আপনি কীভাবে প্রতিস্থাপনের প্রশিক্ষণ নিতে পারেন? [বন্ধ]

Question

আমি সম্প্রতি একটি অবস্থান ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করেছি এবং প্রচুর দুর্দান্ত উত্তর পেয়েছি। সাধারণ থ্রেডগুলির মধ্যে একটি হ'ল নতুন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার আশেপাশে প্রত্যাশা করা হত এবং দীর্ঘ পথ যেতে পারে।

এখন বিবেচনা করে (আমার মনে হয়) বেশিরভাগ লোক নোটিশ দেওয়ার পরে কোনও সংস্থায় বেশি দিন অবস্থান করে না এবং সংস্থাকে সাক্ষাত্কার / ভাড়া দেওয়ার জন্য সময় লাগবে - এটি অল্প সময়ের জন্য ছেড়ে যায় দ্রুত গতিতে কাউকে পেতে।

আমি এর আগে কাউকে প্রশিক্ষণও দিইনি। আমি বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজে অনেকগুলি টিউটরিং করেছি, তবে কোনও ভাষা / প্রযুক্তি শেখানো আপনার কাজের প্রতিস্থাপনের জন্য কাউকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার চেয়ে আলাদা।

সুতরাং প্রশ্নটি হল: আপনি কীভাবে কাউকে একটি, সম্ভাব্য, স্বল্প সময়ের মধ্যে প্রতিস্থাপনের প্রশিক্ষণ দিতে চলেছেন?

Comments

আপনি একটি উচ্চতর ভোল্টেজে গণনা করা শক সরবরাহ করতে একটি বক এবং বুস্ট ট্রান্সফর্মার ব্যবহার করতে পারেন। সমস্যাটি বৈদ্যুতিনগুলি সাধারণ কলমের মতো দেখায় বা চরম ক্ষেত্রে বিক্রেতার কাছ থেকে টুপি তৈরি করে।

— টিম পোস্ট

তাকে আপনার গাড়ি মোম করে দিয়ে শুরু করুন এবং এটি পেশীর স্মৃতি সম্পর্কে বলুন।

— জন হপকিন্স

আরও দেখুন: পেশাগতভাবে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আমার কী করা উচিত?

— gnat

Answer 1

সহজভাবে বলতে গেলে কোনও নতুন ব্যক্তিকে পুরোপুরি প্রশিক্ষণ দেওয়া অসম্ভব। ২-৩ বছরের জ্ঞানটি নতুন ব্যক্তির কাছে 1-2 সপ্তাহে পাস করা যায় না। নতুন ব্যক্তির দায়িত্ব নেওয়া আগ্রহী হওয়া এবং বেশিরভাগ জিনিস নিজেই শিখতে।
আমার মতে আপনার এই সময়টি বিতরণ করা উচিত: -
দস্তাবেজগুলি ভাগ করে নেওয়া এবং তাদের ব্যাখ্যা - 30%
এর মধ্যে উচ্চ স্তরের, নিম্ন স্তরের নকশা এবং শ্রেণি ইত্যাদি ব্যাখ্যা করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে etc.

কোডটি ভাগ করে নেওয়া এবং এটি ব্যাখ্যা করা - 70%
এর অর্থ কোডের গুরুত্বপূর্ণ অংশটি অতিক্রম করা।

এর মধ্যে আপনাকে নতুন ব্যক্তিকে সময় দিতে হবে, জিনিসগুলি শিখতে হবে এবং সন্দেহগুলি নিয়ে আসতে হবে। আপনার মূল লক্ষ্যটি ব্যক্তিকে স্বাধীন করা, সে কোডটির কোন অংশটি কী করে তা বুঝতে হবে he আপনি প্রতিটি এবং সমস্ত কিছু ব্যাখ্যা করতে পারবেন না, এবং আপনি ব্যাখ্যা করলেও এটি খুব বেশি কার্যকর হবে না। নতুন ব্যক্তিটির নতুন সিস্টেমটি বোঝার সীমিত ক্ষমতা থাকবে। সুতরাং প্রচুর জিনিস নিয়ে বোমাবাজি করবেন না। শুধু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ব্যাখ্যা করুন।

Answer 2

তাদের উইকিতে দেখান

তোমার একটা আছে, তাই না? এবং আমি নিশ্চিত যে আপনার কয়েকটি দলের সদস্য আছেন যারা কোড পর্যালোচনা চলাকালীন কোড লাইব্রেরিয়ান হিসাবে কাজ করেন যাতে সাধারণ কোডটি চালু করা যায় (হয় সংস্থা কোড লাইব্রেরিতে বা কাস্টম কোডটি প্রতিস্থাপন করতে যে বিকাশকারী সবেমাত্র একসাথে ঠকিয়েছে)।

কোন? আহ। ঠিক আছে, আপনার তখন সমস্যা আছে।

আপনি কত সময় পেয়েছেন তার উপর নির্ভর করে, সঙ্কটের মাত্রা অনুসারে আপনাকে এই পরিকল্পনাগুলির একটি অনুসরণ করতে হবে:

1.আরঘ! আমি আজ বিকেলে চলে যাচ্ছি

যদি নতুন লোকটি আপনার সমস্যাযুক্ত ডোমেইনে অত্যন্ত অভিজ্ঞ হয়, তবে কেবল তাকে উইকের দিকে নির্দেশ করুন এবং কীভাবে আপনার এসসিএম-এ প্রাসঙ্গিক কোডে পৌঁছাবেন তা তাকে দেখান। তাকে একটি বিয়ার কিনুন, আপনি যদি উদার বোধ করছেন এবং আপনার ছেড়ে যাওয়া পার্টিতে টডল অফ করেন তবে আপনার ফোন নম্বরটি অফার করুন।

যদি তিনি এত অভিজ্ঞ না হন তবে তাকে দলের অন্য সদস্যদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিন যারা তার যোগাযোগের প্রাথমিক বিষয় হওয়া উচিত, কীভাবে এটি সমস্ত একসাথে খাপ খায় সে সম্পর্কে ধারণা পেতে। এটাই আপনার পক্ষে সময় পেয়েছে।

২.সপ্তাহে পেয়েছি, তবে অনেকটা সাশ্রয় হচ্ছে

প্রথম দিনের জন্য আপনাকে ছায়ায় প্রতিস্থাপন করুন যাতে আপনি তাদের দক্ষতাগুলি মূল্যায়ণ করতে পারেন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার কাজটি করার চেষ্টা করতে পারেন। আপনি কীভাবে কোনও সমস্যা মোকাবেলা করেন তা তাদের দেখুন এবং তারপরে ধীরে ধীরে হস্তান্তর করুন যাতে তারা এটি সমাধান করে এবং আপনি পরামর্শদাতার ভূমিকা পালন করছেন। কোর অপারেশন আপনি কম ঘন জনকে প্রতিদিন না থেকে তৈরি করুন। পারলে সমস্যা তৈরি করুন। আপনি যদি সক্ষম হন তবে জোড় প্রোগ্রাম করুন। আপনি উইকিতে বা অন্য কোনও নেটওয়ার্কযুক্ত পাঠ্য-ভিত্তিক সংস্থানগুলিতে আপনি কী বলেছিলেন সে সম্পর্কে তাদের নজর রাখুন যাতে তারা পরে এটি উল্লেখ করতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত এটিকে যথাযথ ডকুমেন্টেশনে রূপান্তরিত করতে পারে।

৩. এটি জুনিয়র বিকাশকারী যিনি দায়িত্ব গ্রহণ করছেন

তাদের ইতিমধ্যে ডোমেন জ্ঞান থাকবে এবং তারা কীভাবে কাজ করবে তা জানবে। এগুলিকে আপনার কাজগুলি বরাদ্দ দেওয়া এবং অপরিচিত সিস্টেম এবং প্রক্রিয়াগুলি সম্পর্কে তাদের জ্ঞান তৈরির জন্য কাজ শুরু করুন। আপনার সময় পাওয়ার সাথে সাথে আরও উন্নত জিনিসগুলি পরে আসার সাথে তাদের বেসিকগুলি নীচে নেমে যাওয়ার বিষয়ে মনোনিবেশ করুন।

প্রাথমিক টেলিফোন সহায়তা সরবরাহ করুন

ধরে নিই যে আপনি সংস্থার সাথে ভাল শর্ত রেখে চলেছেন, তাদের কিছু টেলিফোন সহায়তা দেওয়ার প্রস্তাব করুন যাতে তারা জানে যে আপনি তাদের এড়াতে যাচ্ছেন না। যদি তারা প্রতি ঘণ্টায় বেজে উঠতে শুরু করে যা হাড়-মাথাযুক্ত প্রশ্নগুলি যা উইকিতে পাওয়া যায় তবে আপনার প্রতিযোগিতামূলক পরামর্শের হারগুলি উল্লেখ করুন। অন্যথায়, এখানে বিজোড় কল এবং সেগুলি তাদের আপনার মস্তিস্ক বাছাই করতে দেয় এবং আপনি তাদের সাথে যোগাযোগ রাখতে পারবেন, যখন পরের দফায় কাজের সুযোগ আসে তখন কাজে লাগে y

Comments

+1 - দুর্দান্ত উত্তর। আরও ভোট থাকা উচিত!

— মাদুর নাদরোফস্কি

Answer 3

তত্ক্ষণাত কোডিং বন্ধ করুন। নতুন লোকটিকে আপনার প্রতিদিনের কাজ করুন এবং তার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য সেখানে থাকুন।

করার চেয়ে শেখার আর ভাল উপায় আর নেই।

Comments

আপনি যখন কোনও প্রকল্পের মাঝখানে চলে যাবেন যখন আপনি সিদ্ধান্ত নেবেন? পুরোপুরি কোডিং বন্ধ করা আপনাকে দায়বদ্ধ হতে পারে ...

— JBRWilkinson

Answer 4

আপনি নোটিশ দেওয়ার পরে কাউকে প্রশিক্ষণ দিয়ে যাচ্ছেন তার জটিলতার উপর নির্ভর করে এটি একটি হারিয়ে যাওয়া কারণ হতে পারে এবং জটিলতা ছাড়াই এমন অনেকগুলি জায়গা রয়েছে যেগুলি আপনাকে নোটিশ দেওয়ার সাথে সাথে আপনাকে বাইরে বেরিয়ে আসবে (নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে যা আছে তা নিশ্চিত করুন) আপনার নোটিশ দেওয়ার আগে), তাই আপনার বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার আগে আপনার প্রতিস্থাপন (গুলি) প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রায়শই ভাল is আপনার যদি প্রয়োজন হয় তবে একটি আপ-আপ আসন্ন ছুটি বা সার্জারি একটি ভাল অজুহাত, তবে ধরে নিচ্ছেন যে আপনি একটি দলে কাজ করছেন আপনি যাবার সাথে সাথে সেই ধরণের জিনিসগুলি সামান্য কাজ করতে সক্ষম হবেন এবং এগুলি রাখার মতো করে রাখুন off লুপ.

আপনি যদি ইতিমধ্যে ট্রিগারটি টানেন এবং একটি চূড়ান্ত তারিখ পেয়ে থাকেন তবে বিভিন্ন বিষয় কোথায় সন্ধান করবেন সে সম্পর্কে তাদের সচেতন করা সম্ভবত # 1 জিনিস যা তাদের কাজ করতে সহায়তা করবে। আপনি যখন তাদের প্রকল্পগুলি প্রদর্শন করছেন এবং আপনার কী প্রয়োজন তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের সিস্টেমে ওয়ার্কফ্লো সম্পর্কে কিছু ধারণা আছে এবং বড় প্রকল্পগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ বিটগুলি কোথায়। তাদের কাছে আরও বিশদ দেওয়ার সময় আপনার নেই।

Answer 5

আপনি যা করছেন তা দ্রুত শেষ করার ঝোঁক বা কমপক্ষে কিছুটা থামার স্থানে পৌঁছে যাবেন। তারপরে ডকুমেন্টেশন / ব্রেন ডাম্প শুরু হয়। আমি এমন জায়গায় এসেছি যেখানে নতুন ভাড়াটি প্রযুক্তির কিছুটির সাথে পরিচিত ছিল না (একটি এএসপি সাইট বজায় রাখতে হবে।)। সমস্ত কোডটি কোথায় ছিল এবং কীভাবে সাইটটি আপডেট করবেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য পর্যাপ্ত সময় ছিল (প্রোডাকশন সার্ভারটি অনুসন্ধান করা নিজেই খুব কঠিন ছিল না কারণ এটি আমার ডেস্কের নীচে বসেছিল; যদি এটি ছেড়ে যায় তবে আমি যদি একটি সামান্য ইঙ্গিত দেয় তবে)।

Answer 6

আপনার সংস্থাটি আপনার প্রতিস্থাপন হিসাবে নিখুঁত ডিউড ভাড়া নেওয়ার বিষয়টি ধরে নেওয়া হচ্ছে তারপরে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল অ্যাপ্লিকেশনগুলির ডোমেন। এটি করা একটি বড় অনুমান হতে পারে তবে আপনি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কাউকে কীভাবে ভাল কোড করবেন তা শিখতে পারবেন না - তাদের হয় তা হ'ল বা না, তাই মূল বিষয়টি হ'ল ডোমেন ইমো।