। এই মুহুর্তে আমি কমপক্ষে একজন প্রোগ্রামারকে আনতে চাই। এই প্রোগ্রামারটি নিনজা হতে হবে - 10x প্রকৌশলী।

যেহেতু প্রথম দিন সম্ভবত কোনও প্রারম্ভের জন্য সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ তাই আমি নিশ্চিত করতে চাই যে আমি এই সমস্যাটি আমার পক্ষে সবচেয়ে ভালভাবে পৌঁছাতে চাই।

এই লোকদের আমি কীভাবে খুঁজে পাব? এবং আমি কীভাবে তাদেরকে জাহাজে উঠতে রাজী করব?

আমি এমন লোকদের কাছ থেকে শুনতে পছন্দ করব যারা নিজস্ব সংস্থা শুরু করেছিল এবং ভাড়া নেওয়ার বিষয়ে তাদের চিন্তাভাবনা কী

আপডেট : আমি নিনজা সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে পেতে চাই তাই নিনজা হওয়া ছাড়াও (যেমন কম্পিউটার বিজ্ঞানের পটভূমিতে দুর্দান্ত প্রোগ্রামার) তার / তার ঝুঁকির জন্য স্বাস্থ্যকর ক্ষুধা থাকতে হবে (দুর্দান্ত প্রোগ্রামারদের পক্ষে এটি কোনও বড় বিষয় নয়) কারণ যদি স্টার্টআপটি কাজ না করে তবে এগুলি যে কোনও সময় মূলধারার চাকরিতে নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে)


73
আপনি তাদের নিনজা না বলে শুরু করতে পারেন
টিম

13
আপনি যদি একজন ভাল (অগত্যা দুর্দান্ত নন, তবে অবশ্যই সক্ষম এবং যোগ্য) প্রোগ্রামার না হন তবে আপনি "নিনজা" বা ক্লাউন খুঁজে পেয়েছেন কিনা তা জানা আপনার পক্ষে অসম্ভব না হলেও খুব কঠিন হবে difficult
সীমাবদ্ধ

5
@ আপনি কি নিঞ্জা বলা চাইবেন না?
তারকা

12
@ স্লোকুন - আমি একটি সফটওয়্যার বিকাশকারী। আমাকে একরকম মার্শাল আর্ট বিশেষজ্ঞ হওয়ার ভান করার দরকার নেই। আইএমও - ভিডিও গেমগুলির রেফারেন্সগুলি যেখানে রয়েছে সেগুলি রাখুন - কল্পনাপ্রসূত স্থানে। আমি যা করি তাতে আমি ভাল আছি। আমাকে এটির স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য আমার কোনও ফ্যাড মনিকারের দরকার নেই। আমাকে কাজ করার জন্য উপযুক্ত কাজ দিন, কাজটি করার সরঞ্জামগুলি, একটি ভাল পরিবেশ দিন এবং আমাকে যথাযথ মূল্য প্রদান করুন। নিনজাস মোটরসাইকেল এবং সিনেমা / ভিডিও গেমগুলির জন্য / থেকে
টিম

12
যদি তারা সত্যিই নিনজা প্রোগ্রামার হয় তবে তারা কেবল প্রদর্শন করবে, দ্রুত এবং নিঃশব্দে প্রকল্পটি ছিটকে এবং তারপরে কোনও চিহ্ন ছাড়াই অদৃশ্য হয়ে যাবে। সমকামী।
সাল

উত্তর:


45

প্রচুর অর্থ প্রদান করুন। যদি তারা এটি না করতে পারে তবে তারা স্টক বিকল্পগুলি এবং বিনামূল্যে খাবার, পানীয়, সর্বশেষ সরঞ্জামের সাথে সুন্দর কাজের পরিবেশ এবং ভাল বেনিফিটের মতো দুর্দান্ত পার্কগুলি সরবরাহ করে। মূলত আপনাকে তাদের সার্থক কিছু দিতে হবে, তাদের পরিশ্রমের জন্য কেউ আপনাকে ধনী করতে আগ্রহী নয়।


28
+1 এর জন্য "কেউ তাদের পরিশ্রমের জন্য আপনাকে ধনী করতে আগ্রহী নয়" " উদ্দীপনা বিশ্বকে গোলাকার করে তোলে।
রায়ান হায়েজ

9
এটি এত সুস্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে, তবে দৃশ্যত তা তা নয়। জানেন না যে আমি কতবার শীর্ষস্থানীয় 10% নিয়োগের দাবিতে কোনও সংস্থার দাবি শুনেছি এবং একই শ্বাসে তর্ক করেছি যে তাদের শিল্পের মাঝারি বেতন দেওয়া উচিত।
জনএফএক্স

6
-1 "র‌্যাপিড ডেভলপমেন্ট" অনুসারে প্রোগ্রামারদের প্রেরণার তালিকায় বেতন # 9।
ইভান ক্রসকে

17
@ ইভান, এটি সত্য, তবে উপযুক্ত ক্ষতিপূরণের একটি অভাব স্পষ্টতই একটি জনগোষ্ঠী is
টিম

3
যেমনটি ইতিমধ্যে বলেছে: অপর্যাপ্ত অর্থ একটি প্রেরণাদায়ক, তবে একবার আপনি একটি নির্দিষ্ট প্রান্তে পৌঁছে গেলে এর অনুপ্রেরণা ফ্যাক্টর দ্রুত হ্রাস পায় - জীবনের টোকেন জমে থাকা ছাড়া জীবনের আরও অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে।
পিটার বুফটন

19

"র্যাপিড ডেভলপমেন্ট" অনুসারে, নিম্নলিখিত কারণগুলি হ'ল প্রোগ্রামারদের জন্য শীর্ষ 10 অনুপ্রেরক।

  1. কৃতিত্ব
  2. বৃদ্ধির সম্ভাবনা
  3. নিজেই কাজ
  4. ব্যক্তিগত জীবন
  5. প্রযুক্তিগত-তদারকির সুযোগ
  6. অগ্রগতি
  7. আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, সহকর্মীরা
  8. স্বীকার
  9. বেতন
  10. দায়িত্ব

আপনি যদি শীর্ষ স্তরের বিকাশকারী নিয়োগ করতে চান তবে আপনাকে সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের পক্ষে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কী তা বিবেচনা করতে হবে এবং আপনার সম্ভাব্য বিকাশকারীকে তিনি যা চান তা অফার করতে হবে: একটি চ্যালেঞ্জিং, সন্তোষজনক প্রকল্প যা তার জীবন গ্রহণ করবে না।


এটি তালিকাভুক্ত করার জন্য +1। সবার সাথে একমত আমার "প্রকল্পগুলি যা আপনার জীবন গ্রহণ করবে না" থেকে প্রাথমিক পর্যায়ে প্রারম্ভকালে ধরণের শক্ত (তবে অসম্ভব নয়) are
নুমান

2
হ্যাঁ, এক আকার এই ক্ষেত্রে সমস্ত মাপসই করা হয় না। এগুলি সমস্ত বিকাশকারীদের জন্য সেরা দশটি কারণ হতে পারে, তবে কিছুটা অসুবিধা হ'ল কিছু লোক তাদের জীবনের পরিস্থিতি এবং যেখানে তারা তাদের ক্যারিয়ারে থাকে তার উপর নির্ভর করে আলাদাভাবে র‌্যাঙ্ক করতে চলেছে।
rjzii

1
আমি প্রতিবছর $ 350,000 ডলারে সব ধরণের বোজো, স্ট্রেস এবং ম্যানেজমেন্ট স্নাফাস দিয়ে দেব। অন্যদিকে, টেবিলে $ 60 / ঘন্টা কম থাকলে আমি ফোনটির উত্তরও দেব না।
ক্রিস্টোফার মাহান

12

নেটওয়ার্কিং কেবল চাকরি শিকারীদের জন্যই নয়, নিয়োগকর্তাদের জন্যও প্রয়োজনীয়। মিটআপ এবং কনফারেন্সগুলিতে যান এবং বাজারে থাকা ভাল প্রোগ্রামারগুলি সন্ধান করার চেষ্টা করুন। আমি বিশ্বের শেষ ব্যক্তি যিনি আপনাকে কীভাবে এটি করা উচিত (আমি নেটওয়ার্কিং ঘৃণা করি ) সম্পর্কে আপনাকে পরামর্শ দেওয়া উচিত , তবে এটি উল্লেখ করার মতো।


2
আমি আশা করি আমি আরও আরও কিছু করতে পারতাম। ভাল লোক নিয়োগ বা একটি ভাল কাজ পাওয়ার সেরা উপায়? পরিচিতি নেই। কেবল নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলি (ব্লহ) নয়, প্রাক্তন নিয়োগকর্তা, সহকর্মী, মনিবদের, ইত্যাদির সাথে যোগাযোগ রাখুন
Zan Lynx

11

সফল সূচনা? আপনি কে জানেন এটি সম্পর্কে। প্রকৃতপক্ষে, যদি প্রোগ্রামারদের সন্ধানের জন্য বিজ্ঞাপনগুলি পোস্ট করা দরকার হয় তবে এটি শুরু করার পক্ষে মোটামুটি খারাপ চিহ্ন bad এর অর্থ দাঁড়ায় যে প্রতিষ্ঠাতা তাদের শত শত প্রোগ্রামিং পরিচিতদের কাউকেই ধারণাটি নিয়ে উঠতে রাজি করতে পারেন নি।

ব্যর্থ স্টার্টআপস? তাদের অনেক বেশি "আসল প্রতিষ্ঠাতা" এবং পরিচালক রয়েছে এবং ঝুঁকিপূর্ণ ধারণার জন্য তাদের জীবনের প্রধান অংশগুলি ত্যাগ করতে ইচ্ছুক পর্যাপ্ত প্রোগ্রামার নেই।

বেশ সহজভাবে, নিনজা প্রোগ্রামারদের আপনি ইতিমধ্যে জানেন, আপনার বন্ধুরা এবং তাদের জিজ্ঞাসা করুন। যদি তাদের মধ্যে কেউ আগ্রহী না হয় বা তাদের অন্যান্য নিনজা বন্ধুদের এ সম্পর্কে জানাতে চায় তবে আপনি তাদের কৌশল, পরিষেবা বা পণ্য না করা পর্যন্ত পুনর্বিবেচনা করতে পারেন। সফল স্টার্টআপের সমস্ত গল্প সম্পর্কে ভাবুন। এটি সর্বদা বন্ধু বা লোকদের একটি গ্রুপ যারা ইতিমধ্যে একে অপরকে জানত এবং তাদের সাথে কাজ করেছিল।


আমি আশা করি আমি এটি একাধিকবার উপড়ে ফেলতে পারি।
এরিকবোরসমা

8

আমি মনে করি আপনার মূল চ্যালেঞ্জ সুপারস্টার প্রোগ্রামারদের সনাক্ত করা হবে। আপনি যদি কেবল "আমি আপনাকে ট্রাকের বোঝা দেবো" বলি তবে আপনি সমস্ত ধরণের আবেদনকারী পাবেন। প্রোগ্রামিং ভাষার পছন্দ সাহায্য করবে। আপনি সি # বা জাভা ব্যবহার করলে আপনার আবেদনকারীরা বেশিরভাগ পণ্য প্রোগ্রামার হবেন। কমোডিটি প্রোগ্রামারদের দ্বারা আমি বলতে চাইছি যারা কেবল অর্থের জন্য প্রোগ্রামিং করছেন এবং তাদের সামনে যে কাজটি ঘটবে তা সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় যা কিছু প্রয়োজন তা ছাড়িয়ে কিছু শেখার বিষয়ে চিন্তা নেই। সম্পাদনা: আমি দাবি করছি না যে সমস্ত সি # / জাভা প্রোগ্রামারদের এই মনোভাব আছে। আমি ব্যক্তিগতভাবে এমন কিছুকে জানি যারা খুব দক্ষ এবং নিবেদিত। তবে তাদের সন্ধান করা কঠিন হতে পারে।

আপনি যদি হাস্কেল বা কমন লিস্প ব্যবহার করেন তবে পণ্য প্রোগ্রামাররা আগ্রহী হবেনা কারণ অনুসন্ধান সাইটগুলিতে হাস্কেল এবং প্রচলিত লিস্পের প্রচুর সংখ্যক চাকরি নেই [সম্পাদনা: হাস্কেলের মানসম্মত সমালোচনা উল্লেখ না করা (লাইন গোলমাল, ধীর দেখায় মনে হচ্ছে) ) এবং কমন লিস্প (প্রত্নতাত্ত্বিক, অনেক বেশি বন্ধনী, ম্যাক্রোগুলি বিপজ্জনক)]। আপনি এমন ব্যক্তিদের পাবেন যাঁরা শেখার প্রতি অত্যন্ত নিবেদিত এবং গড় বিকাশকারীদের পক্ষে সমস্যাযুক্ত এমন শক্তিশালী ধারণা গ্রহণ করতে সক্ষম হন। এই ধারণাগুলির উদাহরণগুলি হ্যাস্কেল বা লিস্প ম্যাক্রোগুলিতে মনড হবে। আপনি যদি সেরাটি চান তবে এই লোকেরা আপনি চান।


1
+1: আমি এখনও এমন একটি প্রারম্ভের কথা শুনতে পাই যা লোক খুঁজে পেতে সমস্যা করে। আমি এখনও একটি প্রারম্ভের কথা শুনতে পাই যাতে ভাল লোক খুঁজে পেতে সমস্যা হয় না
জেসন বাকের

1
আংশিকভাবে উত্সাহ দেওয়া কারণ প্রতিভা পুলের গভীর প্রান্ত থেকে ভাড়া নেওয়ার জন্য আমার একমাত্র ধারণা ছিল, বিশেষত যদি আপনি নিজেকে সঠিকভাবে বিচার করতে না পারেন।
ডেভিড থর্নলি

1
দুর্দান্ত পরামর্শের জন্য +1। আমি এমন কাজের জন্য আবেদন এড়াতে ঝোঁক যা বিশেষ ভাষার দক্ষতায় খুব বেশি জোর দেয় কারণ দুর্দান্ত প্রোগ্রামারদের একটি নতুন ভাষায় রূপান্তর করতে সমস্যা হয় না। সে কারণেই, আমার কাছে একটি আনুষ্ঠানিক কম্পিউটার বিজ্ঞানের পটভূমি খুব গুরুত্বপূর্ণ।
নুমান

7
সি # এবং জাভা প্রোগ্রামারগুলির প্রতি বিএস মনোভাবের জন্য -1। হাস্কেল বা এলআইএসপি সম্পর্কে জাদুকর কিছুই নেই। সি # /। নেট বিকাশকারী হিসাবে, আমি কারওর বিরুদ্ধে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি আমার আবেগ এবং প্রতিশ্রুতিটি সঞ্চার করব। এবং আরও কী, এমন আরও অনেক লোক থাকবে যারা আমার মতো অনুভব করে।
অ্যাডাম ক্রসল্যান্ড

3
অ্যাডাম এবং অন্যান্যরা কী অনুপস্থিত রয়েছে তা উল্লেখ করার জন্য এখানে একটি সাদৃশ্য রয়েছে: যে কোনও সুপরিচিত স্পোর্টস দল বেছে নিন, ভক্তদের সাথে কথা বলুন এবং আপনি সত্যই উত্সাহী ভক্তদের কাছ থেকে আবিষ্কার গৌরব শিকারীদের বিচ্ছিন্ন করার মতো সবকিছু পাবেন। একটি ছোট স্বল্প পরিচিত দল বেছে নিন এবং প্রায় সমস্ত অনুরাগী উত্সাহী ধরণের হবে। বড় দলের জন্য আরও উত্সাহী অনুরাগী থাকতে পারে তবে তারা ছোট দলের তুলনায় খড়ের ছিদ্রগুলির মতো।
পিটার বুটন

6

বিকাশকারী সম্মেলনে বুথ পান। একটি প্রমাণ-ধারণাটি প্রদর্শন করুন এবং লোকদের জানান যে আপনি নিযুক্ত করছেন।


6

আপনার আপডেট "আমি সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে নিনজা পেতে চাই ..." আমাকে জোরে বলে এবং পরিষ্কার করে দেয় আপনি নিঞ্জার অর্থ প্রদান করবেন না। আপনি আশা করছেন যে কোনও ব্যক্তিকে আপনার দৃষ্টিশক্তি ক্ষতিপূরণ না দিয়েই তা রূপান্তরিত করার জন্য নিয়ে আসবেন, এবং পরিবর্তে ভবিষ্যতের সময় তাদের ধন-সম্পদের apੇਰ প্রতিশ্রুতি দেবেন।

যে কেউ আগে এই সুরটি শুনেছেন: তার জন্য শুভকামনা


1
সততার জন্য +1। বীরত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের থেকে বীরত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা প্রয়োজন এমন একটি সমাধান আসলেই কোনও সমাধান নয়।
ম্যাকনিল

4

আমি মনে করি যে বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে তারা টেক্সাস শার্পশুটার নিয়োগের পদ্ধতি ব্যবহার করে ।

এটি হ'ল তারা সর্বাধিক সন্ধানের জন্য ভাড়া নেয়, তারপরে তাদেরকে "নিনজাস", "রক স্টারস" বা ভিসি ছেলেদের বোঝাতে যা কিছু লাগে, তাদের ওয়েব 2.0 অ্যাপটি দা-বোম্ব হবে এবং অন্য কেউ সম্ভবত এর সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারেনি তাদের।


হ্যাঁ - এটি ঠিক আমি করতে চাই না। একটি কারিগরি উদ্যোক্তা হিসেবে প্রোগ্রামারদের আমার কোম্পানির সবচেয়ে বড় সম্পদ হতে যাচ্ছে এবং এইভাবে আমি শুধু বাস্তব Rockstars / নিনজাদের / samuarias অনবোর্ড পেতে চান
নুমান

4

সেরা প্রোগ্রামাররা যে স্টার্ট-আপগুলি পায় সেগুলি সত্যিই দুর্দান্ত প্রোগ্রামাররা শুরু করে। সুতরাং, আমার ধারণা, মিশন এ সত্যই দুর্দান্ত প্রোগ্রামার হয়ে উঠবে become

একটি কথা আমি বলব- যখন আমি ফ্রিল্যান্সে কাজ করি তখন প্রচুর লোক ছিল যারা "এই সত্যিই দুর্দান্ত ধারণা ছিল" তবে তারা 200+ পৃষ্ঠার এনডিএ সাইন করতে প্রস্তুত না হয়ে এবং সত্যই কাজ করার প্রতিশ্রুতি না দিলে তারা কী বলবে না? এই ধারণা।

এটি আগে বলা হয়েছিল এবং এটি আবার বলা হবে তবে সাফল্য আপনার ধারণাগুলির গুণমান দ্বারা খুব কমই নির্ধারিত হয়। প্রকৃতপক্ষে প্রোগ্রামাররা আপনার ধারণাগুলি সম্পর্কে চিন্তা করে না তারা কার্যকর করার বিষয়ে আরও বেশি।


সম্মত হন যে ওয়েব স্টার্টআপগুলি কার্যকরকরণ সম্পর্কে আরও বেশি - এজন্য নিনজা রাখা এতটাই সমালোচনা is আমি নিনজদের একটি দল তৈরি করতে চাই।
নুমান

4

এটি একটি বাজার। যেহেতু সত্যিকারের নিখুঁত প্রোগ্রামারটির মূল্য মিলিয়ন মিলিয়ন ডলার হবে, কেবল তাকে বছরে এক মিলিয়ন দেওয়ার প্রস্তাব দিন।

ঠিক আছে, আপনার এক মিলিয়ন নেই। সুতরাং, আপনাকে নিখুঁত প্রোগ্রামার থেকে কম স্থির করতে হবে। আপনার সত্যিকারের কী প্রয়োজন তা নির্ধারণ করতে হবে এবং এমন গুণাবলীর জন্য যা আপনার সত্যিকারের প্রয়োজন নেই তার জন্য ট্রেড করুন।

উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তির পক্ষে ভাল কোম্পানির রাজনৈতিক দক্ষতা নাও থাকতে পারে, সুতরাং এটি একটি সাধারণ সংস্থার সাথে ভাল করছে না। অথবা, তার দুর্বল সামাজিক দক্ষতা থাকতে পারে, বয়স্ক হতে হবে এবং এইভাবে কোম্পানির স্বাস্থ্যসেবা প্রিমিয়ামগুলির উপর বোঝা ইত্যাদি ইত্যাদি।

তিনি একটি মৌখিক ক্লুৎজ হতে পারে, যার অর্থ তিনি সাক্ষাত্কারগুলিতে খারাপভাবে আসেন।

আপনার আসলে কী প্রয়োজন, আপনি কী অফার করতে পারেন এবং কী কী সহ্য করতে পারেন তা নির্ধারণ করতে হবে এবং আপনার সংস্থানগুলির জন্য সেরা চুক্তিটি সন্ধান করতে হবে।

এটি "আমি কীভাবে একটি সুপার মডেল জিনিয়াস সুপার পিপল ব্যক্তি মেয়েকে বিবাহ করব" জিজ্ঞাসার মতো "আপনি যদি যুবক, সুদর্শন, ধনী, উজ্জ্বল এবং মনোমুগ্ধ না হন তবে প্রতিকূলতা আপনার বিরুদ্ধে নয়। তবে, সুখী দাম্পত্য জীবনে আপনার কী সত্যিই এই সমস্ত গুণাবলীর প্রয়োজন? সম্ভবত না.


3

স্টার্ট আপগুলি ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসা। আপনার যদি প্রয়োজন হয় তবে আমি যদি বিশেষজ্ঞ হয়ে থাকি তবে আমি লাভের এক টুকরো (বৃহত টুকরো) চাইব এবং ব্যবসায়ের পরিকল্পনার উপর নজর রাখব যাতে নিশ্চিত হয়ে যায় যে এই জিনিসটির সাফল্যের যুক্তিসঙ্গত সুযোগ আছে এবং প্রচুর পার্কস এবং একটি শীর্ষ ড্রয়ার বেতন (আপনি কী করতে চান তা সন্দেহ করি যে এত লোক আকর্ষণীয় যে এই লোকেরা বেতন কাটা গ্রহণ করবে))

সর্বোপরি আপনি কি এই অফার করতে পারেন?


শীর্ষস্থানীয় ড্রয়ারের বেতন ব্যতীত আপনি যা তালিকাবদ্ধ করেছেন তার সবই আমি দিতে পারি। যদিও এটি একবারে তহবিল সিকিউর হওয়ার পরে পরিবর্তিত হতে চলেছে (যা আমি করার প্রক্রিয়াধীন)।
নুমান

যদি আপনি একটি বড় মুনাফার অংশ নিচ্ছেন তবে প্রতিষ্ঠাতা যে পরিমাণ বেতন পাবেন তার চেয়ে বেশি বেতন আশা করবেন না। এটি সাধারণত হয়-বা: আপনি অর্থ প্রদান করতে পারেন, বা আপনি বড় জয়ের জন্য যেতে পারেন। আমার অভিজ্ঞতা.
Zan Lynx

আমি কেবল বলছি বেশিরভাগ লোক যারা এই পর্যায়ে ইতিমধ্যে ভাল বেতনের আদেশ দিচ্ছেন এবং ঝুঁকিপূর্ণ প্রস্তাবের জন্য তাদের আয় কমিয়ে আনার সম্ভাবনা নেই।
এইচএলজিইএম

0
  1. ভাল দিতে অফার। আপনি যদি এটি সামর্থ্য না করেন তবে অন্যান্য প্রণোদনা অফার করুন।
  2. অন্তর্জাল. আপনি কাউকে নিয়োগ করতে পারবেন না যদি না আপনি জানেন যে তাদের অস্তিত্ব রয়েছে। উল্লিখিত হিসাবে, একটি বিকাশকারী সম্মেলনে অংশ নেওয়া উপযুক্ত হতে পারে।
  3. সাবধান, ফেসবুক ছিল (অভিযোগ) একটি চুরি ধারণা। নিশ্চিত হন যে আপনি এমন কাউকে নিয়োগ দিয়েছেন যিনি সৎ, বা কমপক্ষে উপযুক্ত আইনী নথিতে স্বাক্ষর করতে ইচ্ছুক। প্রয়োজনে নিজেকে আইনজীবী করুন।
  4. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে আউটসোর্সিং বিবেচনা করুন। এটি সস্তা এবং আপনি দৃ that's় একটি পণ্য পেতে পারেন। ( Odesk.com দেখুন )
  5. আপনার প্রয়োজনগুলি স্বীকৃতি দিন। (ল্যারি কিছু ভাল বিষয় নিয়ে আসে ))

(কোনও নির্দিষ্ট ক্রমে তালিকাভুক্ত নয় এবং অন্যান্য উত্তর থেকে ধার নেওয়া হয়েছে))

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.