আমি কখন কর্মক্ষেত্রে লিখিত একটি সফ্টওয়্যার সরঞ্জাম প্রকাশ করতে পারি?

Question

আমি কার্যত এমন একটি সফ্টওয়্যার সমস্যা নিয়ে কাজ করছি যা মোটামুটি জেনেরিক, তবে আমি এটি সমাধান করতে পছন্দ করে এমন কোনও গ্রন্থাগার খুঁজে পাচ্ছি না, তাই আমি নিজেই একটি লেখার কথা বিবেচনা করছি (কমপক্ষে একটি হাড়ের সংস্করণ)। প্রকল্পের জন্য আমার এটির প্রয়োজন হওয়ায় আমি 1.0 টি সংস্করণে না থাকলে কিছু লিখব। যদি ভালভাবে দেখা যায় তবে আমি সম্ভবত কাজটি বাড়িতে আনতে এবং এটি কেবল মজাদার জন্য পোলিশ করতে চাই এবং সম্ভবত এটি একটি মুক্ত-উত্স প্রকল্প হিসাবে প্রকাশ করতে চাই release যাইহোক, আমি উদ্বিগ্ন যে আমি যদি কাজটিতে 1.0 সংস্করণটি লিখে থাকি তবে আইনগত আইন থেকে আমার এটি করার অনুমতি দেওয়া হতে পারে না। স্পষ্টতই আমি আমার বসকে জিজ্ঞাসা করতে পারি (যারা সম্ভবত পাত্তা দিবে না), তবে আমি আগ্রহী যে অন্যান্য প্রোগ্রামাররা কীভাবে এই সমস্যাটি মোকাবেলা করেছে এবং এখানে আইনটি কীভাবে দাঁড়িয়েছে। আমার একটি বাক্য প্রশ্ন,কাজের সময় কাজের জন্য আপনার দ্বারা রচিত কোনও সফ্টওয়্যার সরঞ্জাম ওপেন-সোর্স খুলতে কখন (আইনত / নৈতিকভাবে) ঠিক আছে? আপনি যদি অফ-ঘন্টা চলাকালীন মূল উত্সটি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করেন?

ফলোআপ: ধরুন আমি আমার সময় পুরো জিনিসটি ঘরে বসে লিখি তবে কেবল কাজের সময়ে এটি ব্যবহার করি, এটি কি জিনিসগুলিকে ব্যাপক পরিবর্তন করে?

ফলোআপ 2: দ্রষ্টব্য যে আমি আমার নিয়োগকর্তাকে ছিনিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করছি না (আমি বুঝতে পেরেছি যে তারা নিজের মালিকানাধীন পণ্যগুলি তৈরি করতে আমাকে অর্থ প্রদান করছে) - আমি কেবল ভাবছি যে জড়িত সকলের পক্ষে এটি করার উপযুক্ত উপায় আছে কিনা ... ভাল লাগবে যদি রাস্তার নিচে কিছু অলাভজনক আমার কোডটি ব্যবহার করতে পারে এবং তাদের কিছুটা সময় বাঁচায়। এছাড়াও, আরও একটি সমস্যা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। আমি যদি খুব সাধারণ, জেনেরিক জিনিসের জন্য (জাভাস্ক্রিপ্টে এইচটিএমএল টেবিলের মতো) লাইব্রেরিটি লিখি তবে তার অর্থ কি এই যে আমি নিজেকে আর আইনি ঝুঁকিতে না ফেলে নিজের মতো করে আর কখনও এটি করতে পারি না (এমনকি এটি সম্পূর্ণ নতুন তাজা লেখার পরেও বা বৃহত্তর প্রকল্পের একটি অংশ)। আমি কি সারা জীবন এই সংস্থার প্রকল্পের জন্য কোড লেখার অধিকারটি আত্মসমর্পণ করছি (এই সংস্থার অনুমতি ব্যতীত), কারণ কর্মক্ষেত্রের কোডটি এখনও আমার মস্তিষ্কের কোথাও আমাকে প্রভাবিত করছে? এটি সফ্টওয়্যার পেটেন্টগুলির সাথে সম্পর্কিত বলে মনে হচ্ছে,

Comments

আপনার চুক্তি পরীক্ষা করুন, একজন আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করুন। অনেক কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি "সমস্ত উদ্ভাবনগুলি মালিকের মালিকানাধীন থাকে" টাইপের ধারা থাকে। এটির প্রয়োগযোগ্যতা পরিবর্তিত হয় ... যার জন্য আপনার আইনজীবী জিজ্ঞাসা করা উচিত।

"যদি ভালভাবে প্রমাণিত হয় তবে আমি সম্ভবত কাজটি ঘরে আনতে চাই এবং কেবল মজাদার জন্য এটিকে পোলিশ করতে চাই এবং এটি উন্মুক্ত উত্স প্রকল্প হিসাবে প্রকাশ করতে পারি" " - এটির পক্ষে আপনার সংস্থার পক্ষে এটি অনুমোদিত নয় highly আপনার কাজের পণ্য আপনি নয় তাদের মালিকানাধীন।

— রামহাউন্ড

তারা যদি এটি ছাড়তে রাজি না হয় তবে যদি কাজটি জানতে পারে তবে আপনাকে গভীর গভীর জলে নিয়ে যাওয়ার জন্য আমি দৃ strongly়ভাবে বাজি ধরব। এটি লিখিতভাবে পান।

— রিগ

নোট করুন যে বেশিরভাগ মাঝারি আকারের সংস্থাগুলিও কম্পিউটারে অ-অনুমোদিত সফ্টওয়্যার ইনস্টল করার অনুমতি দেয় না কারণ এটি সিস্টেমের সমস্ত ধরণের অক্ষমতা, ভাইরাস ইত্যাদির কারণ হতে পারে তাই "কেবল এটি ডাউনলোড করুন এবং এটি কাজে ব্যবহার করুন" বুদ্ধিমান নাও হতে পারে হয় কর্মক্রম।

— calum_b

@ রামহাউন্ড আমি মনে করি না এটি এতটা কালো এবং সাদা white বাড়িতে অনুরূপ জিনিস লেখার সময় আপনি কীভাবে কাজের সংস্করণটি সম্পর্কে ভাবেন না? যাইহোক, চাকরীর চুক্তির অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারাটির মাধ্যমে সম্ভবত এটি সমস্ত যত্ন নেওয়া হয়েছে। আমার বক্তব্যটি ছিল আপনার নিজের সংস্থার কোডটি প্রভাবিত হতে বাধা দেওয়ার কোনও উপায় নেই (এমনকি অবচেতনভাবে) আপনি নিজেরাই কোড লিখেছেন যা কিছুটা আকর্ষণীয় সমস্যা তৈরি করে তবে এখানে বিতর্ক করার মতো একটিও নয়।

— AlexMA

Answer 1

আইনী বা নৈতিকভাবে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সংস্থান ব্যবহার করে বা অনুমতি ছাড়াই আপনার সময়ের জন্য নিয়োগকর্তাকে অর্থ প্রদান করার সময় যে পণ্যগুলি তৈরি করেছেন তা প্রকাশ করা প্রায়শই ঠিক নয়।

তবে এটি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির উপর নির্ভর করে। আপনি যদি পণ্যটি উত্পাদন করতে কোম্পানী এবং / অথবা ব্যবহৃত সংস্থার সংস্থান দ্বারা অর্থ প্রদান করে থাকেন তবে সম্ভাবনা থাকে যে কাজটি আপনার কোম্পানির অন্তর্ভুক্ত। আপনাকে আপনার সুপারভাইজার এবং আপনার আইন বিভাগের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির উপর নির্ভর করে, আপনার নিজস্ব সময়ে ব্যক্তিগত সম্পদ ব্যবহার করে যদি সেগুলি নিয়ে কাজ করেন, এমনকি আপনার প্রকল্পের ক্ষেত্রে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রযুক্তি সম্পর্কিত কাজ করা বা জ্ঞান ব্যবহারের ক্ষেত্রেও বিধিনিষেধ রয়েছে।

আপনি যদি প্রদত্ত সময়, সংস্থার সংস্থানগুলি ব্যবহার করছেন বা আপনার কোম্পানির ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত বলে বিবেচিত হতে পারে এমন কোনও কিছু বিকাশ করছেন তবে আপনি কোনও চুক্তি লঙ্ঘন করছেন না এবং তা নিশ্চিত করার জন্য সর্বদা আপনার পরিচালক এবং / অথবা আইন বিভাগের দিকনির্দেশনা পান প্রকল্পগুলিতে কাজ করার উপযুক্ত অনুমতি। সাধারণত, আপনি কাজ শুরু করার আগে এটি করা আরও সহজ কারণ এটি আপনার প্রকল্পে নেওয়া পদ্ধতির পরিবর্তন করতে পারে।

আপনার নিজের সময়ে কাজের সময় ব্যবহারের জন্য পণ্যগুলি রচনা প্রশ্নবিদ্ধ এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মেনে চলতে হবে এমন বিধিগুলির উপর নির্ভর করে। খুব কমপক্ষে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সময়সূচী, বাজেট এবং অনুমানের কাজটি লাইন থেকে সরিয়ে নিয়ে হস্তক্ষেপ করতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি যথাযথভাবে ট্র্যাক করা এবং বিল দেওয়া সময়ের বাইরে পণ্য তৈরি করে চুক্তি সংক্রান্ত নিয়ম লঙ্ঘন করতে পারেন।

Comments

শেষ অনুচ্ছেদের জন্য +1। কর্মচারীরা সম্পর্কিত পণ্যগুলিতে কাজ করে এবং অ্যাকাউন্টিং এবং সঠিকভাবে বিলিং না করে, এমনকি যদি কর্মী স্বেচ্ছায় তাদের নিজের ইচ্ছায় তা করে থাকে তবে তার ফলে নিয়োগকর্তা বড় পরিণতি পেতে পারেন। বিশেষত যদি নিয়োগকর্তা একজন সরকারী ঠিকাদার। সমস্ত বিডিং প্রক্রিয়া এবং ওভারহেড রেট সমস্ত সম্ভাব্য সরকারী চুক্তি দরদাতাদের জন্য একটি লেভেল প্লেয়িং ফিল্ড তৈরি করার জন্য সঠিক সংখ্যা থাকার উপর নির্ভর করে। সংখ্যক ফাউজিং ইচ্ছাকৃত হোক বা না হোক, নিয়োগকর্তাকে চুক্তিতে বিড করা এমনকি এমনকি ফৌজদারি মামলা দায়ের থেকে অস্বীকার করতে পারে।

— ডিস্ক

আপনি কি "নিয়োগকর্তার জন্য তৈরি পণ্য" ধারণাটি প্রকাশ করতে পারেন? যদি আমি কোনও ধারণা বা ধারণা নিয়ে এসেছি এবং সেই ধারণাটি পণ্যের কোডটিতে ব্যবহার করি তবে আমাকে কি এই ধারণাটি ওপেন সোর্স স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্পগুলির জন্য ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে? ধরা যাক এটি পেটেন্ট বা পেটেন্ট-সক্ষম ছিল না।

— AlexMA

@ অ্যালেক্সমা এই বাক্যাংশটি আমার উত্তরে কখনই উপস্থিত হয় না, তাই আপনি কী প্রসারিত করতে চান তা আমি জানি না। আপনি যদি ঘড়িতে থাকাকালীন কোনও প্রকল্প তৈরির জন্য কাজ করেন বা আপনার নিয়োগকর্তার সংস্থান ব্যবহার করছেন, অনুচ্ছেদ 2 দেখুন see এটি যদি কাজ চলমান প্রকল্প বা আপনার কোম্পানির ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত হয়, তবে অনুচ্ছেদ 3 এবং 4 দেখুন কোনও ক্ষেত্রেই, এটি একটি খারাপ ধারণা (যদি অনৈতিক বা অবৈধ না হয়) অনুমতি ব্যতীত আপনার নিজের সময়ে বা না করে কাজের সাথে সম্পর্কিত কাজ করা।

— থমাস মালিক

@ থমাস ওভেনস আসলে এটিই আমি বলতে চাই নি; অস্পষ্ট হওয়ার জন্য দুঃখিত আপনার সঠিক উক্তিটি ছিল "আপনার মালিকের সংস্থান ব্যবহার করে আপনি যে পণ্যগুলি তৈরি করেছেন"। আমার মালিকানা বনাম তাদের মালিকানাধীন কিছু কী গঠন করে? আমি কর্মক্ষেত্রে যে সাধারণ প্রোগ্রামিং আইডিয়া নিয়ে আসি সেগুলি সম্পর্কে কী, যা আমি পরে হাতের কাজটিতে প্রয়োগ করি? অনেকটা ছুতার মতো যা সিঁড়ি তৈরির নতুন পদ্ধতি বা একটি নতুন এবং আরও ভাল হাতুড়ি নিয়ে আসে এবং তার / তার নিয়োগকর্তার সিঁড়ি তৈরি করার সময় সেই কৌশল / সরঞ্জামটি ব্যবহার করে।

— অ্যালেক্সএমএ

@ অ্যালেক্স এমএ আপনি নিজের সময়ে এমনকি কাজের সময়ে যদি কিছু তৈরি করতে যাচ্ছেন তবে আপনার নিয়োগকর্তার আইন বিভাগের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। এটি আমার শেষ অনুচ্ছেদে এবং ডঙ্কের মন্তব্যে স্পষ্ট হয়েছে - কোনও প্রকল্পকে সমর্থন করার উদ্দেশ্যে বাইরে কাজ করা ক্ষতিকারক প্রভাব ফেলতে পারে এবং সম্ভবত আইনী পরিণতি হতে পারে। কোনও সম্পর্কযুক্ত ধারণা হ'ল একটি জিনিস, তবে আপনি যদি কাজের মধ্যে যা তৈরি করেন তা যদি ব্যবহার করতে চান তবে আপনি এটির কাজ শুরু করার আগে আইনী হয়ে যান।

— থমাসের মালিক

Answer 2

যদি ভালভাবে দেখা যায় তবে আমি সম্ভবত কাজটি ঘরে আনতে চাই এবং কেবল মজাদার জন্য এটিকে পোলিশ করতে চাই এবং এটি একটি মুক্ত-উত্স প্রকল্প হিসাবে প্রকাশ করতে পারি।

শুরুতে আপনার উদ্দেশ্য সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার স্ফটিক পরিষ্কার হওয়া উচিত। আপনি শুরু করার আগে কীভাবে এটি সমস্ত কাজ করবে সে সম্পর্কে একটি চুক্তিতে আসুন যাতে কোনও আঘাতের অনুভূতি, ভুল বোঝাবুঝি, হতাশাগুলি না ঘটে ইত্যাদি আপনার নিয়োগকর্তার জন্য যে কাজটি করা হয় তা হ'ল আপনার নিয়োগকর্তার সম্পত্তি।

কাজের সময় কাজের জন্য আপনার দ্বারা রচিত কোনও সফ্টওয়্যার সরঞ্জাম ওপেন-সোর্স খুলতে কখন (আইনত / নৈতিকভাবে) ঠিক আছে?

যখন আপনার তত্ত্বাবধায়কের (এবং সম্ভবত আইনী বিভাগ) তাদের সম্পত্তি বিতরণ করার অনুমতি পাবেন।

আপনি যদি অফ-ঘন্টা চলাকালীন মূল উত্সটি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করেন?

কিছু যায় আসে না। আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সম্পত্তি নিয়ে কাজ করছেন - এখানে কয়েকটি লাইন পরিবর্তন করা হচ্ছে এবং সেখানে এই সত্যটি পরিবর্তন হয় না। আপনি যদি প্রকল্পের প্রতিটি লাইন পরিবর্তন করেন তবে এটি এখনও তাদের হতে পারে। বিশদে আপনার আইনজীবীর সাথে চেক করুন, তবে কোনও সুসংবাদ আশা করবেন না।

এখন, আপনার নিয়োগকর্তা কিছু ওপেন সোর্স লাইসেন্সের আওতায় লাইব্রেরি বিতরণ করতে পুরোপুরি খুশি হতে পারেন। এটি যদি তারা তাদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার অংশ হিসাবে বিবেচনা করে না, বা যদি তারা গ্রন্থাগারটি রক্ষণাবেক্ষণ করতে চায় তবে অগত্যা এটি নিজেই বজায় রাখতে সমস্ত কাজ করতে চায় না, বা তারা যদি কিছু ভাল ইচ্ছা বা কিছু অর্জন করতে চায় তবে, তাহলে জিনিসগুলি কাজ করতে পারে। শুধু মনে রাখবেন যে এটি তাদের সিদ্ধান্ত।

Comments

Now, your employer may be perfectly happy to distribute the library .... এবং এটি তখন সম্ভাব্য মামলা এবং / অথবা রাস্তার নিচে অন্যান্য আইনী সমস্যা পর্যন্ত খোলে না।

— মার্টিন ইয়র্ক

@ লোকিস্টারি শিওর - কোনও সফটওয়্যার খণ্ড খোলার আগে নিয়োগকর্তাকে অ্যাকাউন্টে বিবেচনার প্রয়োজন হতে পারে এমন অনেকগুলি বিবেচনা রয়েছে; আমার তালিকা সম্পূর্ণরূপে দূরে।

— কালেব

When you have permission from your supervisor (and perhaps legal department)... আপনার সুপারভাইজারের কাছে এই বিষয়গুলিতে সংস্থার পক্ষে কথা বলার অধিকার খুব কমই রয়েছে। তিনি মনে করতে পারেন এটি ঠিক আছে, তবে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট একমত হতে পারে না। সিনিয়র এমজিএমটি / আইনী থেকে অনুমতি আসা উচিত।

— সিডিকেমুজ

@ সিডিকেমূস হ্যাঁ, অবশ্যই - তাই আইনী বিভাগের আমার অন্তর্ভুক্তি। যদিও এটি "খুব কমই বলা যায়" যদিও এটি সংস্থার আকার / কাঠামো সম্পর্কে অনেক বেশি অনুমান করে a হতে পারে সুপারভাইজার হলেন সিআইও, সিটিও, বা সিইও (বা উপরের সমস্ত)। আমার সম্ভবত "যখন আপনার প্রয়োজনীয় অনুমতি আছে" বলা উচিত ছিল এবং বিবরণটি পাঠকের উপরে ছেড়ে দেওয়া উচিত।

— কালেব

আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলার জন্য +1 - তারা এই লাইব্রেরিটি (এবং প্রোগ্রামটি নিজেই নয়) খোলার জন্য পুরোপুরি খুশি হতে পারে (বা না) তবে এটি করা সঠিক জিনিস its বেশ কয়েকটি ফরোয়ার্ড চিন্তা-ভাবনা সংস্থা (গুগল, ফেসবুক) তাদের কর্মীদের কিছু কাজ ওপেন-সোর্স করার অনুমতি দেয় যতক্ষণ না এটি সংস্থাগুলির মূল প্রস্তাব না থাকে। তবে এঁরা সকলেই পরীক্ষা নিরীক্ষার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন।

— সুমন

Answer 3

সহজ উত্তর:

কখনও।

সমস্যাটি এখানে: বেশিরভাগ আধুনিক দেশগুলির আইন অনুসারে, আপনি ডিফল্টরূপে যা লেখেন তার উপর একটি কপিরাইট রাখেন। এই কথা সত্য এমনকি যখন আপনি অন্য যেমন আপনার নিয়োগকর্তা যেমন কারোর জন্য এটা লিখতে, ।

স্পষ্টতই, যে কেউ সফ্টওয়্যার বিকাশকারী নিয়োগে আগ্রহী তাদের পক্ষে এটি সমস্যাযুক্ত।

এটি সমাধানের জন্য, সফ্টওয়্যার সংস্থাগুলি আপনাকে একটি অন-প্রকাশ চুক্তি (এনডিএ) স্বাক্ষর করবে। এই এনডিএ-র মধ্যে এটি স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে আপনি সেই নিয়োগকর্তার জন্য আপনার লেখা সমস্ত কোডের কপিরাইট ত্যাগ করবেন। আপনি কখন এটি করেছেন তা বিবেচ্য নয়। ইহা সব একই রকম.

অন্য কথায়: আপনি যে কোডটি লিখেছেন সেটি আপনার নয় । এটি নিয়োগকর্তার অন্তর্ভুক্ত, এবং আপনাকে এটি প্রকাশের অনুমতি নেই।

আমি কখনই কোনও বিকাশকারীকে এনডিএতে স্বাক্ষর করার কথা শুনিনি, সুতরাং আপনি যদি বিশ্বের সত্যিকারের প্রত্যন্ত অঞ্চলে না থাকেন তবে এটি বলা নিরাপদ বাজি যে আপনি যখন নিয়োগ পেয়েছিলেন তখন আপনি এনডিএতে স্বাক্ষর করেছিলেন।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা কোনও কারণে এটি প্রকাশ করতে আগ্রহী হন, তবে এটি অন্যরকম গল্প (এবং যদি আপনি পুনরায় আগ্রহী হন তবে আপনি তাদের বোঝানোর চেষ্টাও করতে পারেন যে এটি করা সঠিক জিনিস)। তবে এটাই একমাত্র উপায়।

Comments

আইএনএল, তবে আপনার এমনকি ... মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সত্য বলে মনে হয় না, অন্তত মার্কিন কপিরাইট অফিসের এই নথি অনুসারে । এছাড়াও: ননডিসক্লোজার এবং ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে সম্পর্ক সম্পর্কিত সমস্যা - উপরের "এনডিএ" এর জায়গায় "কর্মসংস্থান চুক্তি" এর মতো একটি শব্দ ব্যবহার করা ভাল, যেহেতু আপনি যে চাকরী শুরু করার বিষয়ে স্বাক্ষর করেছেন সেই চুক্তিটি সম্ভবত প্রকাশ-অ-প্রকাশের চেয়ে বেশি coveredেকে রাখা হয়েছে , এবং প্রকাশ না করার চুক্তিগুলির প্রায়শই চাকরীর শর্তগুলির সাথে কোনও সম্পর্ক নেই।

— কালেব

@ কালেব, আপনার উত্স বলেছে: "" কাজের জন্য তৈরি "ধারণাটি জটিল হতে পারে," এবং এটি একেবারে সঠিক। এটি জটিল হওয়ার এক কারণ হ'ল সফ্টওয়্যারটি কেবল কোডের চেয়ে বেশি, এটি সমাধান এবং ধারণার একটি সেট। তারপরে প্রশ্নটি হয়ে ওঠে, "আপনার সংস্থার কোডটি কি মালিকানাধীন , নাকি কোড দ্বারা প্রকাশিত ধারণাগুলির মালিকানা রয়েছে ?" আপনি যখন ভোর দুপুর ২ টায় কাজের জন্য একটি উজ্জ্বল ধারণা নিয়ে এসেছেন এবং পরের দিন সকালে কোডটিতে প্রয়োগ করেছেন তখন এটি আরও বিশৃঙ্খল হয়ে যায়। অবিরত ...

— রিওয়াল্ক

... বেশিরভাগ সংস্থাগুলি নিযুক্ত সমাধানটি হ'ল যে আপনি যা নিয়ে এসেছিলেন তা নির্বিশেষে এবং আপনি এটি কখন লিখেছিলেন তা নির্বিশেষে তারা নিজেরাই সমস্ত কিছু নিয়ে আসে। কিছু রাজ্য রয়েছে (ওয়াশিংটন এবং ক্যালিফোর্নিয়া মাথায় আসে) এর কিছু অতিরিক্ত আইন রয়েছে তবে অন্যান্য রাজ্যগুলি তা দেয় না। এটা জটিল. নীচের লাইন - আপনার আইনজীবী দরকার :)

— রিওয়াল্ক

@ স্টারগাজের 712 - যে সংস্থাগুলি তাদের কাজের চুক্তিতে এই ধরণের ধারাগুলি লিখেছিল তারা বিরল। আমি এমনকি যুক্তি দিয়ে বলব যে এই শর্তগুলি এমনকি রাজ্যেও অবৈধ যে এখনও কেউ তাদের চ্যালেঞ্জ করেনি। এছাড়াও যদি আপনি কোনও চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন কারণ আপনি নিজের অধিকার জানেন না তবে যদি কোডটির বাইরে কাজ করে তবে আপনি তার অধিকারের অধিকারী নন।

— রামহাউন্ড

Answer 4

এটি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার চুক্তিভিত্তিক সম্পর্কের উপর নির্ভর করে ...

বৌদ্ধিক সম্পত্তি

ডিফল্টরূপে, অনেক সংস্থা এখন বৃহত্তর প্রোগ্রামিং / কোডিং সম্প্রদায়ের সুবিধার্থে ওপেন সোর্স জেনেরিক ফাংশন / ক্লাসগুলিতে আরও বেশি আগ্রহী , তবে এমন কিছু রয়েছে যা বৌদ্ধিক সম্পত্তির দৃষ্টিকোণ থেকে না এবং পারে না - বাণিজ্যিকভাবে তাদের যা আছে তা রক্ষা করতে ।

যদি আপনার কোড আপনার নিয়োগকর্তাদের আইপি, বা ব্যবসায়ের গোপনীয়তার বিষয়ে কোনও প্রকারের রেফারেন্স ব্যবহার করে তবে সম্ভবত এটি বোধগম্য যে তারা প্রত্যাখ্যান করতে পারে।

মুক্ত উৎস

মূলত এবং ডিফল্টরূপে, আপনি নিজের সময়ে লেখেন এমন কোনও সফটওয়্যার প্রকাশের অধিকারী এবং যতক্ষণ না এটি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তগুলির সাথে বিরোধী না হয় - বা - তারা যে কোনও দিক দিয়ে যা করেন তার সাথে প্রতিযোগিতা করুন।

আমি দিতে পারে সবচেয়ে ভাল পরামর্শ হ'ল আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা এবং বিষয়টি খোলামেলা আলোচনা করা। এটি আপনাকে সরবরাহ করবে:

• ওপেন সোর্স / কমিউনিটি প্রোগ্রামিংয়ের প্রতি আপনার নিয়োগকর্তার মনোভাব
• সফ্টওয়্যার সম্পর্কে তাদের বোঝার প্রতিফলিত / হাইলাইট করুন এবং এর অন্তর্নিহিত / বৃহত্তর মান
• তারা আপনাকে বুঝতে সক্ষম করতে / করতে সক্ষম হতে পারে তা সম্পর্কে আপনার অধিকার

যে কোনও নিয়োগকর্তা, যিনি আপনাকে আপনার চিন্তাভাবনা / শিক্ষার প্রসার ঘটাতে এবং প্রকৃতপক্ষে বিস্তৃত সম্প্রদায়ের (এবং আরও বৃহত্তর সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য) অবদান রাখতে অস্বীকার করছেন, আপনি কোথায় কাজ করছেন সে সম্পর্কে আপনাকে অনেক কিছু বলা উচিত। সংস্থাগুলি প্রায়শই কোড প্রকাশের বিষয়ে পূর্বের তুলনায় তাদের বিস্তৃতভাবে বেশি চিন্তা করে যেহেতু এটি কেবল তাদের উপকার করে না - তবে এটি এমন ফর্মে থাকতে হবে যা তারা যা কিছু করে তাতে হুমকি দেয় না।

আমার সময় / তাদের সময়

অন্যান্য উত্তরের মতো - আপনি নিজের সফ্টওয়্যার তৈরি করতে আপনার নিয়োগকারীদের সময় ব্যবহার করতে পারবেন না; নীতিগতভাবে বা মূলত। আপনার নিয়োগকর্তা কোড প্রকাশের প্রতিশ্রুতি দিতে রাজি না হলে এগুলি পৃথকভাবে চিকিত্সা করুন।

কিছু ক্ষেত্রে, প্রোগ্রামাররা তাদের নিজস্ব সময় এবং কাজের সময়কে দুর্দান্ত কিছু তৈরি করতে ফিউজ করে - যা প্রতিটি পক্ষই উপকারী এবং সম্ভবত আপনার প্রশ্নের আদর্শ ফলাফল।