এই নিবন্ধে জোয়েলের দাবি থাকা সত্ত্বেও- এবং তিনি নিজেই বিষয়টিটি স্বীকার করেছেন- অনেক বিষয় ক্ষেত্র যা "জাভাস্কুল" দ্বারা মিস করা যেতে পারে তা অনেক কাজের প্রয়োজন হয় না।
আমি এমন কোনও কিছুতে উপস্থিত হয়েছি যা আমি মনে করি জাভাস্কুলের সাথে সাদৃশ্যযুক্ত আমরা আমাদের বেশিরভাগ সময় সি # এবং জাভা এর মতো উচ্চ স্তরের ভাষাগুলিতে ফোকাস করতে ব্যয় করি, তবে "অ্যালগরিদম এবং ডেটা স্ট্রাকচার" এখনও প্রয়োজনীয় শ্রেণীর তালিকার অংশ হিসাবে এই সত্যটি পরিবর্তন করে না - অন্যান্য তত্ত্ব-ভিত্তিক শ্রেণীর সমস্ত উল্লেখ না করা। মঞ্জুর যে সমস্ত "জাভাস্কুল" এক নয়, তবে এটি মূল বিষয় নয়।
আমার মতে, কিছু গুরুতর বিকাশের বিষয়গুলি বোঝার চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যখন অনন্য চ্যালেঞ্জ দেখা দেয় তখন কার্যকরভাবে সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হয়। সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে আমরা চাকরিতে আমাদের শেখার বিশাল অংশটি করি এবং এর মতো, আমাদের কাজের বিবরণের বৃহত্তম দুটি দিক সমস্যা সমাধান করতে সক্ষম হয় এবং অপরিচিত ধারণাটি তুলতে সক্ষম হয়। যদি, একটি সাক্ষাত্কারের সময়, কেউ তাদের কাছে নতুন যে কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য একটি বিচক্ষণ এবং যৌক্তিক প্রচেষ্টা করতে অক্ষম হন , তবে প্রদত্ত কোনও পদের ক্ষেত্রে তাদের অসঙ্গতি সম্ভবত প্রকাশিত হবে।
স্পষ্টতই, এমন একটি অবস্থানের জন্য কাউকে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে যা জাভাস্কুলের দ্বারা মিস করা হতে পারে এমন কোনও জটিল বিষয়টির ধ্রুবক এক্সপোজার এবং ব্যবহারের প্রয়োজন, যখন প্রায়শই বোঝা থাকে এমন ব্যক্তির সাথে যাওয়া প্রায়ই যুক্তিসঙ্গত পছন্দ হয়, তবে অভিজ্ঞতার অভাব হওয়া উচিত নয় সর্বদা চাকরির যোগ্যতা বন্ধ করে দিন ।
সম্ভবত আরও বেশি, আপনার কোম্পানির 50 বছর বয়সী জাভা লোকটি যে যতক্ষণ ধরে ধরে থাকতে পারে কেউ যতক্ষণ মনে করতে পারে তার চাকরির (বর্তমান বা পূর্ববর্তী) তাকে এটি শিখতে না বলা পর্যন্ত জাভা সম্পর্কে কোনও ধারণা ছিল না - এবং তিনি তা করেছিলেন did কড়া কথায় বলতে গেলে, "বৃদ্ধ লোকটিকে" বরখাস্ত করা খারাপ অভ্যাস যাতে একটি কম বয়সী এবং আরও বেশি "আপ-টু-ডেট" প্রার্থী তার জায়গা নিতে পারে; বলা হচ্ছে, যদি কোনও কর্মচারীর যুব বা বৃদ্ধের কাজের বিবরণ পরিবর্তন হয়, তবে সেই কর্মচারীর দায়িত্ব ধরা বা নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়া। কেবলমাত্র কোনও ব্যক্তি (বিশেষত অতীত অভিজ্ঞতার সাথে একজন প্রোগ্রামার) কিছু ধারণা বুঝতে পারে না, এর অর্থ এই নয় যে তারা অনিচ্ছুক বা এটি শেখার পক্ষে অক্ষম। প্রকৃতপক্ষে, তারা যদি শিখতে আগ্রহী না হয় তবে তারা সম্ভবত কোনও কাজের সাথে জড়িত নয় - আপনার চেয়ে অনেক কম।
এটা বলা ঠিক যে কিছু "জাভা স্কুলগুলি" অন্যদের চেয়ে ভাল, এবং কোনও পদের প্রার্থী বাছাই করার সময় অবশ্যই সেই বিষয়টি অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত, তবে যেখানে কেউ স্কুলে গিয়েছিলেন তার চেয়ে আরও অনেক গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
কোনও সমস্যা মোকাবেলা করা এবং এমন একটি সমাধান সন্ধান করা আমাদের দক্ষতা যা প্রকৌশলী হিসাবে আমাদের সংজ্ঞায়িত করে, বেশিরভাগ সবকিছুই গৌণ।