লাভজনক প্রোগ্রামার এর "কর্মী সমবায়" এর কোন বাস্তব উদাহরণ আছে? [বন্ধ]


13

http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

আমি আগ্রহী, বিশ্বের কোথাও, শ্রমিকের সমবায় যেগুলি একটি প্রযুক্তি ব্যবসায়কে কেন্দ্র করে যা প্রোগ্রামিং, আইটি, বা কোনও ধরণের আইটি বা প্রোগ্রামিং সম্পর্কিত পরামর্শ বা পরিষেবাদি জড়িত।

উপরের উইকিপিডিয়া লিঙ্কটি ধারণার একটি ওভারভিউ। সংক্ষিপ্ত ফর্মের ব্যাখ্যাটি হ'ল একটি কো-অপ্ট একটি শ্রমিক-মালিকানাধীন ব্যবসা। এছাড়াও এই ধারণাটিও রয়েছে যে প্রতিটি শ্রমিক ব্যবসায়ের শেয়ারের মালিক।

আমি "প্রোগ্রামার / আইটি কো-অপ" এর একটি উদাহরণ এমনকি উপস্থিত কিনা তা জানতে আগ্রহী।

দ্রষ্টব্য: আমি সরকারী অনুদান প্রাপ্ত ইনকিউবেটর বা অন্য কোনও সামাজিকীকৃত, রাষ্ট্র সমর্থিত গোষ্ঠী সম্পর্কে কথা বলছি না বা জিজ্ঞাসা করছি না। আমার অর্থ "সহ-কাজ করা" নয়, যা অন্য স্ব-কর্মরত লোকদের নিজস্ব কাজ করার সাথে একটি অফিস ভাড়া নিচ্ছে।

আমি বলতে চাই কর্মী মালিকানাধীন এবং পরিচালিত একটি প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে চলমান একটি লাভজনক আইটি ব্যবসা।


3
অনেকটা স্টার্টআপের মতো শোনাচ্ছে। অনেকেই কখনও রাত্রি দেখেন না। :)
কেনে

"কো-অপ" এর প্রোগ্রামাররা কেবল প্রোগ্রামিং নয় গ্রাহক-মুখোমুখি বা বিপণনের ক্রিয়াকলাপ সহ একাধিক ভূমিকা নেবে বলে আশা করা হচ্ছে। অন্যথায়, প্রতিটি "বিভাগ" এর কর্মীরা "অবসন্ন" করবে, এবং কো-অপ্ট কীভাবে বিভিন্ন "বিভাগ" এর মধ্যে মুনাফা বিভক্ত করবেন সে বিষয়ে একমত হতে অক্ষম হবে। অন্যদিকে, এমন সফ্টওয়্যার সংস্থাগুলি রয়েছে যা পুরোপুরি শীর্ষ বিক্রয় ব্যক্তিদের মালিকানাধীন তবে তাদের প্রোগ্রামিং কর্মীদের সাথে মুনাফাটি উদারভাবে ভাগ করে নেয়। উদাহরণগুলি হ'ল কিছু ছোট সফ্টওয়্যার বিক্রেতারা এবং মান-সংযোজন রিসেলার।
rwong

উত্তর:


9

আইটি কর্মী সমবায় (এবং আরও সাধারণভাবে সৃজনশীল / জ্ঞান শিল্পগুলিতে) যুক্তরাজ্যে শ্রমিক সমবায়গুলির ক্রমবর্ধমান উত্স।

কিছু উদাহরণ:

ওয়েব সহ আরও খাঁটি নকশা:

আপনি যদি আগ্রহী হন তবে এই বৃদ্ধির কারণে আমরা (সমবায় যুক্তরাজ্যে) তাদের সহায়তা করার জন্য একটি গাইড তৈরি করেছি।

http://www.creatives.uk.coop/


ধন্যবাদ। এর মধ্যে কয়েকটি সাইটের আকর্ষণীয় ইশতেহার এবং অংশীদারদের ব্লগের লিঙ্ক রয়েছে। এই জবাবটিতে এমন অনেক সংস্থান আছে যা আমি এটিকে "" উত্তর বিবেচনা করছি। ধন্যবাদ!
ওয়ান্নাবে টাইকুন

@ জন আপনাকে এই হাইপারলিংকগুলি তৈরি করতে আপত্তি জানায়।
tshepang

অনুমোদিত নয়, এই ফোরামে যথেষ্ট পোস্ট করা হয়নি বা ত্রুটিটি কী বলেছে তা পোস্ট করার চেষ্টা করেছি।

4

ফ্রান্সের মোশন-টুয়িন, এটি একটি ছোট সংস্থা (10 টিরও বেশি কর্মচারী) অন-লাইন গেমস তৈরি করে, তাদের মধ্যে "www.hordes.fr" এর মতো তুলনামূলকভাবে অনেক খেলোয়াড় রয়েছে। প্রতিটি কর্মচারী কোম্পানির একই অংশ ভাগ করে এবং মুনাফা সমানভাবে পুনরায় বিতরণ করা হয়। আপনি একটি সাক্ষাত্কার (দুঃখিত, ফরাসি থেকে স্বয়ংক্রিয় অনুবাদ) পড়তে পারেন যেখানে তারা সমবায় সম্পর্কে কথা বলেছেন: techcrunch.fr


এখনও পর্যন্ত, এটি আমার প্রশ্নের সেরা উত্তর, কারণ: এটি বর্তমানে একটি সনাক্তকারী সংস্থা যা বর্তমানে ব্যবসায় রয়েছে; এবং সংস্থায় 2 বা 3 অংশীদারদের মূলের বেশি থাকে, যা মোটামুটি সাধারণ।
ওয়ান্নাবে টাইকুন

4

অটোডেস্ক, যা অটোক্যাড, মায়া এবং অন্যান্য কিছু বিষয় বিকাশ করে, শ্রমিকদের সমবায় হিসাবে শুরু হয়েছিল।

সহ-প্রতিষ্ঠাতা জন ওয়াকারের মজাদার এবং historicalতিহাসিক নোটের চটুল সংগ্রহ, দ্য অটোডেস্ক ফাইল এ সম্পর্কে আপনি বিশদটি পড়তে পারেন ।

অটোডেস্ক শুরু হয়েছিল মাইক্রো কম্পিউটারের প্রথম দিনগুলিতে 1981 সালে। বেশিরভাগ প্রোগ্রামার, বেশিরভাগ দিনের চাকরির সাথে, কয়েকটি প্রোগ্রাম বিকাশ করার জন্য, সেগুলি রোল আউট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং তারপরে যেকোন একটি সেরা বিক্রি বলে মনে হচ্ছে behind সংস্থার নাম, অটোডেস্ক সিপি / এম এর জন্য একটি ডাটাবেস থেকে আসে যা আমি কখনই প্রেরণ করেছি তা নিশ্চিত নই। যখন তারা অটোক্যাডটি দেখিয়েছিল, তারা ফোনগুলি বা ডুপ্লিকেট ফ্লপিগুলিকে দ্রুত পর্যাপ্তরূপে উত্তর দিতে পারেনি এবং তারা সকলেই তাদের দিনের চাকরি ছেড়ে দেয় এবং অত্যন্ত ধনী হয়ে ওঠে।


2
এটি একটি টেরিফিক উদাহরণ। আমি কেবল চাই যে এটি একটি বর্তমান সমবায় ছিল। (আমি জানি যে দিকটি সাহায্য করা যায় না)। তবে দস্তাবেজটি একটি দুর্দান্ত সংস্থান কারণ এটি অন্যান্য জিনিসের মধ্যে সহ-কাঠামোটির যৌক্তিকতার ব্যাখ্যা দেয়। ধন্যবাদ!
ওয়ান্নাবে টাইকুন

আপনার নিজের প্রোগ্রামিং সমবায়ের প্রাথমিক পর্যায়ে গাইড হিসাবে ওয়াকারের নোটগুলি ব্যবহার করার চেয়ে আপনি আরও খারাপ করতে পারেন worse
বব মারফি

তবে, আপনি যদি কোনও সমবায় শুরু করেন এবং প্রচুর বিকাশের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন তবে এই ধরণের বৃদ্ধি পরিচালনা করেছেন এমন কিছু পাকা লোককে নিয়োগ ও ক্ষমতায়িত করুন। অটোডেস্ক তাদের পরিচালকদের চাকরিতে শেখার চেষ্টা করেছিল এবং এটি দীর্ঘদিন ধরে ঠিক ছিল কারণ অটোক্যাড এত দর্শনীয়ভাবে লাভজনক ছিল। তবে শেষ পর্যন্ত এটি তাদের সাথে ধরা পড়ে যেমন আপনি ওয়াকারের 1992 এর চিঠি "দ্য ডার্ক নাইট অফ দ্য সোল" থেকে দেখতে পাবেন। ক্যারল বার্টজ সান থেকে এসে সংস্থাটি রক্ষা করেছিলেন, কিন্তু সেখানে কাজ করার পরে, আমি মনে করি তারা যদি তার বছরগুলির আগে কেউ এনে দেয় তবে ভাল হত।
বব মারফি

বব, আমি বছর বছর আগে অটোডেস্ক সম্পর্কে একই গল্প শুনেছিলাম। এটি (বৃদ্ধির ব্যথা, অব্যবস্থাপনা) আমার পক্ষে এতটা গুরুত্বপূর্ণ নয় ... আমি কেবল সার্থকতার সন্ধান করছিলাম, যেহেতু আমি প্রশ্নটি পোস্ট করার পরে আইটি শিল্পে সাধারণভাবে সমবায়ীদের সাথে আমি অপরিচিত ছিলাম। আপনার পোস্টের জন্য আবার ধন্যবাদ।
ওয়ানাবাই টাইকুন

3

আমি সফটওয়্যার.ওপগুলির মধ্যে একটি : এটি আমাদের ওয়েবসাইট এবং আপনি যদি আমাদের সাইটে ক্লিক করেন তবে কিছু ব্যাকগ্রাউন্ড তথ্য আছে, কেস স্টাডির লিঙ্ক এবং আমরা জানি অন্য কো-অপস রয়েছে। এটি পরিপাটি করা প্রয়োজন, কিন্তু আমরা বেশ ব্যস্ত। আমি মনে করি বেশিরভাগ প্রযুক্তি-কোপ অংশগ্রহণকারীরা লাভজনক, এমনকি কেউ কেউ এখনও সমস্ত দুর্দান্তভাবে প্রদান না করলেও।

(শেশেপাংয়ের অনুরোধে পোস্ট করা)



ধন্যবাদ। যখন আমি চেষ্টা করার চেষ্টা করছিলাম তখন সেটিকে আমি খুঁজে পাইনি।
এমজে রায়


আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র / ক্যালিফোর্নিয়ায় সফটওয়্যার.ওপ-এর প্রাক্তন মালিক (2006?)। আমরা কখনই পর্যাপ্ত তহবিল পাই নি তাই তা ছড়িয়ে দেওয়া হয়েছিল। আপনি ইউকেতে এটির সাথে ভাল করছেন তা দেখে আনন্দিত !!
গুডগুইস_একটিভেট

0

software.coop

আমরা ওয়েব প্রযুক্তি, সিস্টেম প্রশাসন, সফটওয়্যার বিকাশ এবং কম্পিউটার সম্পর্কিত অন্যান্য পরিষেবা সরবরাহকারী একটি প্রযুক্তিবিদ কর্মী co


1
কো-অপের নাম? ওয়েব সাইট? ঠিক কীভাবে এটি কাজ করে?
ওয়ান্নাবে টাইকুন

@Wan আমি তাদের নামটি সন্ধান করছিলাম এবং এটি এরকম মনে হচ্ছে। আমি তাদের এক কর্মীকে এখানে মন্তব্য করতে বলেছি।
tshpang

@Wan নোট করুন যে আমি যে লোকটির বিষয়ে কথা বলছিলাম সে উত্তর দিয়েছে
tshepang

0

উইকিপিডিয়া থেকে:

একজন শ্রমিক সমবায়, তাই, এর বৈশিষ্ট্য রয়েছে যে এর বেশিরভাগ শ্রমশক্তির নিজস্ব শেয়ার রয়েছে এবং বেশিরভাগ ভাগই শ্রমিকের মালিকানাধীন রয়েছে shares

গুগল ডটকম যোগ্যতা অর্জন করে

  • গুগলের প্রায় সব কর্মচারীরই ভোটিং শেয়ারের মালিকানা রয়েছে।
  • গুগলের বেশিরভাগ শেয়ার কর্মচারীদের মালিকানাধীন।
  • বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য প্রচুর স্বায়ত্তশাসনের সাথে পরিচালন কাঠামো অগভীর (20% সময় মনে করবেন না)।
  • মুনাফা ভাগাভাগি বোনাস এবং স্টক বিকল্পের মাধ্যমে সঞ্চালিত হয়, এবং সামগ্রিকভাবে কোম্পানির পারফরম্যান্সের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মেলে
  • প্রয়োজনীয় সমস্ত কাজ গ্রহণ করে, সংস্থার মধ্যে দল, ভূমিকা এবং অবস্থানগুলির মধ্যে স্থানান্তরিত করতে কর্মীদের স্বাগত জানানো হয় এবং সক্রিয়ভাবে উত্সাহিত করা হয়
  • খাদ্য, পোশাক, ফ্রি সময়, পরিবার ইত্যাদি ... সমস্তই সক্রিয়ভাবে কর্মীদের মধ্যে সমন্বিত

এটি কোনও শ্রমিকের সমবায় এর চূড়ান্ত উদাহরণ নাও হতে পারে, তবে এটি খুব সুন্দর।


4
কেউ আমাকে সতর্ক করেছেন যে গুগল যোগ্যতা অর্জন করে না কারণ এটি এক-সদস্যের এক-ভোট নয়।
tthepang

সমস্ত সমবায় এই নিয়মটি প্রয়োগ করে না - যতক্ষণ না সকল সদস্যের কমপক্ষে একটি ভোট থাকে
ব্লুবেরিফিল্ডস

0

সাম্প্রতিক প্রকাশনায় "এ টেকনোলজি ফ্রিল্যান্সার গাইড স্টার্টিং অব ওয়ার্কার কো-অপারেটিভ" এর বেশ কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে যা নীচের লিঙ্কে মার্কিন ফেডারেশন অফ ওয়ার্কার কো-অপারেটিভের মাধ্যমে পাওয়া যায়। গাইডটি এমন কিছু সহযোগী উদ্যোক্তার দ্বারা লিখিত ছিল যা প্রোফাইল করা হয়।

http://www.usworker.coop/howtos/startups http://electricebers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.