কয়েকটি কারণ রয়েছে:
- যে ধরণের ব্যক্তিত্ব সামাজিক ওয়েবসাইটগুলিতে ভাল করে তোলে (আসুন নির্মমভাবে অভদ্র হয়ে উঠুন এবং সাধারণীকরণ করুন যে "পন্টিফাইটিং হিসাবে, স্ব-কথা শুনতে পছন্দ করে, তাত্ত্বিকভাবে আবেশযুক্ত, অ্যানোরাক টাইপ") একেবারেই কোনওভাবেই ব্যক্তিত্বের ধরণটি করে না যে ভাল নেতৃত্বদানকারী এবং / অথবা মানবদেহের একটি গ্রুপের সাথে কাজ করা (আসুন নির্মমভাবে অভদ্র হয়ে উঠুন এবং সাধারণকরণ করুন যে "স্মোকিং, গ্ল্যান্ড-হ্যান্ডলিং, আপোস, ডিল মেকার টাইপ" হিসাবে)।
একটি বিস্তৃত নিয়ম হিসাবে, ব্যবসায়গুলি পূর্ববর্তী নয়, তবে পরবর্তীগুলির সন্ধান করছে ।
এটি উভয়ই অত্যন্ত দুঃখজনক (আমার অর্থ পন্টিফাইটারদের জন্য দুঃখের অর্থ) এবং খুব সত্য।
একটি মজাদার বিষয়: আপনার প্রকৃত বিওএস সম্পর্কে চিন্তা করুন , যে ব্যক্তি আপনার সমস্ত সমস্যা সমস্ত দিন পরিচালনা করতে হবে, আপনাকে নিজের সম্পর্কে কমপক্ষে ঠিক মনে করেন, প্রত্যেকের পুনর্নবীকরণের ভারসাম্য বজায় রাখুন, আপনার বিভাগে পর্যাপ্ত পরিমাণে টাকা রাখার চেষ্টা করুন যাতে আপনারা সবাই আপনি যখন মেমরি অ্যালগোরিদমগুলিকে স্নেহ করবেন, পরিচালনার উপরের চাম্পগুলি মোকাবেলা করতে পারেন তখন আপনার বাচ্চাদের খাওয়াতে পারে and যদি এই দরিদ্র ব্যক্তির কোনও চ্যাট ওয়েবসাইটের সাথে কোনও সংযোগ থাকে, তবে আপনি কি সত্যিই একটি উড়াল ক্রপ দেবেন? অবশ্যই উত্তরটি হ'ল না, আপনি কেবল চাইছেন যে সমস্ত মজুরি বন্ধ করার জন্য আপনার বসকে ভাল হতে হবে।
- "সুপারস্টার" সম্পর্কে কথা বলুন (আসুন আবার কৌতুকপূর্ণভাবে অভদ্র হয়ে উঠুন) কিছুটা তারকা-স্ট্রাক্ট। আপনি একজন সুপারস্টার যদি আপনি এত চালাক হন তবে আপনি লক্ষাধিক (বা কমপক্ষে বিজোড় এক লক্ষ) তৈরি করেছেন কারণ আপনি এত চালাক। ওহ, যাইহোক, এটি করার জন্য, তত চালাক হওয়ার সাথে সাথে আপনাকে ঘটনীয় বিষয় হিসাবে একেবারে এ + থাকতে হবে স্মৃতি ম্যানেজমেন্ট এবং ট্র্যাফিক অ্যালগরিদমগুলিতে রেট দেওয়া। আপনি যদি কেবলমাত্র পরবর্তী ঘটনাচক্রে, যেমন মেমরি পরিচালনা এবং ট্র্যাফিক অ্যালগরিদমগুলিতে একেবারে এ + রেটিং হিসাবে দেখছেন তবে দুঃখের সাথে --- ভয়াবহভাবে ---- নিরপেক্ষভাবে ---- তিক্তভাবে ---- কীভাবে পৃথিবী হতে পারে এত কৃপণ? ---- আপনি "খালি" এমন কেউ আছেন যিনি সম্পূর্ণরূপে A + মেমরি পরিচালনা এবং কৌশলযুক্ত অ্যালগরিদমে রেট করেছেন।
(ঠিক আছে, এই সমস্ত তিক্ততা এবং দু: খের জন্য, খাঁটি অত্যন্ত প্রযুক্তিগত, সত্যিই গবেষণা, অর্থোপার্জনের ধরণের উপায়গুলির ব্যতিক্রম রয়েছে - এই ক্ষেত্রে নিশ্চিত যে কেবল গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি আপনার বিভিন্ন গবেষণা সাফল্য, সম্ভবত হাস্যকর দিক হিসাবে গ্রিপথিওরিওভারফ্লোতে আপনার আশ্চর্যজনক স্কোর ইস্যু হিসাবে এবং আরও অনেক কিছু। তবে এ জাতীয় কয়েকটি চাকরি সম্ভবত "বাস্তব জগতে একটি চাকরি পাওয়ার" প্রশ্নের উদ্বেগের মধ্যে নেই সম্ভবত এবং তিক্তভাবে - তারা না যে অনেক দিতে।)
- প্রশ্নটি আরও "উচ্চ বেতনের" কাজের উপর জোর দিচ্ছে। (১০০,০০০ ডলার পি / এ বেশি মূল্য দিচ্ছে কিনা তা আমরা এড়িয়ে যাব, যেহেতু বার্নানকের হাইপারইনফ্লেশন এ জাতীয় সংখ্যার সাথে তাল মিলিয়ে রাখা শক্ত করে তোলে।) এটি সম্ভবত দুঃখজনকভাবে আরও সত্য যে, এই উত্তরে যে ধরণের বাস্তববাদী তিক্ততা বর্ণিত হয়েছে, আরও বেশি এবং সত্য যদি আপনি কেবল "একটি কাজ" নয় (যেখানে আপনাকে নির্দিষ্ট কিছু করার কথা বলা হয় যা আপনাকে করার জন্য বলা হবে, প্রক্রিয়াটিতে একটি কগ সরবরাহ করবেন) তবে সত্যিকারের কাজ (যেখানে আপনি অবশ্যই আশা করা যায় যে তারা অবশ্যই কোনওভাবে বা অন্য কোনও সংস্থার জন্য বিপুল পরিমাণে অর্থ উপার্জন করবে, দিনের পর দিন )
বর্তমান বেতন সর্বত্রই রাখা কঠিন; এটি হতে পারে "100,000 ডলার!" "বিরল বিশুদ্ধ নিখুঁতভাবে প্রৌ pr় প্রযুক্তিগত" কাজের সাথে খাপ খায় যা আমি উপরে উপরের দিকে উল্লেখ করেছি।
যাইহোক, কিছুটা অর্থে প্রশ্নের স্পিরিট মনে হয় - প্যারাফ্রেজ এবং সরলকরণের জন্য - শীর্ষস্থানীয় চাকরিগুলির কি বিশেষভাবে খাঁটি প্রযুক্তিগত, গাণিতিক, দক্ষতার সাথে কিছু করার আছে?
দুঃখের সাথে উত্তরটি এখানে বেশ কিছুটা নির্দিষ্টভাবে নেই।
এটি আরও বেশি "স্মুচিং, গ্ল্যাড হ্যান্ডলিং, আপোস, ডিল মেকার টাইপ" - বা, আপনি যদি অন্য দিকে তিক্ত হতে পছন্দ করেন - "বড় চিত্র, ধারণা চালিত এবং উত্পন্ন এবং ফলো-থ্রু টাইপ" - যা সহজভাবে - - উৎপন্ন যথেষ্ট পরিমাণ টাকা যে কিছু ব্যবসা যে ব্যক্তি অনেক টাকা দিতে সামর্থ।
ভুলে যাবেন না - আপনি কিছু কল্পিত বেতন "উপার্জন" করতে চান তা বলতে, আপনি মূলত যা বলছেন তা হ'ল আপনি চাকরী তৈরি করতে পারবেন । তা কেমন করে? যদি আপনি কোথাও 200k বানাচ্ছেন, আপনি এমন একটি ঘোড়া যা একটি পিঠে একটি নম্বর (10? 25?) বহন করে যাচ্ছেন আপনার পিছনে স্বাভাবিক "একটি কাজ করুন" কর্মচারী। আপনাকে প্রযোজক হতে হবে।
দুঃখের বিষয়, প্রযুক্তিগত জ্ঞানের উৎকর্ষতার কয়েকটি প্রয়োজনীয় পরীক্ষা (এসও চ্যাট ওয়েবসাইট) কীভাবে এতে সহায়তা করতে পারে তা দেখা মুশকিল।
স্টিভ জবস এগুলি সব বলেছিলেন - ভাল ইঞ্জিনিয়াররা (তিনি বলেছিলেন) কেবল 10 বা 20 সাধারণ ইঞ্জিনিয়ারের মূল্য নয়, তারা প্রায় 100 শত সাধারণ ইঞ্জিনিয়ারের মূল্যবান ... তারা কোম্পানির পক্ষে এ জাতীয় পণ্য, জিনিসপত্র, বিনামূল্যে মাসিক নগদ প্রবাহ তৈরি করতে পারে। আমার মনে হয় জবস তার সুপারস্টারদের একজন হিসাবে কী ভাবেন more এটা তোলে কিভাবে দেখতে কঠিন বিশুদ্ধরূপে প্রযুক্তিগত দিক ( একটি অপরিহার্যতা ) যে আনতে পারেন।
যদি "বড় কাজগুলি" এর শর্তে যদি প্রশ্নটির বোধ হয় তবে সম্ভবত এটিই উত্তর।