আমার কাছে মনে হচ্ছে তারা কোনও জুনিয়রকে নিয়োগ দিয়েছে কারণ তারা কোনও সিনিয়রকে সামর্থ্য করতে পারে না, বরং তারা প্রকৃতপক্ষে একজন জুনিয়র চেয়েছিলেন (যে কোনও ব্যক্তি তারা সিনিয়র হওয়ার আগ পর্যন্ত বিনিয়োগ করতে পারেন এবং পরামর্শদাতা)। আমি এমন একটি দলকে পরিচালনা করেছি যাঁরা এই সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এমন পরিচালকরা তাদের উপর চাপ দিয়েছিলেন যারা আরও ভাল জানেন না।
তিনি ব্যবহারকারীদের জন্য প্রশিক্ষণের ভিডিও তৈরির মতো সব ধরণের দুর্ভাগ্যজনক কাজের সাথে সমাপ্ত হয়েছিলেন এবং আমি এখনও এটি সম্পর্কে নিজেকে দোষী মনে করি তবে আমার সরবরাহের চাপ ছিল এবং প্রত্যাশাটি ছিল যে উন্নয়ন কক্ষে একটি মাথা যুক্ত করা কেবল জিনিসগুলিকেই গতি বাড়িয়ে তুলবে ।
এটি দুর্ভাগ্যজনক, কারণ এটি আপনাকে এবং আপনার মনিবকে জটিল অবস্থানে ফেলেছে।
কোনও জুনিয়রের প্রতি তাঁর বিশ্বাস রাখতে পারে এমন কোনও কাজ সম্ভবত তাঁর নেই, এবং তাঁর যে সিনিয়ররা থাকতে পারেন তাদের দিন-দিন থেকে বিভ্রান্ত করা যাবে না। সহজ উপায় হ'ল জুনিয়রকে প্রচুর অ-উন্নয়নমূলক কাজ দেওয়া, যা তিনি সত্যই সিনিয়র বিকাশকারীদের সময় নষ্ট করতে চান না।
তবে এ থেকে কয়েকটি সমস্যা দেখা দেয়।
প্রথমত, তিনি আপনাকে যে ধরণের ডিপস চাকুরী দিচ্ছেন তার জন্য একজন সিনিয়র বিকাশকারী প্রয়োজন। বিশেষত, একটি বিল্ড সার্ভার এমন কোনও ব্যক্তির দ্বারা সেট আপ করা উচিত যা এই সফ্টওয়্যারটি তৈরি করছে এবং ব্যথা পয়েন্টগুলি কোথায় তা জানে।
দ্বিতীয়ত, জুনিয়র আরও কার্যকর হয়ে উঠছে না। এর পাঁচ বছর পরেও আপনি এখনও একই কাজগুলি করতে থাকবেন, কারণ সত্যিকারের উন্নয়ন কাজের সাথে এখনও আপনার বিশ্বাস করা যায় না।
তৃতীয়ত, জুনিয়র অবশেষে বুঝতে হবে (যেমন আপনার আছে) তারা বুঝতে পারে যে তারা নিজের ক্যারিয়ারে সহায়তা করছে না। অনুমান যে জুনিয়ররা অভিজ্ঞতার চেয়ে কম (এবং সন্ধানের) চেয়ে কম মানের, কিন্তু এই শিল্পে একটি ভয়ানক, তবে খুব সাধারণ, ভুল।
তো, হ্যাঁ, আপনার বসের সাথে বসুন। তবে তিনি যে অবস্থার মধ্যে আছেন সেগুলি বুঝতে পারেন See দেখুন আপনি এমন কোনও ব্যবস্থা করতে পারেন যা প্রত্যেকের সমস্যা সমাধান করে। আপনার একজন সিনিয়র পরামর্শদাতার দরকার আছে এবং আপনার বর্তমান কয়েকটি কাজ সিনিয়রকে দেওয়া দরকার। এটি প্রকল্পটি কমিয়ে দেবে তবে দীর্ঘমেয়াদে এটি পরিশোধ হয়ে যাবে। আপনার মনিব, এবং সম্ভবত তাদের মনিবদের কাছে যাওয়ার দরকার এটিই। এছাড়াও, ব্যয়গুলি হ্রাস করার বিনিময়ে আপনি যে কোনও প্রস্তাব আপনি দিতে পারেন কিনা তা দেখুন।
যদি আপনি না করতে পারেন তবে আপনি অন্য কোথাও দেখতে চাইতে পারেন।