আমি সম্প্রতি একটি সংস্থার সাথে একটি ফোনের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম। এই ফোনের সাক্ষাত্কারের পরে, আমাকে একটি সংক্ষিপ্ত প্রোগ্রামিং অ্যাসাইনমেন্ট সম্পন্ন করতে বলা হয়েছিল (একটি ছোট প্রোগ্রাম; তিন ঘন্টার বেশি সময় নেওয়া উচিত নয়)।
আমি সাবধানতার সাথে এগিয়ে চলতাম। কাজের প্রতি চ্যালেঞ্জের প্রাসঙ্গিকতার মূল্যায়ন করুন, এবং নিশ্চিত হন যে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ভবিষ্যতের প্রতিদান আপনার 3 ঘন্টা সময়কে উপযুক্ত করে তুলবে।
আমি এই ধরণের পরীক্ষাগুলির মান নিয়ে প্রশ্ন করি এবং তার পরিবর্তে কারও অতীত সাফল্যের বিষয়ে বিচার করব। একটি পূর্বনির্ধারিত সংক্ষিপ্ত টাস্ক নিয়োগকর্তাকে আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে কিছুই বলতে পারে না। কেবলমাত্র আপনি যা করতে পারবেন না এবং এটি ফোনে কয়েকটি প্রশ্ন সহ দ্রুত নির্ধারণ করা যেতে পারে।
টেস্টিং এর জায়গা আছে। নিজেকে পরীক্ষা সম্পর্কে নিম্নলিখিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, এবং সেই অনুযায়ী প্রতিক্রিয়া জানুন।
- পরীক্ষা মেলা কি আপনার বর্তমান ক্যারিয়ারের স্তরটি দেওয়া হয়েছে?
- পরীক্ষার কি একটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত সঠিক উত্তর আছে?
- সাক্ষাত্কারকারীর কি একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার সম্ভাবনার প্রতি আগ্রহ আছে বা তারা পরীক্ষার ফলাফলগুলিতে আরও আগ্রহ দেখায় (যেমন নিয়োগকারী এজেন্সিগুলি এটির জন্য ভয়ঙ্কর)।
- পরীক্ষাটি কি ধরণের কাজ করে যা আপনি উপভোগ করবেন তা উপস্থাপন করে বা এটি একটি দ্ব্যর্থহীন দক্ষতা যাচাইকরণ (যেমন আপনি যদি জাভা সিনট্যাক্স জানেন তবে পরীক্ষা করুন)।
আমাকে কেবল অ্যাসাইনমেন্টটি সম্পূর্ণ করার এবং কোডটি সরিয়ে দেওয়ার জন্য সরাসরি নির্দেশ দেওয়া হচ্ছে।
আপনি কেবল নিজের প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন।
তাত্ক্ষণিকভাবে আমি এটি গিথুবের উপর ফেলে দেওয়ার, এর জন্য একটি পরীক্ষা স্যুট লেখার জন্য, ট্র্যাভিস-সিআই (পাবলিক গিথুব সংগ্রহস্থলের জন্য ফ্রি অবিচ্ছিন্ন সংহতকরণ) ব্যবহার করে এবং ট্র্যাভিস-সিআইয়ের জন্য লিনাক্স মেকফিলগুলি তৈরি করতে সিএমকে ব্যবহার করে।
না, তারা আপনাকে যা করতে বলেছিল তা নয়।
এইভাবে, আমি কেবল এটিই প্রমাণ করতে পারি না যে আমি কীভাবে গিট, সিএমকেক, ট্র্যাভিস-সিআই, এবং কীভাবে পরীক্ষাগুলি লিখতে হয় তা বুঝতে পারি, তবে আমি কেবল ট্র্যাভিস-সিআই পৃষ্ঠার সাথে লিঙ্কও করতে পারি যাতে তারা পরীক্ষাগুলির আউটপুট দেখতে পারে। আমি অনুভব করেছি যে এটি সাক্ষাত্কারকারীর জন্য এটি একটি সামান্য বিট সুবিধাজনক করে তুলবে।
আমি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াতে খুব তাড়াতাড়ি বা খুব দেরীতে দক্ষতা প্রদর্শন করার বিষয়ে যত্নশীল হব। আপনি যদি মনে করেন আপনি সাক্ষাত্কারে ভাল করেননি, এবং এখন ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেষ্টা করছেন তবে এটি কার্যকর হবে না। অন্যদিকে, যখন খুব বেশি জিজ্ঞাসা করা হয়নি তখন খুব বেশি কাজ করা আগ্রহের উপরে প্রদর্শন করে। এর ফলে নিয়োগকর্তাকে আপনি যেটা প্রত্যাশা করেছিলেন তা কম মজুরির অফার দিয়ে জবাবদিহি করতে পারে।
তবে আমি কিছুটা চিন্তিত যে তুলনামূলক সহজ কাজের জন্য এই সমস্ত করা খারাপ দেখাবে।
হ্যাঁ দেখতে খারাপ লাগছে। কোডের এক লাইন দিয়ে তাদের চ্যালেঞ্জ সমাধান করা সম্পূর্ণ ফ্লাশড আউট প্রজেক্টের চেয়ে অনেক বেশি চিত্তাকর্ষক।
আমার অভিজ্ঞতা থেকে আপনি কীভাবে কাজের সাক্ষাত্কারটি জিতেছেন তা নয়, তবে চাকরি হারানোর এক উপায় এটি। কোড পরীক্ষাটি মান নিয়ন্ত্রণের সমস্যা। লোক নিয়োগের সময় কোড টেস্ট ব্যবহার করে এমন প্রতিটি সংস্থা তা করছে কারণ আগে তারা কোড পরীক্ষা ব্যবহার করছিল না। সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াটির ক্র্যাকগুলি দিয়ে কারও পিছলে পিছলে যাওয়ার অভিজ্ঞতা তাদের ছিল।
তারা আপনার উত্স কোডটি নেবে এবং অফিসের চারপাশে এটি পাস করবে। লোকেরা এতে মন্তব্য করবে এবং আপনি যা বলতে চান না তা হ'ল "তিনি এই ভুলটি করেছেন? কিন্তু গিট, সিএমকে এবং ট্র্যাভিস-সিআই ব্যবহার করে সময় কাটাচ্ছিলেন। এই ভুলটি মিস করার জন্য কী নির্বোধ।"
এটাই. আপনি হারিয়েছেন।
তারা আপনার কোড করতে পারে তা জানতে চায়, কারণ তারা আপনাকে এটি শিখতে পারে না। গিট, সিএমকে এবং ট্র্যাভিস-সিআই সহজেই শেখানো যায়।