প্রাক-স্ক্রিনিং কোডিং পরীক্ষা - কতক্ষণ যুক্তিসঙ্গত? [বন্ধ]


22

সম্পাদনা

বিষয়টি নিয়ে যথেষ্ট পরিমাণে চিন্তাভাবনা এবং স্ব-প্রতিবিম্বের পরে, আমি বুঝতে পেরেছি যে এই প্রশ্নটিতে আমি উত্থাপিত বেশিরভাগ বিষয়গুলি পেশাদার দৃষ্টিভঙ্গি না করে কেবল ব্যক্তিগত থেকে আসে। সুতরাং আমি যে সমস্যার কথা বলার চেষ্টা করেছি তার চূড়ান্ত ব্যক্তিগত, বিষয়গত প্রকৃতির কারণে মডারেটররা এই প্রশ্নটি আটকে রেখেছে। আমি প্রশ্নটি পুনঃপ্রকাশের বিষয়ে ভাবছিলাম কিন্তু আমি প্রশ্নটি আরও উদ্দেশ্যমূলক উপায়ে প্রকাশের পক্ষে সম্ভাব্য উপায় খুঁজে পাইনি তাই এটি এমন আলোচনার বিষয় হতে পারে যেখানে উত্তরগুলি কোনও প্রমানের প্রমাণ বা রেফারেন্স সহ ফিরে পাওয়া যেতে পারে।

যারা এখনও আগ্রহী তাদের পক্ষে, আমি এই প্রশ্নটি থেকে উদ্ভূত আলোচনার একটি সারাংশ দেওয়ার চেষ্টা করছি:

  • একটি 4 ঘন্টা প্রাক সাক্ষাত্কার, অফসাইট প্রোগ্রামিং পরীক্ষা সাধারণত হয় না তবে
  • অনেক লোক এটিকে লক্ষ্য করে বলেছে যে কিছু সংস্থার জন্য আপনি সমস্ত একসাথে তার চেয়ে অনেক বেশি সময়ের জন্য সাক্ষাত্কার দেবেন
  • এটি যদি আমাদের পরীক্ষা হয় বা না নেয় তবে এটি আমাদের ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত এবং আমরা আমাদের পরিস্থিতি এবং কোম্পানির জন্য নিয়োগ প্রাপ্তির বেনিফিটের ভিত্তিতে এটি মূল্যায়ন করতে পারি
  • সমস্ত সংস্থাগুলি লোকেরা যেমন আলাদা, তেমনি কোনও সংস্থার পক্ষে একটি দীর্ঘ-সাক্ষাত্কারের অফসাইট পরীক্ষার নিয়োগ করা পুরোপুরি যুক্তিসঙ্গত হতে পারে, যদি এটি তাদের প্রয়োজন বা পরিস্থিতিতে ফিট করে fits

আমি চেয়েছিলাম যে আমার কাছ থেকে 4 ঘন্টা আশা করা কতটা যুক্তিসঙ্গত হবে এবং সমস্যাটি কীভাবে দেওয়া উচিত তা নীতিগতভাবে যাতে সমাধানটি (কোড নয়, তবে ডিজাইন) সংস্থার পক্ষে ব্যবহার করা যায় সে সম্পর্কে আমি আমার মূল প্রশ্নটি চেয়েছিলাম । আমি এখন দেখতে পাচ্ছি যে এই দুটি প্রশ্নই স্ট্যাকেক্সচেঞ্জের মতো প্রশ্ন-উত্তর ধরণের সম্প্রদায় সরঞ্জাম ব্যবহার না করে ফোরামের আলোচনায় কেবল (সেরা) সন্ধান করতে পারে।

যাইহোক, আমি আপনার সমস্ত উত্তর মূল্যবান এবং ভাগ করে নেওয়ার জন্য ধন্যবাদ পেয়েছি।

মূল পোস্ট

আমি বেশ কয়েকটি পদের জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছি এবং তাদের বেশিরভাগের মধ্যে একটি পূর্ব-স্ক্রিনিং পর্ব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেখানে টেলিফোনের সাক্ষাত্কার বা অনসাইটের সাক্ষাত্কার গ্রহণের আগে আমাকে কোডিং পরীক্ষা জমা দিতে হবে। আমি এই ধারণাটি সম্পর্কে অনেক বেশি অভ্যস্ত হয়েছি এবং এটি বেশ যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয় যে সংস্থাগুলি আমার কাছে এটি করার প্রত্যাশা করে যাতে তারা আমার নিজের থেকে কী ধরনের কাজ করতে পারি তা খতিয়ে দেখতে পারে।

সাধারণত, আমার অভিজ্ঞতা হ'ল এই ধরণের কোডিং অনুশীলনগুলি বেশিরভাগ ছোট প্রোগ্রামিংয়ের কাজ। কিছু যুক্তি করুন, সম্ভবত একটি ছোট অ্যালগরিদম বাস্তবায়ন করুন, একটি ফাইল খুলুন এবং সেই জাতীয় স্টাফ / পড়ুন / লেখুন। এমনকি সবচেয়ে সাধারণ কাজটি যুক্তি, পরীক্ষামূলক উপাদানগুলি ইত্যাদির সাথে পৃথক করে আলাদাভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে, প্রার্থী কীভাবে কোডিং করছে তা দেখার জন্য, সাধারণত কোনও সংস্থা কী ধরনের পদ পূরণ করতে চায় তার জন্য তিনি কতটা প্রস্তুত রয়েছেন তা দেখার জন্য।

সম্প্রতি আমি এমন একটি সংস্থার মুখোমুখি এসেছি যিনি আমাকে তাদের পুরোপুরি দীর্ঘ অনুশীলনের পুরো বিবরণ সহ একটি কোডিং পরীক্ষা পাঠিয়েছিলেন, আমাকে তাদের ব্যবসায়ের বাস্তব জীবনের সমস্যা সমাধান করতে বলেছিলেন (আমি সংস্থাটি সুরক্ষার জন্য বিশদ বলতে চাই না, তবে পরীক্ষাটি) তারা যা করেন তা সম্পর্কে বেশ কিছু ছিল)। বাস্তবায়নের জন্য তারা একটি সুন্দর জটিল সিস্টেম বর্ণনা করেছে, বাস্তব তথ্য অন্তর্ভুক্ত করেছে এবং শেষ পর্যন্ত তারা সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে কোডিং পরীক্ষায় 4 ঘন্টার বেশি সময় নেওয়া উচিত নয় ।

তারা কি আমাকে হাই বলার আগেই, আমার ফ্রি সময়ে তাদের ডামি অ্যাসাইনমেন্টে 4 ঘন্টা সময় কাটানোর জন্য কী কোনও সংস্থাটির কাছ থেকে আশা করা যুক্তিযুক্ত? (নিয়োগকারী আমাকে কোডিং পরীক্ষা পাঠিয়েছেন)

আমাকে ভুল করবেন না, আমি একটি নতুন কাজ এবং নতুন চ্যালেঞ্জগুলি সন্ধানের জন্য অনুপ্রাণিত হই, তবে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি আশা করে যে আমি এই জাতীয় কোনও কাজে সর্বোচ্চ 1-2 ঘন্টা ব্যয় করব এবং এই জাতীয় কাজগুলি সর্বদা কম জটিল ছিল।

এই সংস্থার সাথে আমি যে সিদ্ধান্তে এসেছি তা হ'ল হয়:

1) আমার অনুপ্রেরণা ভাল নয় এবং সম্ভবত তারা অন্য কাউকে খুঁজছেন

2) তারা তাদের ভবিষ্যত কর্মীদের সম্মান দেয় না এমনকি তাদের হাই না বলেও এত দীর্ঘ কোডিং পরীক্ষার আশা করে

3) তারা কেবল তাদের যে সমস্যার উপরে কাজ করে সেগুলির মধ্যে একটিটি দিতে চায় এবং দেখতে আগ্রহী যুবক ফেলেলা আছে কিনা যা তাদের জন্য বিনামূল্যে এটি সমাধান করবে (আবার আমাকে ভুল বলবেন না আমি ষড়যন্ত্র তাত্ত্বিক নই তবে আমার আছে এরকম গল্প শুনেছি ...)

আপনারা কতটা যুক্তিযুক্ত মনে করেন যে কোনও সংস্থার প্রার্থীরা তাদের সাথে কথা না বলে তাদের ডামি কোডিং পরীক্ষায় সময় ব্যয় করা আশা করে? আপনার অভিজ্ঞতা সাধারণত কি?


সেমি-সম্পর্কিত: workplace.stackexchange.com/questions/6978/...
Blrfl

আপনার মন্তব্য ন্যায্য। তবে, কেউ প্রাক-স্ক্রিনিংয়ের কাজে 4 ঘন্টা ব্যয় করবে এমন প্রত্যাশা করা কতটা যুক্তিসঙ্গত তা সম্পর্কে আপনার আগ্রহ সম্পর্কে আমি আগ্রহী।
অস্টন

1
যুক্তিযুক্ততার সাথে এটি একটি অর্থনৈতিক প্রস্তাব যা বাজার বহন করবে তার দ্বারা সংজ্ঞায়িত হচ্ছে। এটি শর্তের সাথে ওঠানামা করতে চলেছে। যদি এটি কোনও কর্মচারীর বাজার হয় (অর্থাত্ প্রচুর সংস্থাগুলি কয়েকটি পরীক্ষার্থীর অনুসরণ করে), তবে এটি কোনও নিয়োগকর্তার বাজারের তুলনায় সেই ধরণের জিনিসটির জন্য কম সহনশীলতা পাবে। আমি এখন যে পজিশনে রয়েছি তার জন্য আমি মোট বারো ঘন্টা সাক্ষাত্কার ব্যয় করেছি কারণ এর সম্ভাব্য সুবিধাগুলি সামনের দিকে পরিষ্কার করা হয়েছিল। দশ বছর পরে, তারা ঠিক ছিল, এবং প্রতি মিনিট আমি এটিতে ব্যয় করেছি উপযুক্ত বিনিয়োগ।
blrfl

3
আপনি যদি কোনও বড় সফ্টওয়্যার সংস্থার যে কোনওটিতে সাক্ষাত্কার নেন, আপনাকে প্রায়শই তাদের অবস্থানে নিয়ে যাওয়া হয় (যা আমার জন্য 10 ঘন্টা ভ্রমণের সময় ছিল), এবং তারপরে একটি 8 ঘন্টা দিন (বা দু'জন শুনেনি) প্রোগ্রামিং / ডিজাইনিং / সাক্ষাৎকার। আমি সন্দেহ করি যে সমস্যাটি হ'ল আপনি যদি দাবি করেন যে সংস্থার কাছে এই সংস্থাটি রয়েছে তা আপনি বুঝতে পারছেন কি না।
স্টিভেন এভার্স

1
'বড় বড় সফ্টওয়্যার সংস্থাগুলি'র সাথে আমার অভিজ্ঞতা ছিল প্রথম পর্যায়ে ছিল ১ ঘন্টা টেলিফোন সাক্ষাত্কার, এবং এটি মোটামুটি। আমি এখানে যা অনুপস্থিত তা হ'ল তারা আমার কাছ থেকে কোনও ইনপুট ছাড়াই 4 ঘন্টা কাজ আশা করে। আমি কিছুটা বেশি চিন্তাভাবনা করেছি এবং আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে তাদের কাছে খুব বেশি সময় নেই এবং তারা যদি কাউকে পছন্দ করে তবে তারা 4 ঘন্টা কাজ থেকে তাকে অনেক বেশি ভাড়া দেবে। সেক্ষেত্রে আমি তাদের পদ্ধতির বিষয়টি বুঝতে পারি (এটি ডঙ্কের উত্তরের সাথে সম্পর্কিত)।
অ্যাস্টন

উত্তর:


24

আমাকে অন্য মুহুর্তের জন্য কোম্পানির পক্ষ নিতে দাও, যেহেতু অন্যান্য উত্তরগুলি এখনও পর্যন্ত দেয় নি। যাদের যোগ্যতা পুরোপুরি অজানা রয়েছে তাদের কাছ থেকে 4 ঘন্টা কোডিং পরীক্ষার জমা দেওয়ার বাইরে একটি ব্যবহারযোগ্য কোড বেস তৈরি করা প্রায় অসম্ভব। একটি বিশদ যথেষ্ট স্পেসিফিকেশন তৈরি করা, প্রতিক্রিয়াগুলি পরীক্ষা করা এবং এটি আপনার বাকী কোডের সাথে সংহত করতে 4 ঘন্টার বেশি সময় লাগবে। সর্বাধিক দরকারী এন্টারপ্রাইজ-স্তরের সফ্টওয়্যার প্রকল্পের উল্লেখ না করাতে হাজার হাজার ম্যান ঘন্টা প্রয়োজন। বিভক্ত হয়ে ব্যবসা তৈরির চিন্তাভাবনা যা প্রত্যেককে সপ্তাহের টার্নআরন্ড সময়ের সাথে 4-ঘন্টা ইনক্রিমেন্টে রূপান্তরিত করা একেবারেই হাস্যকর।

ব্যবসায়ের বাস্তব জীবনের সমস্যাটি হ'ল ব্যবসায়ের বাস্তব জীবনের সমস্যাগুলি সমাধান করা, শোকজনকভাবে, কেউ ভাল হবে কিনা তা নির্ধারণ করার অন্যতম সেরা উপায়। আমি এটি প্রায়শই সাক্ষাত্কারে করি (যদিও আমি সাধারণ ডিজাইনের নীতিগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করি এবং কোডের 4 ঘন্টা নয়), এবং প্রতিবারই এটি একটি সমস্যা হয়ে গেছে যা আমি ইতিমধ্যে সমাধান করেছি। আমি যদি ইতিমধ্যে এটি সমাধান না করে থাকি তবে পরীক্ষাটি প্রায় সমস্ত পরীক্ষামূলক মান হারাবে।

4-ঘন্টা পরীক্ষা আপনার পক্ষে মূল্যবান কিনা তা ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত। আমাকে সর্বদা পূর্ণ-সময় কাজ হিসাবে পূর্ণ-সময় কাজ সন্ধান করার জন্য শেখানো হয়েছিল। আপনি যখন বেকার বা অপ্রাপ্তবয়স্ক এবং কাজের সন্ধানে দিনে 8 ঘন্টা ব্যয় করেন, তখন 4 ঘন্টা কোডিং পরীক্ষা কিছুই হয় না। আমি মরিচা ভাষায় ব্রাশ করা, পোর্টফোলিও প্রোগ্রামগুলি লেখার জন্য এবং নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য পুনঃসূচনাগুলি কাস্টমাইজ করার মতো কাজগুলিতে তার চেয়ে অনেক বেশি সময় ব্যয় করেছি।

অন্যদিকে, সেরা কয়েকজন কর্মী ইতিমধ্যে লাভজনকভাবে নিযুক্ত হয়েছেন এবং কেবল অনাক্রম্যভাবে আরও ভাল সুযোগের সন্ধান করছেন। সেই সুযোগের লোকেরা যদি সুযোগটি প্রথমত না করে, তবে 4-ঘন্টা পরীক্ষার rigamarol মাধ্যমে যাওয়ার সম্ভাবনা নেই। তবে, এটি কোম্পানির সমস্যা, আপনার নয় not

তাদের কর্মীদের প্রতি কোম্পানির মনোভাব সম্পর্কে এর অর্থ কী তা নির্ধারণ করা পর্যন্ত, আমি মনে করি না যে আপনি যেভাবে অযোগ্য আবেদনকারীদের সাথে ড্রেস করতে ইচ্ছুক রয়েছেন তাদের সাথে ডিগ্রি অর্জন করতে ক্লান্ত হয়ে পড়ে অন্যথায় আপনি সত্যিই কিছু বলতে পারেন না I খারাপ সঙ্গে ভাল কিছু আউট।


এছাড়াও, ওপি জানিয়েছে যে পরীক্ষাটি 4 ঘন্টার বেশি সময় নেয় না। আমি ভাবছি যে পরীক্ষায় যদি কোনও প্রার্থী = <4 ঘন্টা সময় নেয় তবে তারা সম্ভবত কোনওভাবেই আগ্রহী হবে না।
টমব্যাট্রন

উত্তর করার জন্য ধন্যবাদ. হতে পারে আমি দ্বিতীয় প্রকার যার কাছে এই জাতীয় কোনও কাজ ছাড়ার জন্য সহজেই 4 ঘন্টা সময় নেই, সুতরাং সম্ভবত তারা অন্য কারও সন্ধান করছে, যার আছে। এবং হ্যাঁ, আপনি উল্লিখিত কারণগুলির জন্য একটি বাস্তব জীবনের সমস্যা দেওয়া উপকারী এবং আমি এ জাতীয় কাজগুলি দেখতে পেলাম, যেমন আমি যখন কোনও টিভি সংস্থার জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম তখন যখন আমি একটি চ্যানেল সাবস্ক্রিপশন ক্যালকুলেটর তৈরি করার দরকার ছিল, যখন কোনও এফএক্স সংস্থার জন্য আমার যোগফলের প্রয়োজন হত needed একটি সিএসভি ফাইল থেকে মুদ্রা, এবং এটি ন্যায্য, তবে এই সংস্থাটি আমার কাছে তাদের প্রত্যাশা থেকে কিছুটা দূরে চলে গেছে। শুধু আমার জন্য।
অ্যাসটন

3
আমি মনে করি এটি কিছুটা সরল। সমস্ত সমাধানগুলিতে অন্যান্য সিস্টেমের সাথে সংহত করার প্রয়োজন হয় না - এটি কোনও ডেটা পার্সিং প্রক্রিয়া হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ। এবং যদিও কোডটি সরাসরি সংস্থা কর্তৃক ব্যবহার না করা যেতে পারে তবে নকশাটি খুব ভালভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। পরীক্ষার প্রক্রিয়াটি নকশার ভিত্তিতে পৃষ্ঠপোষক হওয়া উচিত এবং আমি মনে করি যে এক ঘন্টারও বেশি সময় খুব বেশি।
কર્ક ব্রডহર્স্ট

2
কোনও কাজের শিকারকে পুরো সময়ের চাকরিরূপে চিকিত্সা করা যদি আপনি বেকার হন তবেই যুক্তিসঙ্গত। আপনি যদি কাজ করছেন তবে বাজারের পরীক্ষা করছেন যে আরও ভাল কিছু পাওয়া যায় কিনা তা দেখার জন্য যে প্রতিশ্রুতির স্তরটি অল্প সময়ের জন্য ব্যতীত কার্যকর নয় কারণ আপনি কেবল জ্বলে উঠবেন।
ড্যান নীলি 21

11

না, টিপিক্যাল নয়, আপনি কেন বিনামূল্যে তাদের সমস্যা সমাধান করছেন? (4 ঘণ্টা)

1 ঘন্টা প্রোগ্রামিং পরীক্ষার জন্য সাধারণ is অতীতে আমাদের প্রোগ্রামিং পরীক্ষাটি ছিল 4 টি প্রশ্ন। প্রথম 3 টি প্রশ্ন 1/2 ঘন্টা সময় নিয়েছে, শেষ এক 1/2 ঘন্টা। আমরা প্রত্যাশিত সময়সীমার মধ্যে ছিলাম তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা ঘরে বিদ্যমান ভাড়াগুলিকে পরীক্ষা দিয়েছিলাম এবং পরীক্ষাটি ন্যায্য এবং দৃling়তার সাথে সামঞ্জস্য করা হয়েছিল।

প্রথম কয়েকটি প্রশ্ন (গুলি) হ'ল "ফিজ বাজ" টাইপ করে এমন লোকদের ঝাঁকুনির জন্য যারা প্রোগ্রাম করতে পারে না। তারা ক্রমান্বয়ে আরও শক্ত হয়ে উঠল। শেষ প্রশ্নটি ছিল সমস্যা সমাধানের একটি অনুশীলন। সাধারণত আমরা প্রায় কয়েকশ লাইনের (মোট) লিখিত কোডের পরিমাণ সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করেছি এবং কোনও চালাক কৌশল প্রয়োজন নেই। আমরা ত্রুটি পরিচালনা, শৈলী, বাক্য গঠন, সংগঠন ইত্যাদিতে লোকদেরও স্কোর করেছিলাম প্রশ্নগুলি আমাদের ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্কিত নয় বরং বর্তমান প্ল্যাটফর্মটিতে যে দক্ষতা এবং প্রযুক্তির লিখিত ছিল তা সম্পর্কিত ছিল।

সাধারণত, দুর্দান্ত প্রার্থীরা বরাদ্দের চেয়ে কম সময়ে শেষ করেন। কখনও কখনও লোকেরা অতিরিক্ত সময় চেয়েছিল যা আমরা কুইজ নেওয়ার সাথে জড়িত চাপের কারণে আমরা অনুমতি দিয়েছিলাম, তবে আমরা প্রত্যেককে একটি নির্দিষ্ট সীমাতে আবদ্ধ করেছিলাম। কুইজটি বর্তমান বিকাশের পরিবেশে ছিল এবং রেফারেন্স তথ্যের জন্য লোকেরা ইন্টারনেট ব্যবহার করতে পারে। আমরা প্রতিটি প্রার্থীর কাছে কুইজের প্রত্যাশাও শেষ করেছি।

একসময় আমরা আমাদের কোড বেস (বাস্তব জগত) কুইজে অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে আলোচনা করেছি কিন্তু শেষ পর্যন্ত আমরা সেই কোডটি অনুলিপি / চুরি / ইত্যাদি সম্পর্কিত উদ্বেগের কারণে তা বাতিল করে দিয়েছি (আমাদের বস কিছুটা বিড়ম্বনা ছিল)। অবশেষে আমরা কেবল quiz.slnএকটি বিচ্ছিন্ন উন্নয়ন মেশিনে একটি পৃথক সাথে গিয়েছিলাম ।

পরিশেষে, আমরা দেখতে পেলাম যে একটি পরীক্ষা সঠিকভাবে গ্রহণ করা কঠিন, তবে খুব কঠিন বা খুব সহজও নয়। আমরা আমাদের প্রার্থীদের কুইজটি নেওয়ার পরে সর্বদা জিজ্ঞাসা করি এবং ভবিষ্যতের প্রার্থীদের জন্য এটি আরও পরিমার্জন করতে তাদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করি।


উত্তর করার জন্য ধন্যবাদ. আপনার পদ্ধতিগুলি ন্যায্য বলে মনে হচ্ছে। আমি সহজ প্রশ্ন এবং কঠিন প্রশ্নগুলির ধারণাটি পছন্দ করি কারণ এটি পরীক্ষার্থীকে আরও ভাল ব্যাখ্যা না করে এমনকি তারা কীভাবে করছে সে সম্পর্কে ভাল ধারণা দেয়। আসুন আমরা 3 সহজ কাজগুলি করি এবং শেষটি করতে পারি না বলে আমি মনে করি না যে আমি ব্যর্থতা বোধ করছি তবে আমি আরও স্বীকার করতে সক্ষম হব যে আমার আরও উন্নতি করা দরকার to আমার উদাহরণে যা সত্যিই আমাকে বিরক্ত করছিল তা হ'ল অফ সাইটটি 4 ঘন্টা প্রত্যাশা, এমনকি সংস্থাটি আমার সাথে কথা বলার আগেই।
অ্যাস্টন

@ অস্টন - এছাড়াও আপনি যদি শেষ প্রশ্নটি না পূরণ করেন তবে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে অযোগ্য ঘোষণা করবে না। সম্ভবত আপনাকে প্রোগ্রামার হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হবে না তবে অন্য কোথাও হতে পারে। কিছু উপলক্ষে প্রার্থীদের অন্যান্য পদের (সমর্থন, কিউএ) নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। আমরা প্রথমে লোকদের সাক্ষাত্কার দিয়েছিলাম, তার পরে কুইজ। আমি মনে করি আপনি প্রথমে কুইজ করতে পারেন এবং তত্ক্ষণাত্ সেই ব্যক্তিকে শাসন করতে পারেন, তবে সম্ভবত আপনি কিছু ভাল প্রযুক্তিগত কিন্তু অ-প্রোগ্রামিং প্রার্থীদের হাতছাড়া করেছেন।
জন রেয়নর

8

আমি সাক্ষাত্কারে কোডিং টেস্টগুলি যেভাবেই হোক টશের বোঝা find সাধারণ পরিবেশ এবং সরঞ্জামগুলি ব্যতিরেকে চাপের মধ্যে সাধারণ রুটিন ব্যতীত অন্য কোনওটি কোড করে না, সুতরাং আপনার ফলাফলগুলি সবচেয়ে সন্দেহজনক।

একজন প্রোগ্রামারের ক্ষমতার যা আমি সত্যই ভাল পরীক্ষা পেয়েছি তা হ'ল তাকে কিছু প্রকল্প কোড দেওয়া এবং এটি পর্যালোচনা করতে বলা, কোডটি বেশ কয়েকটি সুস্পষ্ট বাগ, বেশ কয়েকটি সুস্পষ্ট কোড ইস্যু এবং কয়েকটি সন্দেহজনক অনুশীলন থাকলে এটি সত্যই কার্যকর হয়। একটি ভাল কোডার আপনাকে সেগুলি সবই জানিয়ে দেবে, এবং কোনও কোড কেন 'ভুল' নয় তবে রক্ষণাবেক্ষণ বা আরও সহজ করার জন্য আরও ভাল করা যেতে পারে তার আলোচনায় আপনার সাথে জড়িত থাকবে। একটি দুর্বল প্রোগ্রামার একটি বাগ খুঁজে পাবে এবং থামবে।

যে কোনও কাজ আপনার কাছে এমন একটি পরীক্ষা করার প্রত্যাশা করে যা আধ ঘন্টারও বেশি সময় নেয় কেবল একটি ভাল, লক্ষ্যযুক্ত পরীক্ষার জন্য দীর্ঘ সময় ব্যয় করেনি যা তাদের আপনার দক্ষতার অস্পষ্ট ধারণাটির চেয়ে বেশি সরবরাহ করে। (বেশিরভাগ সংস্থাগুলি প্রাক-সাক্ষাত্কার সেটআপে কোনও সময় ব্যয় করা খুব কঠিন বলে মনে করে)।

আপনার মতো করে যদি আমাকে পরীক্ষা দেওয়া হয় তবে আমি উত্তরটি সিউডো কোডে লিখতাম। কোডিং এবং ডিজাইন সম্পর্কে আমার বোঝার প্রমাণ দেওয়ার জন্য এটি যথেষ্ট হতে হবে, কোনও সাধারণ কাজের প্রকল্পের জন্য সম্পূর্ণ সংকলন, বিল্ড এবং পরীক্ষার পর্যায়গুলি অতিক্রম না করেই।


1
আমি স্পষ্ট না হলে দুঃখিত, তবে আমি সাক্ষাত্কারের আগে অনুষ্ঠিত একটি পরীক্ষার কথা উল্লেখ করেছি, তাই আমি বাড়িতে এটি নিজেই করতে পারি।
অ্যাস্টন

1
তবুও, আমি যাইহোক এটি ছদ্ম-কোড করব। তারা হয় কীভাবে কোনও সমস্যার সমাধান করবেন সে সম্পর্কে আমার চিন্তাভাবনা চায় অথবা তারা আপনার কাছ থেকে নিখরচায় কাজ চায়। যদি দ্বিতীয়টি হয় তবে এটি এমন কোনও জায়গা হবে না যেখানে আপনি কাজ করতে চান।
gbjbaanb

@gbjbaa: বা সম্ভবত আরও দৃশ্যের এটি হ'ল তারা আপনার কাজের ধরণটি দেখতে চায়। সে ক্ষেত্রে, তুচ্ছ কাজগুলি পর্যাপ্ত নয়। সিউডো-কোড এটি কাটবে না। এছাড়াও, আমি বাজি দেব যে সমস্যাটি সংজ্ঞায়িত করতে, এটি পর্যালোচনা করতে, পরিমার্জন ও অনুমোদিত হতে 4 ঘন্টারও বেশি সময় লেগেছে। সুতরাং তারা এটিকে জিজ্ঞাসা করার চেয়ে কম সময়ে নিজেরাই এটিকে প্রয়োগ করতে পারত বলে আপনি কী ভাবেন যে তারা নিখরচায় কাজের পরে? যদি টাস্কটি এক সপ্তাহ বা 2 সময় নেয় তবে আমি আপনার পয়েন্টটি দেখতে পারতাম, তবে 4 ঘন্টা? এছাড়াও, আমি এমন অনেক লোকের সাক্ষাত্কার নিয়েছি যারা চিন্তাভাবনা প্রকাশে ভাল ছিল এবং সমস্যা সমাধানে খুব খারাপ ছিল ended
ডাঙ্ক

1
সত্যিকারের বিশ্বের পরিস্থিতির সাথে যদি কাজটি খুব কাছাকাছি চলে আসে তবে আমি সর্বদা কিছুটা সন্দেহজনক icious আমি এমন গল্প শুনেছি যেখানে ম্যানেজাররা কোনও নির্দিষ্ট সমস্যা কীভাবে সমাধান করতে হয় সে সম্পর্কে কেবল চৌকস এবং বুদ্ধিমান লোকের কাছ থেকে পরামর্শের প্রয়োজনে ইন্টারভিউয়ের ব্যবস্থা করছিলেন। এটি নয় যে তারা নিজেরাই এটি সমাধান করেনি, তবে তারা অন্য কেউ কীভাবে এটি সমাধান করবে তা দেখতে তারা আগ্রহী ছিল। শেষ পর্যন্ত তারা কাউকে নিয়োগ দিতে চায়নি, তবে এটি একটি ভিন্ন গল্প।
অ্যাসটন

3

আপনার 4 ঘন্টা নাও থাকতে পারে তবে তাদের সংস্থায় আরও কেউ আগ্রহী অবশ্যই করবেন will আমাকে মূলত একই ধরণের টাস্কের ভিত্তিতে ভাড়া দেওয়া হয়েছিল যা কোনও সংস্থা আমাকে আগেই একা একা কাজ করতে বলেছিল। স্পষ্টতই, পরিষ্কার এবং বোধগম্য কোড লেখা, পুরো পরীক্ষার কেস এবং বোধগম্য এবং সুসংগত ডিজাইনের ডকুমেন্টেশন একটি অস্বাভাবিকতা ity আসলে কাউকে এটি করতে দেখে লোকেরা দূরে সরে যায়। যাইহোক, সাক্ষাত্কারে আমি যার যার সাথে কথা বলেছি তারা আমার কাজটি সম্পর্কে প্রশংসা করেছিল এবং আমার মনে হয়েছিল যে আমি সাক্ষাত্কারে কাউকে প্রভাবিত করতে হয়নি কারণ তারা ইতিমধ্যে তাদের মন তৈরি করেছিল। বোকা কিছু করে তাদের না বলার কারণ না দেওয়ার বিষয়টি কেবল আমার ব্যাপার ছিল।

সুতরাং আমি যখন সম্মতি দিচ্ছি যে 4 ঘন্টা মোটামুটি বড় সময়ের বিনিয়োগ, তবে এটির অর্থও এই টাস্কটি পর্যাপ্ত আকারের যে আপনি সত্যিই কী সক্ষম তা প্রদর্শন করার সুযোগ রয়েছে। আপনার কাজটি খুব ভালভাবে সত্যিকারের সাক্ষাত্কারের পরিস্থিতি হিসাবে আপনি যত বেশি পারেন তার চেয়ে বেশি পরিমাণে কথা বলতে পারে।

পার্শ্ব নোট হিসাবে: আমি ইদানীং একটি অনুরূপ জিনিস চেষ্টা করেছি তবে অনেক ছোট সমস্যা ব্যবহার করেছি এবং ফলাফলগুলি নিয়ে আমি খুশি হইনি। ব্যক্তির জ্ঞানের যথেষ্ট পরিমাণে প্রদর্শন করতে ছোট সমস্যাগুলি তুচ্ছ। তদতিরিক্ত, তুচ্ছ সমস্যাগুলি সমস্যার সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় কিছু কৌশল / বিশদটি ব্যক্তিকে স্বীকৃতি দেয়। সুতরাং, কোনও ব্যক্তির অনেক বেশি সময় গ্রহণের তুলনায় কিছু বাস্তব ভারসাম্য অর্জনের তুলনায় কিছুটা ভারসাম্য রয়েছে কারণ কাজটি তুচ্ছ। আমি মনে করব যে 4 ঘন্টা টাস্ক সম্ভবত প্রার্থীদের দক্ষতা প্রদর্শন করার জন্য যথেষ্ট জটিল হওয়ার উপযুক্ত সময় এবং এত দীর্ঘ না যে কেউ বিরক্ত করবে না।


উত্তর করার জন্য ধন্যবাদ. কিছুটা স্ব-প্রতিবিম্বের পরে, আপনার উত্তর এবং নিজেকে ফোকাসটি সংস্থা থেকে দূরে সরিয়ে দেওয়ার প্রয়াসের পরে, আমি দেখতে পারি কীভাবে এটি তাদের দৃষ্টিকোণ থেকে যুক্তিসঙ্গত হতে পারে। হতে পারে তাদের প্রক্রিয়াটি এটি বেশ কার্যকর, 4 ঘন্টা কাজ পান এবং যদি তারা কাউকে পছন্দ করেন তবে তারা আমন্ত্রন জানাবে এবং একটি প্রস্তাব দেবে। সম্ভবত তাদের পূর্ববর্তী খারাপ অভিজ্ঞতা ছিল যে লোকেরা অল্প সময়ে ভাল ছিল, তবে বড় কাজগুলিতে নয়, বা তারা ভাল প্রার্থী হওয়ার অবসান হয়নি এমন লোকদের সাক্ষাত্কারে অনেক বেশি সময় ব্যয় করেছে। আমি এখনও 4 ঘন্টা খানিকটা বেশি ভাবি, তবে আমি এটি করতে পারি ...
অ্যাস্টন

1

আমি এক পর্যায়ে 6 ঘন্টা কোডিং পরীক্ষা দিয়েছি। আমি যখন এই পরীক্ষাটি দিয়েছিলাম তখন আমার কাছে যথেষ্ট উচ্চবিশ্বাস ছিল আমার নিয়োগ করা হবে - এটি সত্য হওয়ার পরেও আমি ফলো-অনে সন্তুষ্ট নই।

স্পষ্টতই প্রত্যেকের কাছে প্রচুর নিয়োগকর্তা 4 ঘন্টা জিজ্ঞাসা করা অতিরিক্ত is ব্যক্তি যে পরীক্ষায় আমি যাচ্ছিলাম সেটি আমার কোডিং শৈলীতে খুঁজছিল - আমি ভাড়া ছিল কারণ আমার তার 'নিকটতম' ছিল। এই প্রসঙ্গে, সমস্যাটিকে এই দৃষ্টিকোণ থেকে দেখুন: প্রথমত, এটি কি একটি আকর্ষণীয় সমস্যা যে কোনও ক্ষেত্রে সমাধান করা আপনার পক্ষে সার্থক? সর্বোপরি, আপনি মূল্যবান কিছু শিখতে পারেন।

দ্বিতীয়ত, আপনি যদি পরীক্ষায় 'পাস' করতে পারেন তবে তার অর্থ কি আপনি নিয়োগ পেয়েছেন? যদি এটি মোটামুটি সুস্পষ্ট না হয় তবে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যেভাবেই এটি করার অন্যান্য কারণ আছে কিনা।

তৃতীয়ত, তারা অনুমান করতে পারে যে এটি '4 ঘন্টা' সময় নেয়, তবে আপনি অন্যভাবে এটি খুঁজে পেতে পারেন। তারা কি সত্যিই জানেন যে এটি কতটা সময় নেয়? সম্ভবত উত্তর না হয়। অতএব, তারা যতক্ষণ না বুঝতে পারে যে এটি চার ঘন্টার মধ্যে উপযুক্ত হবে না ততক্ষণ তারা 4 ঘন্টা সময়সীমাতে লোকের পরীক্ষা চালিয়ে যাচ্ছেন। সেক্ষেত্রে আপনি আপনার সময় নষ্ট করছেন। তারপরে সর্বোত্তম পন্থা হায়ারিং ম্যানেজারের সাথে আক্রমণাত্মক হওয়া এবং আপনার চার ঘন্টা থামানো উচিত এবং আপনার যা আছে তা তাদের দেওয়া উচিত, বা এটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত চালিয়ে যাওয়া এবং কতক্ষণ সময় লেগেছিল তা তাদের বলুন। সংক্ষেপে, এটিতে একটি চরিত্রের পরীক্ষা জড়িত থাকতে পারে এবং তাদের শর্তাদি কেবল এটি গ্রহণ করার চেষ্টা করা অনভিজ্ঞতা প্রকাশ করতে পারে।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.