বিকাশকারী অরাজকতা কী?

Question

আমি বিকাশকারী (বা প্রোগ্রামার) অরাজকতা সম্পর্কে পড়ছি, যা মনে হয় একটি পোস্ট-এগ্রিল ডেভলপমেন্ট পদ্ধতি হিসাবে বিল হবে। আমি এটিতে কয়েকটি সংস্থান পেয়েছি ( 1 , 2 ) তবে এটি খুব বেশি খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না।

আমি ভাবছিলাম যে কারও কাছে যদি এমন কোনও ভাল সংস্থান থাকে যেখানে আমি এটি সম্পর্কে আরও জানতে পারি _ কীভাবে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে, কীভাবে পেশাদারি এবং কনস, অন্যান্য পদ্ধতির সাথে তুলনা করা ইত্যাদি etc.

Comments

আমি এর আগে শুনিনি তবে এটি আমার কাছে কিছুটা পরস্পরবিরোধী বলে মনে হচ্ছে। তারা বলে ... "আনুষ্ঠানিকতা এবং নিয়মগুলি সৃজনশীলতা এবং উত্পাদনশীলতার প্রতি সীমাবদ্ধ করছে" তবে একই সাথে তাদের নিয়মিত স্ট্যান্ড আপ মিটিং রয়েছে (পদ্ধতিটির অংশ হিসাবে?) আমি বিশ্বাস করতে পারি না যে এই জাতীয় পদ্ধতিটির বিবরণ কোনও নিয়ম সেট করেই শুরু হয়।

— জর্জিও

প্রথমবারের জন্য এটি পড়ার পরে, আমার কাছে মনে হয় এটি কেবল ব্যক্তি অর্ধবৃদ্ধিযুক্ত চটজলদি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি বা লোকেদের দ্বারা করা হয়েছিল। কারণ এই "বিকাশকারী নৈরাজ্য" হ'ল পাঠ্যপুস্তকের উদাহরণ "সঠিকভাবে সম্পন্ন"। যেমন। সঠিকভাবে চতুর প্রয়োগ।

— ইওফোরিক

আপনি যে প্রথম লিঙ্কটি উদ্ধৃত করেছেন তাতে ইতিমধ্যে আপনি যা যা সন্ধান করছেন তা উপস্থিত রয়েছে।

— মাইকেল বর্গওয়ার্ট

কি সুন্দর গুঞ্জন!

— সিজারগন

@ সিজারগন: বুজওয়ার্ডগুলি সত্যই নতুন যে পদ্ধতিগুলির চেয়ে নতুন আবিষ্কার করা সহজ। ;-)

— জর্জিও

Answer 1

'সত্য' এগিল প্রকল্পগুলির এই দিকটি নিয়ে আমি আপনাকে অ্যালিস্টার ককবার্নের চিন্তাগুলির দিকে ইঙ্গিত করতে পারি :

পদ্ধতিগুলির স্ফটিক পরিবারের একজন সদস্য হলেন ক্রিস্টাল ক্লিয়ার। ক্রিস্টাল ক্লিয়ারটি নিম্নলিখিত স্তরে শ্রেনীর 3 শ্রেনীর কাছে বর্ণনা করা যেতে পারে:

"ওয়ার্কস্টেশন এবং হোয়াইট বোর্ড এবং ব্যবহারকারীদের অ্যাক্সেস সহ একটি ঘরে 4-6 জনকে রাখুন। তাদের প্রতি এক বা দুই মাসে ব্যবহারকারীদের কাছে চলমান, পরীক্ষিত সফ্টওয়্যার সরবরাহ করতে এবং অন্যথায় এগুলিকে ছেড়ে দিন leave

আমি আসলে একজন বিদগ্ধ প্রকল্পের স্পনসরকে কথায় ক্রিস্টাল ক্লিয়ার বর্ণনা দিয়েছিলাম। তিনি এই নির্দেশাবলী অনুসরণ করেছিলেন এবং পাঁচ মাস পরে রিপোর্ট করেছিলেন, "আপনি যা বলেছিলেন আমরা তা করেছি এবং এটি কার্যকর হয়েছে!"

আমি কয়েক মাস পরে টিম নেতার সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম এবং তার রিপোর্টটি আমার নির্দেশনার মতো প্রায় সংক্ষিপ্ত ছিল:

“আপনার পরামর্শ অনুসারে, আমরা চারজন এই কনফারেন্স রুমটি গ্রহণ করেছি, যার নেটওয়ার্ক সংযোগ রয়েছে। আমরা এটি পুরো চার মাস ধরে রেখেছিলাম, সেখানে হোয়াইট বোর্ডগুলিতে আঁকতে, সফটওয়্যারটি সরবরাহ করার সাথে সাথে। এটা দুর্দান্ত কাজ করেছে। "

এটাই ছিল চঞ্চল সম্পর্কে, এবং মনে হচ্ছে এটিই অরাজকতা পদ্ধতি দ্বারা গৃহীত পদ্ধতির - মূল বক্তব্যটি হ'ল, যদি আপনি ছেলেরা অভিজ্ঞ হন , তবে আপনি তাদের "বিসর্জন দিয়ে কাজ করতে" বলতে পারেন এবং তারা ঠিক তা করবে । (এটি কম অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সাথে কাজ করে না, আপনি জুনিয়রদের একটি দলকে এটি কমপক্ষে কিছু তদারকি না করেই করতে দেবেন না)।

বছরের পর বছর ধরে গড়ে ওঠা চটপটি সম্পর্কে সমস্ত ত্রুটি, যেমন দৈনিক স্ট্যান্ডআপস এবং স্ক্রাম বোর্ড, পণ্য ব্যাকলগ গ্রুমিং সেশন, পণ্য ব্যাকলগ স্ক্রাম বোর্ড গ্রুমিং সেশন পরিকল্পনার সভাগুলি সম্পর্কে প্রাক-সভা সভা .. সবগুলি হেভিওয়েট প্রজেক্ট স্টাফ হিসাবে দেখা উচিত সফল পণ্য সরবরাহের জন্য ওভারহেডস।

যদিও আজ খুব বেশি, এই জিনিসগুলি বাধ্যতামূলক হিসাবে দেখা হয় এবং 'চতুর' পদ্ধতিটি এমন একটি সিস্টেমে অবতীর্ণ হয় যা পুরানো পদ্ধতির চেয়ে বেশি প্রক্রিয়াধীন থাকে!

Comments

"যদিও আজ খুব বেশি পরিমাণে এই জিনিসগুলি বাধ্যতামূলক হিসাবে দেখা হয় এবং 'চতুর' পদ্ধতিটি এমন একটি সিস্টেমে অবতীর্ণ হয় যা পুরানো পদ্ধতির চেয়ে বেশি প্রক্রিয়াধীন থাকে!": আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টটি আঘাত করেছেন (+1)। আমি এসসিআরইউএমের সাথে অভিজ্ঞ বিকাশকারীদের একটি দলে কাজ করছি এবং আমাদের অনুভূতি, দু'বছর পরে ... আমরা যখন আগে প্রতিদিনের সভাগুলি না করতাম (আমরা সপ্তাহে দু'বার মিলিত হতাম) এবং আরও অনেক ক্রিয়াকলাপ ছিল তখন আমরা আরও চটচটে ছিলাম and ঘটেছে "যখন দল সিদ্ধান্ত নেয় যখন তাদের প্রয়োজন হয়" পরিবর্তে "যখন পদ্ধতি তাদের নির্দেশ করে"।

— জর্জিও

+1 টি। শেষ পর্যন্ত, আমি মনে করি এই পদ্ধতিগুলি একটি চলমান চক্রের সূচক: ভারী পদ্ধতিগুলি বারবার ব্যর্থ হয়, (কিছু) লোকেরা বুঝতে পারে যে প্রোগ্রামাররা জিনিসগুলি পরিচালনা করতে, প্রক্রিয়াটি শেভ করতে এবং সাধারণত জিনিসগুলি কাজ করতে যথেষ্ট চৌকস হয় - তবে আলো প্রক্রিয়াটি চেষ্টা করা হয় দুর্বল বা অনভিজ্ঞ দলগুলির সাথে, এটি ব্যর্থ হয় বা অনুমানকে মিস করে, প্রক্রিয়াটি "নিশ্চিততা" এবং "ভবিষ্যদ্বাণীতা" বাড়াতে যোগ করা হয় এবং চক্রটি অব্যাহত থাকে।

— অ্যাথাস্টার

গাহহ ... সেই চক্রটি নির্ভুল এবং হতাশাজনক শোনায়।

— গ্রাহাম

"টিম একজন প্রতিভাবান বিকাশকারী ছিলেন প্রতিভাবান বিকাশকারীদের দ্বারা ভরা একটি সংস্থায় কাজ করছিলেন। আপনি যে কোনও পদ্ধতি ব্যবহারের কথা ভাবেন খুব সম্ভবত এই লোকদের সাথে কাজ করবে

— আকাশম

@ সাইরিয়ন: আপনি ঠিক থাকতে পারেন। আমি কোথাও পড়েছি যে চটপটি অনুশীলনগুলি অভিজ্ঞ প্রোগ্রামারদের জন্য কাজ করে। তারপরে এই জাতীয় অভিজ্ঞ প্রোগ্রামার যারা অনভিজ্ঞ দলকে প্রশিক্ষণ দিয়েছিলেন তাদের জন্য নিয়মগুলি লিখতে হয়েছিল (কারণ অবিচ্ছিন্ন কোচিংয়ের জন্য অনেক ব্যয় হয় এবং কোনও বইতে কিছু নিয়ম লেখা ভাল হয়)। এই উপায়ে এসসিআরইউএম এবং এর মতো নতুন পদ্ধতির বিকাশ ঘটে: যাতে মানুষ এখন বই বা শংসাপত্র বিক্রি করতে পারে। তবে তত্পরতার আসল চেতনা হ'ল অন্যের লিখিত নিয়মের পরিবর্তে আপনার নিজস্ব জ্ঞানকে প্রয়োগ করা। বিধিগুলি নির্দেশিকাগুলি তবে অনেকে ধর্মের মতো বিবেচনা করে।

— জর্জিও