আমি কেবল এটি যুক্ত করতে চাই আপনি যদি বিস্তারিত প্রতিক্রিয়া না পান তবে দয়া করে এটি ব্যক্তিগতভাবে নেবেন না এবং এটির চেষ্টা করার জন্য আপনার আরও কঠোর চাপ দেওয়া উচিত নয়। আমি একজন নিয়োগকারী বা এইচআর ব্যক্তি নই; আমি এমন একজন ব্যবসায়ের মালিক যিনি আমাদের ফার্মে যোগদানের জন্য মাঝে মধ্যে কাউকে ভাড়া নেওয়া দরকার। এই প্রক্রিয়াটি আমার কাছে দেখতে কেমন, তা এখানে: প্রথমত, বাজারটি এই মুহুর্তে কী মূল্য পরিশোধ করছে, অনুমান করার চেষ্টা সহ, কাজের বিবরণী লিখে, এটি নির্ধারণের জন্য সমস্ত ধরণের গণনা এবং নম্বর ক্রাঞ্চিং রয়েছে, শব্দ ইত্যাদি ছড়িয়ে দেওয়া ইত্যাদি। তারপরে, আবার শুরু করার বিশাল একটি waveেউ রয়েছে, এমন অনেক লোকের কাছ থেকে যারা এমনকি তারা নিজেরাই দাবি করেন এমন প্রযুক্তিও বানান করতে পারেন না। আমার যাহাই হউক না কেন অনেক বেশি কাজ আছে - এজন্য আমি নিয়োগ দিচ্ছি - তবে পাইল থেকে একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা বের করার জন্য আমাকে সময় বের করতে হবে। তারপরে আমি (বা আমি ভাগ্যবান হলে, আমি যার যার প্রতিনিধি হয়েছি) অবশ্যই সংক্ষিপ্ত তালিকার সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং সাক্ষাত্কারগুলির সময়সূচী করতে হবে, আমার সংক্ষিপ্ত তালিকায় ইতিমধ্যে অন্য কোথাও ভাড়া নেওয়া নিয়ে কাজ করবে, ইত্যাদি। তবে আসল সাক্ষাত্কারগুলি, যা মাঝে মাঝে অস্পষ্ট হতে পারে তবে আমি অনেক কিছু নিয়ে যাই নোটের। তারপরে একটি প্রথম পছন্দ নির্বাচন করা, একটি প্রস্তাব দেওয়া, যা গ্রহণযোগ্য হতে পারে তবে নাও পারে। সম্ভবত দ্বিতীয় পছন্দটিতে অফার করা। অবশেষে আমরা অন্য কাউকে নিয়োগ করেছি বলে বাকীদের কাছে লিখছি। তারপরে নতুন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিতে এবং আমাকে ভাড়া নেওয়ার সময় যা কিছু ব্যাকলগ জমেছিল তা ধরার চেষ্টা করতে ব্যস্ত। যা গ্রহণযোগ্য হতে পারে তবে নাও পারে। সম্ভবত দ্বিতীয় পছন্দটিতে অফার করা। অবশেষে আমরা অন্য কাউকে নিয়োগ করেছি বলে বাকীদের কাছে লিখছি। তারপরে নতুন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিতে এবং আমাকে ভাড়া নেওয়ার সময় যা কিছু ব্যাকলগ জমেছিল তা ধরার চেষ্টা করতে ব্যস্ত। যা গ্রহণযোগ্য হতে পারে তবে নাও পারে। সম্ভবত দ্বিতীয় পছন্দটিতে অফার করা। অবশেষে আমরা অন্য কাউকে নিয়োগ করেছি বলে বাকীদের কাছে লিখছি। তারপরে নতুন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিতে এবং আমাকে ভাড়া নেওয়ার সময় যা কিছু ব্যাকলগ জমেছিল তা ধরার চেষ্টা করতে ব্যস্ত।
এবং তারপরে প্রার্থী # 3, বা # 7, ইমেলগুলি এবং কী দুর্দান্ত ছিল না এবং তার চেয়ে ভাল কী হতে পারে এবং কীভাবে উন্নতি করতে হবে তার প্রতিক্রিয়া চায়? দেখুন, আমি সত্যিই সহায়ক ব্যক্তি, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে, আমি এখানে সময় ব্যয় করি, আমি ব্লগ করি, সম্মেলনে আমি বক্তব্য রাখি, আপনি জানেন? কিন্তু একটি সময় এবং একটি জায়গা আছে। এবং ঠিক পরে নিয়োগের ক্লান্তিকর রাউন্ড শেষ করার পরে সময় প্রায় হয় না। আমি লোকদের মাঝে মাঝে বলি "আপনি বেশ কয়েকজন প্রার্থীকে ছাড়িয়ে গেছেন, তবে সর্বোচ্চ পদে ছিলেন না।" এর চেয়ে বেশি বিশদ পাওয়ার সম্ভাবনা কম। এটি একটি বড় সংস্থায় আলাদা যেখানে তারা আপনাকে অন্য কোনও পজিশনে ফাইল রাখতে চায়। একজন নিয়োগপ্রার্থীর পক্ষে এটি অবশ্যই খুব আলাদা, যিনি আপনাকে রাখতে চান এবং আপনার সাক্ষাত্কারের পারফরম্যান্সকে উন্নত করতে চান। তবে আমার (এবং প্রচুর অন্যান্য সাক্ষাত্কারকারীর জন্য), এটি এমন একটি অনুগ্রহ যা আপনি জিজ্ঞাসা করছেন,
এটি বলেছিল, আমি জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি আপনার বিরুদ্ধে রাখব না। আমি কেবল দরকারী উত্তর দিতে পারে না।