আমি প্রায় বিশ বছর ধরে পুরো সময়ের কাজ এবং চুক্তির সংমিশ্রণটি করেছি ফ্রিল্যান্সিংয়ের সাথে এবং ফুলটাইম ফ্রিল্যান্সিংয়ের সাথে twenty তাই আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আইনী এবং ব্যবহারিক বিষয়গুলি ধরে রাখার চেষ্টা করি।
আপনার নিয়োগকর্তা চাঁদনি নিষিদ্ধ বা সীমাবদ্ধ করে? এটি সাধারণত কোনও কর্মচারী হ্যান্ডবুকে বা আপনি যখন কোনও সংস্থায় যোগদান করেন তখন আপনি স্বাক্ষরিত কোনও নথিতে থাকবেন।
এমনকি তাদের যদি এই জাতীয় নীতি থাকে তবে আপনার যাচাই করা উচিত, কারণ জাতীয় ও রাষ্ট্র উভয় স্তরে শ্রম আইন এবং মামলা আইনের নজির রয়েছে যা এ জাতীয় কিছু নীতি বাতিল করে দেয় - এমনকি আপনি যদি স্বাক্ষর করেন যে আপনি তাদের সাথে সম্মত হন।
আপনার নিয়োগকর্তার সাথে প্রতিযোগিতা করবেন না, বা যে সংস্থাগুলি তাদের সাথে প্রতিযোগিতা করবে তাদের সাথে জিগ নেবেন না। যদি আপনার দিনের কাজটি একটি কুকুরের খাদ্য সংস্থার জন্য ওয়েবসাইটগুলি করে, অন্য পোষা খাদ্য সংস্থার জন্য একটি ওয়েবসাইট করা প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে তবে মার্শাল আর্ট স্কুলের জন্য একটি করা তা নয়। এবং যদি আপনার নিয়োগকর্তা ওয়েবসাইট ডিজাইন পরিষেবাগুলি বিক্রয় করেন ... ওয়েবসাইটগুলি সাইড গিগ হিসাবে করবেন না।
আপনার পাশের কাজের জন্য আপনার নিয়োগকর্তার সময় বা সংস্থানগুলি ব্যবহার করবেন না। আপনার নিজের কম্পিউটার, বই, বিকাশ সরঞ্জামাদি ইত্যাদি কিনুন এবং সেগুলি সংস্থার চত্বর থেকে দূরে রাখুন। কর্মক্ষেত্রে ফোন কলগুলি এড়াতে চেষ্টা করুন এবং যদি আপনার করতে হয় তবে তাদের বিরতি বা মধ্যাহ্নভোজনে সীমাবদ্ধ করুন, পছন্দমতো আপনার নিয়োগকর্তার অফিসের বাইরে।
একবার আপনি এই সমস্ত ঘাঁটি coveredাকা হয়ে গেলে আপনার নিয়োগকর্তাকে কিছু বলার দরকার নেই। যাইহোক, যদি আপনার বসটি যুক্তিসঙ্গত হয় তবে কেবল উল্লেখ করা শিষ্টাচার হতে পারে, "আমার এক বন্ধু আমাকে আমার অতিরিক্ত সময়ে এক্স করতে বলেছিলেন।" আমি এটি করি, এবং এটি সম্পর্কে কখনও দুঃখ পাই নি।